75 Ofertas de Team Lead en Catalunya

En Logicalis Spain estamos buscando un/a FinOps Team Lead con experiencia en la gestión financiera de entornos Cloud y habilidades de liderazgo, para desarrollar y consolidar nuestro departamento de FinOps en una consultora IT en crecimiento. Esta persona será clave en la definición de estrategias de optimización de costes y eficiencia operativa, así como en la generación de relaciones de confianza con nuestros clientes.

Principales funciones del puesto:

• Liderar el área de FinOps, incluyendo la definición de metodologías, procesos y herramientas.
• Analizar y optimizar el consumo de servicios Cloud (principalmente AWS y Azure) para distintos clientes.
• Diseñar propuestas creativas y sostenibles de ahorro en la nube, adaptadas a cada contexto.
• Generar dashboards y reportes con Power BI para la monitorización y análisis del gasto Cloud.
• Fomentar la automatización de tareas para mejorar la eficiencia y escalabilidad del equipo.
• Gestionar el consumo y la facturación en modelos de reselling de servicios cloud, incluyendo conocimientos de programas como AWS Solution Provider Program y Microsoft CSP (Cloud Solution Provider).
• Servir como interlocutor/a clave con clientes, aportando visión estratégica, técnica y financiera.

Requisitos del puesto:

• Experiencia demostrable en gestión FinOps y optimización de costes en entornos Cloud.
• Conocimientos sólidos en plataformas AWS y Azure (coste, arquitectura, servicios clave).
• Conocimiento de modelos de reselling Cloud / CSP y su impacto en la gestión financiera.
• Dominio de Power BI y experiencia generando informes ejecutivos.
• Familiaridad con herramientas de automatización y scripting.
• Conocimiento de buenas prácticas y marcos FinOps (FinOps Foundation es un plus).
• Excelentes habilidades de liderazgo, organización y gestión de equipos.

Soft skills:

• Alta capacidad de comunicación, tanto oral como escrita, para establecer relaciones de confianza con los clientes.
• Orientación al cliente y al negocio, con visión estratégica.
• Proactividad y autonomía para identificar oportunidades de mejora.
• Pensamiento analítico y creativo para generar propuestas de optimización adaptadas a cada cliente.
• Capacidad para trabajar en entornos dinámicos y de alta exigencia.

Se valorará:

• Conocimiento de herramientas como Apptio Cloudability.
• Experiencia previa liderando equipos técnicos o proyectos FinOps.
• Certificaciones en AWS, Azure o FinOps Practitioner.
• Nivel de inglés B2 o superior.

¿Qué ofrecemos en Logicalis Spain?

Logicalis Spain somos un grupo internacional con más de 20 años de experiencia en el sector IT, vinculados a proyectos y servicios de gran envergadura en Data Centers, Ciberseguridad y Analytics.

• Puesto de trabajo estable.
• Modalidad de trabajo: Teletrabajo.
• Festivo el día de tu cumpleaños.
• Posibilidad de acceder a planes de retribución flexible (tarjeta restaurante, tarjeta transporte).
• Seguro Médico Privado, Wellhub.
• Importantes descuentos en diferentes servicios y formaciones por ser empleado de Logicalis, (retail, electrónica, viajes.)
• Formación y certificaciones adaptadas a tu puesto de trabajo.
• Desarrollo profesional con proyectos punteros y tecnologías actuales en el mercado.

The HR Path Group, a global player in HR consulting, assists its customers in their HR transformation projects, both on the human and tools aspects (HRIS). We intervene in Europe, America and Asia-Pacific, for our large accounts and SME customers, in order to offer them a global support in the development of their HR strategy.

Advise to Run ! HR Path, Global Leader in HR solutions

• ADVISE: We support our customers in the transformation of their HR function, through a redefinition of their HR organization and their HRIS digitalizatio
• IMPLEMENT: As a partner of the main editors of the market, we carry out technical and functional implementation projects of all HRIS solutions (SaaS or On-Premise
• RUN: Thanks to our global payroll expertise, we offer our clients several levels of payroll outsourcing

YOUR MISSIONS

HR-Path’s Spain Successfactors Teams consulting business is growing, and we are looking for a new colleague to drive this growth. As a Team Lead, you will be responsible for coordinating the colleagues in your team, helping them prioritize the work and supporting their development while you keep your experience working in challenging and interesting projects.

