36 Ofertas de Candidatos en Terrassa

Consultoría selecciona para multinacional industrial la posición de Técnico/a de Recursos Humanos.

Funciones:

• Actualización de bases de datos internas y sistemas vinculados a la información de personal.
• Ajuste y mantenimiento de parámetros en herramientas de control horario y presencia: revisión diaria de registros laborales, incidencias, seguimiento de indicadores de asistencia, reporting, etc.
• Tramitación documental en los sistemas correspondientes de bajas, permisos, incapacidad, etc.
• Seguimiento de indicadores de absentismos, y elaboración de reportes periódicos para la toma de decisiones.
• Coordinación de turnos durante periodos vacacionales.
• Atención y soporte a consultas del equipo en temas laborales y administrativos.
• Soporte en la gestión de variables de nómina.

Requerimientos:

• Formación superior. Valorable Grado en Relaciones Laborales.
• Mínimo 2-3 años de experiencia en un departamento de recursos humanos en funciones similares.
• Nivel inglés: medio.
• Dominio herramientas ofimáticas.
• Conocimiento sistemas de gestión tiempo.

Competencias:

• Comunicación efectiva (habilidad para adaptar el estilo y nivel de comunicación a distintos perfiles y niveles organizativos)
• Organización y planificación.
• Orientación al detalle.
• Empatía.
• Capacidad resolutiva

¿Quieres un desafío profesional en una consultora IT de primer nivel? ¡Esta es tu oportunidad!

En Intelequia , nos encontramos en búsqueda de talento innovador y apasionado por las tecnologías de vanguardia para unirse a nuestro equipo.

Con más de 15 años de experiencia en el sector y reconocidos como una de las mejores empresas de tecnología para trabajar en España, según Great Place To Work, estamos especializados en realizar servicios TIC en la nube operando a nivel nacional e internacional, abarcando áreas como Infraestructura, Ciberseguridad, Inteligencia Artificial y Desarrollos en .NET y Low Code.

Nuestra misión es acompañar a nuestros clientes en cada etapa de sus proyectos de IT, liderando sus iniciativas y ofreciendo soluciones punteras que impulsen su crecimiento y eficiencia en un entorno tecnológico cada vez más competitivo.

Si estás dispuesto a asumir nuevos retos y formar parte de un equipo comprometido con la excelencia, ¡queremos conocerte!

¿QUÉ BUSCAMOS?

Una persona apasionada por el mundo de los recursos humanos para realizar su periodo de prácticas curriculares en nuestro equipo de Talento.

FUNCIONES:

• Administración: Participar en la gestión de nóminas, control de vacaciones, horarios y fichajes. Así como en el control documental correspondiente

• Selección: Participar en el desarrollo de procesos de selección (desde estrategias de atracción de talento, pasado por la criba, entrevistas y posterior onboarding)

Nuestra empresa busca un profesional para ocupar el puesto de administrativo de RRHH en nuestra importante multinacional del sector logístico.

Entre las responsabilidades principales se encuentran:

• Elaborar contratos y tramitar la I.T. por enfermedad o accidente.
• Apoiar en tareas administrativas derivadas de la gestión de personal, como la confección de comunicaciones y cartas de requerimiento.
• Preparar informes de personal para responsables, dirección y auditoría.
• Confeccionar ratios de absentismo y extraer, procesar y analizar datos de diversas fuentes.
• Seguir los procesos con carga mensual de datos y validación de resultados.

¿Cuáles son los requisitos mínimos?

• Tener CFGM o CFGS en Administración y Finanzas, Gestión Administrativa, Estadística o similares.
• Disponer de experiencia mínima de 3 años desarrollando tareas similares.
• Conocer el manejo de Paquete Office y tener habilidades avanzadas en Excel.
• Hablar catalán con fluidez y ser capaz de entender inglés a nivel B2.

Se ofrece:

• Participar en proyectos innovadores y de gran interés profesional con una de las empresas líderes del sector.
• Incorporarse a equipos altamente cualificados y en constante evolución.
• Trabajar en un entorno colaborativo, dinámico y de crecimiento continuo.
• Tener altas posibilidades de evolución y crecimiento profesional dentro de una empresa global.

Buscamos un funcionario con amplia experiencia en gestión de recursos humanos, capaz de desarrollar estrategias para atraer, mantener y desarrollar al talento. Debe estar familiarizado con la planificación, organización y coordinación de actividades.

Descripción del trabajo:

• Gestionar el ciclo de vida de los empleados, incluyendo contratación, documentación laboral, nóminas y offboarding.
• Controlar vacaciones, ausencias, permisos y archivo documental del personal.
• Asegurar el cumplimiento legal y normativo.

Desarrollo del talento y formación:

• Diseñar e implementar el proceso de evaluación del desempeño.
• Desarrollar planes de formación interna y externa, incluyendo gestión de créditos FUNDAE.
• Proponer y acompañar planes de desarrollo y carrera profesional.
• Selección y Onboarding:
• Coordinar procesos de selección con los responsables de área.
• Liderar entrevistas, pruebas y validación de encaje cultural.
• Diseñar y ejecutar procesos de onboarding para nuevas incorporaciones.

Cultura, bienestar y clima:

• Fomentar una cultura basada en la confianza, la colaboración y el compromiso.
• Promover acciones de bienestar laboral.
• Medir y trabajar el clima organizacional.

Prevención de riesgos laborales:

• Coordinar la PRL con el servicio externo en sus 4 especialidades.
• Garantizar la formación en PRL y la documentación correspondiente.

