10 Ofertas de Ingeniería de Ventas en España

¿Quieres vivir la experiencia de unaMultinacional con el dinamismo de unaStartup ?

Si estás buscando unas prácticas que pongan a prueba tus habilidades e impulsen tu carrera, nuestroSchneider Trainee Program es para ti.

Forma parte de un ambiente inclusivo en el que, durante 6 meses, podráscocrear soluciones a retos clave de la industria aprendiendo de nuestros expertos.

Lleva tu creatividad e innovación a otro nivel mientras disfrutas de unasprácticas remuneradas con horario flexible y workshops interactivos.

Únete a nuestra#SEGreatPeople

Sobre el departamento:

El Transactional Quotation Center (TQC) es un equipo de Ingenieros/as de Ofertas cuya misión es, partiendo de documentación técnica (esquemas eléctricos, especificaciones, mediciones, etc.), elaborar propuestas técnico-económicas óptimas para proyectos de instalaciones eléctricas de Baja Tensión, que se adapten a las necesidades y que aporten valor con soluciones innovadoras.

Qué aprenderás con nosotros?

Únete a un entorno dinámico y colaborativo donde tendrás la oportunidad de aprender:

• Consolidar una gran cantidad de conocimientos técnicos y a interpretar esquemas eléctricos, especificaciones, memorias, mediciones, etc.
• Adquirir conocimientos de las instalaciones de Baja Tensión, Smart Panels, IoT, automatización, monitoring, etc., así como sobre los diferentes productos y tecnologías.
• Obtener una visión general del sector eléctrico y de sus actores como los distribuidores, instaladores, cuadristas, electricistas, ingenierías, constructoras, OEM, etc.
• Utilizar herramientas digitales y softwares específicos y a comunicarte a través de plataformas digitales.
• Colaborar con los/as Ingenieros/as de Ofertas del departamento en la elaboración y gestión de presupuestos técnico-económicos de: cuadros eléctricos de Baja Tensión; equipos para la carga y gestión de vehículos eléctricos, soluciones para el control y gestión de la eficiencia energética, etc.
• Trabajar en equipo solicitando y ofreciendo el apoyo a los/las compañeros/as, tutor/a, comerciales e incluso, si se da el caso, a clientes, bajo la supervisión del departamento o equipo comercial.

Eres tú a quién buscamos?

• Estudiante de grado o máster en Ingeniería Eléctrica / Electrónica / Industrial o similar.
• Disponibilidad para realizar entre 4 y 6 horas diarias (lunes a viernes) y tener disponibilidad por las mañanas; el horario es flexible y puedes entrar entre las 8 y las 10h.
• Poder realizar un convenio de prácticas con tu Universidad o Centro de Estudios por un periodo de 6 meses.
• Extroversión y ganas de aprender.
• Nivel alto de Inglés.
• Valorable tener conocimientos técnicos en Baja Tensión.
• Persona orientada a la tecnología y herramientas digitales.
• Capacidad de trabajar en equipo.
• Actitud positiva, proactiva y dinámica con curiosidad e interés por aprender.
• Orientación al cliente externo e interno.
• Con facilidad para adquirir autonomía y con motivación para desarrollarse y hacer carrera en una gran empresa como Schneider Electric.

Participando en nuestro Trainee Program obtendrás:

Una experiencia especialmente diseñada para tu aprendizaje y desarrollo

Prácticas remuneradas (en función del horario que establezcas, mín. 20 horas y máx. 30 horas por semana, 700-900€/mes)

Seguimiento de tu evolución y aprendizaje

Flexibilidad horaria para compaginarlo con tus estudios

️Un día de libre disposición al mes (acumulable)

Posibilidad de colaborar en remoto según el puesto (hasta 2 días por semana)

Duración de 6 meses con posibilidad de prorrogar o contratación

*Como empresa siempre nos guiamos por nuestros valores corporativos, orientándonos al cliente, siendo disruptivos con el estatus quo, abrazando perspectivas diferentes y aprendiendo continuamente. Queremos que nuestras personas reflejen la diversidad de las comunidades en las que operamos. Damos la bienvenida a las personas tal y como son, creando una cultura inclusiva donde todas las formas de diversidad son vistas como un valor real para la compañía.