• Coordinate the colleagues in your team, helping them with the priorization of the workload.
• Deploy and lead innovative, digital and impactful change management, training and communication programs
• Face new challenges with different projects and implementations.
• Functional technical leading role.
• Be part of the implementation of different SuccessFactors module, you could keep learning and develope in this area.

YOUR PROFILE

• Minimum 4 to 7 years of experience in the SuccessFactors Environment
• Solid experience of at least 3 years leading projects and coordinating a team.
• Strong communication and leadership skills
• Previous experience working on HR related projects
• Excellent level of Spanish & English language skills

WHAT WE OFFER

• A stimulating work environment at the heart of an entrepreneurial and international culture
• A transversal approach to our activities, which encourages teamwork and excellence
• Numerous opportunities for advancement (horizontal, vertical and international mobility)
• Annual salary increases on the anniversary date to reward performance
• Multiple training opportunities (internal university, certifications)
• Certified Happy at Work, we offer a good life balance with telecommuting possibilities
• A friendly work environment (quarterly team activities, annual international seminar)

See you soon at HR Path!

En Logicalis Spain estamos buscando un/a FinOps Team Lead con experiencia en la gestión financiera de entornos Cloud y habilidades de liderazgo, para desarrollar y consolidar nuestro departamento de FinOps en una consultora IT en crecimiento. Esta persona será clave en la definición de estrategias de optimización de costes y eficiencia operativa, así como en la generación de relaciones de confianza con nuestros clientes.

Principales funciones del puesto:

• Liderar el área de FinOps, incluyendo la definición de metodologías, procesos y herramientas.
• Analizar y optimizar el consumo de servicios Cloud (principalmente AWS y Azure) para distintos clientes.
• Diseñar propuestas creativas y sostenibles de ahorro en la nube, adaptadas a cada contexto.
• Generar dashboards y reportes con Power BI para la monitorización y análisis del gasto Cloud.
• Fomentar la automatización de tareas para mejorar la eficiencia y escalabilidad del equipo.
• Gestionar el consumo y la facturación en modelos de reselling de servicios cloud, incluyendo conocimientos de programas como AWS Solution Provider Program y Microsoft CSP (Cloud Solution Provider).
• Servir como interlocutor/a clave con clientes, aportando visión estratégica, técnica y financiera.

Requisitos del puesto:

• Experiencia demostrable en gestión FinOps y optimización de costes en entornos Cloud.
• Conocimientos sólidos en plataformas AWS y Azure (coste, arquitectura, servicios clave).
• Conocimiento de modelos de reselling Cloud / CSP y su impacto en la gestión financiera.
• Dominio de Power BI y experiencia generando informes ejecutivos.
• Familiaridad con herramientas de automatización y scripting.
• Conocimiento de buenas prácticas y marcos FinOps (FinOps Foundation es un plus).
• Excelentes habilidades de liderazgo, organización y gestión de equipos.

Soft skills:

• Alta capacidad de comunicación, tanto oral como escrita, para establecer relaciones de confianza con los clientes.
• Orientación al cliente y al negocio, con visión estratégica.
• Proactividad y autonomía para identificar oportunidades de mejora.
• Pensamiento analítico y creativo para generar propuestas de optimización adaptadas a cada cliente.
• Capacidad para trabajar en entornos dinámicos y de alta exigencia.

Se valorará:

• Conocimiento de herramientas como Apptio Cloudability.
• Experiencia previa liderando equipos técnicos o proyectos FinOps.
• Certificaciones en AWS, Azure o FinOps Practitioner.
• Nivel de inglés B2 o superior.

¿Qué ofrecemos en Logicalis Spain?

Logicalis Spain somos un grupo internacional con más de 20 años de experiencia en el sector IT, vinculados a proyectos y servicios de gran envergadura en Data Centers, Ciberseguridad y Analytics.

