6 Ofertas de Candidatos en Crevillente

Si disfrutas acompañando a las personas en su desarrollo y te ilusiona trabajar en un entorno innovador, esta oportunidad es para ti: buscamos un/a Técnico/a de Personas para nuestra sede en Elche.

Tus responsabilidades principales incluirán:

• Desarrollo del talento : impulsar la ejecución del plan de formación del centro, garantizando su coherencia con la estrategia corporativa. Coordinar las actividades formativas anuales y liderar los procesos de selección para cubrir las necesidades de incorporación de la organización.
• Soporte al personal : ofrecer asesoramiento y resolver dudas de los empleados en relación con aspectos laborales, administrativos y organizativos, asegurando una comunicación clara y cercana.
• Gestión administrativa : colaborar en el control de incidencias vinculadas a contratos y nóminas, velando por el cumplimiento de las políticas internas y la normativa vigente.
• Relaciones laborales : participar en comisiones y comités en representación del centro en materias relacionadas con el área laboral.
• Prevención de riesgos : coordinar las acciones de prevención en el ámbito laboral, incluyendo la entrega de equipos de protección individual (EPIs), la organización de formaciones específicas y el seguimiento de las pautas marcadas por el Servicio de Prevención Ajeno.
• Análisis y seguimiento : contribuir a la elaboración de reportes periódicos con indicadores, resultados y evaluaciones que sirvan de apoyo en la toma de decisiones estratégicas.
• Mejora continua : colaborar activamente en proyectos transversales y en iniciativas orientadas a optimizar procesos y resultados dentro de la organización.

Requisitos mínimos

• Grado en Recursos Humanos y Relaciones laborales.
• Experiencia de, al menos, 2 años en puesto similar.
• Se valorará experiencia en sector tecnológico o en asesoría laboral.
• Se valorará experiencia previa en ERP de Recursos Humanos

En AMFRESH, somos una empresa global de alimentos frescos centrada en liderar la innovación varietal, la agronomía y la biotecnología, la agricultura a gran escala y la comercialización global de cítricos, uvas de mesa, cerezas, frutas tropicales, frutos rojos, manzanas, peras, jugos recién exprimidos y flores.

Contamos con más de 90 años de experiencia y somos una empresa privada, presente en más de 60 países con 10,000 empleados apasionados y comprometidos con la innovación. Operamos con un modelo de integración vertical de principio a fin para atender a los principales minoristas a nivel mundial. Para más información, visita .

Estamos buscando un Técnico de Recursos Humanos con experiencia en administración de personal, preferiblemente en el Sistema Agrario. Con sólidos conocimientos en normativa laboral y seguridad social, y manejo fluido de herramientas como nóminas y Sistema RED. Se valorará el uso de Epsilon. Perfil resolutivo, organizado y con buen trato humano.

Localización: Monforte del Cid, Alicante.

Modalidad : 100% presencial

• Gestión integral de nóminas, contratos, altas, bajas y variaciones.
• Atención y soporte a los/as trabajadores/as de la planta.
• Comunicación con la Seguridad Social (Sistema RED, SILTRA).
• Coordinación y archivo de la documentación laboral.
• Apoyo en procesos administrativos del departamento.
• Experiencia previa en administración de personal. Preferible Sistema Agrario.
• Conocimiento actualizado de normativa laboral y seguridad social.
• Manejo fluido de aplicaciones de gestión laboral (Nóminas, Sistema RED, etc.). Muy valorable Epsilon.
• Oportunidad de desarrollo profesional en una empresa multinacional líder en su sector.
• Salario competitivo.
• Un entorno de trabajo positivo y colaborativo.

En AMFresh, promovemos la igualdad de oportunidades, sin discriminación por género, raza, edad, religión, orientación sexual o cualquier otro aspecto que pueda ser excluyente.

Los candidatos que participen en este proceso de selección serán evaluados con objetividad, transparencia e igualdad, de acuerdo con los requisitos del puesto.

En AMFRESH, somos una empresa global de alimentos frescos centrada en liderar la innovación varietal, la agronomía y la biotecnología, la agricultura a gran escala y la comercialización global de cítricos, uvas de mesa, cerezas, frutas tropicales, frutos rojos, manzanas, peras, jugos recién exprimidos y flores.

Contamos con más de 90 años de experiencia y somos una empresa privada, presente en más de 60 países con 10,000 empleados apasionados y comprometidos con la innovación. Operamos con un modelo de integración vertical de principio a fin para atender a los principales minoristas a nivel mundial. Para más información, visita .

Estamos buscando un Técnico de Recursos Humanos con experiencia en administración de personal, preferiblemente en el Sistema Agrario. Con sólidos conocimientos en normativa laboral y seguridad social, y manejo fluido de herramientas como nóminas y Sistema RED. Se valorará el uso de Epsilon. Perfil resolutivo, organizado y con buen trato humano.