Looking to make an IMPACT with your career?

When you are thinking about joining a new team, culture matters. At Schneider Electric, our values and behaviors are the foundation for creating a great culture to support business success. We believe that our IMPACT values - Inclusion, Mastery, Purpose, Action, Curiosity, Teamwork - starts with us.

IMPACT is also your invitation to join Schneider Electric where you can contribute to turning sustainability ambition into actions, no matter what role you play. It is a call to connect your career with the ambition of achieving a more resilient, efficient, and sustainable world.

We are looking for IMPACT Makers; exceptional people who turn sustainability ambitions into actions at the intersection of automation, electrification, and digitization. We celebrate IMPACT Makers and believe everyone has the potential to be one.

Become an IMPACT Maker with Schneider Electric - apply today!

€36 billion global revenue
+13% organic growth
150 000+ employees in 100+ countries
#1 on the Global 100 World’s most sustainable corporations

You must submit an online application to be considered for any position with us. This position will be posted until filled.

Schneider Electric aspires to be the most inclusive and caring company in the world, by providing equitable opportunities to everyone, everywhere, and ensuring all employees feel uniquely valued and safe to contribute their best. We mirror the diversity of the communities in which we operate, and ‘inclusion’ is one of our core values. We believe our differences make us stronger as a company and as individuals and we are committed to championing inclusivity in everything we do.

At Schneider Electric, we uphold the highest standards of ethics and compliance, and we believe that trust is a foundational value. Our Trust Charter is our Code of Conduct and demonstrates our commitment to ethics, safety, sustainability, quality and cybersecurity, underpinning every aspect of our business and our willingness to behave and respond respectfully and in good faith to all our stakeholders. You can find out more about our Trust Charter here
Schneider Electric is an Equal Opportunity Employer. It is our policy to provide equal employment and advancement opportunities in the areas of recruiting, hiring, training, transferring, and promoting all qualified individuals regardless of race, religion, color, gender, disability, national origin, ancestry, age, military status, sexual orientation, marital status, or any other legally protected characteristic or conduct.

¿Quieres vivir la experiencia de unaMultinacional con el dinamismo de unaStartup ?

Si estás buscando unas prácticas que pongan a prueba tus habilidades e impulsen tu carrera, nuestroSchneider Trainee Program es para ti.

Forma parte de un ambiente inclusivo en el que, durante 6 meses, podráscocrear soluciones a retos clave de la industria aprendiendo de nuestros expertos.

Lleva tu creatividad e innovación a otro nivel mientras disfrutas de unasprácticas remuneradas con horario flexible y workshops interactivos.

Únete a nuestra#SEGreatPeople

Sobre el departamento:

El Transactional Quotation Center (TQC) es un equipo de Ingenieros/as de Ofertas cuya misión es, partiendo de documentación técnica (esquemas eléctricos, especificaciones, mediciones, etc.), elaborar propuestas técnico-económicas óptimas para proyectos de instalaciones eléctricas de Baja Tensión, que se adapten a las necesidades y que aporten valor con soluciones innovadoras.

Qué aprenderás con nosotros?

Únete a un entorno dinámico y colaborativo donde tendrás la oportunidad de aprender:

• Consolidar una gran cantidad de conocimientos técnicos y a interpretar esquemas eléctricos, especificaciones, memorias, mediciones, etc.
• Adquirir conocimientos de las instalaciones de Baja Tensión, Smart Panels, IoT, automatización, monitoring, etc., así como sobre los diferentes productos y tecnologías.
• Obtener una visión general del sector eléctrico y de sus actores como los distribuidores, instaladores, cuadristas, electricistas, ingenierías, constructoras, OEM, etc.
• Utilizar herramientas digitales y softwares específicos y a comunicarte a través de plataformas digitales.
• Colaborar con los/as Ingenieros/as de Ofertas del departamento en la elaboración y gestión de presupuestos técnico-económicos de: cuadros eléctricos de Baja Tensión; equipos para la carga y gestión de vehículos eléctricos, soluciones para el control y gestión de la eficiencia energética, etc.
• Trabajar en equipo solicitando y ofreciendo el apoyo a los/las compañeros/as, tutor/a, comerciales e incluso, si se da el caso, a clientes, bajo la supervisión del departamento o equipo comercial.

