181 Ofertas de Hr Manager en España

Hey there!

At Fourthline, our mission is to fight financial crime. We help protect the global financial system by verifying millions of identities for banks, neobanks, online brokers, crypto exchanges, or insurers like N26, Trade Republic, flatexDEGIRO, Nationale Nederlanden, Qonto, Shine, Solarisbank, and more.

Having started our journey in January 2018 only, we're incredibly proud to count around 250 employees between our Amsterdam and Barcelona offices with over 50 nationalities.

About the Role:

We are looking for an experienced and dynamic HR Manager to join our Barcelona office. This role is pivotal in ensuring the smooth running of HR operations while also functioning as a People Business Partner. You will be the HR representative for our Barcelona office, which houses over 100 colleagues, and will report directly to the VP of People based at our office in Barcelona. This is a broad role that covers various aspects of HR management and offers a significant opportunity to impact our growing organization.

About the Team:

The People Team at Fourthline is key to our success. The team ensures all People processes run smoothly throughout the employee lifecycle, ensuring an excellent employee experience at Fourthline.

What You’ll Do:

• Oversee all People operations in the Barcelona office, ensuring compliance with local labour laws and company policies with the support of a People Operations Coordinator that reports to you.

• Act as a coach and mentor to the People Operations Coordinator

• Run a monthly payroll process; review the monthly mutations (with support of People Ops specialist) and work together with our external payroll vendor and the Finance team to ensure a smooth and correct monthly process.

• Act as a People Business Partner, supporting managers and employees with HR-related queries and providing strategic advice.

• Manage the recruitment and onboarding process to ensure we attract and retain top talent.

• Work with external parties and be their main point of contact, e.g., labour lawyer, payroll vendor, benefits providers and social security and tax authorities

• Implement HR policies and initiatives following HQ and overall business strategy.

• Being first point of contact for our Works council.

• Facilitate employee development, performance management, and succession planning.

Handle employee relations issues, conducting investigations and resolving conflicts as needed.

• Lead initiatives to improve employee engagement and foster a positive workplace culture.

• Collaborate with the Head of People and People Operations Manager and other HR colleagues in Amsterdam and Barcelona to ensure consistency and alignment in HR practices and policies.

What You’ve Got:

Our ideal candidate is an experienced and hands-on person with extensive HR knowledge. You have several years of experience owning and executing the full employee cycle in a People Operations role supplemented with Business Partner capabilities. You are energetic and enjoy taking the initiative to drive improvements!

To be successful in this role we believe these requirements will set you and the team up for success:

• Proven experience as an HR Manager or similar HR role, ideally in a fast-paced, international environment.

• Proven experience with running the monthly payroll process.

• Proven experience working with a Works Council (in Spain).

• Strong knowledge of HR best practices and labour law in Spain.

• Knowledgeable of relocation matters such as permit procedures and tax ruling applications

• Excellent interpersonal and communication skills, with the ability to build relationships at all levels.

• High-level thinking and problem-solving skills, with a proactive approach to identifying and addressing HR challenges.

• Fluent in English and Spanish, both written and spoken.

• Willing to travel to AMS office when needed

• A team player, resilient, and most of all: you love what you do!

What Do We Offer?

We are growing.FAST! That means there is a lot of room for impact in a fairly new KYC market! You will get the chance to work at and add value to an international and rapidly growing scale-up that works with leading names in FinTech, Crypto, and trading platforms.

We offer:

• 50/50 hybrid working model

• Remote work enablement and working from home allowance

• 25 days of holidays to chill

• Offices in Amsterdam and Barcelona

• OpenUp - our partner in mental health support accessible to all our employees and their loved ones

• ClassPass - discounted membership for all things fitness, wellness, and beauty

• Career growth opportunities

• Free coffee, drinks, fruit & snacks always available

• Fourthline swag

• Additional local benefits – these vary per country

At Fourthline, we believe diversity enriches our culture and inspires you to do your best work. We value your unique talents and perspectives, welcoming them into a safe and inclusive working environment, to ultimately deliver the best products to our customers and society. You're welcome here. Fourthline is for everyone.

