909 Ofertas de Candidatos en PINTO

Instituto de Investigación Sanitaria (IIS) Princesa

Categoría: Candidatos / Contrato

Plazo: Del 21/01/2025 al 31/01/2025 (5 años + puesto estable tras evaluación)

Salario: Salario anual de 40.500 € (más actualizaciones) (salario bruto anual)

La Fundación de Investigación Biomédica del Hospital Universitario de la Princesa está en búsqueda de talento para formar parte de nuestro equipo y contribuir a la investigación de vanguardia.

Investigadores/as doctores/as con potencial para dirigir líneas propias de Investigación básica, traslacional y/o clínica y dinamizar una o varias áreas del Instituto de Investigación Sanitaria La Princesa.

Incorporación mediante contrato laboral por 5 años.

Salario anual de 40.500 €(más actualizaciones).

Ayuda adicional de 40.000 € ra su proyecto de investigación, que es compatible con la solicitud de otros proyectos de investigación públicos y privados.

Tras la evaluación final, se creará un puesto de trabajo de carácter permanente con la categoría de Investigador Titular, con un salario superior de 52.000 € + Car a profesional y actualizaciones.

Incorporación en una de las Áreas de Investigación del Instituto.

QUÉ SE EVALÚA PARA ACCEDER AL PROGRAMA MIGUEL SERVET:

• Hasta 10 publicaciones con resultados originales desde 2020 (incluido, ampliable según supuestos) – 45 puntos.
• Otros méritos (movilidad, FSE, programa completo Río Hortega, proyectos, actividades de innovación y de transferencia, divulgación de ciencia para la sociedad,…) – 25 puntos.
• Calidad de la propuesta, adecuación de la propuesta al programa, viabilidad y oportunidad – 30 puntos.

Los interesados deberán presentar su candidatura a través de email indicando en el asunto Proceso MS/2025.

Deberán remitir:

• CV abreviado y adaptado a los criterios de evaluación de la siguiente página de esta expresión de interés.
• Propuesta de investigación, indicando:
• Línea fundamental de tu conocimiento.
• ¿Qué área del Instituto podrías potenciar?
• ¿Cómo interaccionarías con las otras áreas?
• ¿Qué tecnología o metodología aportarías para fortalecer el Instituto?

La fecha límite de presentación será hasta el día 31 de enero de 2025 .

Instituto de Investigación Sanitaria (IIS) Princesa

Categoría: Candidatos / Contrato

Plazo: Del 21/01/2025 al 31/01/2025 (5 años + puesto estable tras evaluación)

Salario: Salario anual de 40.500 € (más actualizaciones) (salario bruto anual)

La Fundación de Investigación Biomédica del Hospital Universitario de la Princesa está en búsqueda de talento para formar parte de nuestro equipo y contribuir a la investigación de vanguardia.

Investigadores/as doctores/as con potencial para dirigir líneas propias de Investigación básica, traslacional y/o clínica y dinamizar una o varias áreas del Instituto de Investigación Sanitaria La Princesa.

Incorporación mediante contrato laboral por 5 años.

Salario anual de 40.500 €(más actualizaciones).

Ayuda adicional de 40.000 € ra su proyecto de investigación, que es compatible con la solicitud de otros proyectos de investigación públicos y privados.

Tras la evaluación final, se creará un puesto de trabajo de carácter permanente con la categoría de Investigador Titular, con un salario superior de 52.000 € + Car a profesional y actualizaciones.

Incorporación en una de las Áreas de Investigación del Instituto.

QUÉ SE EVALÚA PARA ACCEDER AL PROGRAMA MIGUEL SERVET:

1. Hasta 10 publicaciones con resultados originales desde 2020 (incluido, ampliable según supuestos) – 45 puntos.
2. Otros méritos (movilidad, FSE, programa completo Río Hortega, proyectos, actividades de innovación y de transferencia, divulgación de ciencia para la sociedad,…) – 25 puntos.
3. Calidad de la propuesta, adecuación de la propuesta al programa, viabilidad y oportunidad – 30 puntos.

Los interesados deberán presentar su candidatura a través de email indicando en el asunto Proceso MS/2025.

Deberán remitir:

• CV abreviado y adaptado a los criterios de evaluación de la siguiente página de esta expresión de interés.
• Propuesta de investigación, indicando:
• Línea fundamental de tu conocimiento.
• ¿Qué área del Instituto podrías potenciar?
• ¿Cómo interaccionarías con las otras áreas?
• ¿Qué tecnología o metodología aportarías para fortalecer el Instituto?

La fecha límite de presentación será hasta el día 31 de enero de 2025 .

Instituto de Investigación Sanitaria (IIS) Princesa

Categoría: Candidatos / Contrato

Plazo: Del 21/01/2025 al 31/01/2025 (5 años + puesto estable tras evaluación)

Salario: Salario anual de 40.500 € (más actualizaciones) (salario bruto anual)

La Fundación de Investigación Biomédica del Hospital Universitario de la Princesa está en búsqueda de talento para formar parte de nuestro equipo y contribuir a la investigación de vanguardia.

Investigadores/as doctores/as con potencial para dirigir líneas propias de Investigación básica, traslacional y/o clínica y dinamizar una o varias áreas del Instituto de Investigación Sanitaria La Princesa.

Incorporación mediante contrato laboral por 5 años.

