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• Formación a cargo de la empresa
• Aprendizaje y formación en la franquicia número uno de su sector a nivel nacional.
• Posibilidad de crecimiento dentro de la franquicia líder en su sector.

Lidera un Proyecto Académico con Sentido. Forma parte de la Universidad Villanueva.

La Universidad Villanueva busca un Director para Máster de Intervención Infanto-Juvenil, que será responsable de liderar la titulación desde una perspectiva académica, tecnológica y estratégica, asegurando la excelencia docente, la innovación continua y el desarrollo integral del estudiante.

Tu Impacto: La Misión más allá de la Gestión

Como Director/a Académico, serás el principal responsable de dar forma al futuro del Máster. Tu liderazgo será crucial en las siguientes áreas:

• Impulso del Modelo Educativo V+: Serás el embajador y garante de la implementación del modelo ActiveLearningV+ , integrando metodologías activas, aprendizaje-servicio y basado en retos en el corazón de la titulación.
• Excelencia Docente y Científica: Asegurarás la calidad y coherencia de las guías docentes, liderarás la dirección de TFMs y fomentarás líneas de investigación con impacto social real.
• Desarrollo Integral del Estudiante: Te implicarás en su trayectoria completa, desde la selección de talento en las entrevistas de admisión hasta el seguimiento de sus prácticas externas, garantizando una formación integral.
• Estrategia y Visibilidad: Desarrollarás el plan estratégico del Máster y colaborarás con los departamentos de Marketing y Comunicación para posicionar a Villanueva como un referente en PRL.
• Liderazgo de la Comunidad Académica: Coordinarás, inspirarás y motivarás a un equipo de profesores, fomentando su desarrollo profesional y una cultura de colaboración e innovación docente.

El Perfil que Buscamos:

Requisitos Imprescindibles:

Doctorado

Experiencia docente universitaria mínima de 5 años.

Dominio de herramientas de gestión académica y plataformas digitales.

Competencia en dirección de equipos y gestión de personas.

Valoraremos positivamente:

️Máster Universitario de gestión educativa.

️Acreditación ANECA o en proceso.

️Haber obtenido sexenio de investigación acreditado

️Experiencia en gestión académica o dirección de programas.

Competencias Clave:

• Liderazgo ético y vocación de servicio.
• Pensamiento crítico y capacidad para la toma de decisiones.
• Alta capacidad de comunicación, empatía e inspiración.
• Orientación a la excelencia y a la innovación pedagógica.
• Capacidad de planificación estratégica y gestión eficiente.

¿Qué encontrarás en la Universidad Villanueva?

Más que un puesto de trabajo, te ofrecemos una comunidad académica donde tu labor trasciende lo profesional.

• Un Proyecto con Propósito: La oportunidad de dejar una huella perdurable en la educación, liderando un Máster con una identidad diferencial y un modelo educativo propio.
• Autonomía y Reconocimiento: Dispondrás de la libertad y la confianza institucional para implementar tu visión estratégica y liderar el cambio.
• Entorno Colaborativo y Enriquecedor: Formarás parte de un ecosistema interdisciplinar, trabajando codo con codo con otros directores de titulación y órganos de gobierno.
• Crecimiento y Desarrollo Continuo: Acceso a programas de formación docente interna y descuentos exclusivos en nuestra oferta de másteres para tu especialización.

Lidera un Proyecto Académico con Sentido. Forma parte de la Universidad Villanueva.

La Universidad Villanueva busca un Director para Máster de Intervención Infanto-Juvenil, que será responsable de liderar la titulación desde una perspectiva académica, tecnológica y estratégica, asegurando la excelencia docente, la innovación continua y el desarrollo integral del estudiante.

Tu Impacto: La Misión más allá de la Gestión

Como Director/a Académico, serás el principal responsable de dar forma al futuro del Máster. Tu liderazgo será crucial en las siguientes áreas:

• Impulso del Modelo Educativo V+: Serás el embajador y garante de la implementación del modelo ActiveLearningV+ , integrando metodologías activas, aprendizaje-servicio y basado en retos en el corazón de la titulación.
• Excelencia Docente y Científica: Asegurarás la calidad y coherencia de las guías docentes, liderarás la dirección de TFMs y fomentarás líneas de investigación con impacto social real.
• Desarrollo Integral del Estudiante: Te implicarás en su trayectoria completa, desde la selección de talento en las entrevistas de admisión hasta el seguimiento de sus prácticas externas, garantizando una formación integral.
• Estrategia y Visibilidad: Desarrollarás el plan estratégico del Máster y colaborarás con los departamentos de Marketing y Comunicación para posicionar a Villanueva como un referente en PRL.
• Liderazgo de la Comunidad Académica: Coordinarás, inspirarás y motivarás a un equipo de profesores, fomentando su desarrollo profesional y una cultura de colaboración e innovación docente.

