62 Ofertas de Administración Pública en Valencia

Sobre nosotros

En PreZero España ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales, tratamiento de residuos y economía circular.

Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz, que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion y Schwarz Digits, con más de 575.000 empleados y presencia en 32 países.

En PreZero hemos sido galardonados con la certificación TOP Employer 2023 y 2024, que nos reconoce como una de las mejores compañías para trabajar en España. Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. PreZero afianza su compromiso hacia el residuo zero en LaLiga española, convirtiendo San Moix (RCD Mallorca) en el primer estadio residuo zero de España.

Desde la Dirección de Negocio Público Sureste, buscamos incorporar un / a Técnico / a de servicios urbanos en Alicante, cuya misión principal será dar apoyo al Gestor en la organización de los contratos / servicios bajo su responsabilidad, planificando las operaciones, supervisando al equipo de trabajo y controlando el cumplimiento de los procedimientos establecidos.

• Dar soporte al Gestor en la planificación del servicio, planificando los trabajos a realizar y resolviendo las incidencias que puedan surgir durante la ejecución.
• Elaborar los informes internos o externos sobre la evolución del servicio establecidos por la compañía o solicitados por el cliente.
• Atender y dar respuesta a las necesidades, solicitudes o incidencias demandadas por su cliente.
• Implantar y revisar el cumplimiento de políticas y procedimientos internos en materia de Prevención de Riesgos Laborales, Calidad, Medio Ambiente y Energía.
• Colaborar en auditorías.
• Proponer y planificar la contratación, gestión y formación de todos los empleados a su cargo.
• Dar apoyo a su superior durante el pre-cierre económico mensual.
• Proponer soluciones y mejoras a nivel técnico, operativo y económico (reducción de costes) que contribuyan a mejorar la eficiencia del contrato.
• Realizar las compras descentralizadas de su ámbito de gestión.
• Colaborar con el área de contratación en la elaboración de ofertas.
• Conocer y cumplir los compromisos establecidos en la Política de Calidad Medio Ambiente y Energía así como otros requisitos del Sistema de Gestión aplicables a su puesto de trabajo.

• Formación: Grado en Ciencias Ambientales, Ingeniería Química o similar.
• Experiencia: Mínimo un año de experiencia en la participación de licitaciones y gestión de servicios urbanos.
• Se requiere carnet de conducir y vehículo propio.
• Habilidades: Perfil actitud proactiva, colaboración, compromiso, responsabilidad, capacidad de comunicación, análisis y polivalencia.

• Remuneración competitiva
• Desarrollo y proyección profesional acompañad@ de los mejores profesionales del sector
• Formar parte de un equipo que respeta el medioambiente, que tiene el sello EFR (empresa familiarmente responsable), que fomenta el voluntariado y la inclusión de colectivos vulnerables, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, promoviendo el reciclaje para tener un planeta más limpio. Donde unos ven residuos, nosotros vemos recursos.

Si te gustan los retos y cumples con el perfil no dudes en inscribirte a nuestra oferta.

Una nueva forma de pensar para un futuro más limpio.

Te estamos esperando!

PREZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal.

Nuestro cliente, es una innovadora empresa dedicada a la fabricación de parques infantiles, mobiliario urbano e instalaciones deportivas, que se encuentra en pleno proceso de crecimiento y es por ello que se necesita incorporar a una persona en su equipo comercial en Valencia.

• Qué funciones llevarás a cabo?
• Impulsarás las ventas dentro de la zona asignada.
• Realizarás la promoción de la compañía y los productos.
• Realizarás visitas periódicas a clientes actuales y potenciales.
• Serás responsable de buscar nuevas oportunidades de venta, así como gestionar las que desde central se te deriven.
• Realizarás presentaciones de corporativas, de nuevos productos, proyectos específicos, etc.
• Te encargarás de la elaboración de presupuestos, así como del estudio básico de concursos públicos de tu área.
• Reportarás la actividad comercial en CRM.
• Dotarás de información de mercado acerca de tendencias y nuevos requerimientos de clientes al resto de departamentos de la empresa.
• Visitarás y controlarás los trabajos en proyectos ganados y en curso.
• Recogerás el feedback de satisfacción de cliente.

