617 Ofertas de Jefe de Turno en España

Desde 1934, trabajamos con apicultores locales para ofrecer una miel seleccionada. La fábrica fue inaugurada en 1972 en la localidad de Riudarenes (Girona), donde inicia su largo recorrido en la elaboración de productos de pastelería y miel. Desde entonces ha seguido trabajando y mejorando para seguir ilusionando a las miles de familias que consumen sus productos cada día.

Conoce nuestras marcas: Miel Granja San Francisco (Mil Flores, Monofloral, Especialidades y Ecológica) y Pastelería (Phoskitos, Gitanitos y todos los bizcochos de las marcas del grupo).

Granja San Franciscopertenece al grupo Adam Foods, empresas de alimentación con más de 100 años de historia.

Todas nuestras empresas son autónomas pero interconectadas, y comparten unos mismos valores, una misión y visión única, y un propósito enorme: ¡Que todos disfrutemos a través de nuestra pasión por la alimentación sostenible! Cocinamos y comercializamos galletas, caldos, patés, pastelería, miel, pan y platos preparados. En todos nuestros Productos y Marca seguimos3 principios fundamentales que nos caracterizan y definen:

• Cocinamos ingredientes de calidad
• Cocinamos con nuestras propias recetas
• Compartimos mesa contigo

¡Buscamos un/a Líder de Producción con Pasión por la Excelencia/Mejora continua!

¿Tienes experiencia en entornos industriales o alimentarios y te apasiona liderar equipos hacia resultados excepcionales? ¡Esta es tu oportunidad!

Tu misión

Serás responsable de coordinar y liderar las operaciones de producción durante tu turno , asegurando el cumplimiento de los objetivos productivos, estándares de calidad y normativas de seguridad. Reportarás directamente al Director de Fábrica y tendrás un papel clave en la optimización de recursos y mejora continua .

• 3 años de experiencia en supervisión o coordinación en entornos industriales/alimentarios.
• Experiencia liderando equipos de25-30 personas .
• Conocimiento de procesos productivos en elsector alimentario (idealmente pastelería).
• Dominio deBuenas Prácticas de Fabricación (BPF) y herramientas de gestión de calidad.
• Familiaridad conKPI’s , métricas de producción y metodologías comoLean, Kaizen o Six Sigma .

Valoramos también:

• Experiencia en sistemas de calidad alimentaria (ISO, HACCP ).
• Conocimientos enSAP/ERP , planificación de producción y manejo avanzado deOffice .

Tus objetivos

• Asegurar la producción planificada conmáxima eficiencia .
• Mantener los estándares decalidad y seguridad alimentaria .
• Optimizar la gestión de mano de obra directa y fomentar lapolivalencia del equipo .
• Minimizar desperdicios y controlar procesos rigurosamente.
• Impulsarmejoras continuas que aumenten la productividad y reduzcan costes.
• Coordinar con mantenimiento, calidad, I+D y logística paramaximizar eficiencias .
• Gestionar personal temporal de forma estratégica.
• Reportar indicadores clave de producción, seguridad y eficiencia.

Habilidades que marcan la diferencia

• Liderazgo inspirador y capacidad para motivar equipos.
• Comunicación clara y efectiva con todos los niveles.
• Proactividad y claro enfoque en la mejora continua.
• Trabajo en equipo y colaboración interdepartamental.
• Resolución de conflictos con empatía y firmeza.
• Adaptabilidad ante cambios y nuevos retos.
• Orientación a resultados y visión estratégica.
• Capacidad para formar y desarrollar talento dentro del equipo.