El Perfil que Buscamos:

Requisitos Imprescindibles:

Doctorado

Experiencia docente universitaria mínima de 5 años.

Dominio de herramientas de gestión académica y plataformas digitales.

Competencia en dirección de equipos y gestión de personas.

Valoraremos positivamente:

️Máster Universitario de gestión educativa.

️Acreditación ANECA o en proceso.

️Haber obtenido sexenio de investigación acreditado

️Experiencia en gestión académica o dirección de programas.

Competencias Clave:

• Liderazgo ético y vocación de servicio.
• Pensamiento crítico y capacidad para la toma de decisiones.
• Alta capacidad de comunicación, empatía e inspiración.
• Orientación a la excelencia y a la innovación pedagógica.
• Capacidad de planificación estratégica y gestión eficiente.

¿Qué encontrarás en la Universidad Villanueva?

Más que un puesto de trabajo, te ofrecemos una comunidad académica donde tu labor trasciende lo profesional.

• Un Proyecto con Propósito: La oportunidad de dejar una huella perdurable en la educación, liderando un Máster con una identidad diferencial y un modelo educativo propio.
• Autonomía y Reconocimiento: Dispondrás de la libertad y la confianza institucional para implementar tu visión estratégica y liderar el cambio.
• Entorno Colaborativo y Enriquecedor: Formarás parte de un ecosistema interdisciplinar, trabajando codo con codo con otros directores de titulación y órganos de gobierno.
• Crecimiento y Desarrollo Continuo: Acceso a programas de formación docente interna y descuentos exclusivos en nuestra oferta de másteres para tu especialización.

Lidera un Proyecto Académico con Sentido. Forma parte de la Universidad Villanueva.

La Universidad Villanueva busca un Director para Máster de Prevención de Riesgos Laborales, que será responsable de liderar la titulación desde una perspectiva académica, tecnológica y estratégica, asegurando la excelencia docente, la innovación continua y el desarrollo integral del estudiante.

Tu Impacto: La Misión más allá de la Gestión

Como Director/a Académico, serás el principal responsable de dar forma al futuro del Máster. Tu liderazgo será crucial en las siguientes áreas:

• Impulso del Modelo Educativo V+: Serás el embajador y garante de la implementación del modelo ActiveLearningV+, integrando metodologías activas, aprendizaje-servicio y basado en retos en el corazón de la titulación.
• Excelencia Docente y Científica: Asegurarás la calidad y coherencia de las guías docentes, liderarás la dirección de TFMs y fomentarás líneas de investigación con impacto social real.
• Desarrollo Integral del Estudiante: Te implicarás en su trayectoria completa, desde la selección de talento en las entrevistas de admisión hasta el seguimiento de sus prácticas externas, garantizando una formación integral.
• Estrategia y Visibilidad: Desarrollarás el plan estratégico del Máster y colaborarás con los departamentos de Marketing y Comunicación para posicionar a Villanueva como un referente en PRL.
• Liderazgo de la Comunidad Académica: Coordinarás, inspirarás y motivarás a un equipo de profesores, fomentando su desarrollo profesional y una cultura de colaboración e innovación docente.

El Perfil que Buscamos:

Requisitos Imprescindibles:

Doctorado

Experiencia docente universitaria mínima de 5 años.

Dominio de herramientas de gestión académica y plataformas digitales.

Competencia en dirección de equipos y gestión de personas.

Valoraremos positivamente:

Máster Universitario en áreas tecnológicas o de gestión educativa.

Acreditación ANECA o en proceso.

Haber obtenido sexenio de investigación acreditado

Experiencia en gestión académica o dirección de programas.

Competencias Clave:

• Liderazgo ético y vocación de servicio.
• Pensamiento crítico y capacidad para la toma de decisiones.
• Alta capacidad de comunicación, empatía e inspiración.
• Orientación a la excelencia y a la innovación pedagógica.
• Capacidad de planificación estratégica y gestión eficiente.

¿Qué encontrarás en la Universidad Villanueva?

Más que un puesto de trabajo, te ofrecemos una comunidad académica donde tu labor trasciende lo profesional.

• Un Proyecto con Propósito: La oportunidad de dejar una huella perdurable en la educación, liderando un Máster con una identidad diferencial y un modelo educativo propio.
• Autonomía y Reconocimiento: Dispondrás de la libertad y la confianza institucional para implementar tu visión estratégica y liderar el cambio.
• Entorno Colaborativo y Enriquecedor: Formarás parte de un ecosistema interdisciplinar, trabajando codo con codo con otros directores de titulación y órganos de gobierno.
• Crecimiento y Desarrollo Continuo: Acceso a programas de formación docente interna y descuentos exclusivos en nuestra oferta de másteres para tu especialización.

