22 Ofertas de Administraciones Públicas en Madrid

Overview

Transforma la Gestión Pública con Nuestra Propuesta de Valor

En el ámbito de la transformación digital, buscamos a un / a profesional senior con experiencia demostrada en proyectos de implantación y mantenimiento de Sistemas de Información de RRHH para Administraciones Públicas.

Gestionar proyectos del ámbito funcional de recursos humanos, liderando y coordinando equipos multidisciplinares de desarrollo e implementación de aplicaciones en el ámbito de RRHH para Administraciones Públicas.

Planificar, organizar y llevar el control de cronogramas y recursos de los proyectos asignados, siendo el punto de contacto con el cliente, y garantizando la calidad de los entregables.

• Ayudar a la optimización procesos: asesorar a las administraciones en la mejora y modernización de sus procedimientos de gestión de recursos humanos, para hacerlos más ágiles, eficientes y transparentes.
• Enfocarse en asegurar el cumplimiento normativo y la eficacia en la gestión pública: analizar la normativa vigente y proponer soluciones que permitan una mejora en la gestión de los recursos públicos.
• Tener en cuenta la transformación digital del sector público: Identificar oportunidades para incorporar soluciones tecnológicas que faciliten la gestión de recursos humanos dentro de las administraciones.

Realizar todo esto bajo el prisma del acompañamiento estratégico y colaborativo en la toma de decisiones a nivel ejecutivo, ofreciendo propuestas que impulsen la eficiencia y sostenibilidad de los servicios públicos.

Experiencia demostrable (mínimo 5 años) en proyectos de implantación o mantenimiento de Sistemas de Información de RRHH para Administraciones Públicas.

Experiencia previa en coordinación de equipos.

Conocimiento de metodologías ágiles (Scrum, Kanban) y / o tradicionales (cascada).

Capacidades de nivel de organización, comunicación y habilidades de trato con cliente.

Conocimiento de la normativa de gestión de recursos humanos en el sector público.

Experiencia en la implementación de procesos de mejora continua en organismos públicos.

Capacidad para liderar equipos multidisciplinares y colaborar con stakeholders a nivel ejecutivo.

• Modelo de carrera personalizado con revisión salarial.
• Apuesta clara por la formación continua (técnica, metodológica y competencial).
• Acceso a certificaciones.
• Diferentes modalidades de trabajo (incluyendo el teletrabajo).
• Conciliación laboral (flexibilidad horaria y jornada intensiva los viernes y los meses de verano).
• Beneficios sociales (seguro de vida, mutua de salud y ayuda flexible).
• Tendrás acceso a "The Blue Wave", el equipo de voluntariado de la compañía que participa en iniciativas de acción social y medioambiental apoyando a los colectivos que más lo necesitan.
• NTT DATA es tu sitio. Hemos obtenido en España la certificación Top Employer por 10º año consecutivo, reconociendo como una de las mejores empresas para trabajar.
• Únete a un equipo que apuesta por el desarrollo integral de sus profesionales, elige el modelo de trabajo que mejor se adapte a ti y colabora en un entorno diverso.

En NTT DATA creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad.

Overview

Transforma la Gestión Pública con Nuestra Propuesta de Valor

En el ámbito de la transformación digital, buscamos a un / a profesional senior con experiencia demostrada en proyectos de implantación y mantenimiento de Sistemas de Información de RRHH para Administraciones Públicas.

Gestionar proyectos del ámbito funcional de recursos humanos, liderando y coordinando equipos multidisciplinares de desarrollo e implementación de aplicaciones en el ámbito de RRHH para Administraciones Públicas.

Planificar, organizar y llevar el control de cronogramas y recursos de los proyectos asignados, siendo el punto de contacto con el cliente, y garantizando la calidad de los entregables.

• Ayudar a la optimización procesos: asesorar a las administraciones en la mejora y modernización de sus procedimientos de gestión de recursos humanos, para hacerlos más ágiles, eficientes y transparentes.
• Enfocarse en asegurar el cumplimiento normativo y la eficacia en la gestión pública: analizar la normativa vigente y proponer soluciones que permitan una mejora en la gestión de los recursos públicos.
• Tener en cuenta la transformación digital del sector público: Identificar oportunidades para incorporar soluciones tecnológicas que faciliten la gestión de recursos humanos dentro de las administraciones.