Our hiring process is designed to be equal, fair, and transparent. We welcome people from all backgrounds, ethnicities, genders, sexual orientations, ages, abilities, religions, and experiences in life. If you're excited about this role, but your experience does not align perfectly with every qualification in the job description, we encourage you to apply anyways. You may just be the right candidate for this or other roles.

Desde la división de Recursos Humanos de Hays, nos encontramos en búsqueda de un perfil de HR Manager para incorporarse a una gran empresa logística lider en su sector para su planta de Aranjuez,

Buscamos una persona con experiencia consolidada como HR Manager idealmente en entornos operativos, con capacidad para liderar procesos de RRHH dentro de un entorno dinámico y en crecimiento. Es fundamental contar con un gran desarrollo y experiencia en relaciones laborales.

Funciones :

• Dirección y gestión del equipo de RRHH de la planta.
• Gestionar relaciones laborales y negociación colectiva.
• Supervisar procesos de selección, formación, desarrollo y clima laboral.
• Asegurar el cumplimiento normativo y de PRL.
• Impulsar iniciativas de mejora continua en gestión de talento.
• Coordinar con áreas operativas para garantizar una adecuada planificación de recursos.
• Seguimiento de indicadores de gestión de personas y reporte a dirección.

Requisitos :

• Experiencia mínima de 4 años en una posición similar, preferiblemente en entornos logísticos o industriales.
• Inglés mínimo B2. (se hará prueba)
• Capacidad de liderazgo, autonomía y toma de decisiones en entornos exigentes.
• Alta orientación a resultados y sensibilidad hacia las personas.

Condiciones :

• 100% Presencial.
• Jornada de lunes a viernes.
• Atractiva banda salarial.
• Retribución flexible.
• Clases de idiomas incluidas.

Empresa de referencia en ingeniería multidisciplinar, que desarrolla proyectos técnicos para los sectores químico, farmacéutico, biotecnológico, alimentario y cosmético, a nivel nacional y que, apuesta por la calidad, la excelencia técnica y las personas desea incorporar en sus oficinas de Barcelona,

HR MANAGER

Su misión será garantizar la definición, diseño e implementación de las políticas de RRHH alineadas con los valores de la organización, liderando la transformación del área de personas e impulsando una cultura basada en el desarrollo, el compromiso y el bienestar.

Responsabilidades principales:

• Liderar y desarrollar el equipo de RRHH, velando por su formación continua, motivación y un clima laboral positivo.
• Definir e implementar estrategias de atracción y selección del talento.
• Diseñar e impulsar programas de onboarding, desarrollo profesional, formación y evaluación del desempeño, que potencien el crecimiento del equipo.
• Definir y promover políticas de compensación, beneficios y equidad salarial.
• Supervisar la administración de personal: contratos, nóminas, gestión de incidencias y beneficios sociales.
• Garantizar el cumplimiento legal en materia de igualdad y compliance, así como actuar como interlocutor/a con la representación social.
• Promover la mejora continua de los procesos y estándares del área.
• Fomentar el compromiso, la cultura y los valores de la organización, participando activamente en proyectos estratégicos y actividades corporativas.

Se ofrece

• Incorporación en una empresa en crecimiento, dinámica e innovadora, con proyectos de gran impacto.
• Contrato indefinido e incorporación inmediata.
• Modelo de trabajo flexible e híbrido.
• Oportunidades de desarrollo y formación continua, para seguir creciendo junto a la compañía.
• Entorno cercano y colaborativo, con una cultura que valora el talento y el bienestar de las personas.

REQUISITOS MÍNIMOS:

Se valorará:

• Formación universitaria, Máster en Recursos Humanos o programas especializados en gestión de personas, relaciones laborales o desarrollo organizativo.
• Experiencia mínima de 5 años liderando áreas de RRHH/People, preferiblemente en entornos de ingeniería, servicios técnicos o similar.
• Dominio de castellano y catalán. Inglés y francés valorable.
• Conocimientos en herramientas digitales de gestión de personas (sistemas de nóminas, HRIS, ATS, plataformas de formación.).
• Perfil con visión estratégica y capacidad de gestión operativa, combinando liderazgo de equipos con orientación a resultados.
• Excelentes habilidades de comunicación, influencia y construcción de relaciones de confianza.