Indicadores y mejora continua:

• Definir e implementar indicadores de RRHH (rotación, clima, formación, desarrollo.).
• Elaborar informes y propuestas de mejora continua.

Buscamos un/a Técnico/a de recursos humanos para apoyar a la Dirección de Recursos Humanos en las actividades operativas relacionadas con la gestión del personal y contribuir al desarrollo de los procesos clave de RRHH de una empresa industrial de renombre.

¡Si te gusta el trato con las personas y quieres un proyecto con desarrollo profesional, esta oportunidad te va a interesar!

Como Responsable de Desarrollo de Negocio en la oficina de Vilafranca, tu misión será el diseño e implementación del plan de negocio, acorde a las políticas y estrategias de la compañía, en su delegación con el fin de conseguir los objetivos cuantitativos y cualitativos en todas sus áreas (Comercial, Servicio y Gestión )

Responsabilidades:

- Conocer el mercado de su zona geográfica, entorno económico, empresas, competidores- identificando oportunidades y anticipando riesgos que permitan diseñar un plan comercial en su ámbito de actuación.

- Establecer los objetivos de negocio para la Smart Branch , alineados a los objetivos de negocio de su dirección Regional y los objetivos corporativos.

- Diseñar e implementar el Plan de Acción Comercial de su zona dentro de la Smart Branch e forma alineada con las políticas, estrategias y normativas de trabajo del Grupo Adecco: (Segmentación, Precios, Márgenes, Riesgos legales y económicos- ) con el objetivo de captar clientes nuevos, y retener y fidelizar a los existentes y por tanto asegurar la consecución de los objetivos de Negocio.

Funciones en el Área de Servicio

- Aumentar de carácter positivo la Satisfacción de nuestros clientes (NPS)

Funciones en el Área de Gestión

- Aplicar las políticas comerciales/financieras referentes a precios, márgenes, riesgos, PMC, Rentabilidad,- de su dirección regional y de la compañía.

- Gestionar la cuenta de resultados de Smart Branch utilizando el estado de gestión y las herramientas de control de gestión con el fin de cumplir los objetivos de eficiencia y rentabilidad.

- Garantizar el conocimiento, formación y cumplimiento por parte de las personas bajo su ámbito de responsabilidad de las políticas de control internos definidas por su dirección Regional y por la Compañía.

Beneficios:

-Recibirás un plan formativo inicial hecho a medida para ti, con el que tus compañeros te enseñarán los diferentes programas y procedimientos para que la adaptación sea lo más fácil.

- Si te motiva tu desarrollo profesional, en Adecco vas a recibir toda la formación que desees (más de 160 acciones formativas) idiomas, habilidades, competencias- poniendo a tu disposición todos los cursos de la Universidad Adecco ¡¡¡Con nosotros puedes seguir creciendo profesionalmente promocionando a las diferentes posiciones que tenemos en Adecco!

- Nuestro horario es de L-V en horario de 9:00 a 18:00h. Además, tenemos 28 días de vacaciones, y 5 tardes libres para disfrutar en verano.

-Recibirás un salario fijo Bonus mensual Importantes Beneficios Sociales ¡En Adecco lo más importante eres tú y los que más quieres! por eso podrás acceder a un plan de beneficios sociales desde el primer día (ayuda en seguro médico, ticket guardería.)

Requisitos:

-Formación en ventas, gestión de equipos o RRHH.

-Imprescindible experiencia comercial.

- Conocimientos específicos: Ofimática a nivel usuario.

- Valorable: Nivel intermedio de inglés. B-2 Marco común europeo.

-Catalán avanzado

-Carnet de conducir y vehículo propio

Porque creemos en el Talento y no en las etiquetas estamos comprometidos con la no discriminación por razón de raza, edad, sexo, estado civil, ideología, opiniones políticas, nacionalidad, religión, orientación sexual o cualquier otra condición personal. Estos son nuestros principios, los que guían nuestra forma de actuar, nuestra forma de ser, de entender y liderar el mercado laboral.

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- Diseñar e implementar el Plan de Acción Comercial de su zona dentro de la Smart Branch e forma alineada con las políticas, estrategias y normativas de trabajo del Grupo Adecco: (Segmentación, Precios, Márgenes, Riesgos legales y económicos- ) con el objetivo de captar clientes nuevos, y retener y fidelizar a los existentes y por tanto asegurar la consecución de los objetivos de Negocio.

Funciones en el Área de Servicio

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Funciones en el Área de Gestión

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- Gestionar la cuenta de resultados de Smart Branch utilizando el estado de gestión y las herramientas de control de gestión con el fin de cumplir los objetivos de eficiencia y rentabilidad.

- Garantizar el conocimiento, formación y cumplimiento por parte de las personas bajo su ámbito de responsabilidad de las políticas de control internos definidas por su dirección Regional y por la Compañía.

Beneficios:

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Requisitos:

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-Imprescindible experiencia comercial.

- Conocimientos específicos: Ofimática a nivel usuario.

- Valorable: Nivel intermedio de inglés. B-2 Marco común europeo.

-Catalán avanzado

-Carnet de conducir y vehículo propio

Porque creemos en el Talento y no en las etiquetas estamos comprometidos con la no discriminación por razón de raza, edad, sexo, estado civil, ideología, opiniones políticas, nacionalidad, religión, orientación sexual o cualquier otra condición personal. Estos son nuestros principios, los que guían nuestra forma de actuar, nuestra forma de ser, de entender y liderar el mercado laboral.