Coordinación Técnica y Operativa – Servicio de Intervención en Crisis (SIC)

Emocional Technologies 22, S.L. – Catalunya (Híbrida, según necesidad)

Sobre Emocional

En Emocional somos un centro de psicología y formación que combina lo mejor de la tecnología con lo mejor de las personas. Ayudamos a más de 200 empresas y más de 20.000 personas cada día a mejorar su salud mental y emocional.

Sobre el puesto

Buscamos psicólogos/as con perfil de Coordinación Técnica y Coordinación Operativa para el Servicio de Intervención en Crisis (SIC) . El objetivo es activar y prestar atención psicológica inmediata y especializada a personas afectadas por hechos de alta carga traumática , reduciendo el impacto agudo, previniendo complicaciones y facilitando la derivación segura a la red de recursos.

• Coordinación Técnica: liderazgo clínico del dispositivo, protocolización, supervisión funcional, garantía de calidad y reporte.
• Coordinación Operativa: gestión 24/7 de activaciones, triage y ensamblaje de la respuesta (psicólogas/os en campo o telemática), seguimiento del caso y comunicación con los agentes derivadores (sin citarlos en la oferta).

Responsabilidades del puesto

• Activación y respuesta rápida: decidir activación en ≤30 min y organizar atención preferentemente presencial en <
  2 horas , priorizando seguridad y preferencias de la persona atendida.
• Intervención en crisis: primeros auxilios emocionales breves y focales;
  contención, psicoeducación y activación de recursos personales y sociales.
• Coordinación asistencial: acordar lugar/canal de intervención (hospital/domicilio/espacio público seguro/telefónica/telemática), valorar necesidad de doble dotación cuando el riesgo o el contexto lo requieran.
• Registro y trazabilidad: consignar activaciones, atenciones y espacios de trabajo en la base de datos oficial del servicio en los plazos establecidos (activación, atención y cierre).
• Derivación y cierre: transferencia segura de la información clínica esencial a los recursos de continuidad y cierre de activación con seguimiento corto cuando proceda.
• Calidad y formación: planificación y facilitación de espacios de trabajo (sesiones formativas/coord.) con profesionales del circuito;
  participación en supervisión clínica y mejora continua.
• Guardias 24/7: cobertura por turnos y retenes, con línea profesional (no personal) para la operativa.

Requisitos imprescindibles

• Grado/Licenciatura en Psicología y colegiación vigente.
• Mínimo 3 años de experiencia, realizados en los últimos 8 años, en violencias machistas o en intervención en crisis y métodos de reparación de secuelas graves y trauma.
• Al menos 2 años de experiencia , realizados en los últimos 8 años, en gestión de equipos.
• Formación mínima de 50 horas en violencias machistas.
• Formación mínima de 50 horas en intervención en crisis y reparación del trauma.
• Capacidad de guardias 24/7 , gestión de picos de demanda y trabajo bajo presión manteniendo criterios de seguridad y calidad.
• Competencia digital clínica: uso de BBDD oficial , ofimática segura, envío cifrado y custodia documental.

Requisitos valorables

• Experiencia previa en coordinación de dispositivos 24/7 o jefatura de guardia .
• Acreditación de catalán y castellano a nivel profesional;
  competencias en comunicación en crisis.
• Formación en modelos basados en evidencia (p. ej., primeros auxilios psicológicos, TF-CBT, EMDR, intervención breve en crisis).
• Experiencia documentada en espacios de coordinación/formación con equipos interdisciplinares.

Condiciones del puesto

• Servicio 24/7/365 con respuesta preferente presencial en <
  2h y decisión de activación en ≤30 min.
• Movilidad por todo el territorio (desplazamientos frecuentes;
  atención en distintos dispositivos y entornos).
• Duración del contrato : 12 meses
• Registro obligatorio de activaciones/atenciones/espacios en la plataforma oficial en los plazos marcados.
• Atención en distintos entornos (hospital, domicilio, espacios públicos seguros o modalidad telemática/telefónica según necesidad).
• Sesiones de “espacios de trabajo” : coordinación y formación con profesionales del territorio (planificación, impartición y reporte).
• Supervisión técnica y mecanismos de calidad (protocolos, indicadores y memorias técnicas).
• Uso de línea profesional para la operativa.
• Derivación estructurada y cierre de activación con seguimiento acotado.