Hey there!

At Fourthline, our mission is to fight financial crime. We help protect the global financial system by verifying millions of identities for banks, neobanks, online brokers, crypto exchanges, or insurers like N26, Trade Republic, flatexDEGIRO, Nationale Nederlanden, Qonto, Shine, Solarisbank, and more.

Having started our journey in January 2018 only, we're incredibly proud to count around 250 employees between our Amsterdam and Barcelona offices with over 50 nationalities.

About the Role:

We are looking for an experienced and dynamic HR Manager to join our Barcelona office. This role is pivotal in ensuring the smooth running of HR operations while also functioning as a People Business Partner. You will be the HR representative for our Barcelona office, which houses over 100 colleagues, and will report directly to the VP of People based at our office in Barcelona. This is a broad role that covers various aspects of HR management and offers a significant opportunity to impact our growing organization.

About the Team:

The People Team at Fourthline is key to our success. The team ensures all People processes run smoothly throughout the employee lifecycle, ensuring an excellent employee experience at Fourthline.

What You’ll Do:

• Oversee all People operations in the Barcelona office, ensuring compliance with local labour laws and company policies with the support of a People Operations Coordinator that reports to you.

• Act as a coach and mentor to the People Operations Coordinator

• Run a monthly payroll process; review the monthly mutations (with support of People Ops specialist) and work together with our external payroll vendor and the Finance team to ensure a smooth and correct monthly process.

• Act as a People Business Partner, supporting managers and employees with HR-related queries and providing strategic advice.

• Manage the recruitment and onboarding process to ensure we attract and retain top talent.

• Work with external parties and be their main point of contact, e.g., labour lawyer, payroll vendor, benefits providers and social security and tax authorities

• Implement HR policies and initiatives following HQ and overall business strategy.

• Being first point of contact for our Works council.

• Facilitate employee development, performance management, and succession planning.

Handle employee relations issues, conducting investigations and resolving conflicts as needed.

• Lead initiatives to improve employee engagement and foster a positive workplace culture.

• Collaborate with the Head of People and People Operations Manager and other HR colleagues in Amsterdam and Barcelona to ensure consistency and alignment in HR practices and policies.

What You’ve Got:

Our ideal candidate is an experienced and hands-on person with extensive HR knowledge. You have several years of experience owning and executing the full employee cycle in a People Operations role supplemented with Business Partner capabilities. You are energetic and enjoy taking the initiative to drive improvements!

To be successful in this role we believe these requirements will set you and the team up for success:

• Proven experience as an HR Manager or similar HR role, ideally in a fast-paced, international environment.

• Proven experience with running the monthly payroll process.

• Proven experience working with a Works Council (in Spain).

• Strong knowledge of HR best practices and labour law in Spain.

• Knowledgeable of relocation matters such as permit procedures and tax ruling applications

• Excellent interpersonal and communication skills, with the ability to build relationships at all levels.

• High-level thinking and problem-solving skills, with a proactive approach to identifying and addressing HR challenges.

• Fluent in English and Spanish, both written and spoken.

• Willing to travel to AMS office when needed

• A team player, resilient, and most of all: you love what you do!

What Do We Offer?

We are growing.FAST! That means there is a lot of room for impact in a fairly new KYC market! You will get the chance to work at and add value to an international and rapidly growing scale-up that works with leading names in FinTech, Crypto, and trading platforms.