• Puesto de trabajo estable.
• Modalidad de trabajo: Teletrabajo.
• Festivo el día de tu cumpleaños.
• Posibilidad de acceder a planes de retribución flexible (tarjeta restaurante, tarjeta transporte).
• Seguro Médico Privado, Wellhub.
• Importantes descuentos en diferentes servicios y formaciones por ser empleado de Logicalis, (retail, electrónica, viajes.)
• Formación y certificaciones adaptadas a tu puesto de trabajo.
• Desarrollo profesional con proyectos punteros y tecnologías actuales en el mercado.

¿Quiénes somos?

En ZITRO somos referentes en la industria del juego a nivel mundial. Desde su creación en 2007 no hemos parado de crecer y expandirnos por todo el mundo. ¿Nuestro secreto? Una apuesta constante en investigación, desarrollo, innovación tecnológica y en el mejor equipo humano con el que trabajar codo con codo. ¿Te animas?

Si te pica la curiosidad y quieres conocernos mejor, echa un vistazo:

¿Cuál será tu reto?

Buscamos un Lead Programmer junior que quiera seguir programando y, al mismo tiempo, liderar un equipo técnico de 4 personas, con perfiles junior, centrado en el desarrollo de juegos de slots con Godot.

Serás responsable de coordinar al equipo, organizar tareas, asegurar calidad y entregas, y participar activamente en el desarrollo (al menos un 50 % del tiempo será programación).

Ideal para alguien con perfil senior que quiera dar el salto a liderazgo técnico sin dejar el código de lado.

Tus responsabilidades principales

• Valorar y trasladar correctamente las peticiones del Lead Art y del Game Designer, entendiendo su complejidad técnica.
• Planificar y gestionar el desarrollo del proyecto, asignando recursos, tareas, tiempos y entregas.
• Hacer seguimiento diario de la planificación, asegurando el cumplimiento de los plazos.
• Detectar y comunicar riesgos o bloqueos, coordinando con otros departamentos cuando sea necesario.
• Gestionar al equipo técnico:
  asignar tareas, hacer seguimiento de su progreso y fomentar la mejora continua.
• Programar tareas clave del proyecto (mínimo 50% de dedicación).
• Revisar decisiones técnicas junto al Lead Técnico de Godot, contando con un referente interno de apoyo.
• Velar por la calidad del código y la eficiencia del funcionamiento general del proyecto.

¿Qué buscamos en ti?

• Experiencia mínima de 1 año liderando equipos técnicos de desarrollo.
• Experiencia sólida en desarrollo con Unity y programación en C++.
• Valorable experiencia previa con Godot (GDScript, GDExtension).
• Capacidad de liderazgo técnico y gestión de equipos, con foco en organización, eficiencia y cumplimiento de plazos.
• Perfil metódico, resolutivo y orientado a resultados, capaz de anticiparse a problemas del día a día.
• Buen nivel de comunicación y colaboración con perfiles de diseño, arte y QA.
• Experiencia con herramientas de control de versiones (GIT/SVN).

Suma puntos si tienes:

• Experiencia en desarrollo de videojuegos.
• Conocimientos de Python, testing o programación gráfica.
• Familiaridad con JIRA u otras herramientas de gestión ágil.

Nuestra propuesta:

• Fantástico ambiente laboral y diversión asegurada en los eventos regulares que organizamos en Zitro.
• Contrato fijo que brindará estabilidad y confianza en tu trayectoria profesional.
• Horario flexible de lunes a jueves.
• Un día de teletrabajo a la semana.
• Jornada continuada los viernes.
• Jornada de verano (julio y agosto).
• Ticket restaurante.
• Seguro de salud y de vida.
• Retribución flexible (tickets guardería).

Si te sientes identificado y compartes esta filosofía, ¡SOMOS TU EMPRESA!

