258 Ofertas de Higiene Bucodental en España

Descripción

Bolsa de empleo temporal en la categoría de Técnico Superior en Higiene Bucodental para todos los centros sanitarios del Servicio Madrileño de Salud (SERMAS).

• Plazo: abierto permanentemente.
• Baremación: Valoración de méritos relacionados hasta el 31 de mayo.
• Fecha de corte para la aportación de méritos hasta el 15 de junio.

Tasa No requiere el pago de tasas

• Titulación: Técnico Superior de Higiene Bucodental
• Sistema de selección
• Valoración de méritos
• Más información

Se indican a continuación los requisitos que deberán reunir los aspirantes, y el baremo para la valoración de los méritos.

• Tener nacionalidad española o la de un Estado miembro de la Unión Europea o del Espacio Económico Europeo u ostentar el derecho a la libre circulación de trabajadores conforme al Tratado de la Unión Europea o a otros tratados ratificados por España, o tener reconocido tal derecho por norma legal. Asimismo, podrá participar el cónyuge de los españoles y de los nacionales de otros Estados miembros de la Unión Europea, siempre que no estén separados de derecho, así como sus descendientes y los de su cónyuge, siempre que no estén separados de derecho, menores de veintiún años o mayores de dicha edad que vivan a sus expensas.
• Tener cumplidos los dieciséis años y no exceder de la edad de jubilación forzosa establecida en las normas de Seguridad Social.
• Tener la capacidad funcional necesaria para el desempeño de las funciones que se deriven del correspondiente nombramiento.
• Estar en posesión del título exigido para acceder a la categoría de la bolsa que se convoca.
• No haber sido sancionado con separación del servicio, mediante expediente disciplinario, de cualquier Servicio de Salud o Administración Pública, de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, en los términos y durante el plazo que se establezca en la legislación que le fuera de aplicación, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial firme para empleo o cargo público por resolución judicial.
• En el caso de las personas nacionales de los otros Estados mencionados en el apartado 1, además de no encontrarse inhabilitados o en situación equivalente, por sanción alguna, para el ejercicio profesional o para el acceso a funciones o servicios públicos en un Estado miembro, deberán no haber sido separados por sanción disciplinaria o equivalente de alguna de sus Administraciones o Servicios Públicos.
• No poseer la condición de personal estatutario fijo en la categoría convocada, cualquiera que sea su situación administrativa.
• Acreditar, en el momento de la formalización del nombramiento, no haber sido condenado por sentencia firme por algún delito contra la libertad e indemnidad sexual, así como por trata de seres humanos, mediante la aportación de una certificación negativa del Registro Central de delincuentes sexuales, o autorizar su consulta por medios electrónicos.

Por servicios prestados, acreditados mediante vida laboral y certificación original expedida en modelo normalizado por el Gerente, Director de Gestión o figura análoga de la institución en la que se hubieran prestado los servicios :

• Por cada mes completo de servicios prestados en la categoría convocada estatutaria, o categoría equivalente como funcionario o laboral en instituciones sanitarias públicas adscritas o dependientes del Sistema Nacional de Salud o de los distintos Servicios de Salud Públicos de la Unión Europea, dentro de la normativa vigente de libre circulación: 0,30 puntos.
• Por cada mes completo de servicios prestados en la categoría convocada o categoría equivalente en Instituciones de Administraciones Públicas diferentes al Sistema Nacional de Salud o diferentes a los distintos Servicios de Salud Pública de la Unión Europea: 0,20 puntos.
• Por cada mes completo de servicios prestados en la categoría convocada en instituciones sanitarias privadas españolas y de la Unión Europea, concesionadas o con concierto asistencial y / o acreditación docente justificados documentalmente, y computados desde la fecha del concierto y / o acreditación, justificados mediante vida laboral y certificado o contrato de trabajo: 0,10 puntos.
• Por cada mes completo de servicios prestados en la categoría convocada en centros sanitarios / sociosanitarios privados, justificados mediante vida laboral y certificado o contrato de trabajo: 0,05 puntos.