We offer:

• 50/50 hybrid working model

• Remote work enablement and working from home allowance

• 25 days of holidays to chill

• Offices in Amsterdam and Barcelona

• OpenUp - our partner in mental health support accessible to all our employees and their loved ones

• ClassPass - discounted membership for all things fitness, wellness, and beauty

• Career growth opportunities

• Free coffee, drinks, fruit & snacks always available

• Fourthline swag

• Additional local benefits – these vary per country

At Fourthline, we believe diversity enriches our culture and inspires you to do your best work. We value your unique talents and perspectives, welcoming them into a safe and inclusive working environment, to ultimately deliver the best products to our customers and society. You're welcome here. Fourthline is for everyone.

Our hiring process is designed to be equal, fair, and transparent. We welcome people from all backgrounds, ethnicities, genders, sexual orientations, ages, abilities, religions, and experiences in life. If you're excited about this role, but your experience does not align perfectly with every qualification in the job description, we encourage you to apply anyways. You may just be the right candidate for this or other roles.

Desde la división de Recursos Humanos de Hays, nos encontramos en búsqueda de un perfil de HR Manager para incorporarse a una gran empresa logística lider en su sector para su planta de Aranjuez,

Buscamos una persona con experiencia consolidada como HR Manager idealmente en entornos operativos, con capacidad para liderar procesos de RRHH dentro de un entorno dinámico y en crecimiento. Es fundamental contar con un gran desarrollo y experiencia en relaciones laborales.

Funciones :

• Dirección y gestión del equipo de RRHH de la planta.
• Gestionar relaciones laborales y negociación colectiva.
• Supervisar procesos de selección, formación, desarrollo y clima laboral.
• Asegurar el cumplimiento normativo y de PRL.
• Impulsar iniciativas de mejora continua en gestión de talento.
• Coordinar con áreas operativas para garantizar una adecuada planificación de recursos.
• Seguimiento de indicadores de gestión de personas y reporte a dirección.

Requisitos :

• Experiencia mínima de 4 años en una posición similar, preferiblemente en entornos logísticos o industriales.
• Inglés mínimo B2. (se hará prueba)
• Capacidad de liderazgo, autonomía y toma de decisiones en entornos exigentes.
• Alta orientación a resultados y sensibilidad hacia las personas.

Condiciones :

• 100% Presencial.
• Jornada de lunes a viernes.
• Atractiva banda salarial.
• Retribución flexible.
• Clases de idiomas incluidas.

Empresa de referencia en ingeniería multidisciplinar, que desarrolla proyectos técnicos para los sectores químico, farmacéutico, biotecnológico, alimentario y cosmético, a nivel nacional y que, apuesta por la calidad, la excelencia técnica y las personas desea incorporar en sus oficinas de Barcelona,

HR MANAGER

Su misión será garantizar la definición, diseño e implementación de las políticas de RRHH alineadas con los valores de la organización, liderando la transformación del área de personas e impulsando una cultura basada en el desarrollo, el compromiso y el bienestar.

Responsabilidades principales:

• Liderar y desarrollar el equipo de RRHH, velando por su formación continua, motivación y un clima laboral positivo.
• Definir e implementar estrategias de atracción y selección del talento.
• Diseñar e impulsar programas de onboarding, desarrollo profesional, formación y evaluación del desempeño, que potencien el crecimiento del equipo.
• Definir y promover políticas de compensación, beneficios y equidad salarial.
• Supervisar la administración de personal: contratos, nóminas, gestión de incidencias y beneficios sociales.
• Garantizar el cumplimiento legal en materia de igualdad y compliance, así como actuar como interlocutor/a con la representación social.
• Promover la mejora continua de los procesos y estándares del área.
• Fomentar el compromiso, la cultura y los valores de la organización, participando activamente en proyectos estratégicos y actividades corporativas.

Se ofrece

• Incorporación en una empresa en crecimiento, dinámica e innovadora, con proyectos de gran impacto.
• Contrato indefinido e incorporación inmediata.
• Modelo de trabajo flexible e híbrido.
• Oportunidades de desarrollo y formación continua, para seguir creciendo junto a la compañía.
• Entorno cercano y colaborativo, con una cultura que valora el talento y el bienestar de las personas.