• La empresa busca a una persona que comparta nuestro proyecto futuro y que sea capaz de liderar e impulsar las ventas en la zona asignada.
• Deberá tener habilidades sociales, don de gentes, gran capacidad organizativa y saber autogestionarse su propio tiempo de manera autónoma.
• Además, dado la duración del proceso de venta de este sector en particular, deberá ser una persona persistente, con capacidad de gestión y seguimiento de las distintas oportunidades de venta, así como una cuidada atención por el detalle.
• Por último, tienes que tener en cuenta que la principal área de nuestra empresa es el diseño y la fabricación de parques infantiles, por lo que será también muy importante que te guste la infancia, el juego y que le pongas pasión y diversión a tu trabajo.
• Nível formativo Grado Medio.
• Experiência mínima de dos años en venta a Administraciones Públicas, especialmente en áreas relacionadas con los juegos infantiles y el mobiliario urbano.
• Buenas habilidades informáticas, especialmente del paquete Office 365 y experiência en el manejo de CRM, (Hubspot o similar).
• Deseable formación en habilidades comerciales y de gestión de clientes.
• Deseable conocimiento acerca de la normativa en materia de seguridad relacionada con las áreas infantiles.
• Carnet de Conducir B1.
• Inglés nível B1.

• Dependiendo directamente de la dirección comercial, ofrecemos un proyecto a largo plazo formalizado en unos contratos de 6m+6m + indefinido y con una modalidad de trabajo a distancia, dado que la sede central se encuentra en Valencia.
• La retribución estará compuesta por una parte fija y una variable en función de los resultados logrados.
• Contarás con vehículo de empresa y tarjeta para gasolina y gastos.
• La conciliación es una de nuestros pilares por lo que la flexibilidad horaria es importante.

BUSCAMOS JÓVENES APASIONADOS POR LA TECNOLOGÍA

Buscamos jóvenes con muchas ganas de darlo todo. Si te identificas, ¡únete a nuestro programa de becas!

¿Te apasionan la innovación y las tecnologías punteras? ¿Tienes 25 años o menos y buscas marcar la diferencia? ¡Entonces esta oportunidad es para ti!

Con las Becas Talentum de Telefónica España , podrás adentrarte en el mundo tecnológico para hacer un mundo más humano conectando la vida de las personas.

LUGAR DE LA BECA: Madrid

HORARIO : PARTIDO

REQUISITOS

Ingeniería informática, ingeniería de telecomunicaciones o equivalentes

Se valorarán conocimientos de:

• Metodologías de gestión de proyectos: clásica, agile, kanban…
• Explotación de datos: SQL, Big data
• Lenguajes de programación: Python, PHP
• Desarrollo de productos digitales: metodologías de diseño y testing con usuarios, metodologías de desarrollo tanto en web como en app, automatización de procesos, etc.
• Realización de presentaciones eficaces.
• Alto nivel de inglés hablado y escrito

QUÉ RETOS ENFRENTARÁS EN TU DÍA A DÍA:

• Desarrollo de productos digitales con capacidad de coordinación entre equipos y seguimiento de proyectos. Explotación de datos para el análisis de rendimiento de productos y servicios.
• Coordinar calendarios de entrega entre los diferentes equipos internos y externos que desarrollan los productos de O2.
• Realizar seguimiento detallado de los proyectos asignados y coordinar entre equipos multidisciplinares los entregables asegurando el cumplimiento de los objetivos marcados tanto en tiempo como en calidad de los proyectos asignados.
• Explotación de datos para extraer conclusiones sobre el rendimiento de productos y servicios que resulten en feedback para un proceso de mejora continua.