Para la valoración del apartado 1 relativo a la "Experiencia profesional" se tendrá en cuenta lo siguiente :

• A efectos de valoración del apartado "Experiencia profesional", un mismo periodo de tiempo no podrá ser objeto de valoración por más de uno de los subapartados, tomándose en consideración el más beneficioso para el solicitante, excepto los servicios prestados a tiempo parcial en un mismo período, que se computarán hasta completar el 100% de la jornada laboral, sin que el exceso de jornada pueda ser valorado.
• El cómputo de los servicios prestados a tiempo parcial se realizará de forma proporcional al tiempo completo, a excepción de los periodos de reducción de jornada por guarda legal de los titulares, que se hará a tiempo completo. Sin embargo, las sustituciones de estas reducciones por guarda legal se valorarán en proporción a la jornada trabajada. Los períodos de permiso de gestación, descanso maternal, lactancia acumulada y permiso de paternidad, así como las situaciones de excedencia por cuidado de hijos o familiares computarán como tiempo trabajado.
• Los servicios prestados con nombramiento para la realización de turnos de atención continuada como personal de refuerzos o guardias, se computarán con el criterio de equivalencia de un mes completo por 140 horas trabajadas en dicho mes, o la parte proporcional que corresponda a la fracción; además se incluirán por el mes de vacaciones, 140 horas o la parte proporcional que corresponda. Si dentro de un mes natural se realizaron más de 140 horas, solamente podrá valorarse un mes, sin que el exceso de horas efectuado pueda ser aplicado para el cómputo de servicios prestados en otro mes. Estos certificados deberán expresarse en horas distribuidas en meses naturales.
• Se entiende por mes el conjunto de 30 días naturales. Para el cómputo de los servicios prestados, se sumarán en días todos los períodos y se dividirán por 30.

Formación continuada (máximo 16 puntos).

Se valorará la realización de cursos de formación continuada dirigidos a la misma categoría profesional, que hayan sido realizados y obtenidos con posterioridad a la fecha de obtención del título de Técnico Superior de Higiene Bucodental o titulación equivalente, siempre que cumplan alguna de las siguientes características :

• Formación directamente relacionada con la categoría impartida por Universidades públicas o privadas. Los títulos obtenidos en universidades de países que no formen parte de la Unión Europea deberán contar con homologación oficial.
• Si son posteriores a la entrada en vigor de la LOPS (Ley de Ordenación de Profesiones Sanitarias) que estén debidamente acreditados por la Comisión de Formación Continuada.
• Si son anteriores a la entrada en vigor de la LOPS, por actividades formativas de postgrado de carácter sanitario directamente relacionadas con el contenido de la categoría, organizadas o impartidas por la Administración Central, Autonómica, Local, Universidades e Instituciones Sanitarias Públicas, o bien al amparo de los Acuerdos de Formación Continua con las Administraciones Públicas o bien organizadas o impartidas por las organizaciones sindicales, fundaciones, sociedades científicas, colegios profesionales y otras entidades, acreditadas por las Administraciones Sanitarias, siempre que dichas circunstancias consten en el propio título o diploma, o bien se certifiquen debidamente.

Los cursos de formación se valorarán teniendo en cuenta lo siguiente :

• Formación certificada en créditos ECTS: 0,25 puntos por cada crédito
• Formación certificada en créditos CFC: 0,10 puntos por cada crédito
• Formación certificada en horas: 0,01 puntos por hora

Cuando figuren horas y créditos, la formación continuada se valorará siempre en créditos.

Cuando sólo figuren horas, se podrán acumular distintas acciones formativas para alcanzar el valor de un crédito.

No se tendrán en cuenta aquellas actividades formativas en cuya acreditación no figuren ni horas ni créditos.