REQUISITOS MÍNIMOS:

Se valorará:

• Formación universitaria, Máster en Recursos Humanos o programas especializados en gestión de personas, relaciones laborales o desarrollo organizativo.
• Experiencia mínima de 5 años liderando áreas de RRHH/People, preferiblemente en entornos de ingeniería, servicios técnicos o similar.
• Dominio de castellano y catalán. Inglés y francés valorable.
• Conocimientos en herramientas digitales de gestión de personas (sistemas de nóminas, HRIS, ATS, plataformas de formación.).
• Perfil con visión estratégica y capacidad de gestión operativa, combinando liderazgo de equipos con orientación a resultados.
• Excelentes habilidades de comunicación, influencia y construcción de relaciones de confianza.

¿Te apasiona el ámbito de los Recursos Humanos y quieres liderar la creación de un departamento desde cero en una empresa global innovadora, comprometida con el bienestar de las personas? Si quieres formar parte de un proyecto con impacto internacional, desarrollo profesional y un entorno altamente colaborativo, sigue leyendo porque buscamos:

HR MANAGER

Empresa con más de 20 años de historia, referente en el sector biotecnológico y farmacéutico , especializada en el desarrollo y comercialización de soluciones funcionales avanzadas en el ámbito de la salud. Con una planta de fabricación altamente tecnológica, la compañía se distingue por su enfoque en la innovación científica y su fuerte compromiso con el bienestar y la salud de las personas.

Su presencia internacional y su colaboración con centros de investigación de prestigio global hacen que el impacto de sus soluciones sea de alcance mundial.

¿Qué te aportará la posición?

Desarrollo Integral del Departamento: Como responsable de RRHH, tendrás la oportunidad de diseñar y gestionar todas las áreas del departamento, desde la selección hasta el desarrollo de la cultura organizacional, pasando por las relaciones laborales. Serás quien marque el rumbo estratégico y operativo de los recursos humanos en la empresa.

Entorno Internacional: Trabajarás en una empresa con presencia tanto a nivel nacional como internacional, colaborando con equipos en diferentes ubicaciones y participando en proyectos globales que te brindarán una visión amplia y enriquecedora del sector.

Crecimiento y Formación Continua: Se fomenta el desarrollo profesional. Entrarás en un entorno donde siempre tendrás la oportunidad de aprender y perfeccionar tus habilidades, con formación continua y acceso a herramientas innovadoras para gestionar recursos humanos.

Autonomía y Liderazgo: Tendrás la posibilidad de tomar decisiones clave en la estructuración del departamento, con el apoyo directo de la propiedad y el equipo directivo, lo que te permitirá desarrollarte como líder en el área de RRHH.

Impacto Estratégico: Tu trabajo no solo será operativo, sino que tendrás un impacto directo en la estrategia de la empresa, colaborando estrechamente con la dirección para alinear las necesidades de recursos humanos con los objetivos organizacionales.

¿Qué harás en tu día a día?

En este puesto generalista, serás responsable de gestionar todas las áreas del departamento de RRHH, lo que incluye tareas operativas y estratégicas. Trabajarás directamente con la propiedad para definir las políticas y procedimientos que mejoren el clima organizacional, el desarrollo del talento y el cumplimiento normativo en todas las áreas de la compañía.

Principales responsabilidades:

Selección de personal: Serás responsable del diseño y ejecución de procesos de selección para todas las áreas de la empresa, desde operativos hasta perfiles estratégicos, garantizando una correcta integración de nuevos colaboradores.

Onboarding y formación: Gestionarás los programas de integración (onboarding) para nuevos empleados y coordinarás acciones formativas orientadas al desarrollo continuo del talento, cubriendo todas las áreas necesarias.

Desarrollo del talento y carrera: Identificarás necesidades de desarrollo y colaborarás en la implementación de planes de carrera para los empleados, asegurando el crecimiento de cada uno dentro de la compañía.

Gestión del rendimiento: Mejorarás procesos de evaluación y seguimiento del rendimiento, alineados con los objetivos estratégicos de la empresa, y proporcionarás retroalimentación constructiva a los colaboradores.