QUÉ TE OFRECEMOS CUANDO PASAS A FORMAR PARTE DEL PROGRAMA BECAS TALENTUM:

• Formación complementaria: Amplía tus conocimientos con cursos y talleres especializados.
• Ayuda al estudio: Recibirás 1.150 euros brutos al mes durante la duración de la beca.
• Duración de la beca: 9 meses para sumergirte en un entorno de aprendizaje.
• Requisitos:
  • Haber nacido después del 1 de enero de 1999 (25 años o menos).
  • Haber finalizado el grado o máster, o tener previsto finalizarlo durante la beca, en algún centro docente español reconocido oficialmente.
  • Nivel mínimo B2 de inglés.
  • Los títulos obtenidos fuera de España serán admitidos siempre y cuando estén homologados o cuenten con la declaración de equivalencia otorgada por el Ministerio de Educación y Formación Profesional.
  • Las titulaciones deberán acreditarse mediante exhibición de original o copia legitimada en el momento del proceso.
  • Las personas candidatas que no tengan nacionalidad española deberán aportar:
    • Certificado de inscripción en el Registro Central de Extranjeros.
    • Tarjeta de Identidad de Extranjero (TIE) en vigor o solicitud de prórroga.
    • Visado en vigor y documento que acredite el Número de Identidad de Extranjero (NIE).

¿POR QUÉ TELEFÓNICA?

En Telefónica España, creemos firmemente que son las personas como tú las que dan sentido a la tecnología y no al revés . Queremos hacer nuestro mundo más humano, conectando la vida de las personas, sin límites ni fronteras.

Elegir a Telefónica para tus prácticas profesionales te abre la puerta a participar en proyectos reales punteros y te brinda la oportunidad de sacar tu mejor versión y compartir el reto de crear un mundo digital a nuestra medida.

Estamos convencidos de que los equipos diversos e inclusivos son más innovadores, transformadores y exitosos.

¿Te apuntas a esta aventura?

Si estás buscando un empleo que te dé estabilidad, flexibilidad y la posibilidad de sumarte a una empresa potente sin complicarte la vida, Zeeman podría ser tu próximo destino. Esta cadena holandesa está abriendo puertas a lo grande en España, y justo ahora hay un montón de ofertas esperándote. Actualmente Zeeman tiene vacantes en sitios como Ciudad Real, Torrevieja, Arganda del Rey, Cuenca, Madrid, Valencia, Zaragoza, Málaga, Valladolid, Barcelona, Córdoba y más.

Zeeman no es un nombre cualquiera: es el “Minorista del Año” en los Países Bajos y una de las cadenas textiles más grandes de Europa, con unas 1.380 tiendas repartidas en siete países. Ahora mismo, España está en su radar, y están buscando gente para sus tiendas, desde dependientes hasta jefes de sucursal . Si te va el trabajo presencial con horarios a tu medida (media jornada o completa), esto podría ser justo lo que necesitas para arrancar o darle un giro a tu vida laboral.

Zeeman es una empresa familiar que arrancó en 1967 en Holanda con una idea simple: ropa y textiles para todos, diseñados por ellos mismos, a precios que no te hacen sudar. Hoy, con tiendas en Países Bajos, Bélgica, Alemania, Luxemburgo, Francia, Austria, Portugal y España , son un gigante que no pierde su toque humano. Su lema, “zuinig” (una palabra holandesa que significa cuidadoso y económico), lo dice todo: cuidan a las personas, el planeta y tu bolsillo. Desde camisetas básicas hasta toallas o ropa interior, todo lo hacen sencillo y asequible.

Trabajar en Zeeman no es solo un empleo; es meterte en una empresa que va de frente y valora el esfuerzo. Ahora mismo, están en plena expansión por España , y eso significa oportunidades por todo el país. Si te gustan los ambientes dinámicos, el trato con gente y un trabajo que no pide un máster, sus tiendas son un buen sitio para empezar o crecer.

A día de hoy, Zeeman está soltando un gran número de vacantes en España , y la lista impresiona: Ciudad Real, Torrevieja, Arganda del Rey, Cuenca, Madrid, Valencia, Zaragoza, Málaga, Valladolid, Barcelona, Córdoba y más ciudades están en el mapa. La mayoría son para dos roles clave:

• Dependientes/as: El corazón de las tiendas. Atender clientes, reponer stock, mantener todo en orden y echar una mano donde haga falta. Hay opciones a media jornada (perfecto si buscas compaginar) y a jornada completa (si vas a por todas).
• Jefes/as de sucursal: Líderes que llevan la batuta. Gestionan el equipo, las ventas y el día a día de la tienda. También a media jornada o completa, según el puesto y la ciudad.

