53 Ofertas de Candidatos en ASPE

En AMFRESH, somos una empresa global de alimentos frescos centrada en liderar la innovación varietal, la agronomía y la biotecnología, la agricultura a gran escala y la comercialización global de cítricos, uvas de mesa, cerezas, frutas tropicales, frutos rojos, manzanas, peras, jugos recién exprimidos y flores.
Contamos con más de 90 años de experiencia y somos una empresa privada, presente en más de 60 países con 10,000 empleados apasionados y comprometidos con la innovación. Operamos con un modelo de integración vertical de principio a fin para atender a los principales minoristas a nivel mundial. Para más información, visita
.
Estamos buscando un Técnico de Recursos Humanos con experiencia en administración de personal, preferiblemente en el Sistema Agrario. Con sólidos conocimientos en normativa laboral y seguridad social, y manejo fluido de herramientas como nóminas y Sistema RED. Se valorará el uso de Epsilon. Perfil resolutivo, organizado y con buen trato humano.
Localización:
Monforte del Cid, Alicante.Modalidad : 100% presencial
PRINCIPALES RESPOSABILIDADES
Gestión integral de nóminas, contratos, altas, bajas y variaciones.Atención y soporte a los/as trabajadores/as de la planta.Comunicación con la Seguridad Social (Sistema RED, SILTRA).Coordinación y archivo de la documentación laboral.Apoyo en procesos administrativos del departamento.
REQUISITOS
Experiencia previa en administración de personal. Preferible Sistema Agrario.Conocimiento actualizado de normativa laboral y seguridad social.Manejo fluido de aplicaciones de gestión laboral (Nóminas, Sistema RED, etc.). Muy valorable Epsilon.
QUÉ OFRECEMOS
Oportunidad de desarrollo profesional en una empresa multinacional líder en su sector.Salario competitivo.Un entorno de trabajo positivo y colaborativo.
En AMFresh, promovemos la igualdad de oportunidades, sin discriminación por género, raza, edad, religión, orientación sexual o cualquier otro aspecto que pueda ser excluyente.Los candidatos que participen en este proceso de selección serán evaluados con objetividad, transparencia e igualdad, de acuerdo con los requisitos del puesto.

En AMFRESH, somos una empresa global de alimentos frescos centrada en liderar la innovación varietal, la agronomía y la biotecnología, la agricultura a gran escala y la comercialización global de cítricos, uvas de mesa, cerezas, frutas tropicales, frutos rojos, manzanas, peras, jugos recién exprimidos y flores.

Contamos con más de 90 años de experiencia y somos una empresa privada, presente en más de 60 países con 10,000 empleados apasionados y comprometidos con la innovación. Operamos con un modelo de integración vertical de principio a fin para atender a los principales minoristas a nivel mundial. Para más información, visita .

Estamos buscando un Técnico de Recursos Humanos con experiencia en administración de personal, preferiblemente en el Sistema Agrario. Con sólidos conocimientos en normativa laboral y seguridad social, y manejo fluido de herramientas como nóminas y Sistema RED. Se valorará el uso de Epsilon. Perfil resolutivo, organizado y con buen trato humano.

Localización: Monforte del Cid, Alicante.

Modalidad : 100% presencial

• Gestión integral de nóminas, contratos, altas, bajas y variaciones.
• Atención y soporte a los/as trabajadores/as de la planta.
• Comunicación con la Seguridad Social (Sistema RED, SILTRA).
• Coordinación y archivo de la documentación laboral.
• Apoyo en procesos administrativos del departamento.
• Experiencia previa en administración de personal. Preferible Sistema Agrario.
• Conocimiento actualizado de normativa laboral y seguridad social.
• Manejo fluido de aplicaciones de gestión laboral (Nóminas, Sistema RED, etc.). Muy valorable Epsilon.
• Oportunidad de desarrollo profesional en una empresa multinacional líder en su sector.
• Salario competitivo.
• Un entorno de trabajo positivo y colaborativo.

En AMFresh, promovemos la igualdad de oportunidades, sin discriminación por género, raza, edad, religión, orientación sexual o cualquier otro aspecto que pueda ser excluyente.

Los candidatos que participen en este proceso de selección serán evaluados con objetividad, transparencia e igualdad, de acuerdo con los requisitos del puesto.

En Tiryaq Medical Group, empresa líder en el sector médico, buscamos un/a Responsable de Recursos Humanos que se una a nuestro ambicioso proyecto con alcance nacional e internacional. La persona seleccionada liderará un equipo de 2 personas y reportará directamente al CEO de la compañía.