Eres tú a quién buscamos?

• Estudiante de grado o máster en Ingeniería Eléctrica / Electrónica / Industrial o similar.
• Disponibilidad para realizar entre 4 y 6 horas diarias (lunes a viernes) y tener disponibilidad por las mañanas; el horario es flexible y puedes entrar entre las 8 y las 10h.
• Poder realizar un convenio de prácticas con tu Universidad o Centro de Estudios por un periodo de 6 meses.
• Extroversión y ganas de aprender.
• Nivel alto de Inglés.
• Valorable tener conocimientos técnicos en Baja Tensión.
• Persona orientada a la tecnología y herramientas digitales.
• Capacidad de trabajar en equipo.
• Actitud positiva, proactiva y dinámica con curiosidad e interés por aprender.
• Orientación al cliente externo e interno.
• Con facilidad para adquirir autonomía y con motivación para desarrollarse y hacer carrera en una gran empresa como Schneider Electric.

Participando en nuestro Trainee Program obtendrás:

Una experiencia especialmente diseñada para tu aprendizaje y desarrollo

Prácticas remuneradas (en función del horario que establezcas, mín. 20 horas y máx. 30 horas por semana, 700-900€/mes)

Seguimiento de tu evolución y aprendizaje

Flexibilidad horaria para compaginarlo con tus estudios

️Un día de libre disposición al mes (acumulable)

Posibilidad de colaborar en remoto según el puesto (hasta 2 días por semana)

Duración de 6 meses con posibilidad de prorrogar o contratación

*Como empresa siempre nos guiamos por nuestros valores corporativos, orientándonos al cliente, siendo disruptivos con el estatus quo, abrazando perspectivas diferentes y aprendiendo continuamente. Queremos que nuestras personas reflejen la diversidad de las comunidades en las que operamos. Damos la bienvenida a las personas tal y como son, creando una cultura inclusiva donde todas las formas de diversidad son vistas como un valor real para la compañía.

Looking to make an IMPACT with your career?

When you are thinking about joining a new team, culture matters. At Schneider Electric, our values and behaviors are the foundation for creating a great culture to support business success. We believe that our IMPACT values - Inclusion, Mastery, Purpose, Action, Curiosity, Teamwork - starts with us.

IMPACT is also your invitation to join Schneider Electric where you can contribute to turning sustainability ambition into actions, no matter what role you play. It is a call to connect your career with the ambition of achieving a more resilient, efficient, and sustainable world.

We are looking for IMPACT Makers; exceptional people who turn sustainability ambitions into actions at the intersection of automation, electrification, and digitization. We celebrate IMPACT Makers and believe everyone has the potential to be one.

Become an IMPACT Maker with Schneider Electric - apply today!

€36 billion global revenue
+13% organic growth
150 000+ employees in 100+ countries
#1 on the Global 100 World’s most sustainable corporations

You must submit an online application to be considered for any position with us. This position will be posted until filled.

Schneider Electric aspires to be the most inclusive and caring company in the world, by providing equitable opportunities to everyone, everywhere, and ensuring all employees feel uniquely valued and safe to contribute their best. We mirror the diversity of the communities in which we operate, and ‘inclusion’ is one of our core values. We believe our differences make us stronger as a company and as individuals and we are committed to championing inclusivity in everything we do.

At Schneider Electric, we uphold the highest standards of ethics and compliance, and we believe that trust is a foundational value. Our Trust Charter is our Code of Conduct and demonstrates our commitment to ethics, safety, sustainability, quality and cybersecurity, underpinning every aspect of our business and our willingness to behave and respond respectfully and in good faith to all our stakeholders. You can find out more about our Trust Charter here
Schneider Electric is an Equal Opportunity Employer. It is our policy to provide equal employment and advancement opportunities in the areas of recruiting, hiring, training, transferring, and promoting all qualified individuals regardless of race, religion, color, gender, disability, national origin, ancestry, age, military status, sexual orientation, marital status, or any other legally protected characteristic or conduct.

¿Quieres vivir la experiencia de unaMultinacional con el dinamismo de unaStartup ?

Si estás buscando unas prácticas que pongan a prueba tus habilidades e impulsen tu carrera, nuestroSchneider Trainee Program es para ti.

