70 Ofertas de Gestión Talento en Málaga

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Cada día nos sentamos a la mesa con millones de personas y acompañamos sus vidas con productos sabrosos, pensados para responder a gustos y necesidades alimentarias en constante evolución.

Nuestras marcas —Morato, Roberto, Nutrifree, Massimo Zero y Rusticana— son universos en continua transformación que han sabido crear vínculos especiales con sus consumidores. Además, colaboramos con los principales retailers como socios industriales de confianza.

Somos Morato Group. Con más de 1.700 personas y 19 plantas de producción en Italia, España y Francia, somos un referente internacional en el sector de la panificación industrial, presentes en más de 70 países con una misión clara: compartir con el mundo todo lo bueno de la panadería, respetando a las personas y al entorno que nos acoge.

Formar parte de nuestro Grupo significa aceptar este reto y hacerlo propio. Significa abrazar nuestros valores —Sentido de pertenencia, Orientación al cambio, Determinación, Escucha y Respeto— y encontrar un espacio donde vivirlos cada día.

Tendrás la oportunidad de trabajar en equipos interfuncionales y relacionarte con un entorno internacional en constante cambio, preparado para valorar tus cualidades y tu aportación.

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Funciones principales

• Actuar como enlace entre recursos humanos, finanzas y control de gestión, facilitando la coherencia y trazabilidad de la información económica de personal.
• Elaborar el presupuesto anual de costes de personal, previsiones trimestrales y forecast, con seguimiento mensual y análisis de desviaciones.
• Realizar reportes periódicos del área: informes de gestión, análisis específicos, presentaciones internas y cuadros de mando.
• Supervisar la evolución de los costes de personal y proponer medidas de optimización y eficiencia.
• Desarrollar y mantener los principales KPIs del área de RR. HH. (eficiencia, absentismo, rotación, temporalidad, etc.).
• Colaborar en otros proyectos estratégicos del área de RR. HH., tanto a nivel local como transversal.

Caracterìcas del candidato:

• Formación universitaria, preferentemente, en ADE, económicas, finanzas o similar.
• Formación en recursos humanos o people analytics
• Sólidos conocimientos de análisis de costes, elaboración de presupuestos, reporting y herramientas de gestión.
• Capacidad analítica, orientación al detalle y visión de negocio.
• Disponibilidad para viajar puntualmente
• Al menos 3 años en funciones de controling, preferentemente en entornos industriales o ligados al área de recursos humanos.
• Inglés (mínimo B2)

Caracterìcas de la contratacion:

• Indefinido, con 6 meses de periodo de prueba

Lugar de trabajo: Antequera

Agencia de Colocación en colaboración
con los Servicios Públicos de Empleo

Empresa del sector EDUCACION / INVESTIGACION precisa incorporar 1 persona/s para el puesto de Técnico/a Recursos Humanos en su centro de trabajo ubicadoen Málaga / Málaga para el próximo día 04/06/2014

Se necesita Técnico/a de Recursos Humanos para gestión de personal, selección y formación interna.

Se ofrece contrato de formación y aprendizaje

Imprescindible ser menor de 30 años

Contrato: Contrato de duración determinada a tiempo completo

Jornada: Completa partida

Horario:

Cada día nos sentamos a la mesa con millones de personas y acompañamos sus vidas con productos sabrosos, pensados para responder a gustos y necesidades alimentarias en constante evolución.

Nuestras marcas —Morato, Roberto, Nutrifree, Massimo Zero y Rusticana— son universos en continua transformación que han sabido crear vínculos especiales con sus consumidores. Además, colaboramos con los principales retailers como socios industriales de confianza.

Somos Morato Group. Con más de 1.700 personas y 19 plantas de producción en Italia, España y Francia, somos un referente internacional en el sector de la panificación industrial, presentes en más de 70 países con una misión clara: compartir con el mundo todo lo bueno de la panadería, respetando a las personas y al entorno que nos acoge.

Formar parte de nuestro Grupo significa aceptar este reto y hacerlo propio. Significa abrazar nuestros valores —Sentido de pertenencia, Orientación al cambio, Determinación, Escucha y Respeto— y encontrar un espacio donde vivirlos cada día.

Tendrás la oportunidad de trabajar en equipos interfuncionales y relacionarte con un entorno internacional en constante cambio, preparado para valorar tus cualidades y tu aportación.