Misión del puesto:

• Velar por el correcto funcionamiento del departamento de Recursos Humanos.
• Garantizar la consecución de los objetivos establecidos, especialmente aquellos relacionados con el crecimiento de la compañía.
• Llevar a cabo acciones de mejora que permitan agilizar procesos, favoreciendo un entorno de trabajo más ágil, eficiente y colaborativo.

Responsabilidades principales:

• Coordinar al equipo de recursos humanos, garantizando una correcta asignación de tareas y el crecimiento profesional de sus integrantes.
• Coordinar y gestionar los procesos de selección y reclutamiento, tanto del personal médico como del personal administrativo.
• Liderar los procesos de on-boarding a la compañía.
• Colaborar con la gestoría en la administración laboral (altas, bajas, nóminas, seguros sociales, etc.).
• Gestión del software de RRHH para la coordinación del control horario, permisos, vacaciones, absentismo, etc.
• Coordinar la actividad preventiva junto al Servicio de Prevención Ajeno.
• Impulsar acciones de mejora en los procedimientos del departamento y de la compañía.
• Otras funciones propias del puesto y acordes a las necesidades que puedan surgir en la compañía.

Requisitos:

• Experiencia 3 a 5 años en un puesto similar.
• Se valorará experiencia en el sector salud y en entornos internacionales.
• Conocimientos sólidos en gestión laboral y normativa aplicable.
• Nivel B2 de inglés (se valorará el conocimiento de árabe).
• Nivel alto de ofimática.
• Habilidades de liderazgo, organización y comunicación.

Ofrecemos:

• Incorporación a un proyecto innovador y en expansión.
• Entorno dinámico y de proyección internacional.
• Contrato indefinido y paquete retributivo competitivo.

En AMFRESH, somos una empresa global de alimentos frescos centrada en liderar la innovación varietal, la agronomía y la biotecnología, la agricultura a gran escala y la comercialización global de cítricos, uvas de mesa, cerezas, frutas tropicales, frutos rojos, manzanas, peras, jugos recién exprimidos y flores.
Contamos con más de 90 años de experiencia y somos una empresa privada, presente en más de 60 países con 10,000 empleados apasionados y comprometidos con la innovación. Operamos con un modelo de integración vertical de principio a fin para atender a los principales minoristas a nivel mundial. Para más información, visita
.
Estamos buscando un Técnico de Recursos Humanos con experiencia en administración de personal, preferiblemente en el Sistema Agrario. Con sólidos conocimientos en normativa laboral y seguridad social, y manejo fluido de herramientas como nóminas y Sistema RED. Se valorará el uso de Epsilon. Perfil resolutivo, organizado y con buen trato humano.
Localización:
Monforte del Cid, Alicante.Modalidad : 100% presencial
PRINCIPALES RESPOSABILIDADES
Gestión integral de nóminas, contratos, altas, bajas y variaciones.Atención y soporte a los/as trabajadores/as de la planta.Comunicación con la Seguridad Social (Sistema RED, SILTRA).Coordinación y archivo de la documentación laboral.Apoyo en procesos administrativos del departamento.
REQUISITOS
Experiencia previa en administración de personal. Preferible Sistema Agrario.Conocimiento actualizado de normativa laboral y seguridad social.Manejo fluido de aplicaciones de gestión laboral (Nóminas, Sistema RED, etc.). Muy valorable Epsilon.
QUÉ OFRECEMOS
Oportunidad de desarrollo profesional en una empresa multinacional líder en su sector.Salario competitivo.Un entorno de trabajo positivo y colaborativo.
En AMFresh, promovemos la igualdad de oportunidades, sin discriminación por género, raza, edad, religión, orientación sexual o cualquier otro aspecto que pueda ser excluyente.Los candidatos que participen en este proceso de selección serán evaluados con objetividad, transparencia e igualdad, de acuerdo con los requisitos del puesto.

En Tiryaq Medical Group, empresa líder en el sector médico, buscamos un/a Responsable de Recursos Humanos que se una a nuestro ambicioso proyecto con alcance nacional e internacional. La persona seleccionada liderará un equipo de 2 personas y reportará directamente al CEO de la compañía.

Misión del puesto:

• Velar por el correcto funcionamiento del departamento de Recursos Humanos.
• Garantizar la consecución de los objetivos establecidos, especialmente aquellos relacionados con el crecimiento de la compañía.
• Llevar a cabo acciones de mejora que permitan agilizar procesos, favoreciendo un entorno de trabajo más ágil, eficiente y colaborativo.

