224 Ofertas de Jóvenes Talentos en España

Overview

OBRAMAT es la empresa de referencia de distribución de Materiales en el mercado de la Reforma y Construcción integrada en GRUPO ADEO, primer grupo en el ranking europeo en distribución especializada en el acondicionamiento del hogar y tercero en el ranking mundial, matriz de empresas como Leroy Merlín, Bricoman, Saint Maclou, KBane, Weldom y Adeo Services. Actualmente, contamos con 38 Almacenes a nivel nacional y ya somos más de 6.000 colaboradores / as comprometidos / as con nuestro proyecto de empresa.

Telémaco es nuestro Programa de Desarrollo para jóvenes con potencial como tú, que a lo largo de una ruta de dos años evolucionarán hasta la misión de Jefe / a de Sector.

• Jóvenes con Titulación Universitaria, Grado Superior y / o Formación Profesional finalizada.
• Movilidad geográfica nacional permanente.
• Motivación por entornos dinámicos, muchísimas ganas de aprender y gusto por el trabajo en equipo.
• Carnet de conducir.

1. Etapa 0 - Introducción a OBRAMAT

   Tras tu incorporación, los primeros meses estarás conociendo la misión de Vendedor / a a la vez que te familiarizas con nuestro modelo de negocio, valores y cultura.

2. Etapa 1 - Formación

   Superado el Assessment y tras una Semana de Bienvenida donde podrás conocer a personas clave y distintas áreas de OBRAMAT te incorporarías en uno de nuestros Almacenes referentes formándote durante 2 meses en la misión del Responsable Comercial.

3. Etapa 2 - Responsable Comercial

   Es momento de vivir la misión del Responsable Comercial, desempeñando sus funciones y apoyando en una sección durante 12 meses.

4. Etapa 3 - Jefe / a de Sector

   El viaje continúa, ha llegado el momento de acercarte a la misión para la que te has estado formando este tiempo, la de Jefe / a de Sector. Durante 6 meses la conocerás de primera mano junto al Equipo del Almacén y el estrecho acompañamiento de tu Mentor.

5. Etapa 4 - Apertura de Almacén

   La apertura de un nuevo Almacén es un momento ilusionante para todo OBRAMAT.

6. Etapa 5 - Fin del viaje

   Tu viaje en Telémaco ha llegado a su final, convirtiéndote en Jefe / a de Sector en uno de nuestros nuevos Almacenes.

• Coaching : Contarás con el acompañamiento de un Coach externo que te ayudará a trabajar los objetivos que te propongas y a desarrollar habilidades y competencias esenciales en el mundo laboral.
• Mentoring : Tener a un referente de la Compañía, ejemplar, que vive los valores, hace vivir el proyecto de empresa y está motivado por ayudar a otros en su desarrollo personal y profesional es todo un lujo.
• Conviértete en accionista del grupo ADEO.
• Contrato inicial de formación durante tu etapa de ventas como “Joven Talento”, para después establecer un contrato indefinido si participas en el programa de desarrollo Telémaco.
• 25 días laborables de vacaciones.
• Día de tu cumpleaños libre.
• 10% de descuento en tus compras OBRAMAT.
• 50% del seguro de salud pagado por la empresa.
• Cesta de Navidad.
• Seguro de vida.
• Descuentos en tus compras de Ocio, Belleza, Tecnología. Gracias a nuestro programa de fidelización "Te lo mereces".

(Todos los proyectos de desarrollo profesional de OBRAMAT consideran la igualdad de trato entre hombres y mujeres de acuerdo con lo establecido en la vigente normativa, así como lo establecido en nuestro Plan de Igualdad. Nuestra decisión de contratación estará basada únicamente en criterios objetivos de profesionalidad, de méritos y de capacidad).

Programa Jóvenes Talentos - Prácticas No Laborales (PNL)

Ubicación: Polígono del Cabezo Cortado

Jornada: Completa, horario intensivo (07:00 - 15:00, con flexibilidad horaria)

Salario: 480€ brutos/mes

¿Quiénes somos?

En Grupo Vihotec llevamos 7 años creciendo sin parar y ya somos más de 160 profesionales.

Sabemos que el talento joven es clave, por eso hemos creado el programa "Vihotec Jóvenes Talentos", diseñado para ofrecerte formación práctica y una oportunidad real de futuro.