Funciones principales

• Actuar como enlace entre recursos humanos, finanzas y control de gestión, facilitando la coherencia y trazabilidad de la información económica de personal.
• Elaborar el presupuesto anual de costes de personal, previsiones trimestrales y forecast, con seguimiento mensual y análisis de desviaciones.
• Realizar reportes periódicos del área: informes de gestión, análisis específicos, presentaciones internas y cuadros de mando.
• Supervisar la evolución de los costes de personal y proponer medidas de optimización y eficiencia.
• Desarrollar y mantener los principales KPIs del área de RR. HH. (eficiencia, absentismo, rotación, temporalidad, etc.).
• Colaborar en otros proyectos estratégicos del área de RR. HH., tanto a nivel local como transversal.

Caracterìcas del candidato:

• Formación universitaria, preferentemente, en ADE, económicas, finanzas o similar.
• Formación en recursos humanos o people analytics
• Sólidos conocimientos de análisis de costes, elaboración de presupuestos, reporting y herramientas de gestión.
• Capacidad analítica, orientación al detalle y visión de negocio.
• Disponibilidad para viajar puntualmente
• Al menos 3 años en funciones de controling, preferentemente en entornos industriales o ligados al área de recursos humanos.

Caracterìcas de la contratacion:

• Indefinido, con 6 meses de periodo de prueba

¿Quieres desarrollar tu carrera profesional en el sector de los Recursos Humanos en la empresa líder del mercado?

Buscamos a un Especialista de Cuentas Junior en RRHH temporal para uno de nuestros clientes en Málaga.

Trabajamos por y para las personas buscando el puesto que mejor se adapte a nuestros candidatos y dando respuesta a las necesidades de nuestros clientes. Nos dedicamos a reclutamiento, selección, contratación y puesta a disposición de personal contratado temporalmente para trabajar bajo la dirección y control de nuestros clientes.

Nuestros Especialistas de Cuenta de Recursos Humanos poseen un perfil multifuncional, por lo que tendrás la oportunidad de desarrollarte en diferentes áreas:

Funciones:

Las tareas a desarrollar serían:

- Administración de personal: facturación, altas, bajas, contrataciones, nóminas

Seguimiento del trabajador en todo momento.

- Selección de personal: Publican las ofertas, criba telefónica, entrevista presenciales con el supervisor del área donde se incorporan.

- Formación: formación inicial, formación en PRL y seguimiento de los cursos de los empleados.

Buscamos perfiles con:

- Residencia en Málaga, Cártama o alrededores

- Al menos 6 meses-1 año de experiencia en selección de personal o administración RRHH,

- Titulación universitaria o Ciclo formativo Grado Superior.

- Excelentes habilidades de comunicación.

- Vehículo propio imprescindible.

¿Por qué con Randstad?

Ser un Consultor Randstad significa cambiar la vida de muchas personas.

Tenemos más de 50 años de experiencia, presencia en 39 países, con más de 4.600 oficinas y un equipo de más de 30.000 personas, y como líderes y expertos en el sector, seleccionamos, formamos y desarrollamos el mejor talento.

Si quieres trabajar con nosotros, encontrando empleo cada día a más personas, y ofreciendo un servicio diferencial a nuestros clientes, te estamos buscando.

Ayudamos a las empresas a crecer con diferentes soluciones.

Conoce más sobre nosotros en

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Cada día nos sentamos a la mesa con millones de personas y acompañamos sus vidas con productos sabrosos, pensados para responder a gustos y necesidades alimentarias en constante evolución.

Nuestras marcas —Morato, Roberto, Nutrifree, Massimo Zero y Rusticana— son universos en continua transformación que han sabido crear vínculos especiales con sus consumidores. Además, colaboramos con los principales retailers como socios industriales de confianza.

Somos Morato Group. Con más de 1.700 personas y 19 plantas de producción en Italia, España y Francia, somos un referente internacional en el sector de la panificación industrial, presentes en más de 70 países con una misión clara: compartir con el mundo todo lo bueno de la panadería, respetando a las personas y al entorno que nos acoge.

Formar parte de nuestro Grupo significa aceptar este reto y hacerlo propio. Significa abrazar nuestros valores —Sentido de pertenencia, Orientación al cambio, Determinación, Escucha y Respeto— y encontrar un espacio donde vivirlos cada día.