Realizar todo esto bajo el prisma del acompañamiento estratégico y colaborativo en la toma de decisiones a nivel ejecutivo, ofreciendo propuestas que impulsen la eficiencia y sostenibilidad de los servicios públicos.

Experiencia demostrable (mínimo 5 años) en proyectos de implantación o mantenimiento de Sistemas de Información de RRHH para Administraciones Públicas.

Experiencia previa en coordinación de equipos.

Conocimiento de metodologías ágiles (Scrum, Kanban) y / o tradicionales (cascada).

Capacidades de nivel de organización, comunicación y habilidades de trato con cliente.

Conocimiento de la normativa de gestión de recursos humanos en el sector público.

Experiencia en la implementación de procesos de mejora continua en organismos públicos.

Capacidad para liderar equipos multidisciplinares y colaborar con stakeholders a nivel ejecutivo.

• Modelo de carrera personalizado con revisión salarial.
• Apuesta clara por la formación continua (técnica, metodológica y competencial).
• Acceso a certificaciones.
• Diferentes modalidades de trabajo (incluyendo el teletrabajo).
• Conciliación laboral (flexibilidad horaria y jornada intensiva los viernes y los meses de verano).
• Beneficios sociales (seguro de vida, mutua de salud y ayuda flexible).
• Tendrás acceso a "The Blue Wave", el equipo de voluntariado de la compañía que participa en iniciativas de acción social y medioambiental apoyando a los colectivos que más lo necesitan.
• NTT DATA es tu sitio. Hemos obtenido en España la certificación Top Employer por 10º año consecutivo, reconociendo como una de las mejores empresas para trabajar.
• Únete a un equipo que apuesta por el desarrollo integral de sus profesionales, elige el modelo de trabajo que mejor se adapte a ti y colabora en un entorno diverso.

En NTT DATA creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad.

En Apiux buscamos un/a Comercial Senior con amplia experiencia en el sector de Administraciones Públicas para unirse a nuestro equipo en proyectos clave relacionados con AGE, Ciencia y Hacienda .

Si te apasiona el desarrollo de negocio en el sector público, la gestión de clientes y el impulso de proyectos tecnológicos estratégicos, esta es tu oportunidad.

• Ser residente de España
• +8 años de experiencia en funciones comerciales en el sector Administraciones Públicas .
• Titulación: Ingeniería en Informática (o formación equivalente).
• Conocimiento sólido en:
  Procedimientos de contratación y licitación pública.
  Gestión de proyectos y servicios.
  Gestión de clientes y ciclo de oferta

Competencias clave:

• Excelentes habilidades de comunicación y trato con cliente.
• Capacidad de gestión y supervisión de proyectos/servicios.
• Orientación a resultados y visión estratégica.

• Contrato indefinido
• Modalidad hibrido
• Rango salarial hasta 70K
• 23 días de vacaciones hábiles por año laborado
• Apiux Academy: formación, entrenamientos técnicos e interacción con la comunidad tech para desarrollar tu talento al máximo
• Convenios con Open English
• Convenios con Coderhouse
• Certificaciones patrocinadas con Google Cloud, AWS, ISTQB
• Día de cumpleaños libre
• Bonos por nacimiento, matrimonio y referidos
• Happy Points: sistema de puntos canjeables por días libres
• Proyectos de larga duración y, en algunos casos, de alcance internacional
• Y-Share: posibilidad de ser dueño de una parte de la compañía

Continuamente brindamos espacios a las nuevas generaciones para mostrar y desarrollar ideas, conocimientos y exponer modelos de negocios innovadores enfocados en cubrir, siempre con una propuesta de valor, las necesidades de nuestros clientes.

Posicionamos el mejor talento con un enfoque estratégico, y nos esforzamos por entender a cabalidad la cultura y valores de cada uno de nuestros clientes, con el fin de hacer el match perfecto entre cliente y talento . Velamos, además, por brindar una candidate experience y employee experience ejemplar para nuestros futuros Happener.

Significa pertenecer a una familia con principios integrales , donde el espíritu ágil, colaborador e innovador son el combustible que día tras día le inyectamos a nuestro corazón para hacer las cosas cada vez mejor.