Se valorarán también la realización de cursos organizados por las entidades referidas anteriormente, que estén directamente relacionados con la prevención de riesgos laborales, o se refiera a la adquisición de competencias, habilidades y actitudes en materia transversal. Se considera materia transversal: igualdad de género, técnicas de la comunicación, trabajo en equipo, transparencia en el acceso a la información pública, protección de datos, idiomas e informática.

Si dentro de un mes natural se hubieran realizado más de 150 horas de formación continuada, solo podrán computarse 150 horas.

Un mismo curso, aunque se refiera a ediciones distintas, será valorado una sola vez y siempre será el último realizado.

Por servicios prestados como profesor en los cursos de formación continuada del apartado 2.2: 0,20 puntos por cada 10 horas de formación impartida.

Si de un mismo curso se impartieran varias ediciones en un período de un año, solo se valorará una vez.

• Por trabajos científicos y de investigación publicados en revistas o libros de difusión nacional o internacional, directamente relacionados con la categoría convocada y en función de la aportación del interesado: Primer autor: 0,25 puntos; Resto de autores: 0,10 puntos.
• Respecto de los trabajos publicados en revistas, será necesario presentar copia de las hojas en las que conste el nombre de la revista, el título del trabajo, su autor, fecha de publicación, editorial o institución que lo publica, el depósito legal de la revista y/o el ISSN. En cuanto a los libros y capítulos de libros, la documentación a presentar se limitará a las hojas en las que conste el título del libro, el título del capítulo, el autor, el depósito legal del libro y/o el ISBN, la fecha de publicación y la editorial o institución que lo publica.
• Por la presentación de comunicaciones, ponencias y pósteres en reuniones científicas convocadas por entidades oficiales, sociedades científicas y colegios profesionales, sobre materias relacionadas directamente con la categoría convocada y en función de la aportación del interesado: Primer autor: 0,10 puntos; Resto de autores: 0,05 puntos.
• Se deberá presentar fotocopia del certificado correspondiente en el que conste el título, el autor y la fecha.

Por la superación de la fase de oposición de procesos selectivos derivados de las Ofertas de Empleo Público, convocados por el Servicio Madrileño de Salud para el acceso a plazas de la misma categoría, con un máximo de tres convocatorias: 3,00 puntos por cada una (máximo 9,00 puntos).

A efectos de valoración de este mérito, el primer proceso selectivo a considerar será el convocado por Resolución de 18 de mayo de 2015, de la Dirección General de Recursos Humanos del SERMAS (BOCM ), para el acceso a la condición de personal estatutario fijo en la categoría de Higienista Dental del Servicio de Salud de la Comunidad de Madrid.

Descripción

Bolsa de empleo temporal en la categoría de Técnico Superior en Higiene Bucodental para todos los centros sanitarios del Servicio Madrileño de Salud (SERMAS).

• Plazo: abierto permanentemente.
• Baremación: Valoración de méritos relacionados hasta el 31 de mayo.
• Fecha de corte para la aportación de méritos hasta el 15 de junio.

Tasa No requiere el pago de tasas

• Titulación: Técnico Superior de Higiene Bucodental
• Sistema de selección
• Valoración de méritos
• Más información

Se indican a continuación los requisitos que deberán reunir los aspirantes, y el baremo para la valoración de los méritos.