Forma parte de un ambiente inclusivo en el que, durante 6 meses, podráscocrear soluciones a retos clave de la industria aprendiendo de nuestros expertos.

Lleva tu creatividad e innovación a otro nivel mientras disfrutas de unasprácticas remuneradas con horario flexible y workshops interactivos.

Únete a nuestra#SEGreatPeople

Sobre el departamento:

El Transactional Quotation Center (TQC) es un equipo de Ingenieros/as de Ofertas cuya misión es, partiendo de documentación técnica (esquemas eléctricos, especificaciones, mediciones, etc.), elaborar propuestas técnico-económicas óptimas para proyectos de instalaciones eléctricas de Baja Tensión, que se adapten a las necesidades y que aporten valor con soluciones innovadoras.

Qué aprenderás con nosotros?

Únete a un entorno dinámico y colaborativo donde tendrás la oportunidad de aprender:

• Consolidar una gran cantidad de conocimientos técnicos y a interpretar esquemas eléctricos, especificaciones, memorias, mediciones, etc.
• Adquirir conocimientos de las instalaciones de Baja Tensión, Smart Panels, IoT, automatización, monitoring, etc., así como sobre los diferentes productos y tecnologías.
• Obtener una visión general del sector eléctrico y de sus actores como los distribuidores, instaladores, cuadristas, electricistas, ingenierías, constructoras, OEM, etc.
• Utilizar herramientas digitales y softwares específicos y a comunicarte a través de plataformas digitales.
• Colaborar con los/as Ingenieros/as de Ofertas del departamento en la elaboración y gestión de presupuestos técnico-económicos de: cuadros eléctricos de Baja Tensión; equipos para la carga y gestión de vehículos eléctricos, soluciones para el control y gestión de la eficiencia energética, etc.
• Trabajar en equipo solicitando y ofreciendo el apoyo a los/las compañeros/as, tutor/a, comerciales e incluso, si se da el caso, a clientes, bajo la supervisión del departamento o equipo comercial.

Eres tú a quién buscamos?

• Estudiante de grado o máster en Ingeniería Eléctrica / Electrónica / Industrial o similar.
• Disponibilidad para realizar entre 4 y 6 horas diarias (lunes a viernes) y tener disponibilidad por las mañanas; el horario es flexible y puedes entrar entre las 8 y las 10h.
• Poder realizar un convenio de prácticas con tu Universidad o Centro de Estudios por un periodo de 6 meses.
• Extroversión y ganas de aprender.
• Nivel alto de Inglés.
• Valorable tener conocimientos técnicos en Baja Tensión.
• Persona orientada a la tecnología y herramientas digitales.
• Capacidad de trabajar en equipo.
• Actitud positiva, proactiva y dinámica con curiosidad e interés por aprender.
• Orientación al cliente externo e interno.
• Con facilidad para adquirir autonomía y con motivación para desarrollarse y hacer carrera en una gran empresa como Schneider Electric.

Participando en nuestro Trainee Program obtendrás:

Una experiencia especialmente diseñada para tu aprendizaje y desarrollo

Prácticas remuneradas (en función del horario que establezcas, mín. 20 horas y máx. 30 horas por semana, 700-900€/mes)

Seguimiento de tu evolución y aprendizaje

Flexibilidad horaria para compaginarlo con tus estudios

️Un día de libre disposición al mes (acumulable)

Posibilidad de colaborar en remoto según el puesto (hasta 2 días por semana)

Duración de 6 meses con posibilidad de prorrogar o contratación

*Como empresa siempre nos guiamos por nuestros valores corporativos, orientándonos al cliente, siendo disruptivos con el estatus quo, abrazando perspectivas diferentes y aprendiendo continuamente. Queremos que nuestras personas reflejen la diversidad de las comunidades en las que operamos. Damos la bienvenida a las personas tal y como son, creando una cultura inclusiva donde todas las formas de diversidad son vistas como un valor real para la compañía.

Looking to make an IMPACT with your career?

When you are thinking about joining a new team, culture matters. At Schneider Electric, our values and behaviors are the foundation for creating a great culture to support business success. We believe that our IMPACT values - Inclusion, Mastery, Purpose, Action, Curiosity, Teamwork - starts with us.