Más del 80% de nuestro equipo comenzó en prácticas… y ahora son parte fija de la empresa

¿Qué harás en las prácticas de ASIR?

Si estás estudiando Administración de Sistemas Informáticos en Red (ASIR), aquí tendrás la oportunidad de:

• Dar soporte técnico a usuarios internos.
• Administrar y mantener redes y sistemas.
• Gestionar servidores Windows.
• Colaborar en proyectos de virtualización y copias de seguridad.
• Monitorizar incidencias y participar en su resolución.
• Formar parte de proyectos IT reales en un entorno colaborativo.

Condiciones del programa

• Duración: entre 3 y 9 meses.
• Remuneración: 480 € brutos/mes.
• Formación: FP/Grado finalizado
• Horario: jornada completa de mañana (07:00 – 15:00).
• Modalidad: presencial.
• Incorporación: inmediata

Lo que ofrecemos

Formación práctica en un entorno profesional real.

Acompañamiento de profesionales del área IT.

Excelente ambiente de trabajo, con innovación y trabajo en equipo.

Posibilidad de continuar en el equipo tras la finalización de prácticas.

Si te apasiona la informática, estás cursando ASIR y quieres dar el salto al mundo laboral… te estamos esperando en Grupo Vihotec

¿Te interesa?

Queremos conocerte Envía tu CV e inscríbete en nuestra página web.

Creamos talento, crecemos juntos. Únete al futuro de Grupo Vihotec

Requisitos del programa

Para participar, necesitas cumplir con los siguientes requisitos:

• Ser menor de 30 años.
• Poseer una titulación oficial universitaria, formación profesional o certificado de profesionalidad.
• No tener experiencia profesional superior a 3 meses en un puesto relacionado con tus estudios.
• Disponibilidad completa.
• Estar inscrito como demandante de empleo.

Programa Jóvenes Talentos - Prácticas No Laborales (PNL)

Ubicación
Polígono del Cabezo Cortado

Jornada
Completa, horario intensivo (07:00 - 15:00, con flexibilidad horaria)

Salario
480€ brutos/mes

¿Quiénes somos?

En

Grupo Vihotec

, hemos crecido rápidamente durante nuestros 6 años de trayectoria, consolidándonos como un grupo empresarial líder con más de 160 profesionales.

Sabemos que el talento joven es clave para nuestro éxito, por eso hemos creado el programa

"Vihotec Jóvenes Talentos"

, diseñado para ofrecer formación práctica y oportunidades laborales reales.

Con más del

80% de nuestra plantilla proveniente de prácticas

, estamos comprometidos con ayudarte a ganar la experiencia laboral que necesitas para desarrollar tu carrera profesional.

¿Qué es el programa?

Este programa de

Prácticas No Laborales (PNL)

, en colaboración con el SEF, te ofrece comenzar dentro del área de RRHH para continuar con un contrato profesional.

Buscamos Incorporar a Una Persona Proactiva y Motivada Para Formar Parte Del Departamento, Realizando Las Siguientes Funciones Bajo La Supervisión De Los Responsables Del Área

Publicación de ofertas en los portales de empleo.

ATRACCIÓN de talento COMERCIAL

Criba curricular, búsqueda y selección de perfiles comerciales de stand (a nivel nacional)

Entrevistas telefónicas, online y presenciales.

Gestión de las bases de datos de los candidatos.

Colaboración y coordinación con los departamentos implicados.

Elaboración y seguimiento de las actividades corporativas internas

Asistencia a ferias de empleo

Colaboración con entidades educativas.

Trabajarás en proyectos reales, dentro de un entorno dinámico y colaborativo, donde podrás crecer profesionalmente mientras contribuyes al éxito de nuestra empresa.

Condiciones del programa

Salario: 480€ brutos/mes.

Jornada completa: Horario de 07:00 a 15:00 (con flexibilidad horaria según el puesto).

Duración: 3 meses, tras la finalización CONTINUIDAD con contrato de interinidad

Presencial

Disponibilidad INMEDIATA

¿Qué ofrecemos?

Formación práctica.

Contrato profesional

Oportunidades reales de crecimiento y desarrollo profesional.

Excelente ambiente de trabajo, con enfoque en innovación, creatividad e inclusión.

¿Te interesa?

Queremos conocerte

Envía tu CV a

• inscríbete en nuestra página web.

Creamos talento, crecemos juntos.