• Tener nacionalidad española o la de un Estado miembro de la Unión Europea o del Espacio Económico Europeo u ostentar el derecho a la libre circulación de trabajadores conforme al Tratado de la Unión Europea o a otros tratados ratificados por España, o tener reconocido tal derecho por norma legal. Asimismo, podrá participar el cónyuge de los españoles y de los nacionales de otros Estados miembros de la Unión Europea, siempre que no estén separados de derecho, así como sus descendientes y los de su cónyuge, siempre que no estén separados de derecho, menores de veintiún años o mayores de dicha edad que vivan a sus expensas.
• Tener cumplidos los dieciséis años y no exceder de la edad de jubilación forzosa establecida en las normas de Seguridad Social.
• Tener la capacidad funcional necesaria para el desempeño de las funciones que se deriven del correspondiente nombramiento.
• Estar en posesión del título exigido para acceder a la categoría de la bolsa que se convoca.
• No haber sido sancionado con separación del servicio, mediante expediente disciplinario, de cualquier Servicio de Salud o Administración Pública, de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, en los términos y durante el plazo que se establezca en la legislación que le fuera de aplicación, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial firme para empleo o cargo público por resolución judicial.
• En el caso de las personas nacionales de los otros Estados mencionados en el apartado 1, además de no encontrarse inhabilitados o en situación equivalente, por sanción alguna, para el ejercicio profesional o para el acceso a funciones o servicios públicos en un Estado miembro, deberán no haber sido separados por sanción disciplinaria o equivalente de alguna de sus Administraciones o Servicios Públicos.
• No poseer la condición de personal estatutario fijo en la categoría convocada, cualquiera que sea su situación administrativa.
• Acreditar, en el momento de la formalización del nombramiento, no haber sido condenado por sentencia firme por algún delito contra la libertad e indemnidad sexual, así como por trata de seres humanos, mediante la aportación de una certificación negativa del Registro Central de delincuentes sexuales, o autorizar su consulta por medios electrónicos.

Por servicios prestados, acreditados mediante vida laboral y certificación original expedida en modelo normalizado por el Gerente, Director de Gestión o figura análoga de la institución en la que se hubieran prestado los servicios :

• Por cada mes completo de servicios prestados en la categoría convocada estatutaria, o categoría equivalente como funcionario o laboral en instituciones sanitarias públicas adscritas o dependientes del Sistema Nacional de Salud o de los distintos Servicios de Salud Públicos de la Unión Europea, dentro de la normativa vigente de libre circulación: 0,30 puntos.
• Por cada mes completo de servicios prestados en la categoría convocada o categoría equivalente en Instituciones de Administraciones Públicas diferentes al Sistema Nacional de Salud o diferentes a los distintos Servicios de Salud Pública de la Unión Europea: 0,20 puntos.
• Por cada mes completo de servicios prestados en la categoría convocada en instituciones sanitarias privadas españolas y de la Unión Europea, concesionadas o con concierto asistencial y / o acreditación docente justificados documentalmente, y computados desde la fecha del concierto y / o acreditación, justificados mediante vida laboral y certificado o contrato de trabajo: 0,10 puntos.
• Por cada mes completo de servicios prestados en la categoría convocada en centros sanitarios / sociosanitarios privados, justificados mediante vida laboral y certificado o contrato de trabajo: 0,05 puntos.

Para la valoración del apartado 1 relativo a la "Experiencia profesional" se tendrá en cuenta lo siguiente :

• A efectos de valoración del apartado "Experiencia profesional", un mismo periodo de tiempo no podrá ser objeto de valoración por más de uno de los subapartados, tomándose en consideración el más beneficioso para el solicitante, excepto los servicios prestados a tiempo parcial en un mismo período, que se computarán hasta completar el 100% de la jornada laboral, sin que el exceso de jornada pueda ser valorado.
• El cómputo de los servicios prestados a tiempo parcial se realizará de forma proporcional al tiempo completo, a excepción de los periodos de reducción de jornada por guarda legal de los titulares, que se hará a tiempo completo. Sin embargo, las sustituciones de estas reducciones por guarda legal se valorarán en proporción a la jornada trabajada. Los períodos de permiso de gestación, descanso maternal, lactancia acumulada y permiso de paternidad, así como las situaciones de excedencia por cuidado de hijos o familiares computarán como tiempo trabajado.
• Los servicios prestados con nombramiento para la realización de turnos de atención continuada como personal de refuerzos o guardias, se computarán con el criterio de equivalencia de un mes completo por 140 horas trabajadas en dicho mes, o la parte proporcional que corresponda a la fracción; además se incluirán por el mes de vacaciones, 140 horas o la parte proporcional que corresponda. Si dentro de un mes natural se realizaron más de 140 horas, solamente podrá valorarse un mes, sin que el exceso de horas efectuado pueda ser aplicado para el cómputo de servicios prestados en otro mes. Estos certificados deberán expresarse en horas distribuidas en meses naturales.
• Se entiende por mes el conjunto de 30 días naturales. Para el cómputo de los servicios prestados, se sumarán en días todos los períodos y se dividirán por 30.