We Care: Nos importa la gente, sus valores, principios, aprendizajes y creencias.
We are not comfortable by being comfortable: No nos conformamos con la comodidad, queremos cambio, retos y tomar riesgos.
We create and develop: Nuestro ADN está el crear oportunidades, servicios y productos para impactar al mundo. Desarrollamos talento y código.
Crecimiento: Todos los happeners tenemos mentalidad de fundadores y dueños de Apiux. ¡Si Apiux crece, todos crecen!
We embrace diversity: Incentivamos una cultura que hace que todos, sin importar las diferencias, sientan un ambiente de equidad, oportunidad e inclusión.

En Apiux promovemos entornos de trabajo diversos, inclusivos y respetuosos . Garantizamos la igualdad de oportunidades sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual, identidad de género, discapacidad u otra condición personal o social.En cumplimiento de la Ley Orgánica 3/2007, el Real Decreto Legislativo 1/2013 y la Ley 15/2022, animamos especialmente a postular a personas con discapacidad, en situación de pensión por incapacidad, y a colectivos históricamente subrepresentados.

¿Quieres ser un Happener e impactar el futuro con la Tecnología y tu Talento?

¡Esperamos tu postulación!
Sé parte de la colmena, sé parte del cambio.

En Apiux buscamos un/a Comercial Senior con amplia experiencia en el sector de Administraciones Públicas para unirse a nuestro equipo en proyectos clave relacionados con AGE, Ciencia y Hacienda .

Si te apasiona el desarrollo de negocio en el sector público, la gestión de clientes y el impulso de proyectos tecnológicos estratégicos, esta es tu oportunidad.

• Ser residente de España
• +8 años de experiencia en funciones comerciales en el sector Administraciones Públicas .
• Titulación: Ingeniería en Informática (o formación equivalente).
• Conocimiento sólido en:
  Procedimientos de contratación y licitación pública.
  Gestión de proyectos y servicios.
  Gestión de clientes y ciclo de oferta

Competencias clave:

• Excelentes habilidades de comunicación y trato con cliente.
• Capacidad de gestión y supervisión de proyectos/servicios.
• Orientación a resultados y visión estratégica.

• Contrato indefinido
• Modalidad hibrido
• Rango salarial hasta 70K
• 23 días de vacaciones hábiles por año laborado
• Apiux Academy: formación, entrenamientos técnicos e interacción con la comunidad tech para desarrollar tu talento al máximo
• Convenios con Open English
• Convenios con Coderhouse
• Certificaciones patrocinadas con Google Cloud, AWS, ISTQB
• Día de cumpleaños libre
• Bonos por nacimiento, matrimonio y referidos
• Happy Points: sistema de puntos canjeables por días libres
• Proyectos de larga duración y, en algunos casos, de alcance internacional
• Y-Share: posibilidad de ser dueño de una parte de la compañía

Continuamente brindamos espacios a las nuevas generaciones para mostrar y desarrollar ideas, conocimientos y exponer modelos de negocios innovadores enfocados en cubrir, siempre con una propuesta de valor, las necesidades de nuestros clientes.

Posicionamos el mejor talento con un enfoque estratégico, y nos esforzamos por entender a cabalidad la cultura y valores de cada uno de nuestros clientes, con el fin de hacer el match perfecto entre cliente y talento . Velamos, además, por brindar una candidate experience y employee experience ejemplar para nuestros futuros Happener.

Significa pertenecer a una familia con principios integrales , donde el espíritu ágil, colaborador e innovador son el combustible que día tras día le inyectamos a nuestro corazón para hacer las cosas cada vez mejor.

We Care: Nos importa la gente, sus valores, principios, aprendizajes y creencias.
We are not comfortable by being comfortable: No nos conformamos con la comodidad, queremos cambio, retos y tomar riesgos.
We create and develop: Nuestro ADN está el crear oportunidades, servicios y productos para impactar al mundo. Desarrollamos talento y código.
Crecimiento: Todos los happeners tenemos mentalidad de fundadores y dueños de Apiux. ¡Si Apiux crece, todos crecen!
We embrace diversity: Incentivamos una cultura que hace que todos, sin importar las diferencias, sientan un ambiente de equidad, oportunidad e inclusión.

En Apiux promovemos entornos de trabajo diversos, inclusivos y respetuosos . Garantizamos la igualdad de oportunidades sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual, identidad de género, discapacidad u otra condición personal o social.En cumplimiento de la Ley Orgánica 3/2007, el Real Decreto Legislativo 1/2013 y la Ley 15/2022, animamos especialmente a postular a personas con discapacidad, en situación de pensión por incapacidad, y a colectivos históricamente subrepresentados.