Únete al futuro de Grupo Vihotec

Requisitos
Requisitos del programa

Para Participar, Necesitas Cumplir Con Los Siguientes Requisitos
Ser menor de 30 años.

Poseer una titulación oficial universitaria, formación profesional o certificado de profesionalidad.

No tener experiencia profesional superior a 3 meses en un puesto relacionado con tus estudios.

Disponibilidad completa.

Estar inscrito como demandante de empleo.

Si eres mayor de 25 años, también estar inscrito en Garantía Juvenil.

Fecha: 31 ago 2025

Empresa: CAF Signalling

Ubicación:

ALCOBENDAS, ES DONOSTIA-SAN SEBASTIAN, ES

En CAF Signalling conectamos a las personas de una manera segura, rápida y cómoda para promover una movilidad sostenible a cualquier distancia.

En CAF Signalling conectamos a las personas de una manera segura, rápida y cómoda para promover una movilidad sostenible a cualquier distancia.

En
CAF Signalling
estamos creando un
equipo extraordinario
Si eres exigente hasta la excelencia, transmites confianza y estás comprometido/a con la sostenibilidad, tienes actitud CAF y te queremos aquí.

Si te emociona la idea, súbete a nuestro tren y comienza el recorrido más apasionante de tu vida.

En CAF Signalling
te encontrarás:

• Ambiente de trabajo excepcional: te sentirás como en casa desde el primer día Comunicación fluida, colaboración y compañerismo son nuestros pilares.
• Desarrollo técnico de primera: aprende de los/as mejores Nuestro equipo está listo para compartir su conocimiento contigo y ayudarte en cada paso del camino.
• Flexibilidad: toma el control de tu tiempo Con horarios flexibles podrás equilibrar fácilmente tu vida profesional y personal.
• Formación completa: prepárate para brillar en todas las áreas Desde ingeniería hasta compras, te sumergirás en un programa de aprendizaje integral.
• Desarrollo profesional: súmate a nuestro crecimiento Te esperan emocionantes proyectos a nivel nacional e internacional para impulsar tu desarrollo profesional.
• Estabilidad y oportunidad: cuenta con nosotros para tu futuro Forma parte de un grupo empresarial estable con posibilidades reales de incorporación al equipo.
• Recompensa a tu esfuerzo: te valoramos como mereces Recibirás una beca competitiva y financiación del 100% para tu formación continua.

Triunfarás si.

• Has completado tu Grado y/o Máster en Ingeniería Industrial (especialización en Automática, Electrónica, Organización y Producción o similar), Ingeniería de Telecomunicaciones o Ingeniería Informática, y estás listo/a para embarcarte en tu próxima aventura laboral.
• Posees habilidades en lenguajes de programación como C, C++, Java o Python, lo que te permitirá colaborar con los diferentes equipos y contribuir al éxito de los proyectos.
• Tienes un excelente dominio del inglés (nivel B2 o superior), lo que te abrirá las puertas a participar en proyectos internacionales durante el programa y potenciará tu desarrollo profesional.

¿Cómo será el proceso?
Comenzaremos con una charla telefónica para conocerte y explicarte el programa y la empresa.

A continuación, tendrás una reunión online e individual junto al equipo de people, donde podrás conocer al detalle las tareas dentro del programa, despejar dudas y curiosidades que tengas sobre la vacante.

Por último, tras valoración de la candidatura, te informaremos de la decisión final del proceso de selección cuanto antes.

En
resumen
, si tienes ganas de vivir una experiencia laboral (7h/d) sumergiéndote en un mundo de conocimiento y desarrollo, con la oportunidad real de incorporación a la empresa una vez finalizado el programa, embárcate con CAF Signalling en nuestro programa
'Jóvenes Talentos'
.

Tendrás la oportunidad de seguir formándote para potenciar tus habilidades mientras colaboras con los/as mejores profesionales del sector ferroviario y se parte del transporte ferroviario.

Inscríbete ya y coge el tren de tu futuro
/ Inscríbete ahora
/ Inscríbete ahora

En CAF Signalling conectamos a las personas de una manera segura, rápida y cómoda para promover una movilidad sostenible a cualquier distancia.

En CAF Signalling conectamos a las personas de una manera segura, rápida y cómoda para promover una movilidad sostenible a cualquier distancia.

En
CAF Signalling
estamos creando un
equipo extraordinario
Si eres exigente hasta la excelencia, transmites confianza y estás comprometido/a con la sostenibilidad, tienes actitud CAF y te queremos aquí.