IMPACT is also your invitation to join Schneider Electric where you can contribute to turning sustainability ambition into actions, no matter what role you play. It is a call to connect your career with the ambition of achieving a more resilient, efficient, and sustainable world.

We are looking for IMPACT Makers; exceptional people who turn sustainability ambitions into actions at the intersection of automation, electrification, and digitization. We celebrate IMPACT Makers and believe everyone has the potential to be one.

Become an IMPACT Maker with Schneider Electric - apply today!

€36 billion global revenue
+13% organic growth
150 000+ employees in 100+ countries
#1 on the Global 100 World’s most sustainable corporations

You must submit an online application to be considered for any position with us. This position will be posted until filled.

Schneider Electric aspires to be the most inclusive and caring company in the world, by providing equitable opportunities to everyone, everywhere, and ensuring all employees feel uniquely valued and safe to contribute their best. We mirror the diversity of the communities in which we operate, and ‘inclusion’ is one of our core values. We believe our differences make us stronger as a company and as individuals and we are committed to championing inclusivity in everything we do.

At Schneider Electric, we uphold the highest standards of ethics and compliance, and we believe that trust is a foundational value. Our Trust Charter is our Code of Conduct and demonstrates our commitment to ethics, safety, sustainability, quality and cybersecurity, underpinning every aspect of our business and our willingness to behave and respond respectfully and in good faith to all our stakeholders. You can find out more about our Trust Charter here
Schneider Electric is an Equal Opportunity Employer. It is our policy to provide equal employment and advancement opportunities in the areas of recruiting, hiring, training, transferring, and promoting all qualified individuals regardless of race, religion, color, gender, disability, national origin, ancestry, age, military status, sexual orientation, marital status, or any other legally protected characteristic or conduct.

¿Quieres vivir la experiencia de unaMultinacional con el dinamismo de unaStartup ?

Si estás buscando unas prácticas que pongan a prueba tus habilidades e impulsen tu carrera, nuestroSchneider Trainee Program es para ti.

Forma parte de un ambiente inclusivo en el que, durante 6 meses, podráscocrear soluciones a retos clave de la industria aprendiendo de nuestros expertos.

Lleva tu creatividad e innovación a otro nivel mientras disfrutas de unasprácticas remuneradas con horario flexible y workshops interactivos.

Únete a nuestra#SEGreatPeople

Sobre el departamento:

El Transactional Quotation Center (TQC) es un equipo de Ingenieros/as de Ofertas cuya misión es, partiendo de documentación técnica (esquemas eléctricos, especificaciones, mediciones, etc.), elaborar propuestas técnico-económicas óptimas para proyectos de instalaciones eléctricas de Baja Tensión, que se adapten a las necesidades y que aporten valor con soluciones innovadoras.

Qué aprenderás con nosotros?

Únete a un entorno dinámico y colaborativo donde tendrás la oportunidad de aprender:

• Consolidar una gran cantidad de conocimientos técnicos y a interpretar esquemas eléctricos, especificaciones, memorias, mediciones, etc.
• Adquirir conocimientos de las instalaciones de Baja Tensión, Smart Panels, IoT, automatización, monitoring, etc., así como sobre los diferentes productos y tecnologías.
• Obtener una visión general del sector eléctrico y de sus actores como los distribuidores, instaladores, cuadristas, electricistas, ingenierías, constructoras, OEM, etc.
• Utilizar herramientas digitales y softwares específicos y a comunicarte a través de plataformas digitales.
• Colaborar con los/as Ingenieros/as de Ofertas del departamento en la elaboración y gestión de presupuestos técnico-económicos de: cuadros eléctricos de Baja Tensión; equipos para la carga y gestión de vehículos eléctricos, soluciones para el control y gestión de la eficiencia energética, etc.
• Trabajar en equipo solicitando y ofreciendo el apoyo a los/las compañeros/as, tutor/a, comerciales e incluso, si se da el caso, a clientes, bajo la supervisión del departamento o equipo comercial.

Eres tú a quién buscamos?