Salario anual de 40.500 €(más actualizaciones).

Ayuda adicional de 40.000 € ra su proyecto de investigación, que es compatible con la solicitud de otros proyectos de investigación públicos y privados.

Tras la evaluación final, se creará un puesto de trabajo de carácter permanente con la categoría de Investigador Titular, con un salario superior de 52.000 € + Car a profesional y actualizaciones.

Incorporación en una de las Áreas de Investigación del Instituto.

QUÉ SE EVALÚA PARA ACCEDER AL PROGRAMA MIGUEL SERVET:

• Hasta 10 publicaciones con resultados originales desde 2020 (incluido, ampliable según supuestos) – 45 puntos.
• Otros méritos (movilidad, FSE, programa completo Río Hortega, proyectos, actividades de innovación y de transferencia, divulgación de ciencia para la sociedad,…) – 25 puntos.
• Calidad de la propuesta, adecuación de la propuesta al programa, viabilidad y oportunidad – 30 puntos.

Los interesados deberán presentar su candidatura a través de email indicando en el asunto Proceso MS/2025.

Deberán remitir:

• CV abreviado y adaptado a los criterios de evaluación de la siguiente página de esta expresión de interés.
• Propuesta de investigación, indicando:
• Línea fundamental de tu conocimiento.
• ¿Qué área del Instituto podrías potenciar?
• ¿Cómo interaccionarías con las otras áreas?
• ¿Qué tecnología o metodología aportarías para fortalecer el Instituto?

La fecha límite de presentación será hasta el día 31 de enero de 2025 .

Mediar las relaciones laborales y gestar en el ámbito de salud, seguridad laboral, beneficios y prestaciones a los que cada trabajador es acreedor.

• Planes de desarrollo y crecimiento.
• Programas para mejora de retención.
• Cultura y managment de talento para afrontar el reto de crecimiento acelerado.
• Reclutamiento y selección de personal.
• Gestión de compensaciones, beneficios, reconocimientos, capacitación, desempeño, motivación.
• Creación de nuevos puestos y actualización de manuales de puestos.
• Aseguramiento del cumplimiento de las prácticas internas con la regulación legal correspondiente.
• Desarrollar, aprobar y poner en práctica políticas, programas y campañas organizacionales.

Tipo de puesto : Contrato indefinido, Jornada completa

Salario : A partir de 2.000,00€ al mes

Beneficios :

• Teletrabajo opcional

Horario :

• De lunes a viernes
• Turno de 10 horas
• Turno de 8 horas

Tipos de compensaciones complementarias :

• Varias posiciones
• Desarrollo y gestión de talento
• Selección y Formación
• Administración de personal con A3NOM
• Soporte en centros con formación socioasistencial o sanitaria

• Experiencia y formación adecuada a la posición
• Trabajo presencial con opción a 1 día de teletrabajo

Mediar las relaciones laborales y gestar en el ámbito de salud, seguridad laboral, beneficios y prestaciones a los que cada trabajador es acreedor.

• Planes de desarrollo y crecimiento.
• Programas para mejora de retención.
• Cultura y managment de talento para afrontar el reto de crecimiento acelerado.
• Reclutamiento y selección de personal.
• Gestión de compensaciones, beneficios, reconocimientos, capacitación, desempeño, motivación.
• Creación de nuevos puestos y actualización de manuales de puestos.
• Aseguramiento del cumplimiento de las prácticas internas con la regulación legal correspondiente.
• Desarrollar, aprobar y poner en práctica políticas, programas y campañas organizacionales.

Tipo de puesto : Contrato indefinido, Jornada completa

Salario : A partir de 2.000,00€ al mes

Beneficios :

• Teletrabajo opcional

Horario :

• De lunes a viernes
• Turno de 10 horas
• Turno de 8 horas

Tipos de compensaciones complementarias :

• Varias posiciones
• Desarrollo y gestión de talento
• Selección y Formación
• Administración de personal con A3NOM
• Soporte en centros con formación socioasistencial o sanitaria

• Experiencia y formación adecuada a la posición
• Trabajo presencial con opción a 1 día de teletrabajo

Mediar las relaciones laborales y gestar en el ámbito de salud, seguridad laboral, beneficios y prestaciones a los que cada trabajador es acreedor.

• Planes de desarrollo y crecimiento.
• Programas para mejora de retención.
• Cultura y managment de talento para afrontar el reto de crecimiento acelerado.
• Reclutamiento y selección de personal.
• Gestión de compensaciones, beneficios, reconocimientos, capacitación, desempeño, motivación.
• Creación de nuevos puestos y actualización de manuales de puestos.
• Aseguramiento del cumplimiento de las prácticas internas con la regulación legal correspondiente.
• Desarrollar, aprobar y poner en práctica políticas, programas y campañas organizacionales.

Tipo de puesto : Contrato indefinido, Jornada completa

Salario : A partir de 2.000,00€ al mes

Beneficios :

• Teletrabajo opcional

Horario :

• De lunes a viernes
• Turno de 10 horas
• Turno de 8 horas

Tipos de compensaciones complementarias :

• Varias posiciones
• Desarrollo y gestión de talento
• Selección y Formación
• Administración de personal con A3NOM
• Soporte en centros con formación socioasistencial o sanitaria

• Experiencia y formación adecuada a la posición
• Trabajo presencial con opción a 1 día de teletrabajo