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Tãcnico / A De Nã³minas
Detalles del Trabajo
Madrid, Madrid, España
Behum
04.08.2025
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Descripción completa del puesto
Responsabilidades:
Gestión integral del proceso de nómina:
cálculo, revisión y pago mensual.Control de incidencias mensuales:
variables salariales, bajas médicas, vacaciones, embargos, etc.Coordinación con proveedores externos de nómina garantizando calidad y cumplimiento de plazos.Comunicación directa con empleados para resolución de dudas laborales y administrativas.Generación de informes mensuales, soporte en auditorías internas y externas.Apoyo en procesos de administración de personal (altas, bajas, contratos, certificados).Interlocución en inglés con departamentos internacionales y reporting.Requisitos:
Experiencia de entre 5 y 10 años en puestos similares en departamentos de nómina o RRHH.Nivel de inglés B2-C1 (obligatorio) para comunicación con equipos internacionales.Conocimientos actualizados en legislación laboral y tributación aplicable a nóminas.Dominio de herramientas ofimáticas (especialmente Excel).Valorable conocimiento de alemán.Persona organizada, autónoma, con atención al detalle y buen trato interpersonal.Habilidades clave:
Internship, Accounts Receivable, Generator, Computer Operating, Corporate Risk ManagementTipo de empleo:
Jornada completaExperiencia:
5-10 añosVacantes:
1
#J-18808-Ljbffr
Gestión integral del proceso de nómina:
cálculo, revisión y pago mensual.Control de incidencias mensuales:
variables salariales, bajas médicas, vacaciones, embargos, etc.Coordinación con proveedores externos de nómina garantizando calidad y cumplimiento de plazos.Comunicación directa con empleados para resolución de dudas laborales y administrativas.Generación de informes mensuales, soporte en auditorías internas y externas.Apoyo en procesos de administración de personal (altas, bajas, contratos, certificados).Interlocución en inglés con departamentos internacionales y reporting.Requisitos:
Experiencia de entre 5 y 10 años en puestos similares en departamentos de nómina o RRHH.Nivel de inglés B2-C1 (obligatorio) para comunicación con equipos internacionales.Conocimientos actualizados en legislación laboral y tributación aplicable a nóminas.Dominio de herramientas ofimáticas (especialmente Excel).Valorable conocimiento de alemán.Persona organizada, autónoma, con atención al detalle y buen trato interpersonal.Habilidades clave:
Internship, Accounts Receivable, Generator, Computer Operating, Corporate Risk ManagementTipo de empleo:
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1
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