Estas ofertas están en las tiendas físicas de Zeeman , así que nada de trabajo remoto aquí, pero sí un empleo estable y presencial que te deja moverte por España si te tienta cambiar de aires. La web oficial para pillarlas es Trabajarenzeeman/vacantes; ahí ves todas las plazas abiertas y puedes mandar tu solicitud en un par de clics.

Zeeman no te pide un currículum de astronauta , pero sí que traigas ganas y un poco de flexibilidad. Como dependiente, tu día pasa por atender a los clientes (que buscan gangas), reponer ropa y textiles, y mantener la tienda lista para vender. Si apuntas a jefe de sucursal, sumas liderar al equipo, controlar inventarios y asegurarte de que las ventas suban. No es un misterio: es trabajo de tienda, pero con el respaldo de una marca internacional que cuida los detalles.

Los salarios no están detallados en las ofertas de trabajarenzeeman.es, pero podemos hacer una estimación basada en lo que se mueve en España para estos puestos. Para dependientes, el sueldo medio en cadenas similares (tipo Primark o Kiabi) ronda los 1,000-1,300€ al mes a jornada completa, según experiencia y ciudad (en Madrid o Barcelona puede subir un poco). A media jornada, calcula unos 600-800€mensuales.

Para jefes de sucursal, el rango sube a 1,500-2,000 l mes a jornada completa, con extras si hay bonus por ventas (algo típico en retail). A media jornada, estaría entre 900-1,200€. p>

Estos números son aproximados y dependen de tu antigüedad, el convenio colectivo y la ubicación, pero Zeeman no se sale mucho de la media del sector textil low-cost en España.

No piden un CV de tres páginas ni un título universitario. Lo básico:

• Ganas de trabajar : Actitud positiva y disposición para echar una mano donde toque.
• Orientación al cliente : Saber tratar con gente y resolver dudas con una sonrisa.
• Flexibilidad : Horarios que pueden variar y disponibilidad para media jornada o completa.
• Experiencia (opcional) : Si has estado en tiendas antes o liderando equipos (para jefes), mejor, pero no es obligatorio.

El proceso es fácil: entras en la web de empleo de Zeeman, buscas la oferta que te mole (filtra por ciudad o tipo de jornada), mandas tu solicitud y esperas respuesta. Si encajas, te llaman para una entrevista rápida, muchas veces en la propia tienda.

Si buscas un empleo sencillo, cercano y con horarios que se adaptan, Zeeman es un sí. No te vas a forrar como en Silicon Valley, pero los 1,000-2,000€ al mes (segú uesto y jornada) son un colchón decente para vivir, viajar o ahorrar mientras exploras otras movidas. Y con tantas ciudades en juego, seguro hay una cerca de ti o en ese sitio que siempre quisiste probar.

Si estás buscando un empleo que te dé estabilidad, flexibilidad y la posibilidad de sumarte a una empresa potente sin complicarte la vida, Zeeman podría ser tu próximo destino. Esta cadena holandesa está abriendo puertas a lo grande en España, y justo ahora hay un montón de ofertas esperándote. Actualmente Zeeman tiene vacantes en sitios como Ciudad Real, Torrevieja, Arganda del Rey, Cuenca, Madrid, Valencia, Zaragoza, Málaga, Valladolid, Barcelona, Córdoba y más.

Zeeman no es un nombre cualquiera: es el “Minorista del Año” en los Países Bajos y una de las cadenas textiles más grandes de Europa, con unas 1.380 tiendas repartidas en siete países. Ahora mismo, España está en su radar, y están buscando gente para sus tiendas, desde dependientes hasta jefes de sucursal . Si te va el trabajo presencial con horarios a tu medida (media jornada o completa), esto podría ser justo lo que necesitas para arrancar o darle un giro a tu vida laboral.