Responsable Territorial SAD– Cataluña

Será responsable de liderar la gestión de la mitad del territorio de Cataluña, asumiendo las siguientes funciones:

• Gestión estratégica de concursos públicos.
• Supervisar el cumplimiento de los presupuestos asignados, y controlar los costes operativos asociados.
• Garantizar una prestación de servicios de alta calidad, fomentando una cultura de mejora continuar.
• Promover mecanismos de evaluación objetiva de la calidad del servicio por parte del equipo.
• Gestionar los procesos de subrogación derivados de licitaciones ganadas, así como los procesos de contratación vinculados.
• Relación institucional y colaboración territorial.
• Consolidar vínculos de confianza con representantes de ayuntamientos y consells comarcals.
• Desarrollo de nuevas oportunidades en el territorio.
• Detectar oportunidades de colaboración con fundaciones y entidades locales.
• Profundizar en la integración de servicios sociales y sanitarios en el ámbito territorial de responsabilidad.
• Contribución a propuestas y licitaciones

Requisitos:

• Formación en Grado de Trabajo Social, Psicología, Enfermería o ciencias de la salud.

• Experiencia de al menos 3 años en posiciones de responsabilidad en la gestión de servicios de atención domiciliaria, residencias o proyectos en la Conselleria de Drets Socials, Ayuntamientos o Consells Comarcals.

• Experiencia de al menos 2 años gestionando equipos de trabajo

• Conocimiento del sector público de atención domiciliaria. Valorable experiencia laboral con ayuntamientos y consells comarcals.

At Quaker Houghton, we are experts in the development, production and application of industrial process fluids, lubricants and coatings for the manufacturing industry. We have been an integral part in the growth of the world’s largest industrial and manufacturing companies from aerospace and automotive to primary metal and energy. Today, we have a global presence, with our corporate headquarters located in Conshohocken, PA. Quaker Houghton is a global publicly traded company with a unique collaborative culture that supports career growth for its colleagues and offers competitive compensation and benefit programs.

As the HR Operations Lead, EMEA & AMERICAS you will lead a team of HR Operations Specialists passionate about delivering a hire to retire employee services: data entry, time & absence systems, hiring activities, administrative support of benefits, policies compliance, employee file management, offboarding processes and support disciplinaries. Partnering across HR and other functional teams, you will actively support transformational initiatives and projects aimed at improving global HR workflows and processes. An exciting opportunity to join a dynamic and international team where your contributions will matter.

What will you do?

• Manage a team of seven HR Operations Specialists in the EMEA and AMERICAS region: align priorities to business strategy, oversee day-to-day work, provide coaching and manage individual performance & development.
• Manage the team’s work plan: coordinate and allocate work, ensure efficiency and quality assurance and manage continuous improvement projects
• Lead and oversee all HR operational processes in the employee lifecycle, ensuring alignment with compliance and organizational policies, and provide strategic direction to the team.
• Oversee and monitor the timely entry and data integrity of employee data to meet established deadlines for key HR processes (on and offboarding, payroll, benefits, etc.).
• Conduct regular data audits and perform quality checks to ensure accuracy, completion and compliance. Participate in internal and external audits, as required.
• In partnership with HRBPs, recommend, implement and maintain HR policies and procedures, ensuring compliance with internal guidelines and statutory and/or labor union requirements
• Ensure team is delivering consistent, efficient and accurate processes throughout all phases of the employee lifecycle, including but not limited to: data entry, time & absence systems, hiring activities, administrative support of benefits, policies compliance, employee file management, offboarding processes and support disciplinaries.
• Drive operational excellence throughout the employee lifecycle, proactively improving processes, harmonizing workflows and transforming complexity into streamlined practices
• Understand the strategy and lead change management initiatives, ensuring smooth transitions and minimal disruptions through enablement and effective communications with Global HR Operations and stakeholder groups
• Liaise with internal departments to coordinate workflows and ensure successful and timely completion of internal procedures.
• As part of a global team, the role may involve periodic meetings or project work outside local business hours to ensure alignment with international stakeholders.

What are we looking for ?

Education : Bachelor’s degree in human resources, Business Administration, or a related field.

Experience: Proven experience as HR/People Operations leader in a multinational environment. Team leadership experience is a must. Working with a globally diverse population. Strong hands-on working experience and understanding of employment law requirements, regulations and data privacy guidelines in multiple countries in the assigned regions.

IT Skills: Proficiency in Microsoft Office Suite. Experience with Workday HCM is a must.

Language: High level of English is a must, additional languages is highly valued.

