5 Ofertas de Impacto Social en España

En GT Global Talent, buscamos a alguien que sepa hacer una diferencia real y esté dispuesto a trabajar en proyectos que generen un cambio positivo. Esta oportunidad es ideal para estudiantes o recién graduados/as con pasión por la justicia social, sostenibilidad e innovación con impacto.

• Participar en el desarrollo de estrategias de comunicación y creación de contenidos para visibilizar iniciativas transformadoras.
• Acompañar a organizaciones en el diseño e implementación de proyectos de impacto social.
• Colaborar en la organización y preparación de talleres y campañas con enfoque inclusivo y con impacto.

• Egresado/a en Comunicación, Ciencias Sociales, Sostenibilidad, Relaciones Internacionales, Marketing con propósito u otros campos relacionados.
• Pasión por la justicia social, la sostenibilidad y la innovación con impacto.
• Habilidades de redacción y creatividad para comunicar temas complejos de forma accesible.
• Capacidad de trabajo autónomo e iniciativa.

• Contrato de prácticas profesionales remuneradas con posibilidad de continuidad.
• Modalidad híbrida: oficina en el centro de Madrid + trabajo remoto.
• Participación activa desde el primer día en proyectos reales con impacto.
• Acompañamiento personalizado y formación continua.

No dudes en postular si tienes valores, ganas de aprender y aportar, y te apasiona el impacto social.

Desde Ethikos , nos enorgullece colaborar con la Fundación Comunitaria Raimat Lleida , una organización comprometida con la innovación, regeneración y el impacto social en la región. Actualmente, buscamos un/a Project Manager de Impacto Social, Turismo y Gastronomía para liderar proyectos estratégicos que transformen la comunidad y posicionen Lleida como un referente internacional.

Ubicación : Modelo híbrido: teletrabajo combinado con reuniones puntuales en el emblemático Castell de Raymat, Raimat-Lleida.
Jornada Completa | Contrato Indefinido

La Fundación impulsa iniciativas estratégicas que abarcan los siguientes programas:
Lleida és Arts

• Fomenta las artes como herramienta de cohesión social.
• Coordina el reconocido Raimat Arts Festival.
• Promueve proyectos artísticos comunitarios con impacto directo en la región.
• Otorga visibilidad a artistas locales, impulsando su desarrollo.

Lleida és Regenerativa

• Lidera la promoción de la gastronomía regenerativa en colaboración con productores locales a través del programa Taste of Lleida .

Lleida és Social

• Apoya a entidades del Tercer Sector mediante convocatorias de subvenciones dirigidas a proyectos de alto impacto.
• Impulsa el LAB Jóven , un espacio para formar líderes comunitarios con visión filantrópica.

Estamos en la búsqueda de una persona con experiencia, habilidades clave y formación en áreas relacionadas para liderar esta posición estratégica.

• Conocimientos en:
  • Gestión de proyectos y coordinación con stakeholders.
  • Organización de eventos.
  • Medición de impacto social y regenerativo mediante indicadores clave de desempeño (KPI’s).
• Idiomas: Nivel fluido de castellano, catalán e inglés .
• Habilidades clave:
  • Liderazgo y organización para gestionar simultáneamente múltiples proyectos.
  • Creatividad e innovación para diseñar experiencias únicas e impactantes.
  • Comunicación efectiva y adaptabilidad en distintos contextos y culturas.
• Formación académica en gestión de proyectos, turismo, desarrollo social o áreas afines.
• Capacidad demostrada para trabajar de forma autónoma, proactiva y resolutiva.

Unirte a este proyecto conlleva no solo formar parte de una organización innovadora, sino también disfrutar de los siguientes beneficios:

• Impacto real: Participar en proyectos que generan transformaciones positivas en la comunidad y en el entorno regenerativo.
• Entorno único: Trabajar en un modelo híbrido que combina flexibilidad laboral con la oportunidad de colaborar desde el Castell de Raymat, un espacio emblemático cargado de historia y propósito.
• Crecimiento profesional: Formar parte de iniciativas innovadoras y proyectos de regeneración con reconocimiento nacional e internacional.
• Flexibilidad: Autonomía para gestionar tu tiempo y tus responsabilidades, fomentando un equilibrio entre tu desarrollo profesional y personal.
• Propósito compartido: Involucrarte en un ecosistema donde la innovación, el impacto social y la filantropía comunitaria se integran para lograr un cambio significativo

Uno de nuestros objetivos como organización es asegurar un proceso de selección alineado con criterios de diversidad , equidad e inclusión por ello buscamos crear un panel de empleados diverso, equitativo e inclusivo, donde cada individuo sea valorado por su talento y potencial, sin importar su origen étnico, género, orientación sexual, religión o diversidad funcional.

Nos comprometemos a minimizar cualquier sesgo o barrera que pueda existir en el proceso de selección, para asegurar que todos los candidatos sean evaluados de manera justa y objetiva donde solo sea evaluado su capacidad para realizar la función, su potencial y su valores.

CTO / Co-fundador técnico para plataforma SaaS con impacto social

Luntia es un proyecto impulsado actualmente por un equipo fundador con alta experiencia y compromiso. Está formado por perfiles con un conocimiento profundo en estrategia digital, diseño de producto, innovación social, desarrollo tecnológico y transformación digital.

Entre sus impulsores hay profesionales con más de 15 años de trayectoria en diseño de producto digital, experiencia de usuario, implantación tecnológica y gestión de proyectos complejos. Han trabajado en iniciativas para grandes organizaciones, startups y entidades sociales, combinando visión estratégica, capacidad de ejecución y espíritu emprendedor.