• Estudiante de grado o máster en Ingeniería Eléctrica / Electrónica / Industrial o similar.
• Disponibilidad para realizar entre 4 y 6 horas diarias (lunes a viernes) y tener disponibilidad por las mañanas; el horario es flexible y puedes entrar entre las 8 y las 10h.
• Poder realizar un convenio de prácticas con tu Universidad o Centro de Estudios por un periodo de 6 meses.
• Extroversión y ganas de aprender.
• Nivel alto de Inglés.
• Valorable tener conocimientos técnicos en Baja Tensión.
• Persona orientada a la tecnología y herramientas digitales.
• Capacidad de trabajar en equipo.
• Actitud positiva, proactiva y dinámica con curiosidad e interés por aprender.
• Orientación al cliente externo e interno.
• Con facilidad para adquirir autonomía y con motivación para desarrollarse y hacer carrera en una gran empresa como Schneider Electric.

Participando en nuestro Trainee Program obtendrás:

Una experiencia especialmente diseñada para tu aprendizaje y desarrollo

Prácticas remuneradas (en función del horario que establezcas, mín. 20 horas y máx. 30 horas por semana, 700-900€/mes)

Seguimiento de tu evolución y aprendizaje

Flexibilidad horaria para compaginarlo con tus estudios

️Un día de libre disposición al mes (acumulable)

Posibilidad de colaborar en remoto según el puesto (hasta 2 días por semana)

Duración de 6 meses con posibilidad de prorrogar o contratación

*Como empresa siempre nos guiamos por nuestros valores corporativos, orientándonos al cliente, siendo disruptivos con el estatus quo, abrazando perspectivas diferentes y aprendiendo continuamente. Queremos que nuestras personas reflejen la diversidad de las comunidades en las que operamos. Damos la bienvenida a las personas tal y como son, creando una cultura inclusiva donde todas las formas de diversidad son vistas como un valor real para la compañía.

Looking to make an IMPACT with your career?

When you are thinking about joining a new team, culture matters. At Schneider Electric, our values and behaviors are the foundation for creating a great culture to support business success. We believe that our IMPACT values - Inclusion, Mastery, Purpose, Action, Curiosity, Teamwork - starts with us.

IMPACT is also your invitation to join Schneider Electric where you can contribute to turning sustainability ambition into actions, no matter what role you play. It is a call to connect your career with the ambition of achieving a more resilient, efficient, and sustainable world.

We are looking for IMPACT Makers; exceptional people who turn sustainability ambitions into actions at the intersection of automation, electrification, and digitization. We celebrate IMPACT Makers and believe everyone has the potential to be one.

Become an IMPACT Maker with Schneider Electric - apply today!

€36 billion global revenue
+13% organic growth
150 000+ employees in 100+ countries
#1 on the Global 100 World’s most sustainable corporations

You must submit an online application to be considered for any position with us. This position will be posted until filled.

Schneider Electric aspires to be the most inclusive and caring company in the world, by providing equitable opportunities to everyone, everywhere, and ensuring all employees feel uniquely valued and safe to contribute their best. We mirror the diversity of the communities in which we operate, and ‘inclusion’ is one of our core values. We believe our differences make us stronger as a company and as individuals and we are committed to championing inclusivity in everything we do.

At Schneider Electric, we uphold the highest standards of ethics and compliance, and we believe that trust is a foundational value. Our Trust Charter is our Code of Conduct and demonstrates our commitment to ethics, safety, sustainability, quality and cybersecurity, underpinning every aspect of our business and our willingness to behave and respond respectfully and in good faith to all our stakeholders. You can find out more about our Trust Charter here
Schneider Electric is an Equal Opportunity Employer. It is our policy to provide equal employment and advancement opportunities in the areas of recruiting, hiring, training, transferring, and promoting all qualified individuals regardless of race, religion, color, gender, disability, national origin, ancestry, age, military status, sexual orientation, marital status, or any other legally protected characteristic or conduct.

Téciman Internacional, empresa de Servicios de Outsourcing en Ingeniería, Selección de Talento, Soluciones de Metrología 3D y Proyectos de Ingeniería, busca Gestores de Ventas Delegados para las Zonas Levante y Centro.

Dependiendo de la Dirección de Ingeniería y Outsourcing, será responsable del desarrollo del área de outsourcing de ingeniería y proyectos.