Formación continuada (máximo 16 puntos).

Se valorará la realización de cursos de formación continuada dirigidos a la misma categoría profesional, que hayan sido realizados y obtenidos con posterioridad a la fecha de obtención del título de Técnico Superior de Higiene Bucodental o titulación equivalente, siempre que cumplan alguna de las siguientes características :

• Formación directamente relacionada con la categoría impartida por Universidades públicas o privadas. Los títulos obtenidos en universidades de países que no formen parte de la Unión Europea deberán contar con homologación oficial.
• Si son posteriores a la entrada en vigor de la LOPS (Ley de Ordenación de Profesiones Sanitarias) que estén debidamente acreditados por la Comisión de Formación Continuada.
• Si son anteriores a la entrada en vigor de la LOPS, por actividades formativas de postgrado de carácter sanitario directamente relacionadas con el contenido de la categoría, organizadas o impartidas por la Administración Central, Autonómica, Local, Universidades e Instituciones Sanitarias Públicas, o bien al amparo de los Acuerdos de Formación Continua con las Administraciones Públicas o bien organizadas o impartidas por las organizaciones sindicales, fundaciones, sociedades científicas, colegios profesionales y otras entidades, acreditadas por las Administraciones Sanitarias, siempre que dichas circunstancias consten en el propio título o diploma, o bien se certifiquen debidamente.

Los cursos de formación se valorarán teniendo en cuenta lo siguiente :

• Formación certificada en créditos ECTS: 0,25 puntos por cada crédito
• Formación certificada en créditos CFC: 0,10 puntos por cada crédito
• Formación certificada en horas: 0,01 puntos por hora

Cuando figuren horas y créditos, la formación continuada se valorará siempre en créditos.

Cuando sólo figuren horas, se podrán acumular distintas acciones formativas para alcanzar el valor de un crédito.

No se tendrán en cuenta aquellas actividades formativas en cuya acreditación no figuren ni horas ni créditos.

Se valorarán también la realización de cursos organizados por las entidades referidas anteriormente, que estén directamente relacionados con la prevención de riesgos laborales, o se refiera a la adquisición de competencias, habilidades y actitudes en materia transversal. Se considera materia transversal: igualdad de género, técnicas de la comunicación, trabajo en equipo, transparencia en el acceso a la información pública, protección de datos, idiomas e informática.

Si dentro de un mes natural se hubieran realizado más de 150 horas de formación continuada, solo podrán computarse 150 horas.

Un mismo curso, aunque se refiera a ediciones distintas, será valorado una sola vez y siempre será el último realizado.

Por servicios prestados como profesor en los cursos de formación continuada del apartado 2.2: 0,20 puntos por cada 10 horas de formación impartida.

Si de un mismo curso se impartieran varias ediciones en un período de un año, solo se valorará una vez.

• Por trabajos científicos y de investigación publicados en revistas o libros de difusión nacional o internacional, directamente relacionados con la categoría convocada y en función de la aportación del interesado: Primer autor: 0,25 puntos; Resto de autores: 0,10 puntos.
• Respecto de los trabajos publicados en revistas, será necesario presentar copia de las hojas en las que conste el nombre de la revista, el título del trabajo, su autor, fecha de publicación, editorial o institución que lo publica, el depósito legal de la revista y/o el ISSN. En cuanto a los libros y capítulos de libros, la documentación a presentar se limitará a las hojas en las que conste el título del libro, el título del capítulo, el autor, el depósito legal del libro y/o el ISBN, la fecha de publicación y la editorial o institución que lo publica.
• Por la presentación de comunicaciones, ponencias y pósteres en reuniones científicas convocadas por entidades oficiales, sociedades científicas y colegios profesionales, sobre materias relacionadas directamente con la categoría convocada y en función de la aportación del interesado: Primer autor: 0,10 puntos; Resto de autores: 0,05 puntos.
• Se deberá presentar fotocopia del certificado correspondiente en el que conste el título, el autor y la fecha.

