22 Ofertas de Candidatos en MASQUEFA

¡Hola! ¿Ya nos hemos presentado? Somos Eurofirms Group , una empresa de Recursos Humanos en la que los humanos somos muchísimo más que recursos. Somos la primera empresa nacional de Recursos Humanos, con 30 años de experiencia en el sector, una facturación de más de 500 millones de euros y 150 oficinas repartidas en cuatro países. Nuestros productos innovadores, la oferta de soluciones personalizadas y la calidad en el servicio son la mejor garantía para los clientes que confían en nosotros.

En Eurofirms Group creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, de acuerdo con nuestra cultura People first, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades en nuestro entorno, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas. Seas como seas y sientas como sientas, en Eurofirms Group tendrás un sitio para brillar.

¿Te gustaría formar parte de una empresa enfocada al bienestar de las personas?

En Eurofirms estamos buscando un perfil apasionado por los recursos humanos para trabajar en nuestro equipo de Sant Cugat (Barcelona) como Comercial de Servicios de RRHH.

¿Cuáles serán tus responsabilidades principales?

- Desarrollar la acción comercial en la zona: prospectar, concertar y realizar las visitas comerciales para captar nuevas cuentas.

- Presentar nuestros servicios y recoger las necesidades de las empresas.

- Presentar y negociar las propuestas de colaboración comerciales de acuerdo con la política de márgenes de la Empresa.

- Realizar el seguimiento, negociación y cierre de las oportunidades comerciales generadas.

- Contribuir a la resolución de incidencias entre operativa y cliente.

- Disponer de experiencia en gestión comercial, preferiblemente en empresas de trabajo temporal.

- Buscamos a una persona con clara vocación de servicio y orientación comercial.

- Ser una persona responsable, con actitud proactiva, iniciativa y capacidad para asumir responsabilidades.

¿Qué ventajas tiene trabajar en una empresa People first?

En Eurofirms Group te ofrecemos el mejor entorno y condiciones para que puedas brillar tanto en tu vida profesional como en la personal.

Un trabajo que hace de la conciliación una realidad:

-Horario flexible con entrada entre las 08:00h y las 10:00h y salida entre las 17:00h y las 19:00h.

- Retribución flexible para ahorrar en tus gastos de manutención, transporte, guardería o seguro médico a través de Cobee.

Posibilidad de bonus económico anual: Bonus trimestral a aquellos equipos que logran resultados destacados de manera excelente y trabajando con espíritu colaborativo. Este bonus está sujeto al cumplimiento de criterios basados en los resultados y excelencia del servicio.

Tu salud, y la de los tuyos, es lo primero:

- Mutua de salud gratuita y con descuentos para tu familia, a partir de los 2 años en Eurofirms.

- Descuento del 50% en la cuota de múltiples gimnasios

A tu lado en los momentos especiales

- Día libre para celebrar el día de tu cumpleaños.

Si cumples con los requisitos y estás interesado/a en formar parte de un equipo dinámico y en crecimiento, no lo dudes y ¡únete a nuestro equipo!

La descripción del puesto de Talent Acquisition es crucial dentro de la empresa.

Entre sus responsabilidades se encuentran:

• Gestión de procesos de reclutamiento y selección
• Entrevistas por competencias tanto presenciales como virtuales
• Elaboración de propuestas de contratación y tramitación de documentación
• Gestión de onboarding y offboarding
• Documentación y procesos de recursos humanos
• Participación en proyectos transversales y colaboración en eventos internos
• Mantenimiento del clima laboral y resolución de conflictos

Se busca a una persona con titulación superior en Psicología, Relaciones Laborales o similar.

Estamos en busca de un Analista de Recursos Humanos que se encargue de impulsar mejoras organizativas a nivel global.

La misión de este profesional será brindar soporte estratégico al área de RRHH, con foco en análisis de datos, reporting y optimización de procesos.

Las responsabilidades incluyen:

• Desarrollar e implementar estrategias de gestión de talentos a nivel global.
• Analizar información para tomar decisiones informadas.
• Optimizar los procesos internos del departamento de RRHH.

Para el cargo de Analista de Recursos Humanos se requiere:

• Al menos 5 años de experiencia en RRHH con enfoque en procesos y análisis.
• Conocimientos sólidos en legislación laboral.
• Nivel alto de inglés.
• Dominio avanzado de Excel.

Ambito ideal para profesionales analíticos y proactivos con capacidad de adaptación y visión estratégica.

¡Hola! ¿Ya nos hemos presentado? Somos Eurofirms Group , una empresa de Recursos Humanos en la que los humanos somos muchísimo más que recursos. Somos la primera empresa nacional de Recursos Humanos, con 30 años de experiencia en el sector, una facturación de más de 500 millones de euros y 150 oficinas repartidas en cuatro países. Nuestros productos innovadores, la oferta de soluciones personalizadas y la calidad en el servicio son la mejor garantía para los clientes que confían en nosotros.