Cómo postular

Envía tu candidatura con Emocional” a:

Documentación requerida:

• CV actualizado
• Certificado de colegiación.
• Copia de titulación (y, si aplica, acreditaciones/posgrados relevantes).
• Certificado de formaciones específicas (indicadas arriba)

Asunto “Coordinación SIC”

Fecha límite: 28 de septiembre

Coordinación Técnica y Operativa – Servicio de Intervención en Crisis (SIC)

Emocional Technologies 22, S.L. – Catalunya (Híbrida, según necesidad)

Sobre Emocional

En Emocional somos un centro de psicología y formación que combina lo mejor de la tecnología con lo mejor de las personas. Ayudamos a más de 200 empresas y más de 20.000 personas cada día a mejorar su salud mental y emocional.

Sobre el puesto

Buscamos psicólogos/as con perfil de Coordinación Técnica y Coordinación Operativa para el Servicio de Intervención en Crisis (SIC) . El objetivo es activar y prestar atención psicológica inmediata y especializada a personas afectadas por hechos de alta carga traumática , reduciendo el impacto agudo, previniendo complicaciones y facilitando la derivación segura a la red de recursos.

• Coordinación Técnica: liderazgo clínico del dispositivo, protocolización, supervisión funcional, garantía de calidad y reporte.
• Coordinación Operativa: gestión 24/7 de activaciones, triage y ensamblaje de la respuesta (psicólogas/os en campo o telemática), seguimiento del caso y comunicación con los agentes derivadores (sin citarlos en la oferta).

Responsabilidades del puesto

• Activación y respuesta rápida: decidir activación en ≤30 min y organizar atención preferentemente presencial en <2 horas , priorizando seguridad y preferencias de la persona atendida.
• Intervención en crisis: primeros auxilios emocionales breves y focales; contención, psicoeducación y activación de recursos personales y sociales.
• Coordinación asistencial: acordar lugar/canal de intervención (hospital/domicilio/espacio público seguro/telefónica/telemática), valorar necesidad de doble dotación cuando el riesgo o el contexto lo requieran.
• Registro y trazabilidad: consignar activaciones, atenciones y espacios de trabajo en la base de datos oficial del servicio en los plazos establecidos (activación, atención y cierre).
• Derivación y cierre: transferencia segura de la información clínica esencial a los recursos de continuidad y cierre de activación con seguimiento corto cuando proceda.
• Calidad y formación: planificación y facilitación de espacios de trabajo (sesiones formativas/coord.) con profesionales del circuito; participación en supervisión clínica y mejora continua.
• Guardias 24/7: cobertura por turnos y retenes, con línea profesional (no personal) para la operativa.

Requisitos imprescindibles

• Grado/Licenciatura en Psicología y colegiación vigente.
• Mínimo 3 años de experiencia, realizados en los últimos 8 años, en violencias machistas o en intervención en crisis y métodos de reparación de secuelas graves y trauma.
• Al menos 2 años de experiencia , realizados en los últimos 8 años, en gestión de equipos.
• Formación mínima de 50 horas en violencias machistas.
• Formación mínima de 50 horas en intervención en crisis y reparación del trauma.
• Capacidad de guardias 24/7 , gestión de picos de demanda y trabajo bajo presión manteniendo criterios de seguridad y calidad.
• Competencia digital clínica: uso de BBDD oficial , ofimática segura, envío cifrado y custodia documental.

Requisitos valorables

• Experiencia previa en coordinación de dispositivos 24/7 o jefatura de guardia .
• Acreditación de catalán y castellano a nivel profesional; competencias en comunicación en crisis.
• Formación en modelos basados en evidencia (p. ej., primeros auxilios psicológicos, TF-CBT, EMDR, intervención breve en crisis).
• Experiencia documentada en espacios de coordinación/formación con equipos interdisciplinares.

Condiciones del puesto

• Servicio 24/7/365 con respuesta preferente presencial en <2h y decisión de activación en ≤30 min.
• Movilidad por todo el territorio (desplazamientos frecuentes; atención en distintos dispositivos y entornos).
• Duración del contrato : 12 meses
• Registro obligatorio de activaciones/atenciones/espacios en la plataforma oficial en los plazos marcados.
• Atención en distintos entornos (hospital, domicilio, espacios públicos seguros o modalidad telemática/telefónica según necesidad).
• Sesiones de “espacios de trabajo” : coordinación y formación con profesionales del territorio (planificación, impartición y reporte).
• Supervisión técnica y mecanismos de calidad (protocolos, indicadores y memorias técnicas).
• Uso de línea profesional para la operativa.
• Derivación estructurada y cierre de activación con seguimiento acotado.

Cómo postular

Envía tu candidatura con Emocional” a:

Documentación requerida:

• CV actualizado
• Certificado de colegiación.
• Copia de titulación (y, si aplica, acreditaciones/posgrados relevantes).
• Certificado de formaciones específicas (indicadas arriba)

Asunto “Coordinación SIC”

Fecha límite: 28 de septiembre