1. Buscar nuevas oportunidades y desarrollar negocio en outsourcing de ingeniería.
2. Captar y gestionar proyectos de ingeniería en nuevos clientes.
3. Gestionar la zona asignada (Levante o Norte) a nivel técnico y comercial, colaborando con el plan de marketing.
4. Desarrollar clientes estratégicos en sectores como Automoción, Aeronáutica, Energía, Alimentación y Ferroviario.
5. Gestionar todo el ciclo de ventas: prospección, visitas, búsqueda de talento, cierre de ventas, etc.
6. Elaborar ofertas técnico-económicas y negociar operaciones comerciales.
7. Asesorar técnicamente a los clientes y hacer seguimiento de ofertas y servicios.
8. Planificar y seguir los hitos estratégicos y comerciales de la zona.
9. Alcanzar los objetivos comerciales de ventas y ampliar la cartera de clientes.
10. Representar a la empresa en ferias, convenciones y foros nacionales.
11. Negociar acuerdos y elaborar informes de actividad comercial.

• Preferiblemente, Grado en Ingeniería o similar.
• Mínimo 3 años de experiencia en ventas consultivas similares.
• Experiencia previa en outsourcing de servicios o proyectos de ingeniería.
• Se valorará experiencia en selección de perfiles técnicos y otros idiomas.

• Iniciativa, buena comunicación, proactividad, orientación a objetivos y capacidad de trabajo en equipo, incluyendo remoto.
• Organización, resiliencia, motivación y autonomía.

• Zona Levante (preferiblemente Valencia) o Burgos, con opción de teletrabajo.
• Proyecto estable en una empresa sólida con más de 30 años en el sector.
• Retribución basada en experiencia y retribución variable por objetivos.
• Incorporación inmediata en un equipo altamente cualificado.
• Formación inicial y posibilidad de viajes a oficinas principales.

Téciman Internacional, empresa de Servicios de Outsourcing en Ingeniería, Selección de Talento, Soluciones de Metrología 3D y Proyectos de Ingeniería, busca Gestores de Ventas Delegados para las Zonas Levante y Centro.

Dependiendo de la Dirección de Ingeniería y Outsourcing, será responsable del desarrollo del área de outsourcing de ingeniería y proyectos.

• Buscar nuevas oportunidades y desarrollar negocio en outsourcing de ingeniería.
• Captar y gestionar proyectos de ingeniería en nuevos clientes.
• Gestionar la zona asignada (Levante o Norte) a nivel técnico y comercial, colaborando con el plan de marketing.
• Desarrollar clientes estratégicos en sectores como Automoción, Aeronáutica, Energía, Alimentación y Ferroviario.
• Gestionar todo el ciclo de ventas: prospección, visitas, búsqueda de talento, cierre de ventas, etc.
• Elaborar ofertas técnico-económicas y negociar operaciones comerciales.
• Asesorar técnicamente a los clientes y hacer seguimiento de ofertas y servicios.
• Planificar y seguir los hitos estratégicos y comerciales de la zona.
• Alcanzar los objetivos comerciales de ventas y ampliar la cartera de clientes.
• Representar a la empresa en ferias, convenciones y foros nacionales.
• Negociar acuerdos y elaborar informes de actividad comercial.

• Preferiblemente, Grado en Ingeniería o similar.
• Mínimo 3 años de experiencia en ventas consultivas similares.
• Experiencia previa en outsourcing de servicios o proyectos de ingeniería.
• Se valorará experiencia en selección de perfiles técnicos y otros idiomas.

• Iniciativa, buena comunicación, proactividad, orientación a objetivos y capacidad de trabajo en equipo, incluyendo remoto.
• Organización, resiliencia, motivación y autonomía.

• Zona Levante (preferiblemente Valencia) o Burgos, con opción de teletrabajo.
• Proyecto estable en una empresa sólida con más de 30 años en el sector.
• Retribución basada en experiencia y retribución variable por objetivos.
• Incorporación inmediata en un equipo altamente cualificado.
• Formación inicial y posibilidad de viajes a oficinas principales.

Téciman Internacional, empresa de Servicios de Outsourcing en Ingeniería, Selección de Talento, Soluciones de Metrología 3D y Proyectos de Ingeniería, busca Gestores de Ventas Delegados para las Zonas Levante y Centro.