Si te emociona la idea, súbete a nuestro tren y comienza el recorrido más apasionante de tu vida.

En CAF Signalling
te encontrarás:

• Ambiente de trabajo excepcional: te sentirás como en casa desde el primer día Comunicación fluida, colaboración y compañerismo son nuestros pilares.
• Desarrollo técnico de primera: aprende de los/as mejores Nuestro equipo está listo para compartir su conocimiento contigo y ayudarte en cada paso del camino.
• Flexibilidad: toma el control de tu tiempo Con horarios flexibles podrás equilibrar fácilmente tu vida profesional y personal.
• Formación completa: prepárate para brillar en todas las áreas Desde ingeniería hasta compras, te sumergirás en un programa de aprendizaje integral.
• Desarrollo profesional: súmate a nuestro crecimiento Te esperan emocionantes proyectos a nivel nacional e internacional para impulsar tu desarrollo profesional.
• Estabilidad y oportunidad: cuenta con nosotros para tu futuro Forma parte de un grupo empresarial estable con posibilidades reales de incorporación al equipo.
• Recompensa a tu esfuerzo: te valoramos como mereces Recibirás una beca competitiva y financiación del 100% para tu formación continua.

Triunfarás si.

• Has completado tu Grado y/o Máster en Ingeniería Industrial (especialización en Automática, Electrónica, Organización y Producción o similar), Ingeniería de Telecomunicaciones o Ingeniería Informática, y estás listo/a para embarcarte en tu próxima aventura laboral.
• Posees habilidades en lenguajes de programación como C, C++, Java o Python, lo que te permitirá colaborar con los diferentes equipos y contribuir al éxito de los proyectos.
• Tienes un excelente dominio del inglés (nivel B2 o superior), lo que te abrirá las puertas a participar en proyectos internacionales durante el programa y potenciará tu desarrollo profesional.

¿Cómo será el proceso?
Comenzaremos con una charla telefónica para conocerte y explicarte el programa y la empresa.

A continuación, tendrás una reunión online e individual junto al equipo de people, donde podrás conocer al detalle las tareas dentro del programa, despejar dudas y curiosidades que tengas sobre la vacante.

Por último, tras valoración de la candidatura, te informaremos de la decisión final del proceso de selección cuanto antes.

En
resumen
, si tienes ganas de vivir una experiencia laboral (7h/d) sumergiéndote en un mundo de conocimiento y desarrollo, con la oportunidad real de incorporación a la empresa una vez finalizado el programa, embárcate con CAF Signalling en nuestro programa
'Jóvenes Talentos'
.

Tendrás la oportunidad de seguir formándote para potenciar tus habilidades mientras colaboras con los/as mejores profesionales del sector ferroviario y se parte del transporte ferroviario.

Inscríbete ya y coge el tren de tu futuro
/ Inscríbete ahora
/ Inscríbete ahora

• Salario: 480€ netos/mes.
• Jornada completa: Horario de 07:00 a 15:00 (con flexibilidad horaria, dependiendo del puesto).
• Duración: Entre 3 y 9 meses.
• Oportunidades en áreas como:
• Recursos Humanos.
• Bases de Datos.
• Marketing y Diseño.
• Ingeniería Eléctrica y Mecánica.
• Informática.
• Administración.
• Comercial.
  
  
  

• Ser menor de 30 años.
• Poseer una titulación oficial universitaria, de formación profesional o un certificado de profesionalidad.
• No tener más de 3 meses de experiencia profesional en un puesto relacionado con tus estudios.
• Disponibilidad completa.
• Estar inscrito/a en el programa de Garantía Juvenil (si no lo estás, ¡te ayudamos a tramitarlo!).

Descripción de la oferta

Te apasionan los Recursos Humanos y la comunicación? Tenemos una oportunidad genial para ti!

En Equipo Singular estamos buscando estudiantes en sus últimos años de universidad, máster o postgrado, que quieran completar su formación en el área de RRHH.

Llevamos más de años elaborando y ejecutando campañas de comunicación para nuestros clientes, con especialistas expertos que gozan de esta profesión.

En nuestro departamento de People, buscamos a alguien como tú: con ganas de aprender y crecer en el mundo de la selección de personal y la gestión de talento.

Qué esperamos puedas aprender durante tu estancia con nosotros?