Descripción general

Lo tiene claro. Se trata de la experiencia del cliente en la tienda. Le encanta tanto hablar sobre ropa y zapatillas deportivas como coleccionarla. Le resulta sencillo iniciar conversaciones naturales y amistosas, adaptarse a distintos tipos de clientes y solucionar los problemas con una sonrisa. También le encanta enseñar a otras personas a hacer lo mismo. Al dirigir al equipo se espera que impulse las ventas para maximizar los beneficios siguiendo los estándares de la división. Su rendimiento se medirá por su capacidad para alcanzar los objetivos personales y de productividad. Asumirá responsabilidades de gestión y liderazgo cuando estén ausentes el manager de la tienda y el asistente del manager.

• Inspirar y motivar a su equipo para impulsar ventas que proporcionen un servicio excepcional de atención al cliente.
• Mantener los objetivos personales y de productividad.
• Mantener la calidad y productividad de todos los aspectos de su tienda.
• Actúa como socio entre clientes, vendedores, asistente del manager y el manager de la tienda.
• Capacidad para aprender y compartir los conocimientos sobre los productos y las tendencias para coincidir con las necesidades del cliente.
• Se mantiene al tanto y conoce todos los productos y está al día con las tendencias y productos actuales o futuros.
• Contribuye a un entorno laboral positivo y de integración.

Al menos un año de experiencia en tiendas

Siente seguridad personal y le resulta cómodo relacionarse con los clientes para proporcionar una mejor experiencia

Con motivación para lograr excelentes resultados gracias al entusiasmo personal para relacionarse con clientes y productos deportivos

Inicia la realización de tareas o actividades sin necesidad de supervisión

Disponibilidad flexible, incluyendo noches, fines de semana y días festivos

? Jefe/a de Turno – Logística (Gran Consumo / Alimentación)

Estamos buscando un/a Jefe/a de Turno en Logística para coordinar y supervisar las operaciones en un centros logísticos para un cliente final.

? Tu misión

Coordinar los recursos humanos y técnicos del turno asignado, asegurando el cumplimiento de los objetivos operativos del almacén y el desarrollo fluido de las actividades logísticas.

?️ Responsabilidades principales

• Asegurar el cumplimiento de los flujos de trabajo, estándares de calidad, seguridad y productividad.
• Supervisar la operativa diaria del turno, adaptando los recursos ante imprevistos o incidencias (stock, camiones, ubicaciones…).
• Coordinar al equipo: asignación de tareas, seguimiento del rendimiento, resolución de incidencias y control de ausencias.
• Participar activamente en reuniones de mejora continua (TOP 5, TOP 15, OP360).
• Garantizar la correcta comunicación entre turnos y la actualización del registro de actividades.
• Formar, acompañar y desarrollar al personal para asegurar el cumplimiento de los objetivos individuales y del área.
• Colaborar con otras áreas clave: Producción, Mantenimiento, Calidad, Distribución, PRL y RRHH.
• Experiencia previa en logística, preferentemente en entornos automatizados y con sistemas LEAN.
• Conocimiento avanzado de herramientas informáticas aplicadas a logística (SAP, SCADA).
• Alta capacidad de liderazgo, gestión de equipos y resolución de incidencias.
• Orientación a resultados, proactividad, organización y adaptabilidad.

Se valorará

• Experiencia en el sector alimentación.
• Formación complementaria en seguridad alimentaria (Food Defense, MAO.).
• Experiencia previa en entornos con fuerte cultura de mejora continua.
• Contrato estable en empresa sólida y referente en su sector.
• Participación activa en proyectos de mejora continua.
• Formación constante y oportunidades reales de desarrollo profesional.
• Un entorno dinámico y colaborativo, comprometido con la excelencia y las personas.

? Si te apasiona liderar equipos y buscas un entorno logístico exigente, innovador y con visión de futuro, queremos conocerte.

Inscríbete ahora y únete a un proyecto con impacto real.