Dependiendo de la Dirección de Ingeniería y Outsourcing, será responsable del desarrollo del área de outsourcing de ingeniería y proyectos.

1. Buscar nuevas oportunidades y desarrollar negocio en outsourcing de ingeniería.
2. Captar y gestionar proyectos de ingeniería en nuevos clientes.
3. Gestionar la zona asignada (Levante o Norte) a nivel técnico y comercial, colaborando con el plan de marketing.
4. Desarrollar clientes estratégicos en sectores como Automoción, Aeronáutica, Energía, Alimentación y Ferroviario.
5. Gestionar todo el ciclo de ventas: prospección, visitas, búsqueda de talento, cierre de ventas, etc.
6. Elaborar ofertas técnico-económicas y negociar operaciones comerciales.
7. Asesorar técnicamente a los clientes y hacer seguimiento de ofertas y servicios.
8. Planificar y seguir los hitos estratégicos y comerciales de la zona.
9. Alcanzar los objetivos comerciales de ventas y ampliar la cartera de clientes.
10. Representar a la empresa en ferias, convenciones y foros nacionales.
11. Negociar acuerdos y elaborar informes de actividad comercial.

• Preferiblemente, Grado en Ingeniería o similar.
• Mínimo 3 años de experiencia en ventas consultivas similares.
• Experiencia previa en outsourcing de servicios o proyectos de ingeniería.
• Se valorará experiencia en selección de perfiles técnicos y otros idiomas.

• Iniciativa, buena comunicación, proactividad, orientación a objetivos y capacidad de trabajo en equipo, incluyendo remoto.
• Organización, resiliencia, motivación y autonomía.

• Zona Levante (preferiblemente Valencia) o Burgos, con opción de teletrabajo.
• Proyecto estable en una empresa sólida con más de 30 años en el sector.
• Retribución basada en experiencia y retribución variable por objetivos.
• Incorporación inmediata en un equipo altamente cualificado.
• Formación inicial y posibilidad de viajes a oficinas principales.

Téciman Internacional, empresa de Servicios de Outsourcing en Ingeniería, Selección de Talento, Soluciones de Metrología 3D y Proyectos de Ingeniería, busca Gestores de Ventas Delegados para las Zonas Levante y Centro.
Dependiendo de la Dirección de Ingeniería y Outsourcing, será responsable del desarrollo del área de outsourcing de ingeniería y proyectos.
Responsabilidades Buscar nuevas oportunidades y desarrollar negocio en outsourcing de ingeniería.
Captar y gestionar proyectos de ingeniería en nuevos clientes.
Gestionar la zona asignada (Levante o Norte) a nivel técnico y comercial, colaborando con el plan de marketing.
Desarrollar clientes estratégicos en sectores como Automoción, Aeronáutica, Energía, Alimentación y Ferroviario.
Gestionar todo el ciclo de ventas: prospección, visitas, búsqueda de talento, cierre de ventas, etc.
Elaborar ofertas técnico-económicas y negociar operaciones comerciales.
Asesorar técnicamente a los clientes y hacer seguimiento de ofertas y servicios.
Planificar y seguir los hitos estratégicos y comerciales de la zona.
Alcanzar los objetivos comerciales de ventas y ampliar la cartera de clientes.
Representar a la empresa en ferias, convenciones y foros nacionales.
Negociar acuerdos y elaborar informes de actividad comercial.
Requisitos Preferiblemente, Grado en Ingeniería o similar.
Mínimo 3 años de experiencia en ventas consultivas similares.
Experiencia previa en outsourcing de servicios o proyectos de ingeniería.
Se valorará experiencia en selección de perfiles técnicos y otros idiomas.
Competencias Iniciativa, buena comunicación, proactividad, orientación a objetivos y capacidad de trabajo en equipo, incluyendo remoto.
Organización, resiliencia, motivación y autonomía.
Ubicación y Condiciones Zona Levante (preferiblemente Valencia) o Burgos, con opción de teletrabajo.
Proyecto estable en una empresa sólida con más de 30 años en el sector.
Retribución basada en experiencia y retribución variable por objetivos.
Incorporación inmediata en un equipo altamente cualificado.
Formación inicial y posibilidad de viajes a oficinas principales.

#J-18808-Ljbffr