12 Ofertas de Candidatos en Terrassa

¿Quieres un desafío profesional en una consultora IT de primer nivel? ¡Esta es tu oportunidad!

En Intelequia , nos encontramos en búsqueda de talento innovador y apasionado por las tecnologías de vanguardia para unirse a nuestro equipo.

Con más de 15 años de experiencia en el sector y reconocidos como una de las mejores empresas de tecnología para trabajar en España, según Great Place To Work, estamos especializados en realizar servicios TIC en la nube operando a nivel nacional e internacional, abarcando áreas como Infraestructura, Ciberseguridad, Inteligencia Artificial y Desarrollos en .NET y Low Code.

Nuestra misión es acompañar a nuestros clientes en cada etapa de sus proyectos de IT, liderando sus iniciativas y ofreciendo soluciones punteras que impulsen su crecimiento y eficiencia en un entorno tecnológico cada vez más competitivo.

Si estás dispuesto a asumir nuevos retos y formar parte de un equipo comprometido con la excelencia, ¡queremos conocerte!

¿QUÉ BUSCAMOS?

Una persona apasionada por el mundo de los recursos humanos para realizar su periodo de prácticas curriculares en nuestro equipo de Talento.

FUNCIONES:

• Administración: Participar en la gestión de nóminas, control de vacaciones, horarios y fichajes. Así como en el control documental correspondiente

• Selección: Participar en el desarrollo de procesos de selección (desde estrategias de atracción de talento, pasado por la criba, entrevistas y posterior onboarding)

Somos una empresa que busca reforzar su equipo con un/a Técnico/a Laboral para gestionar de manera integral los recursos humanos. La posición tiene un papel clave en la correcta ejecución de los procesos laborales y el cumplimiento de la normativa vigente.

• Gestiona nómina integral: preparación, validación y control mensual de nóminas, finiquitos y pagas extraordinarias. Garantiza la máxima exactitud en todos los procesos retributivos.
• Cumplimiento legal y fiscal: supervisión y presentación de impuestos y seguros sociales. Retenciones de IRPF y cotizaciones a la Seguridad Social. Asegura el cumplimiento de los plazos y obligaciones normativas.
• Relación institucional: interlocución fluida con organismos públicos y plataformas oficiales (Seguridad Social, SEPE, etc.). Gestiona altas, bajas, contratos y demás trámites laborales.
• Soporte al empleado: atención y resolución de consultas laborales de la plantilla. Actúa como referente en temas retributivos, contractuales y de Seguridad Social.
• Control de tiempos e informes: verificación de registros horarios y elaboración de reportes analíticos. Da soporte a la toma de decisiones en materia de personal.
• Optimización de procesos: participación en proyectos de digitalización y mejora continua en la gestión laboral del departamento.

• Formación universitaria en Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo, Derecho o disciplinas afines.
• Experiencia previa en gestión laboral, preferiblemente en compañías con volumen medio o alto de plantilla.
• Conocimiento práctico de herramientas de gestión y plataformas oficiales: Siltra, Sistema RED, Contrat@, Delt@, , Cat365.
• Dominio actualizado de la normativa laboral y fiscal vigente.
• Residencia en Terrassa o proximidades del Vallès Occidental.
• Capacidad analítica, rigor en la gestión y confidencialidad en el manejo de datos sensibles.

Empresa líder en el sector precisa de un/a Técnico/a de Administración de personal para realizar las siguientes funciones :

• Gestión y control de la documentación del personal: contratos, altas, bajas, modificaciones, etc.
• Control de las vacaciones, permisos y ausencias de los empleados.
• Supervisión del cumplimiento de la jornada laboral y control de horarios.
• Asesoramiento administrativo a los empleados en cuanto a trámites y documentos relacionados con su empleo.
• Gestión de incidencias en el proceso de nómina.

Requisitos:

• Grado en Relaciones Laborales, o similar.
• Experiencia en Auditorias Internas.
• 1 día de teletrabajo.

