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Industria

Técnico/a de Soporte – Proyecto Modern Workplace - Bilingüe Apiux Tech España · Madrid · Híbrido

Detalles del Trabajo

Madrid, Madrid, España
Api UX
17.07.2025
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Descripción completa del puesto

Aplican únicamente residentes de España Descripción del proyecto:

¿Te apasiona el soporte técnico y quieres ser parte de un proyecto internacional en un entorno corporativo moderno? ¡Esta oportunidad es para ti!

Ubicación:

Madrid, España (modelo híbrido: 4 días remoto / 1 presencial en las oficinas del cliente)
Incorporación 10 de julio del 2025

Responsabilidades:
  • Coordinarás la gestión de licencias M365, recopilando requerimientos de diferentes países y compartiéndolos con los equipos globales.
  • Darás soporte técnico en entornos Windows y Active Directory.
  • Gestionarás y darás seguimiento a incidencias a través de ServiceNow.
  • Colaborarás con equipos multidisciplinares y multiculturales dentro de un entorno corporativo internacional.
Requisitos:
  • Ser residente de España
  • Al menos 5 años de experiencia en roles de soporte técnico.
  • Conocimiento y experiencia en:
    Windows
    Active Directory
    ServiceNow
    Licenciamiento de M365
  • Inglés nivel alto (mínimo C1) para trabajar con equipos internacionales.
Valorable
  • Conocimientos en MDM, Azure e Intune
  • Experiencia previa en entornos corporativos globales
  • Autonomía, orientación al detalle y buenas habilidades de comunicación
Beneficios de ser un Happener
  • Contrato indefinido
  • Modalidad híbrida: 4 días remoto / 1 presencial en las oficinas de ciente
  • Rango salarial hasta 35K
  • 23 días de vacaciones hábiles por año laborado
  • Apiux Academy: formación, entrenamientos técnicos e interacción con la comunidad tech para desarrollar tu talento al máximo
  • Convenios con Open English
  • Convenios con Coderhouse
  • Certificaciones patrocinadas con Google Cloud, AWS, ISTQB
  • Día de cumpleaños libre
  • Bonos por nacimiento, matrimonio y referidos
  • Happy Points: sistema de puntos canjeables por días libres
  • Proyectos de larga duración y, en algunos casos, de alcance internacional
  • Y-Share: posibilidad de ser dueño de una parte de la compañía
En Apiux nos identificamos como una fábrica de talento con fuerte orientación al negocio

Continuamente brindamos espacios a las nuevas generaciones para mostrar y desarrollar ideas, conocimientos y exponer modelos de negocios innovadores enfocados en cubrir, siempre con una propuesta de valor, las necesidades de nuestros clientes.

¿Qué hacemos?

Posicionamos el mejor talento con un enfoque estratégico, y nos esforzamos por entender a cabalidad la cultura y valores de cada uno de nuestros clientes, con el fin de hacer el match perfecto entre cliente y talento . Velamos, además, por brindar una candidate experience y employee experience ejemplar para nuestros futuros Happener.

Ser un Happener

Significa pertenecer a una familia con principios integrales , donde el espíritu ágil, colaborador e innovador son el combustible que día tras día le inyectamos a nuestro corazón para hacer las cosas cada vez mejor.

Nuestros principios:

We Care: Nos importa la gente, sus valores, principios, aprendizajes y creencias.
We are not comfortable by being comfortable: No nos conformamos con la comodidad, queremos cambio, retos y tomar riesgos.
We create and develop: Nuestro ADN está el crear oportunidades, servicios y productos para impactar al mundo. Desarrollamos talento y código.
Crecimiento: Todos los happeners tenemos mentalidad de fundadores y dueños de Apiux. ¡Si Apiux crece, todos crecen!
We embrace diversity: Incentivamos una cultura que hace que todos, sin importar las diferencias, sientan un ambiente de equidad, oportunidad e inclusión.

Compromiso con la diversidade Inclusión

En Apiux promovemos entornos de trabajo diversos, inclusivos y respetuosos . Garantizamos la igualdad de oportunidades sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual, identidad de género, discapacidad u otra condición personal o social.En cumplimiento de la Ley Orgánica 3/2007, el Real Decreto Legislativo 1/2013 y la Ley 15/2022, animamos especialmente a postular a personas con discapacidad, en situación de pensión por incapacidad, y a colectivos históricamente subrepresentados.

¿Quieres ser un Happener e impactar el futuro con la Tecnología y tu Talento?

¡Esperamos tu postulación!
Sé parte de la colmena, sé parte del cambio.

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