¿Quieres ser un Happener e impactar el futuro con la Tecnología y tu Talento?

¡Esperamos tu postulación!
Sé parte de la colmena, sé parte del cambio.

¡Únete a nuestro equipo y sé parte de la transformación que están viviendo las administraciones públicas!

¿Te apasiona la mejora de la gestión pública? ¿Tienes experiencia liderando proyectos en el ámbito de la gestión de Recursos Humanos en el Sector Público? Si eres un profesional con el compromiso de transformar las Administraciones Públicas para hacerlas más eficientes, modernas y transparentes, ¡te estamos esperando!

En nuestra unidad de Sector Público, trabajamos día a día para transformar la gestión pública, ayudando a las administraciones a mejorar su eficiencia operativa, optimizar el uso de los recursos y garantizar el cumplimiento de la normativa. Estamos buscando a un/a profesional senior con un enfoque estratégico para liderar proyectos que mejoren los procesos de gestión de recursos humanos en Administraciones Públicas.

¿Cómo puedes contribuir en nuestros equipos?

• Gestionando proyectos del ámbito funcional de recursos humanos, liderando y coordinando equipos multidisciplinares de desarrollo e implementación de aplicaciones en el ámbito de RRHH para Administraciones Públicas.
• Planificando , organizando y llevando el control de cronogramas y recursos de los proyectos asignados, siendo el punto de contacto con el cliente, y garantizando la calidad de los entregables.
• Ayudando a la optimización procesos : asesorando a las administraciones en la mejora y modernización de sus procedimientos de gestión de recursos humanos, para hacerlos más ágiles, eficientes y transparentes.
• Enfoque en asegurar el cumplimiento normativo y la eficacia en la gestión pública : analizando la normativa vigente y proponiendo soluciones que permitan una mejora en la gestión de los recursos públicos.
• Teniendo en el horizonte la transformación digital del sector público : Identificar oportunidades para incorporar soluciones tecnológicas que faciliten la gestión de recursos humanos dentro de las administraciones.
• Todo lo anterior bajo el prisma del acompañamiento estratégico y colaborativo en la toma de decisiones a nivel ejecutivo, ofreciendo propuestas que impulsen la eficiencia y sostenibilidad de los servicios públicos.

Requisitos

• Experiencia demostrable (mínimo 5 años) en proyectos de implantación o mantenimiento de Sistemas de Información de RRHH para Administraciones Públicas
• Experiencia previa en coordinación de equipos
• Conocimiento de metodologías ágiles (Scrum, Kanban) y/o tradicionales (cascada).
• Capacidades de nivel de organización, comunicación y habilidades de trato con cliente.
• Conocimiento de la normativa de gestión de recursos humanos en el sector público
• Experiencia en la implementación de procesos de mejora continua en organismos públicos.
• Capacidad para liderar equipos multidisciplinares y colaborar con stakeholders a nivel ejecutivo.

#TransformaElSectorPúblico #Administración transparente #GestiónEficiente #MejoraContinua

Lo que ofrecemos:

Tenemos un modelo de carreras personalizado con revisión salarial, apuesta clara por la formación continua (técnica, metodológica y competencial), acceso a certificaciones, diferentes modalidades de trabajo (incluyendo el teletrabajo), conciliación laboral (flexibilidad horaria y jornada intensiva los viernes y los meses de verano) y beneficios sociales (seguro de vida, mutua de salud y ayuda flexible que te permitirán destinar tu retribución flexible a aquello que necesites).

También podrás formar parte de "The Blue Wave", el equipo de voluntariado de la compañía que participa en iniciativas de acción social y medioambiental apoyando a los colectivos que más lo necesitan. En NTT DATA avanzamos todos a la vez, por una misma causa y con una energía única. Eso es The Blue Wave, el Portal de Voluntariado (The Blue Wave (nttdatavolunteering.com)).