Tendrás la oportunidad de trabajar en equipos interfuncionales y relacionarte con un entorno internacional en constante cambio, preparado para valorar tus cualidades y tu aportación.

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Funciones principales

• Actuar como enlace entre recursos humanos, finanzas y control de gestión, facilitando la coherencia y trazabilidad de la información económica de personal.
• Elaborar el presupuesto anual de costes de personal, previsiones trimestrales y forecast, con seguimiento mensual y análisis de desviaciones.
• Realizar reportes periódicos del área: informes de gestión, análisis específicos, presentaciones internas y cuadros de mando.
• Supervisar la evolución de los costes de personal y proponer medidas de optimización y eficiencia.
• Desarrollar y mantener los principales KPIs del área de RR. HH. (eficiencia, absentismo, rotación, temporalidad, etc.).
• Colaborar en otros proyectos estratégicos del área de RR. HH., tanto a nivel local como transversal.

Caracterìcas del candidato:

• Formación universitaria, preferentemente, en ADE, económicas, finanzas o similar.
• Formación en recursos humanos o people analytics
• Sólidos conocimientos de análisis de costes, elaboración de presupuestos, reporting y herramientas de gestión.
• Capacidad analítica, orientación al detalle y visión de negocio.
• Disponibilidad para viajar puntualmente
• Al menos 3 años en funciones de controling, preferentemente en entornos industriales o ligados al área de recursos humanos.
• Inglés (mínimo B2)

Caracterìcas de la contratacion:

• Indefinido, con 6 meses de periodo de prueba

Lugar de trabajo: Antequera

El capital humano es el factor clave para que una empresa tenga éxito.

Ya lo decía Elbert Hubbard, filósofo estadounidense : “Una máquina puede hacer el trabajo de cincuenta personas normales, pero ninguna máquina puede hacer el trabajo de una persona extraordinaria”.

Las compañías se construyen a partir del personal humano y es él el motor que impulsa a la organización y de quien depende el éxito o fracaso de un negocio.

Para la gestión de este talento es importante contar con un Área de Recursos Humanos, que cumple con una función esencial : es el canal de comunicación que existe entre el empleado y la empresa.

Es el encargado de implementar las estrategias que requiere la compañía para asegurar el éxito entre los empleados y busca la satisfacción de los trabajadores, gestionando las acciones necesarias para su bienestar.

Desde AANPAK estamos buscando para uno de nuestros Clientes un / a Manager de Recursos Humanos.

Qué buscamos en la Persona?

• Tener Habilidades en el diseño de procesos de RRHH de primer nivel : buscamos un / a experto / a en el diseño de procesos. Una clave para poder medir con precisión los procesos críticos de gestión es un excelente diseño y control de procesos.
• Un verdadero diplomático / a : está función obliga a ser un vendedor / a dentro y fuera de la organización. Relacionarse de forma óptima es clave en la función de Recursos Humanos.
• Conocimientos de los pilares de su función : la compensación, los beneficios, las mejores prácticas, etc, son temas que cambian con rapidez. La persona debe estar conectada y formada en el área de RRHH, y mantenerse al tanto de las últimas novedades.
• Peso intelectual para ser asesor / a de confianza de la Dirección : ninguna de las otras habilidades importa si la Dirección no apoya totalmente la función de Recursos Humanos. Para que esto suceda, la Dirección debe confiar en el pensamiento y el juicio del área de Recursos Humanos.

Te ves reflejado / a en el puesto?

Dare to Change

Debido al crecimiento de nuestra actividad en España, estamos contratando un / a Coordinador(a) de Recursos Humanos para unirse al equipo en nuestras oficinas de Málaga.