Responsabilidades principales:

• Coordinar al equipo de recursos humanos, garantizando una correcta asignación de tareas y el crecimiento profesional de sus integrantes.
• Coordinar y gestionar los procesos de selección y reclutamiento, tanto del personal médico como del personal administrativo.
• Liderar los procesos de on-boarding a la compañía.
• Colaborar con la gestoría en la administración laboral (altas, bajas, nóminas, seguros sociales, etc.).
• Gestión del software de RRHH para la coordinación del control horario, permisos, vacaciones, absentismo, etc.
• Coordinar la actividad preventiva junto al Servicio de Prevención Ajeno.
• Impulsar acciones de mejora en los procedimientos del departamento y de la compañía.
• Otras funciones propias del puesto y acordes a las necesidades que puedan surgir en la compañía.

Requisitos:

• Experiencia 3 a 5 años en un puesto similar.
• Se valorará experiencia en el sector salud y en entornos internacionales.
• Conocimientos sólidos en gestión laboral y normativa aplicable.
• Nivel B2 de inglés (se valorará el conocimiento de árabe).
• Nivel alto de ofimática.
• Habilidades de liderazgo, organización y comunicación.

Ofrecemos:

• Incorporación a un proyecto innovador y en expansión.
• Entorno dinámico y de proyección internacional.
• Contrato indefinido y paquete retributivo competitivo.

En Claire Joster creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, como parte de Eurofirms Group, y de acuerdo con nuestra cultura People first, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión.

Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades en nuestro entorno, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas. Seas como seas y sientas como sientas, en Claire Joster tendrás un sitio para brillar. Somos una empresa orientada a las personas, con buen ambiente de trabajo y con responsabilidad social.

Actualmente nos encontramos en búsqueda de un / a

Responsable y Comercial de servicios de RRHH

en Bilbao con experiencia en venta de servicios de RRHH. Buscamos personas que no solo quieran vender, sino que también quieran generar valor añadido y, sobre todo, les importe mucho la satisfacción del cliente y la calidad. Además, serás el / la responsable de gestionar los procesos de selección de tus clientes, por lo que la orientación a las personas es fundamental.

Funciones principales:

1. Concertar, preparar y realizar las visitas comerciales para captar nuevas cuentas comerciales realizando una venta global del grupo.
2. Realizar seguimiento, negociación y cierre de las oportunidades comerciales generadas.
3. Realizar la toma de los requerimientos del perfil a seleccionar con la máxima información para garantizar un buen proceso.
4. Gestión integral del proceso de selección, preparación y presentación de las candidaturas a cliente.

Requisitos: Formación universitaria (preferiblemente RRLL, Derecho, Psicología o ADE). Experiencia de al menos 1 año en venta de servicios (valorado en RRHH). Valorable nivel alto de Euskera. Conocimiento de ERP y de Redes sociales profesionales. Carné de conducir. Buscamos un / a profesional con orientación a la excelencia y capacidad resolutiva. Que seas una persona responsable y trabajadora, con actitud proactiva, iniciativa y capacidad para asumir responsabilidades.

¿Qué ventajas tiene trabajar en una empresa People first? En Eurofirms Group te ofrecemos el mejor entorno y condiciones para que puedas brillar tanto en tu vida profesional como en la personal.

Un trabajo que hace de la conciliación una realidad: horario flexible con entrada entre las 8:00 y las 10:00 h y salida entre las 17:00 y las 19:00. Una jornada de teletrabajo a la semana. Desde el primer día, dispondrás de una tarde libre semanal. Retribución flexible para ahorrar en gastos de manutención, transporte, guardería o seguro médico a través de Cobee.

Tu salud, y la de los tuyos, es lo primero: Mutua de salud gratuita y con descuentos para tu familia, a partir de los 2 años en Eurofirms. Descuento del 50% en la cuota de múltiples gimnasios disponibles en la app AJ by Gympass. Jornada libre para celebrar el día de tu cumpleaños.

Si estás interesado / a en esta posición y entre tus valores se encuentran la transparencia, el respeto y la responsabilidad, no dudes en inscribirte, y pronto nos pondremos en contacto contigo. ¡Te esperamos!

Buscamos un / a Técnico / a de recursos humanos para apoyar a la Dirección de Recursos Humanos en las actividades operativas relacionadas con la gestión del personal y contribuir al desarrollo de los procesos clave de RRHH de una empresa industrial de renombre.