Localización: Monforte del Cid, Alicante.

Modalidad : 100% presencial

• Gestión integral de nóminas, contratos, altas, bajas y variaciones.
• Atención y soporte a los/as trabajadores/as de la planta.
• Comunicación con la Seguridad Social (Sistema RED, SILTRA).
• Coordinación y archivo de la documentación laboral.
• Apoyo en procesos administrativos del departamento.
• Experiencia previa en administración de personal. Preferible Sistema Agrario.
• Conocimiento actualizado de normativa laboral y seguridad social.
• Manejo fluido de aplicaciones de gestión laboral (Nóminas, Sistema RED, etc.). Muy valorable Epsilon.
• Oportunidad de desarrollo profesional en una empresa multinacional líder en su sector.
• Salario competitivo.
• Un entorno de trabajo positivo y colaborativo.

En AMFresh, promovemos la igualdad de oportunidades, sin discriminación por género, raza, edad, religión, orientación sexual o cualquier otro aspecto que pueda ser excluyente.

Los candidatos que participen en este proceso de selección serán evaluados con objetividad, transparencia e igualdad, de acuerdo con los requisitos del puesto.

Overview

Buscas un desafío en Recursos Humanos?

En este rol, gestionarás y coordinarás procesos clave dentro de la organización. Necesitamos a alguien que pueda agregar valor a nuestra organización.

• Gestionar nóminas y Seguridad Social.
• Tramitar altas, bajas y modificaciones contractuales del personal.
• Participar en el proceso de selección y aplicación de técnicas de entrevista.
• Administrar evaluaciones de desempeño y planes de desarrollo.
• Gestionar indicadores de RRHH (rotación, absentismo) y de calidad (KPIs de procesos).
• Ayudar en auditorías internas de calidad y preparar procedimientos y manuales.
• Asegurar el cumplimiento legal y normativo aplicable.
• Gestionar el personal: reconocimientos médicos, permisos, vacaciones, etc.

• Formación en Recursos Humanos.
• Experiencia demostrada trabajando con ERP.
• Comunicación efectiva, capacidad para trabajar en equipo y resolver conflictos.
• Experiencia demostrada de mínimo 3 años.
• Sólidos conocimientos en legislación laboral, procedimientos administrativos, auditorías internas de calidad y preparación de procedimientos y manuales.
• Proactividad, capacidad de trabajo en equipo y orientación al servicio.

• Oportunidad de crecimiento profesional, ambiente de trabajo dinámico.

¡Únete a Grupo Suroeste!

Somos una empresa líder en la industria de la energía, especializada en la venta de energía, instalaciones fotovoltaicas, gas y telecomunicaciones. Con un fuerte enfoque en la calidad y la innovación, también ofrecemos servicios de ventas telefónicas, obra civil y promoción inmobiliaria. Buscamos un Técnico de Selección de Personal para incorporar a una empresa dinámica y colaborativa.

El Técnico de Selección será responsable de reclutar candidatos para cubrir las distintas áreas del Grupo, incluyendo comerciales, técnicos de inspección de gas y otros perfiles especializados según las necesidades de la empresa. Esta posición es clave para apoyar la sostenibilidad y el crecimiento continuo de Grupo Suroeste.

• Atraer y seleccionar candidatos para los distintos roles dentro de la organización.
• Desarrollar estrategias de reclutamiento efectivas para cubrir las necesidades de personal de la empresa.
• Mantener una red de contactos activa y participar en ferias de empleo, eventos y otras actividades de reclutamiento.
• Colaborar con los jefes de departamento para entender los perfiles y competencias requeridas.
• Gestionar el proceso de selección, desde la publicación de la oferta hasta la contratación.

• Experiencia previa mínima de tres años en reclutamiento, valorable en selección de perfiles técnicos y comerciales.
• Se valoraran conocimientos de idiomas adicionales.
• Certificación o títulos de RRHH y reclutamiento.
• Habilidades de comunicación y capacidad para establecer relaciones.
• Capacidad de trabajo bajo presión y cumplimiento de plazos.
• Flexibilidad y capacidad de adaptación a las necesidades cambiantes de la empresa.
• Disponibilidad para viajar a nuestras otras delegaciones (Aragón, Cataluña, Comunidad Valenciana…)

• Un ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.
• Jornada completa.
• Dietas cubiertas mediante tarjeta de empresa para desplazamientos.
• Vehículo de empresa para la actividad laboral.

En GrupoSuroeste, valoramos la colaboración, innovación y el compromiso con la excelencia. Nuestro equipo es nuestra fortaleza y nos esforzamos por fomentar un entorno de trabajo en el que todos puedas desarrollarse y prosperar.