#Together, Grow as One #One heart, one NTT DATA. Future at Heart

¡NTT DATA es tu sitio! Porque hemos obtenido en España, por 10º año consecutivo, la certificación Top Employer, que nos reconoce como una de las mejores empresas en las que trabajar, gracias a nuestro compromiso por el talento. Únete a un equipo que, apuesta por el desarrollo integral de sus profesionales, elige el modelo de trabajo que mejor se adapte a ti, y colabora en un entorno diverso, donde cada persona tiene su propia singularidad.

#TheDigitalLovers #TopEmployer

En NTT DATA creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad.

#YouMakeUsUnique #TheDigitalLovers

¡Únete a nuestro equipo y sé parte de la transformación que están viviendo las administraciones públicas!

¿Te apasiona la mejora de la gestión pública? ¿Tienes experiencia liderando proyectos en el ámbito de la gestión de Recursos Humanos en el Sector Público? Si eres un profesional con el compromiso de transformar las Administraciones Públicas para hacerlas más eficientes, modernas y transparentes, ¡te estamos esperando!

En nuestra unidad de Sector Público, trabajamos día a día para transformar la gestión pública, ayudando a las administraciones a mejorar su eficiencia operativa, optimizar el uso de los recursos y garantizar el cumplimiento de la normativa. Estamos buscando a un/a profesional senior con un enfoque estratégico para liderar proyectos que mejoren los procesos de gestión de recursos humanos en Administraciones Públicas.

¿Cómo puedes contribuir en nuestros equipos?

• Gestionando proyectos del ámbito funcional de recursos humanos, liderando y coordinando equipos multidisciplinares de desarrollo e implementación de aplicaciones en el ámbito de RRHH para Administraciones Públicas.
• Planificando , organizando y llevando el control de cronogramas y recursos de los proyectos asignados, siendo el punto de contacto con el cliente, y garantizando la calidad de los entregables.
• Ayudando a la optimización procesos : asesorando a las administraciones en la mejora y modernización de sus procedimientos de gestión de recursos humanos, para hacerlos más ágiles, eficientes y transparentes.
• Enfoque en asegurar el cumplimiento normativo y la eficacia en la gestión pública : analizando la normativa vigente y proponiendo soluciones que permitan una mejora en la gestión de los recursos públicos.
• Teniendo en el horizonte la transformación digital del sector público : Identificar oportunidades para incorporar soluciones tecnológicas que faciliten la gestión de recursos humanos dentro de las administraciones.
• Todo lo anterior bajo el prisma del acompañamiento estratégico y colaborativo en la toma de decisiones a nivel ejecutivo, ofreciendo propuestas que impulsen la eficiencia y sostenibilidad de los servicios públicos.

Requisitos

• Experiencia demostrable (mínimo 5 años) en proyectos de implantación o mantenimiento de Sistemas de Información de RRHH para Administraciones Públicas
• Experiencia previa en coordinación de equipos
• Conocimiento de metodologías ágiles (Scrum, Kanban) y/o tradicionales (cascada).
• Capacidades de nivel de organización, comunicación y habilidades de trato con cliente.
• Conocimiento de la normativa de gestión de recursos humanos en el sector público
• Experiencia en la implementación de procesos de mejora continua en organismos públicos.
• Capacidad para liderar equipos multidisciplinares y colaborar con stakeholders a nivel ejecutivo.

#TransformaElSectorPúblico #Administración transparente #GestiónEficiente #MejoraContinua

Lo que ofrecemos:

Tenemos un modelo de carreras personalizado con revisión salarial, apuesta clara por la formación continua (técnica, metodológica y competencial), acceso a certificaciones, diferentes modalidades de trabajo (incluyendo el teletrabajo), conciliación laboral (flexibilidad horaria y jornada intensiva los viernes y los meses de verano) y beneficios sociales (seguro de vida, mutua de salud y ayuda flexible que te permitirán destinar tu retribución flexible a aquello que necesites).

También podrás formar parte de "The Blue Wave", el equipo de voluntariado de la compañía que participa en iniciativas de acción social y medioambiental apoyando a los colectivos que más lo necesitan. En NTT DATA avanzamos todos a la vez, por una misma causa y con una energía única. Eso es The Blue Wave, el Portal de Voluntariado (The Blue Wave (nttdatavolunteering.com)).