Por la superación de la fase de oposición de procesos selectivos derivados de las Ofertas de Empleo Público, convocados por el Servicio Madrileño de Salud para el acceso a plazas de la misma categoría, con un máximo de tres convocatorias: 3,00 puntos por cada una (máximo 9,00 puntos).

A efectos de valoración de este mérito, el primer proceso selectivo a considerar será el convocado por Resolución de 18 de mayo de 2015, de la Dirección General de Recursos Humanos del SERMAS (BOCM ), para el acceso a la condición de personal estatutario fijo en la categoría de Higienista Dental del Servicio de Salud de la Comunidad de Madrid.

En el ámbito de la consultoría especializada en odontología, estamos buscando a un/a profesional experimentado que gestione una cartera de clientes de manera telemática y realice las siguientes funciones:

• Asesoramiento y formación para productos relacionados con la salud bucodental
• Prospección de nuevos clientes mediante estrategias efectivas

Requisitos m ínicos:

• Al menos dos años de experiencia en funciones relacionadas con la consultoría y ventas
• Dotes comerciales y de orientación a resultados
• Formación en odontología o similares
• Contrato estable con beneficios y flexibilidad laboral
• Teletrabajo adaptable a necesidades personales

En ImpresS, creemos que todos merecen una sonrisa que les haga feliz

Buscamos un(a) profesional en salud bucodental para nuestra clínica de Barcelona

Responsabilidades:

• Ser el rostro de nuestra clínica, ofrecer una experiencia de clase mundial para cada paciente
• Saludar y dar la bienvenida a los pacientes, crear un ambiente amigable y profesional
• Conocer a los pacientes y preparar el área de trabajo para su procedimiento
• Limpiar y esterilizar los instrumentos dentales para el dentista
• Colocación de ataches y realización de IPRs
• Asistir al dentista durante el tratamiento del paciente y digitalizar sus notas
• Desinfectar el área de trabajo y reprocesar el tratamiento
• Tomar escaneos 3D bajo la supervisión del dentista
• Cuidar los historiales de los pacientes y las notas médicas relacionadas
• Coordinar con el personal dental para facilitar una atención al paciente fluida y programar citas de seguimiento
• Organizar y mantener los registros dentales del paciente cumpliendo con las regulaciones de privacidad
• Supervisar y pedir suministros dentales, materiales de oficina y suministros clínicos
• Enviar recordatorios de citas

Requisitos:

• Experiencia previa demostrada
• Manera tranquila y profesional hacia el equipo y los pacientes
• Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita para la gestión
• Energético, bien organizado y con espíritu de equipo
• Conocimientos sólidos y uso de PC y aplicaciones de software comunes

Nuestros beneficios:

• Formar parte de un equipo internacional y multicultural
• Dinámico: en nuestro equipo, cada día es diferente
• Un entorno de trabajo dinámico y colaborativo
• Cultura positiva: celebramos cada éxito

Nuestra cultura:

• Cultivamos una cultura de inclusión y diversidad. Celebramos las fortalezas individuales de nuestros empleados, puntos de vista y experiencias

Nuestro compromiso:

• Animizamos a todos los candidatos a aplicar, sin distinción de raza, color, religión, identidad de género, orientación sexual, edad, origen nacional, discapacidad o cualquier otro factor

Somos una clínica dental que nació con la voluntad y la ilusión de crear una nueva odontología. Hemos construido un espacio donde la excelencia odontológica y el trato cercano van de la mano.

Nuestro propósito es devolver a los pacientes la confianza y el vínculo tradicional con su médico, trabajando con materiales de primera calidad, tecnología de vanguardia y, sobre todo, con los mejores profesionales.

