Cómo enviar un currículum a Heineken: el mejor proceso

Heineken es una empresa creada en Países Bajos y con más de 150 años de historia, cuenta con fábricas y sedes en varios países, uno de ellos es España. Además, tiene 88.000 empleados y una excelente reputación como empleador, pues ha sido considerada por varios años como una de las compañías más atractivas para los profesionales.

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Debido a la gran demanda de personal que tiene y a la necesidad de encontrar a los candidatos ideales en el menor tiempo posible, la marca cuenta con un canal de empleo. Ahora, ¿cómo enviar un currículum a Heineken ? Te tenemos una buena noticia: el proceso es muy sencillo y se completa con rapidez.

En este artículo te diremos qué pasos seguir para postularte exitosamente a una vacante en esta gran empresa. Además, te detallaremos su proceso de selección para que te prepares para superar las fases que lo componen. Sigue leyendo para conocer la información más relevante sobre trabajar en Heineken.

La respuesta definitiva a "¿Cómo enviar un currículum a Heineken?" es usar el canal de empleo oficial que tiene la empresa. En ella puedes conocer las oportunidades laborales en todas las sedes y fábricas que tiene Heineken. Los pasos que tienes que seguir para enviar tu curriculum vitae son los siguientes

La sección exacta a la que tienes que acceder es Trabaja con nosotros | HEINEKEN Spain . Al estar en ella, baja por la pantalla hasta que te encuentres con el subtítulo Descubre más sobre GO PLACES aquí, bajo él hay un botón con el título Careers, presiónalo .

Cuando completes el paso anterior, serás redirigido a otra plataforma. En ella debes ubicarte en el recuadro Find opportunities across the world , seleccionar el país y el cargo, e ingresar alguna palabra clave para una búsqueda más puntual. Después de ingresar la información necesaria, haz clic en Show me!

En la siguiente ventana aparecerá una lista de todos los puestos de trabajo que están disponibles en Heineken y que cumplen con los datos que ingresaste previamente. Si ubicas el cursor sobre cualquier opción, ves una lista de las funciones del cargo. En caso de que decidas postularte a alguna vacante publicada, presiona View more .

Si determinas que tu perfil profesional se ajusta a lo que está buscando la compañía, ve al lado derecho de la pantalla, allí están las opciones para hacer tu postulación. Las opciones son aplicar a través de LinkedIn o enviar el currículum mediante esta misma plataforma. Para esta última, presiona el botón Apply now .

Para enviar tu curriculum vitae a través del canal de empleo de la empresa, tienes que estar registrado en él. Si no lo estás, en la ventana que se abre tienes que ubicarte en ¿Aún no es un usuario registrado? y seleccionar Crear una cuenta. Luego, ingresas los datos solicitados y subes el curriculum vitae, la carta de presentación y cualquier documento adicional relevante.

En caso de que no seas seleccionado para ocupar la vacante a la que te estás postulando, tu perfil será visible en caso de que la empresa busque candidatos para otro cargo disponible. Una vez que tu cuenta esté completa, podrás postularte a la vacante y así realizar una solicitud de empleo en Heineken.

En España están disponibles muchas otras empresas en las que es probable que encuentres ofertas de empleo ideales para ti. A continuación, te dejamos las guías en las que te explicamos cómo enviar el currículum a algunas de ellas

El proceso exacto que la compañía aplique para contratar a un candidato para una vacante varía por el puesto y por el nivel en el que este se encuentre dentro de la organización. Las diferencias que hay de una contratación a otra son mínimas para que el proceso esté estandarizado.

A continuación, detallamos las fases que conforman el proceso de reclutamiento general en Heineken

• Revisión de los currículums : en cuanto se cierra la oferta de trabajo, se aplican filtros a los currículums. Una vez hecho esto, se evalúan los CV que superaron dichos filtros y se escoge a los candidatos que pasarán a la siguiente fase.
  
• Primera entrevista : suele ser telefónica y en ella se habla con el candidato sobre su experiencia, sus habilidades y lo que le interesa sobre trabajar en Heineken. Si causas una buena impresión, el reclutador te dirá cuál es la fecha de la siguiente entrevista.
  
• Entrevista presencial : aunque en la mayoría de los casos es presencial, puede que en alguna ocasión específica se realice de forma virtual. En cualquier caso, se hacen preguntas más técnicas y se evalúan a fondo tus experiencias y habilidades.
  
• Pruebas técnicas y psicométricas : estas no aplican en todas las ofertas, sino en aquellas que requieren de perfiles profesionales más específicos. Las pruebas técnicas se hacen presentando casos prácticos del cargo y las psicométricas se enfocan en tus aptitudes y personalidad.
  
• Oferta de trabajo y contratación : si has superado las fases anteriores y eres el candidato seleccionado, Heineken te hará una oferta laboral en la que se incluirán todos los datos del puesto. Si aceptas dicha oferta, se te preparará para incorporarte a la empresa.
  

«¿Qué preguntas son comunes en las entrevistas laborales de Heineken?»

Unas de las más comunes son las de motivación y adecuación al cargo . Entre ellas está "¿Cuál es tu mayor debilidad?", "¿Cuál crees que es una razón para contratarte?" y "¿Por qué te interesa trabajar en Heineken?". También se hacen preguntas sobre tu trayectoria laboral y habilidades, como "¿Cuál ha sido el proyecto más desafiante en el que has trabajado?".

El proceso para solicitar un trabajo en Heineken es sencillo, antes de seguir los pasos que te hemos detallado, es necesario que prepares un buen currículum. Para hacer un currículum con amplias posibilidades de éxito , redáctalo siguiendo una de las guías de Ejemplos de CV .

Cuando estés preparado para escribir tu currículum, te animamos a entrar a Plantillas de CV y decidirte por una que se ajuste a ti . Una vez que la escojas, es posible editarla en nuestro AI Resume Builder , en él hemos incorporado una Inteligencia Artificial que te da consejos para optimizar el contenido del curriculum vitae.

Recuerda que en el portal de empleo de Heineken también puedes subir una carta de presentación. Como con las guías de currículums, también contamos con una sección con ayudas para escribir la carta , es Cartas de presentación . Una vez que los documentos con los que realizas tu postulación estén listos, envíalos a Heineken siguiendo los pasos explicados aquí.

Para completar el artículo, daremos las respuestas de las siguientes preguntas

¿Es posible hacer una autocandidatura en Heineken España?

Sí, esto se puede hacer en la sección Trabaja con nosotros | HEINEKEN Spain, casi al final está el subtítulo ¿Quieres unirte a nuestro equipo? En él hay tres recuadros, el del medio es Envía tu currículum, en él presionas Enviar CV. Con esta opción subes el documento y la web te envía una alerta cuando haya una vacante.

¿En qué áreas se enfocan los empleos en Heineken?

En ellas está incluida la de marketing y ventas, asuntos públicos, sostenibilidad y comunicación, finanzas, Recursos Humanos y cadena de suministro. Además, en la empresa hay empleos en el sector digital y de tecnología.

¿Cuáles son los sueldos en Heineken España?

El salario para un gestor comercial en Heineken está entre 41.000 y 53.000 €/año, el de un especialista en marketing va desde 18.000 y 27.000 €/año y el de analista es de 11.000 a 12.000 €/año. En cuanto al sueldo de un director financiero, este es de 85.000 y 96.000 €/año y 18.000 a 47.000 €/año para gerente comercial.

Los rangos mencionados antes son calculados en base a lo que los empleados de Heineken han compartido en Glassdoor .

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