#Together, Grow as One #One heart, one NTT DATA. Future at Heart

¡NTT DATA es tu sitio! Porque hemos obtenido en España, por 10º año consecutivo, la certificación Top Employer, que nos reconoce como una de las mejores empresas en las que trabajar, gracias a nuestro compromiso por el talento. Únete a un equipo que, apuesta por el desarrollo integral de sus profesionales, elige el modelo de trabajo que mejor se adapte a ti, y colabora en un entorno diverso, donde cada persona tiene su propia singularidad.

#TheDigitalLovers #TopEmployer

En NTT DATA creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad.

#YouMakeUsUnique #TheDigitalLovers

¡Únete a nuestro equipo y sé parte de la transformación que están viviendo las administraciones públicas!

¿Te apasiona la mejora de la gestión pública? ¿Tienes experiencia liderando proyectos en el ámbito de la gestión de Recursos Humanos en el Sector Público? Si eres un profesional con el compromiso de transformar las Administraciones Públicas para hacerlas más eficientes, modernas y transparentes, ¡te estamos esperando!

En nuestra unidad de Sector Público, trabajamos día a día para transformar la gestión pública, ayudando a las administraciones a mejorar su eficiencia operativa, optimizar el uso de los recursos y garantizar el cumplimiento de la normativa. Estamos buscando a un/a profesional senior con un enfoque estratégico para liderar proyectos que mejoren los procesos de gestión de recursos humanos en Administraciones Públicas.

¿Cómo puedes contribuir en nuestros equipos?

• Gestionando proyectos del ámbito funcional de recursos humanos, liderando y coordinando equipos multidisciplinares de desarrollo e implementación de aplicaciones en el ámbito de RRHH para Administraciones Públicas.
• Planificando , organizando y llevando el control de cronogramas y recursos de los proyectos asignados, siendo el punto de contacto con el cliente, y garantizando la calidad de los entregables.
• Ayudando a la optimización procesos : asesorando a las administraciones en la mejora y modernización de sus procedimientos de gestión de recursos humanos, para hacerlos más ágiles, eficientes y transparentes.
• Enfoque en asegurar el cumplimiento normativo y la eficacia en la gestión pública : analizando la normativa vigente y proponiendo soluciones que permitan una mejora en la gestión de los recursos públicos.
• Teniendo en el horizonte la transformación digital del sector público : Identificar oportunidades para incorporar soluciones tecnológicas que faciliten la gestión de recursos humanos dentro de las administraciones.
• Todo lo anterior bajo el prisma del acompañamiento estratégico y colaborativo en la toma de decisiones a nivel ejecutivo, ofreciendo propuestas que impulsen la eficiencia y sostenibilidad de los servicios públicos.
• Experiencia demostrable (mínimo 5 años) en proyectos de implantación o mantenimiento de Sistemas de Información de RRHH para Administraciones Públicas
• Experiencia previa en coordinación de equipos
• Conocimiento de metodologías ágiles (Scrum, Kanban) y/o tradicionales (cascada).
• Capacidades de nivel de organización, comunicación y habilidades de trato con cliente.
• Conocimiento de la normativa de gestión de recursos humanos en el sector público
• Experiencia en la implementación de procesos de mejora continua en organismos públicos.
• Capacidad para liderar equipos multidisciplinares y colaborar con stakeholders a nivel ejecutivo.

#TransformaElSectorPúblico #Administración transparente #GestiónEficiente #MejoraContinua

Tenemos un modelo de carreras personalizado con revisión salarial, apuesta clara por la formación continua (técnica, metodológica y competencial), acceso a certificaciones, diferentes modalidades de trabajo (incluyendo el teletrabajo), conciliación laboral (flexibilidad horaria y jornada intensiva los viernes y los meses de verano) y beneficios sociales (seguro de vida, mutua de salud y ayuda flexible que te permitirán destinar tu retribución flexible a aquello que necesites).

También podrás formar parte de "The Blue Wave", el equipo de voluntariado de la compañía que participa en iniciativas de acción social y medioambiental apoyando a los colectivos que más lo necesitan. En NTT DATA avanzamos todos a la vez, por una misma causa y con una energía única. Eso es The Blue Wave, el Portal de Voluntariado (The Blue Wave (nttdatavolunteering.com)).

¡NTT DATA es tu sitio! Porque hemos obtenido en España, por 10º año consecutivo, la certificación Top Employer, que nos reconoce como una de las mejores empresas en las que trabajar, gracias a nuestro compromiso por el talento. Únete a un equipo que, apuesta por el desarrollo integral de sus profesionales, elige el modelo de trabajo que mejor se adapte a ti, y colabora en un entorno diverso, donde cada persona tiene su propia singularidad.