Sant Esteve Sesrovires, Catalonia, Spain

Somos una empresa que busca reforzar su equipo con un/a Técnico/a Laboral para gestionar de manera integral los recursos humanos. La posición tiene un papel clave en la correcta ejecución de los procesos laborales y el cumplimiento de la normativa vigente.

• Gestiona nómina integral: preparación, validación y control mensual de nóminas, finiquitos y pagas extraordinarias. Garantiza la máxima exactitud en todos los procesos retributivos.
• Cumplimiento legal y fiscal: supervisión y presentación de impuestos y seguros sociales. Retenciones de IRPF y cotizaciones a la Seguridad Social. Asegura el cumplimiento de los plazos y obligaciones normativas.
• Relación institucional: interlocución fluida con organismos públicos y plataformas oficiales (Seguridad Social, SEPE, etc.). Gestiona altas, bajas, contratos y demás trámites laborales.
• Soporte al empleado: atención y resolución de consultas laborales de la plantilla. Actúa como referente en temas retributivos, contractuales y de Seguridad Social.
• Control de tiempos e informes: verificación de registros horarios y elaboración de reportes analíticos. Da soporte a la toma de decisiones en materia de personal.
• Optimización de procesos: participación en proyectos de digitalización y mejora continua en la gestión laboral del departamento.

• Formación universitaria en Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo, Derecho o disciplinas afines.
• Experiencia previa en gestión laboral, preferiblemente en compañías con volumen medio o alto de plantilla.
• Conocimiento práctico de herramientas de gestión y plataformas oficiales: Siltra, Sistema RED, Contrat@, Delt@, , Cat365.
• Dominio actualizado de la normativa laboral y fiscal vigente.
• Residencia en Terrassa o proximidades del Vallès Occidental.
• Capacidad analítica, rigor en la gestión y confidencialidad en el manejo de datos sensibles.

Sobre Inetum,

Inetum es líder europeo en servicios digitales. El equipo de Inetum, formado por 28.000 consultores y especialistas, se esfuerza cada día por generar un impacto digital en las empresas, las entidades del sector público y la sociedad. Las soluciones de Inetum tienen como objetivo contribuir al desempeño y la innovación de sus clientes, así como al bien común.

Presente en 19 países con una densa red de sitios, Inetum se asocia con los principales editores de software para afrontar los desafíos de la transformación digital con proximidad y flexibilidad.

Impulsado por su ambición de crecimiento y escala, Inetum generó unas ventas de 2.500 millones de euros en 2023.

Top Employer Europe 2024

¿Qué buscamos? Sigue leyendo ⬇️

Únete a Inetum para participar en la transformación tecnológica y digital de las principales organizaciones nacionales e internacionales. Estamos comprometidos con generar un impacto positivo en nuestros clientes, sus procesos y tecnología, pero también en ti.

Sobre Inetum, Positive digital flow

Inetum es una compañía de servicios ágil que proporciona servicios y soluciones digitales y un grupo global que ayuda a compañías e instituciones a aprovechar al máximo el flow digital. En un contexto de continuo movimiento, en el que las necesidades y los usos se reinventan constantemente, el grupo Inetum se compromete con todos esos actores a innovar, seguir adaptándose y mantenerse a la vanguardia. Con su perfil multi-experto, Inetum ofrece a sus clientes una combinación única de proximidad, organización sectorial y soluciones de calidad industrial. Presente en más de 26 países, el Grupo tiene cerca de 27.000 empleados y en 2019 generó unos ingresos de 2.300 millones de euros (pro forma).

¿Qué buscamos? Consultor/a Junior SAP Recursos Humanos Sector Público

En Inetum, apostamos por el talento joven y el desarrollo profesional, por ello queremos formar un equipo con formación en administración de empresas, informática, ingeniería o similar, interesada en iniciar su carrera como consultor/a SAP HCM . No es necesario tener experiencia previa en SAP, pero sí motivación, capacidad de aprendizaje y orientación al cliente.

Puedes iniciarte en el mundo SAP recibiendo una formación previa de 2 meses en SAP HCM con nosotros!