• Verás de cerca cómo funciona el día a día de un departamento de RRHH en una agencia y te involucrarás en las tareas diarias del equipo.
• Llevarás procesos de selección completos, desde la descripción del perfil hasta la incorporación del nuevo miembro.
• Participarás en reuniones creativas para planificar acciones de RRHH.
• Coordinar y administrar candidatos, ofertas laborales en LinkedIn y otras plataformas.
• Apoyarás en la búsqueda y selección de perfiles adecuados para los diferentes servicios de la agencia.
• Aprender sobre los servicios que ofrecemos en la agencia y cómo funciona nuestro equipo.

Qué ofrecemos :

• Una beca de euros brutos al mes.
• Horario de 9 a horas, de lunes a viernes ( horas semanales).Modelo híbrido
• Miércoles y viernes ( online ) Lunes, martes y jueves presencial.
• La oportunidad de aprender muchísimo en un entorno dinámico y creativo.

• Que estés estudiando o te hayas graduado recientemente en RRHH y podamos realizar un convenio con tu universidad o escuela de un mínimo de h.
• Que te interese mucho la selección de perfiles y la gestión de talento, que manejes LinkedIn es un must.
• Que seas muy organizado, proactivo y con buenas habilidades de comunicación.
• Ya tienes perfil en?

Descripción de la oferta

Te apasionan los Recursos Humanos y la comunicación? Tenemos una oportunidad genial para ti!

En Equipo Singular estamos buscando estudiantes en sus últimos años de universidad, máster o postgrado, que quieran completar su formación en el área de RRHH.

Llevamos más de años elaborando y ejecutando campañas de comunicación para nuestros clientes, con especialistas expertos que gozan de esta profesión.

En nuestro departamento de People, buscamos a alguien como tú: con ganas de aprender y crecer en el mundo de la selección de personal y la gestión de talento.

Qué esperamos puedas aprender durante tu estancia con nosotros?

• Verás de cerca cómo funciona el día a día de un departamento de RRHH en una agencia y te involucrarás en las tareas diarias del equipo.
• Llevarás procesos de selección completos, desde la descripción del perfil hasta la incorporación del nuevo miembro.
• Participarás en reuniones creativas para planificar acciones de RRHH.
• Coordinar y administrar candidatos, ofertas laborales en LinkedIn y otras plataformas.
• Apoyarás en la búsqueda y selección de perfiles adecuados para los diferentes servicios de la agencia.
• Aprender sobre los servicios que ofrecemos en la agencia y cómo funciona nuestro equipo.

Qué ofrecemos :

• Una beca de euros brutos al mes.
• Horario de 9 a horas, de lunes a viernes ( horas semanales).Modelo híbrido
• Miércoles y viernes ( online ) Lunes, martes y jueves presencial.
• La oportunidad de aprender muchísimo en un entorno dinámico y creativo.

• Que estés estudiando o te hayas graduado recientemente en RRHH y podamos realizar un convenio con tu universidad o escuela de un mínimo de h.
• Que te interese mucho la selección de perfiles y la gestión de talento, que manejes LinkedIn es un must.
• Que seas muy organizado, proactivo y con buenas habilidades de comunicación.
• Ya tienes perfil en?

ÚNETE A NUESTRO EQUIPO DE JÓVENES TALENTOS EN IT

¿Te apasiona la tecnología y tienes habilidades para enseñar? Buscamos jóvenes con talento y vocación educativa para unirse a nuestra red de profesores particulares en el área de IT.

¿Qué ofrecemos?

Flexibilidad total: elige tus horarios y modalidad (presencial u online).

Remuneración competitiva y crecimiento según desempeño.

Acceso a una comunidad dinámica de profesionales jóvenes.

Acompañamiento y recursos pedagógicos para que brilles enseñando.

¿Qué harás?

Impartir clases particulares de IT a estudiantes de todos los niveles (principiante a avanzado).

Adaptar tus clases a diferentes áreas: programación, bases de datos, redes, ciberseguridad, desarrollo web, etc.

Corregir y apoyar con ejercicios, exámenes y proyectos.

Inspirar a otros con tu entusiasmo por la tecnología.

¿Qué buscamos?

Jóvenes motivados, estudiantes o recién graduados en carreras de IT, informática, ingeniería o afines.

Conocimiento sólido en al menos una especialidad IT.

Buena comunicación, empatía y ganas de compartir lo que sabes.

No es necesario tener experiencia docente, nos importa tu potencial