Actualmente, buscamos incorporar al equipo a un/a higienista bucodental quien tendrá la misión de contribuir activamente a la salud oral de los pacientes mediante la prevención, el diagnóstico precoz y el tratamiento de enfermedades bucodentales, ofreciendo una atención de calidad, personalizada y centrada en el paciente.

¿Cuál será tu misión?

• Realizar limpiezas dentales y profilaxis para la prevención de enfermedades periodontales.
• Proporcionar educación y asesoramiento a los pacientes sobre técnicas de higiene oral y cuidado dental.
• Colaborar con el/la odontólogo/a en la planificación y ejecución de tratamientos dentales.
• Mantener registros precisos de los tratamientos realizados y la historia clínica de los pacientes.
• Colaborar en la gestión y mantenimiento del equipo y material clínico.

¿Qué esperamos de ti?

• CFGS Higiene Bucodental.
• Experiencia mínima de 5 años en mantenimiento periodontal (deseable experiencia en gestión de clínicas).
• Excelentes habilidades comunicativas, don de gentes y capacidad de trabajo en equipo.
• Actitud profesional, ética y compromiso con la excelencia.

Te ofrecemos:

• Contrato indefinido (35h/semanales de lunes a viernes)
• Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional en un entorno que impulsa tu carrera.
• Retribución: 23.800€ brutos/anuales + variable

Si eres un/a profesional apasionado/a por la salud bucodental y quieres crecer en un entorno que valora el desarrollo personal y profesional, ¡esta es tu oportunidad!

Somos Impress

¡Creemos que todos merecen una sonrisa que les haga feliz!

Estamos buscando un(a) Higienista bucodental, en nuestra clínica de Alicante.

¿Te unes a nosotros?

Responsabilidades :

• Ser el rostro de Impress, ofrecer una experiencia de clase mundial para cada paciente.
• Saludar y dar la bienvenida a los pacientes, creando un ambiente amigable y profesional.
• Conocer a los pacientes y preparar el área de trabajo para su procedimiento.
• Limpiar y esterilizar los instrumentos dentales para el dentista.
• Colocación de ataches y realización de IPRs.
• Asistir al dentista durante el tratamiento del paciente y digitalizar sus notas.
• Desinfectar el área de trabajo y reprocesar el tratamiento.
• Tomar escaneos 3D bajo la supervisión del dentista.
• Cuidar los historiales de los pacientes y las notas médicas relacionadas.
• Coordinar con el personal dental para facilitar una atención al paciente fluida y programar citas de seguimiento.
• Organizar y mantener los registros dentales del paciente cumpliendo con las regulaciones de privacidad.
• Supervisar y pedir suministros dentales, materiales de oficina y suministros clínicos.
• Enviar recordatorios de citas.

Requisitos :

Experiencia previa demostrada.

Manera tranquila y profesional hacia el equipo y los pacientes.

Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita para la gestión.

Energético, bien organizado y con espíritu de equipo.

Conocimientos sólidos y uso de PC y aplicaciones de software comunes.

Por qué elegirnos:

¡Formar parte de un equipo internacional y multicultural!

Dinámico: en Impress, cada día es diferente

Un entorno de trabajo dinámico y colaborativo

Cultura positiva: ¡celebramos cada éxito!

En Impress cultivamos una cultura de inclusión y diversidad. Celebramos las fortalezas individuales de nuestros empleados, puntos de vista y experiencias y animamos a todos los candidatos a aplicar, sin distinción de raza, color, religión, identidad de género, orientación sexual, edad, origen nacional, discapacidad o cualquier otro factor.

Nuestras diferencias nos permiten ser un equipo mejor, que toma mejores decisiones, impulsa la innovación y ofrece mejores resultados.

Somos Impress

¡Creemos que todos merecen una sonrisa que les haga feliz!

Estamos buscando un(a) Higienista bucodental, en nuestra clínica de Barcelona.

¿Te unes a nosotros?