Responsabilidades principales

• Actualizar y mejorar los procedimientos internos de RRHH.
• Gestionar los procesos de selección de personal, garantizando calidad, rapidez y eficiencia.
• Colaborar en la planificación y seguimiento de actividades formativas, así como en el control del presupuesto de formación.
• Supervisar el cumplimiento de los procesos de evaluación de desempeño.
• Apoyar en la movilidad interna del personal, asegurando la operatividad y el cumplimiento normativo.
• Mantener actualizados los sistemas de información de RRHH y organigramas.
• Colaborar en la gestión de vencimientos relacionados con el personal.
• Dar soporte a los clientes internos en cuestiones laborales y retributivas.

Requisitos

• Grado en Relaciones Laborales, Derecho, Psicología, ADE o similar.
• Conocimiento de legislación laboral y normativa vigente.
• Nivel mínimo de inglés B2.
• Conocimientos básicos de nómina.
• Buen dominio de herramientas ofimáticas, especialmente Excel.
• Habilidades de comunicación escrita y oral.
• Capacidad para trabajar en equipo y de manera autónoma.
• Alta capacidad de organización y gestión de múltiples tareas.

Ofrecemos

• Contrato estable con posibilidad de desarrollo profesional.
• Jornada completa presencial con flexibilidad horaria.
• Incorporación a una empresa sólida y en crecimiento.
• Salario competitivo, ajustado a la experiencia y valía del candidato / a.

Si quieres crecer profesionalmente en un entorno sólido y dinámico, ¡te estamos esperando!

En Claire Joster creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, como parte de Eurofirms Group, y de acuerdo con nuestra cultura People first, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión.

Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades en nuestro entorno, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas. Seas como seas y sientas como sientas, en Claire Joster tendrás un sitio para brillar.

Somos una empresa orientada a las personas, con buen ambiente de trabajo y con responsabilidad social.

Actualmente nos encontramos en búsqueda de un/a Responsable y Comercial de servicios de RRHH en Bilbao con experiencia en venta de servicios de RRHH. Buscamos personas que no solo quieran vender, que quieran generar valor añadido y sobre todo les importe mucho la satisfacción del cliente y la calidad. Además, serás el/la responsable de gestionar los procesos de selección de tus clientes, por lo que la orientación a las personas es fundamental.

Funciones principales:

Concertar, preparar y realizar las visitas comerciales para captar nuevas cuentas comerciales realizando una venta global del grupo.

Realizar seguimiento, negociación y cierre de las oportunidades comerciales generadas.

Realizar la toma de los requerimientos del perfil a seleccionar con la máxima información para garantizar un buen proceso.

Gestión integral del proceso de selección, preparación y presentación de las candidaturas a cliente.

Requisitos:

Formación universitaria (preferiblemente RRLL, Derecho, Psicología o ADE).

Experiencia de al menos 1 año en venta de servicios (valorable RRHH).

Valorable nivel alto de Euskera.

Conocimiento de ERP y de Redes sociales profesionales.

Carné de conducir.

Buscamos un/a profesional con orientación a la excelencia y capacidad resolutiva.

Que seas una persona responsable y trabajadora, con actitud proactiva, iniciativa y capacidad para asumir responsabilidades.

¿Qué ventajas tiene trabajar en una empresa People first?

En Eurofirms Group te ofrecemos el mejor entorno y condiciones para que puedas brillar tanto en tu vida profesional como en la personal.

Un trabajo que hace de la conciliación una realidad

• Horario flexible con entrada entre las 8:00 h y las 10:00 h y salida entre las 17:00 y las 19:00
• Una jornada de teletrabajo a la semana
• Desde el primer día, dispondrás de una tarde libre semanal
• Retribución flexible para ahorrar en tus gastos de manutención, transporte, guardería o seguro médico a través de Cobee

Tu salud, y la de los tuyos, es lo primero

• Mutua de salud gratuita y con descuentos para tu familia, a partir de los 2 años en Eurofirms
• Descuento del 50% en la cuota de múltiples gimnasios disponibles en la app AJ by Gympass

A tu lado en los momentos especiales

Jornada libre para celebrar el día de tu cumpleaños.

Si estás interesado/a en esta posición y entre tus valores se encuentran la transparencia, el respeto y la responsabilidad, no dudes en inscribirte, y pronto nos pondremos en contacto contigo. Te esperamos.