Zeeman es una empresa familiar que arrancó en 1967 en Holanda con una idea simple: ropa y textiles para todos, diseñados por ellos mismos, a precios que no te hacen sudar. Hoy, con tiendas en Países Bajos, Bélgica, Alemania, Luxemburgo, Francia, Austria, Portugal y España , son un gigante que no pierde su toque humano. Su lema, “zuinig” (una palabra holandesa que significa cuidadoso y económico), lo dice todo: cuidan a las personas, el planeta y tu bolsillo. Desde camisetas básicas hasta toallas o ropa interior, todo lo hacen sencillo y asequible.

Trabajar en Zeeman no es solo un empleo; es meterte en una empresa que va de frente y valora el esfuerzo. Ahora mismo, están en plena expansión por España , y eso significa oportunidades por todo el país. Si te gustan los ambientes dinámicos, el trato con gente y un trabajo que no pide un máster, sus tiendas son un buen sitio para empezar o crecer.

A día de hoy, Zeeman está soltando un gran número de vacantes en España , y la lista impresiona: Ciudad Real, Torrevieja, Arganda del Rey, Cuenca, Madrid, Valencia, Zaragoza, Málaga, Valladolid, Barcelona, Córdoba y más ciudades están en el mapa. La mayoría son para dos roles clave:

• Dependientes/as: El corazón de las tiendas. Atender clientes, reponer stock, mantener todo en orden y echar una mano donde haga falta. Hay opciones a media jornada (perfecto si buscas compaginar) y a jornada completa (si vas a por todas).
• Jefes/as de sucursal: Líderes que llevan la batuta. Gestionan el equipo, las ventas y el día a día de la tienda. También a media jornada o completa, según el puesto y la ciudad.

Estas ofertas están en las tiendas físicas de Zeeman , así que nada de trabajo remoto aquí, pero sí un empleo estable y presencial que te deja moverte por España si te tienta cambiar de aires. La web oficial para pillarlas es Trabajarenzeeman/vacantes; ahí ves todas las plazas abiertas y puedes mandar tu solicitud en un par de clics.

Zeeman no te pide un currículum de astronauta , pero sí que traigas ganas y un poco de flexibilidad. Como dependiente, tu día pasa por atender a los clientes (que buscan gangas), reponer ropa y textiles, y mantener la tienda lista para vender. Si apuntas a jefe de sucursal, sumas liderar al equipo, controlar inventarios y asegurarte de que las ventas suban. No es un misterio: es trabajo de tienda, pero con el respaldo de una marca internacional que cuida los detalles.

Los salarios no están detallados en las ofertas de trabajarenzeeman.es, pero podemos hacer una estimación basada en lo que se mueve en España para estos puestos. Para dependientes, el sueldo medio en cadenas similares (tipo Primark o Kiabi) ronda los 1,000-1,300€ al mes a jornada completa, según experiencia y ciudad (en Madrid o Barcelona puede subir un poco). A media jornada, calcula unos 600-800€mensuales.

Para jefes de sucursal, el rango sube a 1,500-2,000 l mes a jornada completa, con extras si hay bonus por ventas (algo típico en retail). A media jornada, estaría entre 900-1,200€. p>

Estos números son aproximados y dependen de tu antigüedad, el convenio colectivo y la ubicación, pero Zeeman no se sale mucho de la media del sector textil low-cost en España.

No piden un CV de tres páginas ni un título universitario. Lo básico:

• Ganas de trabajar : Actitud positiva y disposición para echar una mano donde toque.
• Orientación al cliente : Saber tratar con gente y resolver dudas con una sonrisa.
• Flexibilidad : Horarios que pueden variar y disponibilidad para media jornada o completa.
• Experiencia (opcional) : Si has estado en tiendas antes o liderando equipos (para jefes), mejor, pero no es obligatorio.

El proceso es fácil: entras en la web de empleo de Zeeman, buscas la oferta que te mole (filtra por ciudad o tipo de jornada), mandas tu solicitud y esperas respuesta. Si encajas, te llaman para una entrevista rápida, muchas veces en la propia tienda.