Bienestar y cultura organizacional: Desarrollarás e implementarás políticas de bienestar laboral que promuevan un buen ambiente de trabajo, motivación y fidelización de los empleados.

Gestión de relaciones laborales: Serás responsable de gestionar las relaciones laborales y el cumplimiento de la legislación vigente en materia laboral, asegurando el cumplimiento de las normativas y procedimientos internos.

Compensación y beneficios: Supervisarás los procesos relacionados con la compensación, beneficios y nóminas, garantizando la competitividad y equidad interna.

Comunicación interna: Fomentarás la comunicación efectiva dentro de la empresa, apoyando el desarrollo de iniciativas que mejoren el clima laboral y la interacción entre equipos.

¿Qué te hará triunfar en esta posición?

Estamos buscando a un/a profesional con experiencia sólida en Recursos Humanos , con una formación universitaria en Psicología, Relaciones Laborales, Derecho o similar. Un manejo avanzado de herramientas de gestión de RRHH es esencial para llevar a cabo las funciones de manera eficiente. Además, se valorará el dominio del inglés , ya que la empresa tiene presencia internacional, así como contar con experiencia en sector industrial.

Es importante que tengas una visión estratégica y la capacidad de gestionar todas las áreas de RRHH de manera integral, desde la selección hasta la implementación de políticas de bienestar y desarrollo. Buscamos una persona autónoma, operativa, con la capacidad de tomar decisiones y adaptarse a un entorno dinámico.

Si tienes una actitud proactiva, orientada a resultados y con una mentalidad orientada a la innovación, este puesto es para ti.

Condiciones

Incorporación estable con plan de carrera y salario competitivo.

Jornada laboral de lunes a viernes entrada y salida flexible (8-17, 9-18) y viernes jornada intensiva

Seguro médico y otros beneficios sociales

Con varias sedes a nivel nacional, tenemos dos centros de trabajo en la provincia de Zaragoza. La ubicación principal del puesto será en una localidad a 40 minutos de Zaragoza centro.

¿Estás listo/a para asumir este desafío y liderar el departamento de RRHH en una empresa internacional en crecimiento? No pierdas la oportunidad de formar parte de un proyecto innovador. Aplica ahora y descubre más sobre esta emocionante oportunidad. ¡Esperamos conocerte pronto!

Hey there!

At Fourthline, our mission is to fight financial crime. We help protect the global financial system by verifying millions of identities for banks, neobanks, online brokers, crypto exchanges, or insurers like N26, Trade Republic, flatexDEGIRO, Nationale Nederlanden, Qonto, Shine, Solarisbank, and more.

Having started our journey in January 2018 only, we're incredibly proud to count around 250 employees between our Amsterdam and Barcelona offices with over 50 nationalities.

About the Role:

We are looking for an experienced and dynamic HR Manager to join our Barcelona office. This role is pivotal in ensuring the smooth running of HR operations while also functioning as a People Business Partner. You will be the HR representative for our Barcelona office, which houses over 100 colleagues, and will report directly to the VP of People based at our office in Barcelona. This is a broad role that covers various aspects of HR management and offers a significant opportunity to impact our growing organization.

About the Team:

The People Team at Fourthline is key to our success. The team ensures all People processes run smoothly throughout the employee lifecycle, ensuring an excellent employee experience at Fourthline.

What You’ll Do:

- Oversee all People operations in the Barcelona office, ensuring compliance with local labour laws and company policies with the support of a People Operations Coordinator that reports to you.

- Act as a coach and mentor to the People Operations Coordinator

- Run a monthly payroll process;
review the monthly mutations (with support of People Ops specialist) and work together with our external payroll vendor and the Finance team to ensure a smooth and correct monthly process.

- Act as a People Business Partner, supporting managers and employees with HR-related queries and providing strategic advice.

- Manage the recruitment and onboarding process to ensure we attract and retain top talent.

- Work with external parties and be their main point of contact, e.G., labour lawyer, payroll vendor, benefits providers and social security and tax authorities

- Implement HR policies and initiatives following HQ and overall business strategy.

- Being first point of contact for our Works council.

