12 Ofertas de Inclusión Social en España

Disponibilidad geográfica: Chantada (Lugo), Monforte de Lemos (Lugo), Ourense (Orense), Ribadavia (Orense)

Detalles sobre disponibilidad geográfica: Provincia de Ourense

Lugar de residencia: Ourense, Orense

Fecha de publicación:

Experiencia de 1 año como trabajador social en el Proyecto de Atencion Urgente a las Necesidades Básicas de Cruz Roja. El objeto poblacional eran personas en situación de exclusión social. Acciones desarrolladas:

• Información y orientacion sobre recursos y servicios
• Formación en autocuidado, factura eléctrica e insercion sociolaboral
• Detección y derivacion de necesidades urgentes.

En Grupo El Castillo abrimos un proceso de selección para incorporar trabajadores/as sociales en uno de nuestros centros ubicado en Beniaján (Murcia).

¿Te gustaría formar parte del equipo?

Funciones propias de la categoría profesional.

Estudios mínimos: Licenciatura/Grado en Trabajo Social.

Se valorará experiencia previa, así como formación específica, en infancia y adolescencia.

Te ofrecemos:

• Jornada completa.
• Contrato fijo discontinuo.
• Buen clima laboral.

En GRUPO EL CASTILLO la diversidad, equidad e inclusión son puntos esenciales en nuestro día a día y estamos comprometidos en promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas.

Nuestros procesos de selección se desarrollan bajo el principio de igualdad de oportunidades y no discriminación, atendiendo a que no se produzcan discriminaciones por razón de sexo, raza, ideología, religión, orientación sexual, o cualquier otra condición personal, física o social.

¡ÚNETE A GC!

La Fundación de Solidaridad Amaranta es una organización privada sin ánimo de lucro de naturaleza fundacional creada por las Religiosas Adoratrices para cohesionar su acción social en 2006.

Profesional cualificada/o que se encargará de diseñar e implementar acciones orientadas a mejorar la empleabilidad de mujeres víctimas de trata o explotación sexual, con el objetivo de facilitar su incorporación al mercado laboral.

Grado o Diplomatura en Trabajo Social, con experiencia acreditable en proyectos de formación o capacitación y de acompañamiento al empleo.
Experiencia o formación en género, Derechos Humanos y migraciones;

con conocimiento del sistema de acogida de Protección internacional.

Pensamos en una persona…

• Autónoma, proactiva, organizada y resolutiva.
• Dinámica y entusiasta.
• Sensible, empática y con facilidad para acompañar personas y para trabajar en equipo.
• Realizar una valoración inicial de las competencias sociales y laborales para establecer, de acuerdo con las mujeres acompañadas, los itinerarios de inserción laboral.
• Diseñar, en base a los acuerdos alcanzados con las mujeres y en coordinación con el equipo socioeducativo, los itinerarios de inserción social y laboral, evaluándolos y adaptándolos en función de su evolución.
• Impulsar las acciones previstas en los itinerarios de inserción, utilizando las estrategias o metodologías que mejor se adapten a cada perfil y diseñando las actividades necesarias para alcanzar los objetivos establecidos.
• Conocer los recursos comunitarios (sociales, formativos y de empleo) así como los programas y prestaciones de los que las mujeres podrían ser beneficiarias, estableciendo los mecanismos necesarios para favorecer la accesibilidad a los mismos.
• Diseñar y desarrollar acciones de formación y capacitación, tanto a nivel individual como a nivel grupal;
  
  elaborando los materiales y desarrollando y evaluando las actividades.
• Trabajar, en el marco del itinerario de inserción, todos aquellos contenidos conceptuales, procedimentales y actitudinales relacionados con el acceso y el mantenimiento del empleo (conocimientos y conceptos generales, hábitos básicos de trabajo, derechos y deberes, competencias comunicativas y relacionales, etc.).
• Orientar y acompañar los procesos de búsqueda de empleo;
  
  elaboración de CV, acceso a recursos, búsqueda en portales especializados, autocandidaturas, etc.
• Prospección laboral;
  
  contactar e intermediarcon las empresas que tengan necesidades de contratación, o sean susceptibles de tenerlas.
• Elaborar informes de evaluación, memorias y cualquier otro documento técnico relacionado con las funciones del puesto.
• Desarrollar acciones complementarias que permitan fortalecer el proceso de enseñanza-aprendizaje mediante diferentes estrategias, metodologías y recursos.
• Diseñar, junto con el resto del equipo, los itinerarios formativos de las menores;
  
  acordes a sus interesesy coherentes con los proyectos educativos individualizados.
• Implementar técnicas de estudio.
• Elaborar material escolar orientado a necesidades grupales e individuales.
• Asistir a las reuniones de equipo.
• Realizar cualquier otra tarea afín, semejante a las anteriormente descritas y que resulte necesaria por razones de organización del servicio.

• Cobertura de excedencia hasta septiembre de 2025.
• Condiciones según Convenio colectivo estatal de acción e intervención social. Grupo Profesional 1.

Se busca profesional para atención y asesoramiento a personas mayores. El rol principal será guiar y orientar sobre los recursos asistenciales disponibles para la tercera edad y en situaciones de dependencia.

Es indispensable contar con la titulación de grado en Trabajo Social. La labor consistirá en atender a personas mayores y sus familias, comprender a fondo sus necesidades y facilitarles la elección del recurso de asistencia más adecuado a cada circunstancia individual. Se valorará especialmente la capacidad de escuchar activamente, la empatía y la habilidad para gestionar situaciones de estrés emocional.

Se ofrece un contrato indefinido con jornada completa.