Si buscas un empleo sencillo, cercano y con horarios que se adaptan, Zeeman es un sí. No te vas a forrar como en Silicon Valley, pero los 1,000-2,000€ al mes (segú uesto y jornada) son un colchón decente para vivir, viajar o ahorrar mientras exploras otras movidas. Y con tantas ciudades en juego, seguro hay una cerca de ti o en ese sitio que siempre quisiste probar.

Pastelero (H/M) Club Med Resort España o al extranjero

Club Med Valencia, Valencian Community, Spain

¿Conoces Club Med?

Tenemos cerca de 70 Resorts, abiertos en verano e invierno, en 26 países. Ofrecemos vacaciones de alta gama en zonas de montaña y de playa. Nuestros clientes buscan felicidad y libertad.

¿Por qué estás leyendo este anuncio? Porque quieres formar parte de este algo extra que nos hace diferentes. Tienes las competencias humanas y profesionales que buscamos.

Te ofrecemos la posibilidad de desarrollarte y crecer muy rápidamente uniéndote a nuestros brillantes equipos. Podrás viajar por el mundo.

El entorno de trabajo

Cada Resort cuenta con varios restaurantes y bares, ya sean para eventos o más íntimos, al servicio de nuestra oferta Premium All Inclusive. Estos espacios fomentan la conexión entre los huéspedes y marcan cada momento destacado del día. Desde el buffet hasta el restaurante bistrónomico, pasando por el bar temático o la bodega de degustación, te desenvolverás en un entorno multifacético. Nuestra oferta refinada se basa en 5 pilares: crear experiencias memorables, sorprender con una variedad de espacios conceptuales de restauración, trabajar en el bienestar de todos (incluido el tuyo), jugar con las emociones y los sentidos a través de la puesta en escena, todo ello en un ambiente divertido y relajado.

Eres

• Creativo/a, sabes sorprender a nuestros clientes con tu técnica y crear explosiones de sabores
• Riguroso/a, dominas a la perfección las normas de higiene y seguridad
• Apasionado/a, te gusta transmitir y sobre todo crear emoción a nuestros clientes

Te encargarás de

• Proponer una amplia variedad de pastelería en el buffet o en el servicio a la mesa, personalizando la relación con el cliente
• Ayudar al jefe pastelero en sus diversas funciones
• Garantizar la creación, la mejora y la reposición de los buffets (600 a 1.000 coberturas por servicio)
• Dirigir un equipo de 1 a 2 pasteleros
• Garantizar la calidad de los servicios, el cumplimiento de las normas de seguridad e higiene del Club Med y el mantenimiento del patrimonio

Al convertirte en G.O Pastelero, podrás beneficiarte de las instalaciones y actividades que ofrece el Club Med. Si te apetece, ¡incluso puedes subirte al escenario para mostrar tus talentos!

¿Estás preparado/a para unirte a nosotros? Tu futuro empieza aquí…

Todos nuestros puestos están abiertos a personas con discapacidad.

Date Posted :

Country : Spain

Location :

Golfo De Salónica 73, 28033 MADRID, Spain

Te gustaría formar parte de un sector estable y con muchas salidas profesionales?

GRUPO OTIS , líder a nivel nacional y mundial del sector de la elevación, está contratando TÉCNICOS DE ASCENSORES en TODA ESPAÑA.

Como TÉCNICO DE ASCENSORES , tus funciones serán :

• Llevar a cabo el mantenimiento preventivo y correctivo de los equipos en tu zona asignada.
• Responder proactivamente ante la diagnosis de averías y reparaciones con el objetivo de conseguir una solución .
• Llevar a cabo las reparaciones asignadas para lograr un funcionamiento continuo.
• Estar en contacto directo con el cliente para establecer una buena relación de trabajo.
• Ser proactivo en la implementación de mejoras y actualizaciones técnicas.
• Asesorar al cliente sobre sobre cómo mejorar el rendimiento de los equipos.
• Cumplir con los estándares de seguridad y medio ambiente establecidos.