Soft skills:

• Leadership
• Project Management
• Results-oriented
• Analytical & Problem Solver
• Innovative
• Customer Focus

Location : Hybrid role based in the Manchester, Coventry, UK or Barcelona, Spain area.

Who we are?

We are a global leader in industrial process and mechanical engineering applications present in 40+ countries. We are continually improving and innovating so the world’s industrial manufacturers can stay ahead in a changing world. Throughout our 100+ locations, our engineers, chemists and industry experts partner with our customers to play a key role in helping them run even more efficiently, even more effectively, whatever comes next.

Our values: Live Safe , Exceed Customer Expectations, Drive Results, Embrace Diversity and Do Great Things Together.

Our core values embody who we are as a company, guide our decisions and inspire us. Our commitment to these values, in words and actions, builds a safer, stronger Quaker Houghton. They are the fundamental beliefs that guide our internal conduct and our relationship with the outside world.

Join the team and let's do great things together!

Learn more about our Sustainability Strategy : Sustainability – Quaker Houghton

Localisation : Barcelone

Poste : TEAM LEAD SDR - FRENCH MARKET

Expérience : minimum 2ans en tant que TEAM LEAD

Salaire : 50K + 15k variable

Le contexte

Mon client, une scale-up spécialisée dans les solutions de gestion pour les hôtels, maisons d’hôtes et hébergements indépendants est à la recherche d'un Team lead SDR - Marché Français.

En tant que Team Lead SDR pour le marché français, vous serez responsable du développement, de la formation et du recrutement d’une équipe de Sales Development Representatives motivés et enthousiastes.

Cette équipe est le premier point de contact avec les clients potentiels et joue un rôle clé dans le succès global de l’entreprise. Le candidat idéal est un leader empathique et passionné, avec une mentalité gagnante et une énergie positive contagieuse.

Les missions

• Recruter, Former, Manager : Construire et diriger une équipe SDR performante en recrutant les meilleurs talents, tout en assurant une formation continue (vente, produit, marché).

• Collaborer avec la direction : Travailler étroitement avec le/la head of sales pour aligner les objectifs des SDR avec les stratégies de croissance de l’entreprise.

• Coaching & Suivi de performance : Analyser régulièrement les appels, fournir des retours concrets, suivre les KPIs clés et encourager l’amélioration continue.

• Motivation & Résultats : Créer un environnement positif et stimulant, pour garantir l’atteinte voire le dépassement des objectifs individuels et collectifs.

• Optimisation des process : Améliorer en continu les processus de prospection, implémenter les meilleures pratiques, et utiliser des données pour booster la productivité.

• Formation Produit : Se tenir informé des évolutions produits et s’assurer que l’équipe est bien formée pour mener des conversations pertinentes avec les prospects.

Votre profil

• Expérience significative en développement commercial, vente interne ou relation client, idéalement dans le secteur SaaS

• Minimum 2 ans d’expérience en management d’équipe commerciale, avec une réussite avérée dans l’amélioration des performances

• Historique démontré de dépassement des objectifs de vente (100 %+)

• Solides compétences en organisation, gestion du temps et multitâche

• Très motivé(e), adaptable et désireux(se) d’apprendre dans un environnement dynamique

• Un(e) leader empathique, passionné(e), avec une énergie positive communicative et une mentalité de gagnant(e)

Avantages

• Couverture santé et bien-être complète : parce que votre bien-être compte, physique comme mental.
• Stock-options : soyez partie prenante de notre succès,
• Un bureau vibrant au cœur de Barcelone : fruits frais au quotidien, petit-déjeuner le mardi, afterwork le jeudi, rooftop ensoleillé avec vue,
• Des expériences d’équipe inoubliables : voile en Méditerranée, Cirque du Soleil, ateliers de cuisine, magie, poésie.
• Salaire accessible à tout moment : plus besoin d’attendre la fin du mois,
• Avantages flexibles : économies sur les repas, garde d’enfants, transports, formations,
• Des opportunités de carrière sans limites : rejoignez une équipe dynamique, internationale (35+ nationalités) et en hypercroissance,
• Cultivez votre curiosité : nous vous offrons le livre de votre choix et une bibliothèque inspirante à disposition

Si le poste vous intéresse ou si vous souhaitez en savoir plus, n'hesitez pas à postuler à l'offre

Localisation : Barcelone

Poste : TEAM LEAD SDR - FRENCH MARKET

Expérience : minimum 2ans en tant que TEAM LEAD

Salaire : 50K + 15k variable

Le contexte

Mon client, une scale-up spécialisée dans les solutions de gestion pour les hôtels, maisons d’hôtes et hébergements indépendants est à la recherche d'un Team lead SDR - Marché Français .