Responsabilidades :

• Ser el rostro de Impress, ofrecer una experiencia de clase mundial para cada paciente.
• Saludar y dar la bienvenida a los pacientes, creando un ambiente amigable y profesional.
• Conocer a los pacientes y preparar el área de trabajo para su procedimiento.
• Limpiar y esterilizar los instrumentos dentales para el dentista.
• Colocación de ataches y realización de IPRs.
• Asistir al dentista durante el tratamiento del paciente y digitalizar sus notas.
• Desinfectar el área de trabajo y reprocesar el tratamiento.
• Tomar escaneos 3D bajo la supervisión del dentista.
• Cuidar los historiales de los pacientes y las notas médicas relacionadas.
• Coordinar con el personal dental para facilitar una atención al paciente fluida y programar citas de seguimiento.
• Organizar y mantener los registros dentales del paciente cumpliendo con las regulaciones de privacidad.
• Supervisar y pedir suministros dentales, materiales de oficina y suministros clínicos.
• Enviar recordatorios de citas.

Requisitos :

Experiencia previa demostrada.

Manera tranquila y profesional hacia el equipo y los pacientes.

Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita para la gestión.

Energético, bien organizado y con espíritu de equipo.

Conocimientos sólidos y uso de PC y aplicaciones de software comunes.

Por qué elegirnos:

¡Formar parte de un equipo internacional y multicultural!

Dinámico: en Impress, cada día es diferente

Un entorno de trabajo dinámico y colaborativo

Cultura positiva: ¡celebramos cada éxito!

En Impress cultivamos una cultura de inclusión y diversidad. Celebramos las fortalezas individuales de nuestros empleados, puntos de vista y experiencias y animamos a todos los candidatos a aplicar, sin distinción de raza, color, religión, identidad de género, orientación sexual, edad, origen nacional, discapacidad o cualquier otro factor.

Nuestras diferencias nos permiten ser un equipo mejor, que toma mejores decisiones, impulsa la innovación y ofrece mejores resultados.

Somos Impress

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Estamos buscando un(a) Higienista bucodental, en nuestra clínica de Mallorca.

¿Te unes a nosotros?

Responsabilidades :

• Ser el rostro de Impress, ofrecer una experiencia de clase mundial para cada paciente.
• Saludar y dar la bienvenida a los pacientes, creando un ambiente amigable y profesional.
• Conocer a los pacientes y preparar el área de trabajo para su procedimiento.
• Limpiar y esterilizar los instrumentos dentales para el dentista.
• Colocación de ataches y realización de IPRs.
• Asistir al dentista durante el tratamiento del paciente y digitalizar sus notas.
• Desinfectar el área de trabajo y reprocesar el tratamiento.
• Tomar escaneos 3D bajo la supervisión del dentista.
• Cuidar los historiales de los pacientes y las notas médicas relacionadas.
• Coordinar con el personal dental para facilitar una atención al paciente fluida y programar citas de seguimiento.
• Organizar y mantener los registros dentales del paciente cumpliendo con las regulaciones de privacidad.
• Supervisar y pedir suministros dentales, materiales de oficina y suministros clínicos.
• Enviar recordatorios de citas.

Requisitos :

Experiencia previa demostrada.

Manera tranquila y profesional hacia el equipo y los pacientes.

Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita para la gestión.

Energético, bien organizado y con espíritu de equipo.

Conocimientos sólidos y uso de PC y aplicaciones de software comunes.

Por qué elegirnos:

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Dinámico: en Impress, cada día es diferente

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Cultura positiva: ¡celebramos cada éxito!

En Impress cultivamos una cultura de inclusión y diversidad. Celebramos las fortalezas individuales de nuestros empleados, puntos de vista y experiencias y animamos a todos los candidatos a aplicar, sin distinción de raza, color, religión, identidad de género, orientación sexual, edad, origen nacional, discapacidad o cualquier otro factor.

Nuestras diferencias nos permiten ser un equipo mejor, que toma mejores decisiones, impulsa la innovación y ofrece mejores resultados.