Para tener éxito en este puesto, necesitamos :

FORMACIÓN :

OBLIGATORIO disponer del certificado de mantenedor o alguna de las siguientes titulaciones :

CFGS Técnico Superior en Mecatrónica Industrial. CFGS Técnico Mantenimiento Electromecánico. CFGS Técnico Superior en Mantenimiento de Equipo Industrial. CFGM Técnico en Instalación y Mantenimiento Electromecánico de Maquinaria y Conducción de Líneas.

También son válidos los siguientes IMAQ :

IMAQ 0110 Instalación y mantenimiento de ascensores y otros equipos fijos de elevación y transporte. IMAQ 0210 Desarrollo de proyectos de instalaciones de manutención, elevación y transporte. IMAQ 0108 Mantenimiento y montaje mecánico de equipo industrial. IMAQ 0208 Planificación, Gestión y Realización del mantenimiento y supervisión del montaje de maquinaria, equipo industrial y líneas automatizadas de producción. FMEE0208 Montaje y puesta en marcha de bienes de equipo y maquinaria industrial.

Serán válidas las Ingenierías de espec. Industrial

EXPERIENCIA : preferentemente de al menos 3 años en mantenimiento / montaje de ascensores. En caso de no tener experiencia previa, se exige FP del listado previo (aptdo. Certificac. / Formación).

HERRAMIENTAS : electrónicas y digitales

OTROS :

Te gustaría unirte a una verdadera empresa internacional, impulsada por el talento, que valora la Seguridad, la Ética, la Calidad, la Innovación y las Oportunidades para los Empleados?

Buscamos profesionales comprometidos, cuya prioridad es la seguridad, que se sientan cómodos trabajando en equipos o solos, que sean curiosos y con capacidad adaptativa.

BuildWhatsNext

If you live in a city, chances are we will give you a lift or play a role in keeping you moving every day.

Otis is the world’s leading elevator and escalator manufacturing, installation, and service company. We move 2 billion people every day and maintain approximately 2.2 million customer units worldwide, the industry's largest Service portfolio.

You may recognize our products in some of the world’s most famous landmarks including the Eiffel Tower, Empire State Building, Burj Khalifa and the Petronas Twin Towers! We are 69,000 people strong, including engineers, digital technology experts, sales, and functional specialists, as well as factory and field technicians, all committed to meeting the diverse needs of our customers and passengers in more than 200 countries and territories worldwide. We are proud to be a diverse, global team with aproven legacy of innovation that continues to be the bedrock of a fast-moving, high-performance company.

When you join Otis, you become part of an innovativeglobal industry leaderwith a resilient business model. You’llbelong to a diverse,trusted,and caring community where your contributions, and the skills and capabilities you’ll gain working alongside the best and brightest, keep us connected and on the cutting edge.

We provideopportunities, training, and resources, that build leadership and capabilities in Sales, Field, Engineering and Major Projects and our Employee Scholar Program is a notable point of pride, through which Otis sponsors colleagues to pursue degrees or certification programs.

Today, our focus more than ever is on people. As a global, people-powered company, we put people – passengers, customers, and colleagues – at the center of everything we do.We are guided by our values that we call ourThree Absolutes –prioritizing Safety, Ethics, Qualityin all that we do. If you would like to learn more about environmental, social and governance (ESG) at Otis click .

Become a part of the Otis team and help us #Buildwhatsnext!

Privacy Policy and Terms :

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Date Posted:

Country: Spain

Location: Golfo De Salónica 73, 28033 MADRID, Spain

¿Te gustaría formar parte de un sector estable y con muchas salidas profesionales?

GRUPO OTIS , líder a nivel nacional y mundial del sector de la elevación, está contratando TÉCNICOS DE ASCENSORES en TODA ESPAÑA.

Como TÉCNICO DE ASCENSORES , tus funciones serán:

• Llevar a cabo el mantenimiento preventivo y correctivo de los equipos en tu zona asignada.
• Responder proactivamente ante la diagnosis de averías y reparaciones con el objetivo de conseguir una solución.
• Llevar a cabo las reparaciones asignadas para lograr un funcionamiento continuo.
• Estar en contacto directo con el cliente para establecer una buena relación de trabajo.
• Ser proactivo en la implementación de mejoras y actualizaciones técnicas.
• Asesorar al cliente sobre cómo mejorar el rendimiento de los equipos.
• Cumplir con los estándares de seguridad y medio ambiente establecidos.