En tant que Team Lead SDR pour le marché français, vous serez responsable du développement, de la formation et du recrutement d’une équipe de Sales Development Representatives motivés et enthousiastes.

Cette équipe est le premier point de contact avec les clients potentiels et joue un rôle clé dans le succès global de l’entreprise. Le candidat idéal est un leader empathique et passionné, avec une mentalité gagnante et une énergie positive contagieuse.

Les missions

• Recruter, Former, Manager : Construire et diriger une équipe SDR performante en recrutant les meilleurs talents, tout en assurant une formation continue (vente, produit, marché).

• Collaborer avec la direction : Travailler étroitement avec le/la head of sales pour aligner les objectifs des SDR avec les stratégies de croissance de l’entreprise.

• Coaching & Suivi de performance : Analyser régulièrement les appels, fournir des retours concrets, suivre les KPIs clés et encourager l’amélioration continue.

• Motivation & Résultats : Créer un environnement positif et stimulant, pour garantir l’atteinte voire le dépassement des objectifs individuels et collectifs.

• Optimisation des process : Améliorer en continu les processus de prospection, implémenter les meilleures pratiques, et utiliser des données pour booster la productivité.

• Formation Produit : Se tenir informé des évolutions produits et s’assurer que l’équipe est bien formée pour mener des conversations pertinentes avec les prospects.

Votre profil

• Expérience significative en développement commercial , vente interne ou relation client , idéalement dans le secteur SaaS

• Minimum 2 ans d’expérience en management d’équipe commerciale , avec une réussite avérée dans l’amélioration des performances

• Historique démontré de dépassement des objectifs de vente (100 %+)

• Solides compétences en organisation , gestion du temps et multitâche

• Très motivé(e) , adaptable et désireux(se) d’apprendre dans un environnement dynamique

• Un(e) leader empathique , passionné(e), avec une énergie positive communicative et une mentalité de gagnant(e)

Avantages

• Couverture santé et bien-être complète : parce que votre bien-être compte, physique comme mental.
• Stock-options : soyez partie prenante de notre succès,
• Un bureau vibrant au cœur de Barcelone : fruits frais au quotidien, petit-déjeuner le mardi, afterwork le jeudi, rooftop ensoleillé avec vue,
• Des expériences d’équipe inoubliables : voile en Méditerranée, Cirque du Soleil, ateliers de cuisine, magie, poésie.
• Salaire accessible à tout moment : plus besoin d’attendre la fin du mois,
• Avantages flexibles : économies sur les repas, garde d’enfants, transports, formations,
• Des opportunités de carrière sans limites : rejoignez une équipe dynamique, internationale (35+ nationalités) et en hypercroissance,
• Cultivez votre curiosité : nous vous offrons le livre de votre choix et une bibliothèque inspirante à disposition

Si le poste vous intéresse ou si vous souhaitez en savoir plus, n'hesitez pas à postuler à l'offre

Localisation : Barcelone

Poste : TEAM LEAD SDR - FRENCH MARKET

Expérience : minimum 2ans en tant que TEAM LEAD

Salaire : 50K + 15k variable

Le contexte

Mon client, une scale-up spécialisée dans les solutions de gestion pour les hôtels, maisons d’hôtes et hébergements indépendants est à la recherche d'un Team lead SDR - Marché Français .

En tant que Team Lead SDR pour le marché français, vous serez responsable du développement, de la formation et du recrutement d’une équipe de Sales Development Representatives motivés et enthousiastes.

Cette équipe est le premier point de contact avec les clients potentiels et joue un rôle clé dans le succès global de l’entreprise. Le candidat idéal est un leader empathique et passionné, avec une mentalité gagnante et une énergie positive contagieuse.

Les missions