En NTT DATA creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad.

¡Únete a nuestro equipo y sé parte de la transformación que están viviendo las administraciones públicas!

¿Te apasiona la mejora de la gestión pública? ¿Tienes experiencia liderando proyectos en el ámbito de la gestión de Recursos Humanos en el Sector Público? Si eres un profesional con el compromiso de transformar las Administraciones Públicas para hacerlas más eficientes, modernas y transparentes, ¡te estamos esperando!

En nuestra unidad de Sector Público, trabajamos día a día para transformar la gestión pública, ayudando a las administraciones a mejorar su eficiencia operativa, optimizar el uso de los recursos y garantizar el cumplimiento de la normativa. Estamos buscando a un/a profesional senior con un enfoque estratégico para liderar proyectos que mejoren los procesos de gestión de recursos humanos en Administraciones Públicas.

¿Cómo puedes contribuir en nuestros equipos?

• Gestionando proyectos del ámbito funcional de recursos humanos, liderando y coordinando equipos multidisciplinares de desarrollo e implementación de aplicaciones en el ámbito de RRHH para Administraciones Públicas.
• Planificando , organizando y llevando el control de cronogramas y recursos de los proyectos asignados, siendo el punto de contacto con el cliente, y garantizando la calidad de los entregables.
• Ayudando a la optimización procesos : asesorando a las administraciones en la mejora y modernización de sus procedimientos de gestión de recursos humanos, para hacerlos más ágiles, eficientes y transparentes.
• Enfoque en asegurar el cumplimiento normativo y la eficacia en la gestión pública : analizando la normativa vigente y proponiendo soluciones que permitan una mejora en la gestión de los recursos públicos.
• Teniendo en el horizonte la transformación digital del sector público : Identificar oportunidades para incorporar soluciones tecnológicas que faciliten la gestión de recursos humanos dentro de las administraciones.
• Todo lo anterior bajo el prisma del acompañamiento estratégico y colaborativo en la toma de decisiones a nivel ejecutivo, ofreciendo propuestas que impulsen la eficiencia y sostenibilidad de los servicios públicos.

Requisitos

• Experiencia demostrable (mínimo 5 años) en proyectos de implantación o mantenimiento de Sistemas de Información de RRHH para Administraciones Públicas
• Experiencia previa en coordinación de equipos
• Conocimiento de metodologías ágiles (Scrum, Kanban) y/o tradicionales (cascada).
• Capacidades de nivel de organización, comunicación y habilidades de trato con cliente.
• Conocimiento de la normativa de gestión de recursos humanos en el sector público
• Experiencia en la implementación de procesos de mejora continua en organismos públicos.
• Capacidad para liderar equipos multidisciplinares y colaborar con stakeholders a nivel ejecutivo.

#TransformaElSectorPúblico #Administración transparente #GestiónEficiente #MejoraContinua

Lo que ofrecemos:

Tenemos un modelo de carreras personalizado con revisión salarial, apuesta clara por la formación continua (técnica, metodológica y competencial), acceso a certificaciones, diferentes modalidades de trabajo (incluyendo el teletrabajo), conciliación laboral (flexibilidad horaria y jornada intensiva los viernes y los meses de verano) y beneficios sociales (seguro de vida, mutua de salud y ayuda flexible que te permitirán destinar tu retribución flexible a aquello que necesites).

También podrás formar parte de "The Blue Wave", el equipo de voluntariado de la compañía que participa en iniciativas de acción social y medioambiental apoyando a los colectivos que más lo necesitan. En NTT DATA avanzamos todos a la vez, por una misma causa y con una energía única. Eso es The Blue Wave, el Portal de Voluntariado (The Blue Wave (nttdatavolunteering.com)).

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¡NTT DATA es tu sitio! Porque hemos obtenido en España, por 10º año consecutivo, la certificación Top Employer, que nos reconoce como una de las mejores empresas en las que trabajar, gracias a nuestro compromiso por el talento. Únete a un equipo que, apuesta por el desarrollo integral de sus profesionales, elige el modelo de trabajo que mejor se adapte a ti, y colabora en un entorno diverso, donde cada persona tiene su propia singularidad.