Overview

Lo tiene claro. Se trata de la experiencia del cliente en la tienda. Le encanta tanto hablar sobre ropa y zapatillas deportivas como coleccionarlas. Le resulta sencillo iniciar conversaciones naturales y amistosas, adaptarse a distintos tipos de clientes y solucionar los problemas con una sonrisa. También le encanta enseñar a otras personas a hacer lo mismo. Al dirigir al equipo se espera que impulse las ventas para maximizar los beneficios siguiendo los estándares de la división. Su rendimiento se medirá por su capacidad para alcanzar los objetivos personales y de productividad. Asumirá responsabilidades de gestión y liderazgo cuando estén ausentes el manager de la tienda y el asistente del manager.

• Inspirar y motivar a su equipo para impulsar ventas que proporcionen un servicio excepcional de atención al cliente.
• Mantener los objetivos personales y de productividad.
• Mantener la calidad y productividad de todos los aspectos de su tienda.
• Actúa como socio entre clientes, vendedores, asistente del manager y el manager de la tienda.
• Capacidad para aprender y compartir los conocimientos sobre los productos y las tendencias para coincidir con las necesidades del cliente.
• Se mantiene al tanto y conoce todos los productos y está al día con las tendencias y productos actuales o futuros.
• Contribuye a un entorno laboral positivo y de integración.

• Al menos un año de experiencia en tiendas
• Siente seguridad personal y le resulta cómodo relacionarse con los clientes para proporcionar una mejor experiencia
• Con motivación para lograr excelentes resultados gracias al entusiasmo personal para relacionarse con clientes y productos deportivos
• Inicia la realización de tareas o actividades sin necesidad de supervisión
• Disponibilidad flexible, incluyendo noches, fines de semana y días festivos

Descripción general

Lo tiene claro. Se trata de la experiencia del cliente en la tienda. Le encanta tanto hablar sobre ropa y zapatillas deportivas como coleccionarla. Le resulta sencillo iniciar conversaciones naturales y amistosas, adaptarse a distintos tipos de clientes y solucionar los problemas con una sonrisa. También le encanta enseñar a otras personas a hacer lo mismo. Al dirigir al equipo se espera que impulse las ventas para maximizar los beneficios siguiendo los estándares de la división. Su rendimiento se medirá por su capacidad para alcanzar los objetivos personales y de productividad. Asumirá responsabilidades de gestión y liderazgo cuando estén ausentes el manager de la tienda y el asistente del manager.

Responsabilidades

• Inspirar y motivar a su equipo para impulsar ventas que proporcionen un servicio excepcional de atención al cliente.
• Mantener los objetivos personales y de productividad.
• Mantener la calidad y productividad de todos los aspectos de su tienda.
• Actúa como socio entre clientes, vendedores, asistente del manager y el manager de la tienda.
• Capacidad para aprender y compartir los conocimientos sobre los productos y las tendencias para coincidir con las necesidades del cliente.
• Se mantiene al tanto y conoce todos los productos y está al día con las tendencias y productos actuales o futuros.
• Contribuye a un entorno laboral positivo y de integración.

Cualificaciones

Al menos un año de experiencia en tiendas

Siente seguridad personal y le resulta cómodo relacionarse con los clientes para proporcionar una mejor experiencia

Con motivación para lograr excelentes resultados gracias al entusiasmo personal para relacionarse con clientes y productos deportivos

Inicia la realización de tareas o actividades sin necesidad de supervisión

Disponibilidad flexible, incluyendo noches, fines de semana y días festivos

J-18808-Ljbffr

Estamos en búsqueda de un Jefe de Turno para una empresa industrial ubicada en Gipuzkoa. Este papel es fundamental en el departamento de producción de la planta dedicada a la fabricación de componentes del sector automoción. Responsable de un turno a cargo de un grupo de trabajadores expertos en materia automoción.- Oportunidad para liderar un equipo en una planta de producción (entre 10 a 20 trabajadores)- Posibilidad de trabajar en el sector automoción- Ubicación: San Sebastian

Tus funciones:

- Organizar los recursos materiales y humanos para lograr las planificaciones previstas
- Seguir y cumplir los indicadores productivos marcados: rendimiento de máquina, disponibilidad y calidad
- Gestionar el equipo y potenciar sus capacidades de desempeño
- Velar por la seguridad y las buenas prácticas en el área productiva

Requisitos Necesarios:
- FP Superior o Ingeniería Técnica, Mecánica, Organización Industrial o similar
- Experiencia de 3 o más años en planta industrial (preferiblemente sector automoción)
- Conocimiento en Lean Manufacturing (SMED, TPM, 5'S)

Sobre la posición

Tipo de contrato: Perm

Especialización: Industria y Supply Chain

Área: Ing. Mejora Continua

Sector: Ingeniería

Tipo de trabajo: Presencial

Nivel de experiencia: Mando intermedio

Referencia: LYFHFK-4CB1D298

Fecha de publicación: 25 de agosto de 2025

MISIÓN DEL PUESTO

Coordinar y supervisar los recursos humanos y materiales de producción, asegurando un uso óptimo de los mismos y cumpliendo con los objetivos de Seguridad, Medio Ambiente, Calidad y Productividad, dentro del sistema de gestión de la compañía.

• Gestión integral de la planta: producción, mantenimiento y ensayos.
• Liderazgo del equipo humano y pilotaje de los jefes de equipo.
• Control de procesos industriales y gestión de “safety process”.
• Impulso a la mejora continua en líneas de producción y condiciones de trabajo (HS).
• Reporte de productividad, rendimiento y calidad.
• Participación en auditorías y certificaciones ISO 9001, 14001, EuCertPlast, entre otras.
• Formación, gestión del cambio y fomento del cumplimiento normativo.

• Formación: Grado o Ingeniería (Química, Industrial o afín).
• Idiomas: Inglés nivel B2

Si tienes experiencia en producción industrial y te motiva liderar operaciones en un entorno en constante evolución, ¡este reto es para ti!

¡No dudes en contactarme para más información o compartir con alguien que encaje con el perfil!

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Misión : Responsable de su turno, está a cargo de la coordinación operativa.

Mantener el servicio del PDV al nivel esperado de calidad y eficiencia, llevando a cabo las intervenciones directas necesarias y coordinando a los operarios.

Gestionar durante el turno la asignación efectiva de los recursos humanos disponibles en el centro de trabajo para anticipar la demanda y prevenir problemas o incidencias.

Intervenir directamente en el apoyo a los operarios en la prestación del servicio.

Realizar actividades administrativas según procedimientos establecidos (apertura y cierre de cajas, mermas).

Asegurar las reposiciones y almacenamientos de mercancías según protocolos.

• Ventas : Asegurar la consecución de objetivos de venta, apoyar en propuestas e iniciativas para impulsar ventas, realizar cobros garantizando el cumplimiento del procedimiento y garantizar la satisfacción del cliente.
• Gestión de costes : Asegurar que la producción se ajuste a los flujos establecidos.
• Gestión y organización del staff : Animar, asistir, apoyar y entrenar al personal cuando sea necesario, supervisar asistencias, puntualidad y ausencias, y reportar al Restaurant Manager sobre las acciones tomadas.
• Control de estándares de calidad : Garantizar el cumplimiento de la seguridad alimentaria y el uso adecuado de equipos.

Gestiona a operarios y ayudantes de camarero.

Reporta a Restaurant Manager.

Contactos internos: Operations Manager, operarios y ayudantes de camarero.

Contactos externos: Clientes y proveedores.

PDV asignado, con posibilidad de solicitar movilidad según necesidades.

• Educación : Grado Medio
• Experiencia : Mínimo 2 años gestionando equipos y unidades de negocio, preferiblemente del sector.
• Idiomas : Inglés C1, valorable saber otro idioma.
• Skills : Trabajo en equipo, liderazgo, comunicación efectiva, trabajo bajo presión, resolutivo, empático, planificado y organizado.