3 Ofertas de Candidatos en MASQUEFA
Hrbp - Recursos Humanos
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Desde Claire Joster buscamos para importante empresa de Terrassa en pleno crecimiento y presencia internacional un HRBP con experiencia en optimización de procesos de RRHH, que aporte una mirada analítica e impulse mejoras organizativas a nivel global.
Su misión será dar soporte estratégico al área de RRHH, con foco en análisis de datos, reporting, optimización de procesos y estudios organizativos. Es un rol con proyección gracias al crecimiento de la compañía y participará en la evolución de la estructura de la misma.
Funciones:
Apoyar en la definición e implementación de estrategias de RR.HH. a nivel global.
Analizar datos y elaborar informes para la toma de decisiones.
Optimizar procesos internos del departamento, especialmente en el área laboral.
Colaborar con equipos internacionales en proyectos de cambio organizativo.
Participar en iniciativas de mejora continua y eficiencia operativa.
Al menos 5 años de experiencia en RR.HH. con enfoque en procesos y análisis.
Conocimientos sólidos en legislación laboral.
Nivel alto de inglés (imprescindible).
Dominio avanzado de Excel.
Disponibilidad para viajar de forma puntual.
Perfil analítico, proactivo, organizado, con visión estratégica y capacidad de adaptación.
Proyecto con recorrido y posibilidad de asumir mayor responsabilidad a medio plazo.
Salario acorde a la experiencia aportada.
Horario de lunes a jueves de 7:30h a 16:30h y viernes de 7:30h a 13:30h (todos los días con flexibilidad de entrada y salida).
60% de teletrabajo al mes.
Jornada intensiva los meses de verano
Pack de retribución flexible (ticket restaurante, guardería, mutua, etc.).
Si quieres dar un salto de calidad en tu carrera profesional de la mano de una empresa referente, no lo dudes y ¡aplica!
#J-18808-Ljbffr
Responsable de recursos humanos
Publicado hace 11 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
¿Te gustaría liderar la creación del área de RRHH en una compañía en crecimiento?
Buscamos un/a Responsable de Recursos Humanos para una empresa perteneciente a un grupo internacional del sector alimentación y bebidas , ubicada en el Baix Llobregat . Se trata de una oportunidad para construir desde cero un departamento estratégico y participar directamente en la consolidación cultural y organizativa de la compañía.
Sobre el puesto
Tu misión será diseñar, estructurar y liderar el nuevo Departamento de Recursos Humanos , estableciendo las bases de una gestión integral que combine eficiencia administrativa, cumplimiento normativo y desarrollo de personas.
Serás el/la referente interno/a para el equipo y socio/a clave de Dirección, impulsando una cultura participativa y alineada con los valores del grupo.
Principales responsabilidades
- Diseñar e implementar la estructura y procesos del Departamento de RRHH.
- Colaborar con Dirección General en estrategia de personas, estructura organizativa y clima laboral.
- Desarrollar políticas de captación, integración y retención del talento.
- Implementar planes de formación, carrera, igualdad y evaluación del desempeño.
- Fomentar la comunicación interna y el compromiso del equipo.
- Gestionar la parte laboral junto con la gestoría externa (nóminas, contratos, altas y bajas, IRPF, seguros sociales y calendario laboral).
- Actuar como interlocutor/a con los representantes de los trabajadores, liderando negociaciones y relaciones laborales.
- Gestionar y optimizar el ERP de RRHH, garantizando fiabilidad y cumplimiento legal.
Qué buscamos
- Titulación universitaria en Relaciones Laborales, Derecho, Psicología, ADE o similar.
- Experiencia de mínimo 8–10 años en posiciones generalistas o de responsabilidad en RRHH, combinando gestión hard y soft.
- Experiencia en entornos logísticos o industriales con logística de alta demanda , valorable en empresas filiales o grupos internacionales.
- Nivel de inglés intermedio–avanzado (mínimo B2) .
- Conocimiento de ERP o software de RRHH (valorables NAVISION o similares).
- Liderazgo empático, visión estratégica y capacidad para construir procesos desde cero.
Condiciones
- Contrato indefinido, jornada completa.
- Horario: lunes a viernes, de 8:00 a 16:00h.
- Retribución: entre 42.000 y 50.000 € brutos anuales , según experiencia.
- Beneficios: seguro médico privado.
- Trabajo presencial en oficinas del Baix Llobregat.
Si te motiva construir desde cero un departamento de RRHH sólido y una cultura corporativa participativa, este proyecto es para ti.
Responsable de recursos humanos
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
¿Te gustaría liderar la creación del área de RRHH en una compañía en crecimiento?
Buscamos un/a Responsable de Recursos Humanos para una empresa perteneciente a un grupo internacional del sector alimentación y bebidas , ubicada en el Baix Llobregat . Se trata de una oportunidad para construir desde cero un departamento estratégico y participar directamente en la consolidación cultural y organizativa de la compañía.
Sobre el puesto
Tu misión será diseñar, estructurar y liderar el nuevo Departamento de Recursos Humanos , estableciendo las bases de una gestión integral que combine eficiencia administrativa, cumplimiento normativo y desarrollo de personas.
Serás el/la referente interno/a para el equipo y socio/a clave de Dirección, impulsando una cultura participativa y alineada con los valores del grupo.
Principales responsabilidades
- Diseñar e implementar la estructura y procesos del Departamento de RRHH.
- Colaborar con Dirección General en estrategia de personas, estructura organizativa y clima laboral.
- Desarrollar políticas de captación, integración y retención del talento.
- Implementar planes de formación, carrera, igualdad y evaluación del desempeño.
- Fomentar la comunicación interna y el compromiso del equipo.
- Gestionar la parte laboral junto con la gestoría externa (nóminas, contratos, altas y bajas, IRPF, seguros sociales y calendario laboral).
- Actuar como interlocutor/a con los representantes de los trabajadores, liderando negociaciones y relaciones laborales.
- Gestionar y optimizar el ERP de RRHH, garantizando fiabilidad y cumplimiento legal.
Qué buscamos
- Titulación universitaria en Relaciones Laborales, Derecho, Psicología, ADE o similar.
- Experiencia de mínimo 8–10 años en posiciones generalistas o de responsabilidad en RRHH, combinando gestión hard y soft.
- Experiencia en entornos logísticos o industriales con logística de alta demanda , valorable en empresas filiales o grupos internacionales.
- Nivel de inglés intermedio–avanzado (mínimo B2) .
- Conocimiento de ERP o software de RRHH (valorables NAVISION o similares).
- Liderazgo empático, visión estratégica y capacidad para construir procesos desde cero.
Condiciones
- Contrato indefinido, jornada completa.
- Horario: lunes a viernes, de 8:00 a 16:00h.
- Retribución: entre 42.000 y 50.000 € brutos anuales , según experiencia.
- Beneficios: seguro médico privado.
- Trabajo presencial en oficinas del Baix Llobregat.
Si te motiva construir desde cero un departamento de RRHH sólido y una cultura corporativa participativa, este proyecto es para ti.
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