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En NTT DATA creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad.

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Únete a nuestro equipo y sé parte de la transformación que están viviendo las administraciones públicas

¿Te apasiona la mejora de la gestión pública? ¿Tienes experiencia liderando proyectos en el ámbito de la gestión de Recursos Humanos en el Sector Público? Si eres un profesional con el compromiso de transformar las Administraciones Públicas para hacerlas más eficientes, modernas y transparentes, te estamos esperando

En nuestra unidad de Sector Público, trabajamos día a día para transformar la gestión pública, ayudando a las administraciones a mejorar su eficiencia operativa, optimizar el uso de los recursos y garantizar el cumplimiento de la normativa. Estamos buscando a un/a profesional senior con un enfoque estratégico para liderar proyectos que mejoren los procesos de gestión de recursos humanos en Administraciones Públicas.

¿Cómo puedes contribuir en nuestros equipos?

• Gestionando proyectos del ámbito funcional de recursos humanos, liderando y coordinando equipos multidisciplinares de desarrollo e implementación de aplicaciones en el ámbito de RRHH para Administraciones Públicas.
• Planificando , organizando y llevando el control de cronogramas y recursos de los proyectos asignados, siendo el punto de contacto con el cliente, y garantizando la calidad de los entregables.
• Ayudando a la optimización procesos : asesorando a las administraciones en la mejora y modernización de sus procedimientos de gestión de recursos humanos, para hacerlos más ágiles, eficientes y transparentes.
• Enfoque en asegurar el cumplimiento normativo y la eficacia en la gestión pública : analizando la normativa vigente y proponiendo soluciones que permitan una mejora en la gestión de los recursos públicos.
• Teniendo en el horizonte la transformación digital del sector público : Identificar oportunidades para incorporar soluciones tecnológicas que faciliten la gestión de recursos humanos dentro de las administraciones.
• Todo lo anterior bajo el prisma del acompañamiento estratégico y colaborativo en la toma de decisiones a nivel ejecutivo, ofreciendo propuestas que impulsen la eficiencia y sostenibilidad de los servicios públicos.

Requisitos

• Experiencia demostrable (mínimo 5 años) en proyectos de implantación o mantenimiento de Sistemas de Información de RRHH para Administraciones Públicas
• Experiencia previa en coordinación de equipos
• Conocimiento de metodologías ágiles (Scrum, Kanban) y/o tradicionales (cascada).
• Capacidades de nivel de organización, comunicación y habilidades de trato con cliente.
• Conocimiento de la normativa de gestión de recursos humanos en el sector público
• Experiencia en la implementación de procesos de mejora continua en organismos públicos.
• Capacidad para liderar equipos multidisciplinares y colaborar con stakeholders a nivel ejecutivo.

#TransformaElSectorPúblico #Administración transparente #GestiónEficiente #MejoraContinua

Lo que ofrecemos:

Tenemos un modelo de carreras personalizado con revisión salarial, apuesta clara por la formación continua (técnica, metodológica y competencial), acceso a certificaciones, diferentes modalidades de trabajo (incluyendo el teletrabajo), conciliación laboral (flexibilidad horaria y jornada intensiva los viernes y los meses de verano) y beneficios sociales (seguro de vida, mutua de salud y ayuda flexible que te permitirán destinar tu retribución flexible a aquello que necesites).

También podrás formar parte de "The Blue Wave", el equipo de voluntariado de la compañía que participa en iniciativas de acción social y medioambiental apoyando a los colectivos que más lo necesitan. En NTT DATA avanzamos todos a la vez, por una misma causa y con una energía única. Eso es The Blue Wave, el Portal de Voluntariado (The Blue Wave (nttdatavolunteering.com)).

#Together, Grow as One #One heart, one NTT DATA. Future at Heart

NTT DATA es tu sitio Porque hemos obtenido en España, por 10º año consecutivo, la certificación Top Employer, que nos reconoce como una de las mejores empresas en las que trabajar, gracias a nuestro compromiso por el talento. Únete a un equipo que, apuesta por el desarrollo integral de sus profesionales, elige el modelo de trabajo que mejor se adapte a ti, y colabora en un entorno diverso, donde cada persona tiene su propia singularidad.

#TheDigitalLovers #TopEmployer

En NTT DATA creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad.

#YouMakeUsUnique #TheDigitalLovers