En Eurofirms Group creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, de acuerdo con nuestra cultura People first, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades en nuestro entorno, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas. Seas como seas y sientas como sientas, en Eurofirms Group tendrás un sitio para brillar.

¿Te gustaría formar parte de una empresa enfocada al bienestar de las personas?

En Eurofirms estamos buscando un perfil apasionado por los recursos humanos para trabajar en nuestro equipo de Sant Cugat (Barcelona) como Comercial de Servicios de RRHH.

¿Cuáles serán tus responsabilidades principales?

- Desarrollar la acción comercial en la zona: prospectar, concertar y realizar las visitas comerciales para captar nuevas cuentas.

- Presentar nuestros servicios y recoger las necesidades de las empresas.

- Presentar y negociar las propuestas de colaboración comerciales de acuerdo con la política de márgenes de la Empresa.

- Realizar el seguimiento, negociación y cierre de las oportunidades comerciales generadas.

- Contribuir a la resolución de incidencias entre operativa y cliente.

- Disponer de experiencia en gestión comercial, preferiblemente en empresas de trabajo temporal.

- Buscamos a una persona con clara vocación de servicio y orientación comercial.

- Ser una persona responsable, con actitud proactiva, iniciativa y capacidad para asumir responsabilidades.

¿Qué ventajas tiene trabajar en una empresa People first?

En Eurofirms Group te ofrecemos el mejor entorno y condiciones para que puedas brillar tanto en tu vida profesional como en la personal.

Un trabajo que hace de la conciliación una realidad:

-Horario flexible con entrada entre las 08:00h y las 10:00h y salida entre las 17:00h y las 19:00h.

- Retribución flexible para ahorrar en tus gastos de manutención, transporte, guardería o seguro médico a través de Cobee.

Posibilidad de bonus económico anual: Bonus trimestral a aquellos equipos que logran resultados destacados de manera excelente y trabajando con espíritu colaborativo. Este bonus está sujeto al cumplimiento de criterios basados en los resultados y excelencia del servicio.

Tu salud, y la de los tuyos, es lo primero:

- Mutua de salud gratuita y con descuentos para tu familia, a partir de los 2 años en Eurofirms.

- Descuento del 50% en la cuota de múltiples gimnasios

A tu lado en los momentos especiales

- Día libre para celebrar el día de tu cumpleaños.

Si cumples con los requisitos y estás interesado/a en formar parte de un equipo dinámico y en crecimiento, no lo dudes y ¡únete a nuestro equipo!

Buscamos un Técnico/a Laboral con experiencia en gestión de recursos humanos para reforzar nuestro equipo. Esta posición tendrá un papel clave en la ejecución de los procesos laborales y el cumplimiento de la normativa vigente.

Principales responsabilidades

• Gestión de nómina integral: Preparación, validación y control mensual de nóminas, finiquitos y pagas extraordinarias, garantizando la máxima exactitud en todos los procesos retributivos.
• Cumplimiento legal y fiscal: Supervisión y presentación de impuestos y seguros sociales, retenciones de IRPF y cotizaciones a la Seguridad Social, asegurando el cumplimiento de los plazos y obligaciones normativas.
• Relación institucional: Interlocución fluida con organismos públicos y plataformas oficiales (Seguridad Social, SEPE, etc.), gestionando altas, bajas, contratos y demás trámites laborales.
• Soporte al empleado: Atención y resolución de consultas laborales de la plantilla, actuando como referente en temas retributivos, contractuales y de Seguridad Social.
• Control de tiempos e informes: Verificación de registros horarios y elaboración de reportes analíticos para dar soporte a la toma de decisiones en materia de personal.
• Optimización de procesos: Participación en proyectos de digitalización y mejora continua en la gestión laboral del departamento.

Requisitos del perfil

• Formación universitaria en Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo, Derecho o disciplinas afines.
• Experiencia previa en gestión laboral, preferiblemente en compañías con volumen medio o alto de plantilla.
• Conocimiento práctico de herramientas de gestión y plataformas oficiales.
• Dominio actualizado de la normativa laboral y fiscal vigente.
• Residencia en Terrassa o proximidades del Vallès Occidental.
• Capacidad analítica, rigor en la gestión y confidencialidad en el manejo de datos sensibles.

Se ofrece

• Contrato indefinido en empresa consolidada y estable.
• Jornada completa de lunes a viernes, en horario de oficina.
• Condiciones económicas competitivas en función de la experiencia y formación aportadas.
• Entorno profesional con oportunidades de aprendizaje y desarrollo en el área laboral.