- Facilitate employee development, performance management, and succession planning.

Handle employee relations issues, conducting investigations and resolving conflicts as needed.

- Lead initiatives to improve employee engagement and foster a positive workplace culture.

- Collaborate with the Head of People and People Operations Manager and other HR colleagues in Amsterdam and Barcelona to ensure consistency and alignment in HR practices and policies.

What You’ve Got:

Our ideal candidate is an experienced and hands-on person with extensive HR knowledge. You have several years of experience owning and executing the full employee cycle in a People Operations role supplemented with Business Partner capabilities. You are energetic and enjoy taking the initiative to drive improvements!

To be successful in this role we believe these requirements will set you and the team up for success:

- Proven experience as an HR Manager or similar HR role, ideally in a fast-paced, international environment.

- Proven experience with running the monthly payroll process.

- Proven experience working with a Works Council (in Spain).

- Strong knowledge of HR best practices and labour law in Spain.

- Knowledgeable of relocation matters such as permit procedures and tax ruling applications

- Excellent interpersonal and communication skills, with the ability to build relationships at all levels.

- High-level thinking and problem-solving skills, with a proactive approach to identifying and addressing HR challenges.

- Fluent in English and Spanish, both written and spoken.

- Willing to travel to AMS office when needed

- A team player, resilient, and most of all: you love what you do!

What Do We Offer?

We are growing.FAST! That means there is a lot of room for impact in a fairly new KYC market! You will get the chance to work at and add value to an international and rapidly growing scale-up that works with leading names in FinTech, Crypto, and trading platforms.

We offer:

- 50/50 hybrid working model

- Remote work enablement and working from home allowance

- 25 days of holidays to chill

- Offices in Amsterdam and Barcelona

- OpenUp - our partner in mental health support accessible to all our employees and their loved ones

- ClassPass - discounted membership for all things fitness, wellness, and beauty

- Career growth opportunities

- Free coffee, drinks, fruit & snacks always available

- Fourthline swag

- Additional local benefits – these vary per country

At Fourthline, we believe diversity enriches our culture and inspires you to do your best work. We value your unique talents and perspectives, welcoming them into a safe and inclusive working environment, to ultimately deliver the best products to our customers and society. You're welcome here. Fourthline is for everyone.

Our hiring process is designed to be equal, fair, and transparent. We welcome people from all backgrounds, ethnicities, genders, sexual orientations, ages, abilities, religions, and experiences in life. If you're excited about this role, but your experience does not align perfectly with every qualification in the job description, we encourage you to apply anyways. You may just be the right candidate for this or other roles.

Desde la división de Recursos Humanos de Hays, nos encontramos en búsqueda de un perfil de HR Manager para incorporarse a una gran empresa logística lider en su sector para su planta de Aranjuez,

Buscamos una persona con experiencia consolidada como HR Manager idealmente en entornos operativos, con capacidad para liderar procesos de RRHH dentro de un entorno dinámico y en crecimiento. Es fundamental contar con un gran desarrollo y experiencia en relaciones laborales.

Funciones :

• Dirección y gestión del equipo de RRHH de la planta.
• Gestionar relaciones laborales y negociación colectiva.
• Supervisar procesos de selección, formación, desarrollo y clima laboral.
• Asegurar el cumplimiento normativo y de PRL.
• Impulsar iniciativas de mejora continua en gestión de talento.
• Coordinar con áreas operativas para garantizar una adecuada planificación de recursos.
• Seguimiento de indicadores de gestión de personas y reporte a dirección.

Requisitos :

• Experiencia mínima de 4 años en una posición similar, preferiblemente en entornos logísticos o industriales.
• Inglés mínimo B2. (se hará prueba)
• Capacidad de liderazgo, autonomía y toma de decisiones en entornos exigentes.
• Alta orientación a resultados y sensibilidad hacia las personas.

Condiciones :

• 100% Presencial.
• Jornada de lunes a viernes.
• Atractiva banda salarial.
• Retribución flexible.
• Clases de idiomas incluidas.