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- Telecomunicaciones
- Terapia
- Transporte
- Venta al por menor
- Veterinaria
Prácticas RRHH Madrid M208
Detalles del Trabajo
Descripción completa del puesto
ENDESA, S.A.
Madrid (Madrid)
T/2025/47784
Solicita ya el
acceso a una beca de prácticas en ENDESA, S.A.
¿Qué ofrece la
empresa?
- 1 plaza de prácticas en ENDESA, S.A. de 12 meses
-
Bolsa de ayuda de 900,00€ brutos mensuales
- 7h. diarias
-
Centro de prácticas en España: Calle Ribera del Loira, 60 Madrid
(Madrid)
- La beca incluye matrícula en Máster de Formación
Permanente en Gestión organizacional, Competencias clave y Analítica
de datos - MFPGO (Universidad Camilo José Cela)
¿Qué perfil busca
la empresa?
- Estudiante de grado universitario a falta de TFG/PFC
o Titulado/a de grado universitario o Titulado/a de grado con máster
universitario: Grado en Relaciones Laborales y Recursos
Humanos,
Grado en Administración y Dirección de
Empresas
Plan de formación propuesto
Siendo la primera empresa
de referencia en el sector eléctrico español, Endesa cuenta a día de
hoy con más de 10.000 empleados y con 11 millones de clientes. Los
candidatos que se incorporan a esta compañía se acogen a un plan de
formación y captación de talento basado en un aprendizaje
colaborativo. A la vez que desarrollan competencias profesionales que
les servirán para su futuro participarán en importantes proyectos
dentro de la generación, distribución y venta de
electricidad.
Departamento
People Operations (P&O; Iberia).
Responsable de la gestión integral de procesos administrativos en
materia de personas: datos maestros, nómina, fiscalidad, contratación,
seguridad social, beneficios sociales, expediente digital, atención al
empleado, sistemas de soporte (Nostrum), BPO, entre
otros.
Objetivos Formativos
Durante las prácticas, el
estudiante:
Gestión Organizacional: Participará en procesos de
administración de personal y soporte a empleados, incluyendo tareas de
contratación,
onboarding y gestión documental.
Analítica de
Datos: Apoyará en el control e integración de datos en herramientas
como Access y bases de datos para reportes de RRHH.
Transformación
Digital y Nuevas Tecnologías: Utilizará herramientas como Excel
avanzado y sistemas de gestión interna para automatización y
digitalización de procesos.
Competencias Clave: Fortalecerá
habilidades de trabajo en equipo, autonomía y resolución de problemas
en un entorno profesional colaborativo.
Innovación en Procesos:
Propondrá mejoras en la eficiencia de los procesos administrativos del
área de People Operations.
Mentorización y Seguimiento
Tutoría
especializada con acompañamiento continuo.
Evaluación del progreso
a través de metas y seguimiento periódico.
Feedback constante para
fomentar la mejora continua.
Perfil del
Candidato
Titulación Universitaria: Grado en Administración y
Dirección de Empresas o similares.
Habilidades Requeridas:
Pensamiento crítico, orientación a resultados, precisión y análisis
riguroso.
Idiomas y Herramientas Valoradas:
- Idiomas: Inglés
(requerido)
- Herramientas: Excel, Access, Bases de datos,
conocimiento de herramientas de Inteligencia Artificial (IA)
Valor
Formativo – Máster en Gestión Organizacional, Competencias Clave y
Analítica de Datos
Este programa brinda una experiencia práctica
única, alineada con el Máster en Gestión Organizacional, Competencias
Clave y Analítica de Datos,
donde los estudiantes podrán
aplicar estrategias avanzadas en un entorno profesional
real.
Contarán con acompañamiento especializado, acceso a
herramientas de vanguardia y participación activa en proyectos que
refuerzan su perfil analítico, organizacional y tecnológico.
Prácticas RRHH Madrid m208
Endesa, S. A.
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