Empresa líder en el sector precisa de un/a Técnico/a de Administración de personal para realizar las siguientes funciones :

• Gestión y control de la documentación del personal: contratos, altas, bajas, modificaciones, etc.
• Control de las vacaciones, permisos y ausencias de los empleados.
• Supervisión del cumplimiento de la jornada laboral y control de horarios.
• Asesoramiento administrativo a los empleados en cuanto a trámites y documentos relacionados con su empleo.
• Gestión de incidencias en el proceso de nómina.

Requisitos:

• Grado en Relaciones Laborales, o similar.
• Experiencia en Auditorias Internas.
• 1 día de teletrabajo.

Sant Esteve Sesrovires, Catalonia, Spain

Reclutamiento de Talentos

Buscamos a un profesional para gestionar y administrar el proceso de selección del personal dentro de la organización.

Entre sus responsabilidades se encuentran :

• Gestionar eficientemente el proceso de reclutamiento, diseñar ofertas de trabajo y realizar criba curricular.
• Conducir entrevistas por competencias presenciales o virtuales.
• Elaborar propuestas de contratación y tramitar solicitudes de documentación.
• Gestionar la integración de nuevos incorporaciones, incluyendo planes de bienvenida y seguimiento.
• Registrar información de procesos de selección y generar informes sobre actividad de reclutamiento.
• Participar en proyectos transversales y colaborar en acciones de engagement internas.

Se requiere titulación superior en Psicología, Relaciones Laborales o similar, con especialización en RR.HH. Un buen nivel de inglés es fundamental, así como experiencia previa mínima de 3 años en roles similares. La disponibilidad para viajar es necesaria, así como dominio avanzado de Microsoft Office.

Ofrecemos la posibilidad de formar parte de una empresa multinacional establecida en España, con una cultura orientada al desarrollo de sus empleados.

Descripción del Cargo

En Volkswagen Group Services, estamos buscando a un/a especialista en formación para impartir cursos presenciales o virtuales a formadores de venta y posventa de los Mercados. El objetivo es diseñar materiales formativos, planes de carrera y guías de certificación.

Nuestro Equipo

• Estamos integrado por un equipo multidisciplinario que busca innovar en la formación de nuestros profesionales.
• Ofrecemos una amplia gama de oportunidades para crecer profesional y personalmente.

Responsabilidades

1. Diseño de Materiales Formativos: Crear planes de carrera y guías de certificación.
2. Desarrollo de Contenidos: Adaptar contenidos de formación de Grupo VW a las necesidades específicas de las marcas y del mercado español.
3. Coordinación: Gestionar y responsabilizarse del material empleado en las acciones formativas.
4. Planificación: Organizar las sesiones de formación.
5. Participación en Cursos: Participar en cursos de formación de formadores.
6. Identificación de Áreas de Mejora: Analizar los puntos de mejora detectados en la impartición de los cursos.
7. Desarrollo de Programas: Desarrollar programas de crecimiento personal e implementar nuevas dinámicas pedagógicas.

Requisitos

• Título Universitario.
• Experiencia de 2 años como formador/a en sector automoción.
• Experiencia en la gestión de proyectos, desarrollo de materiales y competencias pedagógicas.
• Buenas habilidades comunicativas.

Beneficios

• 60% trabajo remoto.
• Subvención diaria para la cantina.
• Acceso gratuito a transporte de empresa.
• Opción a participar en el Plan de Retribución Flexible.
• Acceso subvencionado a formación en idiomas.
• Acceso a Plataforma de Formación E-learning.

En nuestro grupo, nos esforzamos por hacer del mundo laboral un lugar más sostenible y gratificante. Nos integran cuatro empresas formadas por los mejores equipos.

Unimos a personas apasionadas por el negocio y su trabajo para ofrecer servicios destacados a nuestros candidatos y clientes. Combinamos procesos y tecnología para mejorar la productividad y la eficiencia de nuestros clientes. Somos líderes en Business Process Outsourcing (BPO) y Business Transformation Outsourcing (BTO).

Vemos cada error como una oportunidad para aprender. A través de la innovación, las grandes ideas y los procesos éticos, nuestra organización se compromete a generar un impacto positivo en nuestro mercado.

Nuestras expectativas:

• Orientación al cliente y al trabajo en equipo, con habilidades de comunicación (verbal y escrita).

Nuestros beneficios:

• Convenio de prácticas curriculares o extracurriculares.
• Formación complementaria: Módulos de un Máster de RRHH.
• Jornada de 35 horas semanales.
• Ayuda económica.
• Posibilidades reales de contratación cuando acabe tu beca.
• Muchas más oportunidades.