Esta combinación permite al equipo entender de forma integral los retos del desarrollo digital, la relación con equipos técnicos y las necesidades reales de los usuarios. Todo esto aporta una base sólida y transversal para construir el crecimiento de Luntia sobre una visión de producto realista, útil y con impacto.

Descripción del puesto

¿Te gustaría liderar la tecnología de una plataforma SaaS con impacto real en el tercer sector?

Luntia busca un perfil técnico con mentalidad emprendedora para asumir el liderazgo tecnológico del proyecto en su fase crítica de desarrollo. No se trata solo de programar: buscamos a alguien que quiera formar parte del núcleo fundador.

Rol y condiciones

• Dedicación: parcial o completa durante el desarrollo del MVP1 y MVP2 (flexibilidad horaria, siempre que se cumplan objetivos y haya compromiso en los hitos del proyecto).
• Modalidad en remoto, valorando la posibilidad de desplazarse puntualmente a Barcelona para reuniones importantes.

Tecnología y arquitectura actual

• Base de datos: MongoDB
• Infraestructura: Vercel (preproducción y producción) protegida con Cloudflare
• Web corporativa en WordPress (Software de Optimización y Gestión de Voluntarios | Luntia)
• Gestión de dominios en OVH

Perfil que buscamos

• Experiencia de 2 a 3 años en desarrollo full stack (idealmente con React + Node.js)
• Dominio de buenas prácticas de desarrollo, testing y control de versiones (Git)
• Capacidad de trabajo autónomo y autogestión
• Mentalidad resolutiva y visión de producto
• Interés por el impacto social como propósito de proyecto
• Castellano fluido (obligatorio), catalán valorable, inglés como plus
• Que puedas liderar el desarrollo técnico del MVP1 y MVP2
• Que comprendas y puedas evolucionar la arquitectura actual
• Que cumplas los hitos pactados (entrega MVP1 y MVP2) en los plazos acordados
• Que participes activamente en decisiones técnicas y estratégicas desde el inicio
• Que te ilusione construir una herramienta útil, escalable y con impacto real
• Nivel de experiencia: 2–3 años
• Educación mínima: Formación técnica relacionada con desarrollo de software, ingeniería informática o similares (formal o acreditable mediante experiencia).
• Desarrollo full stack
• Arquitectura de software
• Mentalidad emprendedora

Esta colaboración no contempla remuneración económica durante la fase inicial. Se ofrece la opción de incorporación con equity del 15% .

Luntia es un proyecto impulsado actualmente por un equipo fundador con alta experiencia y compromiso. Está formado por perfiles con un conocimiento profundo en estrategia digital, diseño de producto, innovación social, desarrollo tecnológico y transformación digital.

Entre sus impulsores hay profesionales con más de 15 años de trayectoria en diseño de producto digital, experiencia de usuario, implantación tecnológica y gestión de proyectos complejos. Han trabajado en iniciativas para grandes organizaciones, startups y entidades sociales, combinando visión estratégica, capacidad de ejecución y espíritu emprendedor.

Esta combinación permite al equipo entender de forma integral los retos del desarrollo digital, la relación con equipos técnicos y las necesidades reales de los usuarios. Todo esto aporta una base sólida y transversal para construir el crecimiento de Luntia sobre una visión de producto realista, útil y con impacto.

Descripción del puesto

¿Te gustaría liderar la tecnología de una plataforma SaaS con impacto real en el tercer sector?

Luntia busca un perfil técnico con mentalidad emprendedora para asumir el liderazgo tecnológico del proyecto en su fase crítica de desarrollo. No se trata solo de programar: buscamos a alguien que quiera formar parte del núcleo fundador.

Rol y condiciones

• Dedicación: parcial o completa durante el desarrollo del MVP1 y MVP2 (flexibilidad horaria, siempre que se cumplan objetivos y haya compromiso en los hitos del proyecto).
• Modalidad en remoto, valorando la posibilidad de desplazarse puntualmente a Barcelona para reuniones importantes.

Tecnología y arquitectura actual

• Base de datos: MongoDB
• Infraestructura: Vercel (preproducción y producción) protegida con Cloudflare
• Web corporativa en WordPress (Software de Optimización y Gestión de Voluntarios | Luntia)
• Gestión de dominios en OVH

Perfil que buscamos

• Experiencia de 2 a 3 años en desarrollo full stack (idealmente con React + Node.js)
• Dominio de buenas prácticas de desarrollo, testing y control de versiones (Git)
• Capacidad de trabajo autónomo y autogestión
• Mentalidad resolutiva y visión de producto
• Interés por el impacto social como propósito de proyecto
• Castellano fluido (obligatorio), catalán valorable, inglés como plus
• Que puedas liderar el desarrollo técnico del MVP1 y MVP2
• Que comprendas y puedas evolucionar la arquitectura actual
• Que cumplas los hitos pactados (entrega MVP1 y MVP2) en los plazos acordados
• Que participes activamente en decisiones técnicas y estratégicas desde el inicio
• Que te ilusione construir una herramienta útil, escalable y con impacto real
• Nivel de experiencia: 2–3 años
• Educación mínima: Formación técnica relacionada con desarrollo de software, ingeniería informática o similares (formal o acreditable mediante experiencia).
• Desarrollo full stack
• Arquitectura de software
• Mentalidad emprendedora

Esta colaboración no contempla remuneración económica durante la fase inicial. Se ofrece la opción de incorporación con equity del 15% .