• Empleo a tiempo completo
• Presencial 100%
• Debe poder residir y trabajar legalmente en España
• Funciones y responsabilidades
• Gestionar el proceso de reclutamiento y selección de empleados
• Gestionar el sistema digital de RRHH de la empresa (Bizneo)
• Gestionar y administrar salarios, vacaciones, ausencias y contratos de trabajo
• Supervisar y administrar un sistema de evaluación de desempeño (Bizneo), incluyendo metas y objetivos para impulsar el alto rendimiento
• Evaluar necesidades de formación y gestionar programas de capacitación
• Gestionar y prevenir riesgos laborales y operativos
• Supervisar y administrar el sistema de gestión de competencias
• Informar a la gerencia y apoyar en la toma de decisiones mediante métricas de recursos humanos
• Asegurar el cumplimiento legal en gestión de recursos humanos
• Desarrollar e implementar estrategias e iniciativas alineadas con la estrategia comercial
• Competencias técnicas
• Experiencia laboral comprobada como gerente o ejecutivo de recursos humanos
• Orientación a las personas y resultados
• Experiencia con KPIs en Recursos Humanos
• Conocimiento de sistemas y bases de datos de RRHH
• Capacidad para diseñar estrategias y habilidades de liderazgo
• Excelentes habilidades de escucha activa, negociación y presentación
• Capacidad para gestionar relaciones interpersonales en todos los niveles
• Conocimiento profundo de legislación laboral y mejores prácticas en RRHH
• Formación específica
• Licenciatura en Relaciones Laborales
• Formación complementaria
• Idioma inglés nivel profesional

Responsable de Recursos Humanos - Global Mentor

Ubicación: Málaga, Trabajo en Oficina
Tipo de contrato: Jornada Completa
Sueldo: A convenir

Acerca de Global Mentor

Global Mentor es una empresa de formación en el ámbito educativo, especializada en cursos baremables para oposiciones, grados y másteres oficiales. Nos preocupamos por el bienestar psicológico de nuestros empleados, promoviendo un ambiente de trabajo saludable.

Descripción del puesto

Buscamos un/a Responsable de Recursos Humanos que gestione la selección, formación y desarrollo del equipo, así como la evaluación de KPIs de desempeño. Entre sus funciones destacan la gestión de nóminas, promoción de programas de bienestar psicológico y el uso de softwares de gestión comoBambooHR ,Personio y herramientas de seguimiento de KPIs.

• Selección y desarrollo de talento.
• Gestión de KPIs de desempeño.
• Uso de software de RRHH (BambooHR, Personio, etc.).
• Promoción de programas de bienestar y apoyo psicológico.
• Grado en RRHH, Psicología, Derecho o similar.
• 3 años de experiencia.
• Conocimientos en legislación laboral y gestión de equipos.

Se valorará :

• Experiencia en formación o e-learning.
• Habilidades en coaching y gestión del bienestar psicológico.

¿Quieres desarrollar tu carrera profesional en el sector de los Recursos Humanos en la empresa líder del mercado?

Buscamos a un Especialista de Cuentas Junior en RRHH temporal para uno de nuestros clientes en Málaga.

Trabajamos por y para las personas buscando el puesto que mejor se adapte a nuestros candidatos y dando respuesta a las necesidades de nuestros clientes. Nos dedicamos a reclutamiento, selección, contratación y puesta a disposición de personal contratado temporalmente para trabajar bajo la dirección y control de nuestros clientes.

Nuestros Especialistas de Cuenta de Recursos Humanos poseen un perfil multifuncional, por lo que tendrás la oportunidad de desarrollarte en diferentes áreas:

Funciones:

Las tareas a desarrollar serían:

- Administración de personal: facturación, altas, bajas, contrataciones, nóminas

Seguimiento del trabajador en todo momento.

- Selección de personal: Publican las ofertas, criba telefónica, entrevista presenciales con el supervisor del área donde se incorporan.

- Formación: formación inicial, formación en PRL y seguimiento de los cursos de los empleados.

Buscamos perfiles con:

- Residencia en Málaga, Cártama o alrededores

- Al menos 6 meses-1 año de experiencia en selección de personal o administración RRHH,

- Titulación universitaria o Ciclo formativo Grado Superior.

- Excelentes habilidades de comunicación.

- Vehículo propio imprescindible.

¿Por qué con Randstad?

Ser un Consultor Randstad significa cambiar la vida de muchas personas.

Tenemos más de 50 años de experiencia, presencia en 39 países, con más de 4.600 oficinas y un equipo de más de 30.000 personas, y como líderes y expertos en el sector, seleccionamos, formamos y desarrollamos el mejor talento.

Si quieres trabajar con nosotros, encontrando empleo cada día a más personas, y ofreciendo un servicio diferencial a nuestros clientes, te estamos buscando.

Ayudamos a las empresas a crecer con diferentes soluciones.

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