Para tener éxito en este puesto, necesitamos:

FORMACIÓN:

OBLIGATORIO disponer del certificado de mantenedor o alguna de las siguientes titulaciones:

CFGS Técnico Superior en Mecatrónica Industrial. CFGS Técnico Mantenimiento Electromecánico. CFGS Técnico Superior en Mantenimiento de Equipo Industrial. CFGM Técnico en Instalación y Mantenimiento Electromecánico de Maquinaria y Conducción de Líneas.

También son válidos los siguientes IMAQ:

IMAQ 0110 Instalación y mantenimiento de ascensores y otros equipos fijos de elevación y transporte. IMAQ 0210 Desarrollo de proyectos de instalaciones de manutención, elevación y transporte. IMAQ 0108 Mantenimiento y montaje mecánico de equipo industrial. IMAQ 0208 Planificación, Gestión y Realización del mantenimiento y supervisión del montaje de maquinaria, equipo industrial y líneas automatizadas de producción. FMEE0208 Montaje y puesta en marcha de bienes de equipo y maquinaria industrial.

Serán válidas las Ingenierías de espec. Industrial

EXPERIENCIA: preferentemente de al menos 3 años en mantenimiento/montaje de ascensores. En caso de no tener experiencia previa, se exige FP del listado previo (aptdo. Certificac. /Formación).

HERRAMIENTAS: electrónicas y digitales

OTROS:

• Imprescindible carné B en vigor.

¿Te gustaría unirte a una verdadera empresa internacional, impulsada por el talento, que valora la Seguridad, la Ética, la Calidad, la Innovación y las Oportunidades para los Empleados?

Buscamos profesionales comprometidos, cuya prioridad es la seguridad, que se sientan cómodos trabajando en equipos o solos, que sean curiosos y con capacidad adaptativa.

#BuildWhatsNext

¿Sos estudiante y quieres dar tus primeros pasos en Email Marketing dentro de una empresa extranjera? Esta oportunidad es para vos. Es MUY importante que tengas un nivel avanzado en inglés porque todo el trabajo se hace en este idioma. (La pasantía dura 3 meses, 4 horas por día, los horarios los elegís vos).

Descripción del puesto: Remoto. Trabajas donde querés. Desde GAOTek estamos buscando pasantes que sepan inglés de marketing por correo electrónico motivado para unirse a nuestro equipo. Esta pasantía ofrece experiencia práctica en marketing digital, con un enfoque en campañas de correo electrónico, participación de la audiencia y optimización de la conversión.

¿Cuáles serán tus responsabilidades?

1. Ayudar en la planificación, creación y programación de campañas de correo electrónico.
2. Crear contenido de correo electrónico atractivo, incluyendo líneas de asunto, copia y gráficos.
3. Administrar y actualizar listas de correo electrónico para mejorar la orientación y la segmentación.
4. Analizar las métricas de rendimiento de la campaña (tasas de apertura, tasas de clics, conversiones).
5. Realizar pruebas A/B para mejorar la eficacia del correo electrónico.
6. Colaborar con el equipo de marketing para alinear las estrategias de correo electrónico con los objetivos generales de marketing.
7. Implementar segmentación de audiencia impulsada por IA, personalización automatizada del correo electrónico y análisis de rendimiento.

Requisitos:

• Cursando o habiendo completado recientemente una licenciatura en Marketing, Comunicaciones, Negocios o un campo relacionado.
• Preferencia por candidatos con dominio del idioma chino.
• Buenas habilidades de comunicación escrita.
• Comprensión básica de las herramientas de marketing por correo electrónico.
• Mentalidad analítica con interés en el marketing digital.
• Orientado a los detalles con fuertes habilidades organizativas.

¿Tus beneficios?

• Obtendrás experiencia laboral real en una empresa de alta tecnología con reputación internacional.
• Aprenderás conocimientos del mundo real, ética de trabajo y espíritu de equipo.