OFRECEMOS :

-Contrato Indefinido ‎

Beneficios que disfrutarás en Würth España

Estabilidad: formarás parte de una compañía consolidada, con una trayectoria internacional sólida y en crecimiento.

Subvención en comedor : facilidades para que comer en el centro de trabajo sea cómodo y asequible.

Desarrollo profesional continuo : acceso a formación y acompañamiento en tu evolución como HR Business Partner, con la posibilidad de proyectarte hacia nuevas responsabilidades.

Cultura de equipo y valores humanos : honestidad, humildad, gratitud, trabajo en equipo y transparencia son la base de nuestro día a día.

Contribuirás a que la compañía cuente con las personas adecuadas en el momento oportuno, impulsando el crecimiento y el compromiso de los equipos. Serás un pilar en la implantación de políticas de RRHH y en la creación de un entorno de trabajo positivo, cercano y profesional.

En tu día a día:

Serás responsable de los procesos de selección en tu área geográfica.

Impulsarás el desarrollo y la integración de nuevas incorporaciones, acompañándolas en su aprendizaje.

Trabajarás junto a dirección regional y equipos comerciales para anticipar necesidades de talento y potenciar el desarrollo de las personas .

Experiencia en selección y desarrollo de talento : si has trabajado en consultoría, ETT o en departamentos de RRHH (mínimo 1-2 años), tu bagaje te permitirá adaptarte rápidamente.

Formación universitaria en Psicología, Pedagogía o Relaciones Laborales (y valorable máster en RRHH), que te dará la base para comprender y acompañar procesos de personas.

Comunicación asertiva y empatía : conectarás con directores, mandos intermedios y vendedores, generando confianza y relaciones duraderas.

Organización y planificación : tu capacidad para priorizar y gestionar múltiples procesos será clave para cumplir objetivos con eficacia.

Discreción y ética profesional : manejarás información sensible, por lo que tu compromiso con la confidencialidad será un valor esencial.

Disponibilidad para viajar dentro del ámbito nacional, lo que te permitirá estar cerca de los equipos y conocer su realidad de primera mano.

Buen nivel de inglés que te abrirá las puertas a colaborar en proyectos internacionales.

Si quieres formar parte de una empresa global que apuesta por las personas, donde podrás dejar huella en la gestión del talento y crecer profesionalmente , este es tu lugar.

Envía tu candidatura hoy mismo y comienza tu camino como HR Business Partner en Würth España .

En Würth España S.A estamos 100% comprometidos con garantizar procesos de selección libres de sesgos e igualdad de oportunidades. La diversidad y la inclusión son parte integral de nuestra cultura y nuestra realidad. Respetamos y fomentamos la singularidad y el potencial de cada persona independientemente de su raza, género, cultura, orientación sexual o discapacidad. Porque para trabajar con nosotros lo que nos importa es lo que tú puedes aportar y nada más.

Overview

Marlex Human Capital és una empresa referent en Recursos Humans, especialitzada en Selecció de Personal. Amb més de 25 anys d’experiència i una xarxa de més de 70 oficines, ens posicionem com una de les 5 firmes líders del país i una de les que ha experimentat un creixement més destacat en els darrers anys. Actualment, més de 5.000 empreses confien en els nostres serveis i en els nostres equips especialitzats.

Ara estem ampliant el nostre equip a la zona de Catalunya Central i cerquem un/a Tècnic/a de Selecció d'Oficis per incorporar-se al nostre projecte.

En dependència directa de la coordinació de servei, la persona seleccionada s’encarregarà de:

• Gestionar els processos de selecció de perfils d’oficis per a diverses empreses de la zona.
• Publicar ofertes, revisar currículums i dur a terme entrevistes per trobar el millor talent.
• Coordinar-se amb els responsables de les empreses per entendre les seves necessitats de personal.
• Acompanyar els candidats durant tot el procés de selecció i incorporació.
• Mantenir actualitzada la base de dades de candidats i gestionar la documentació associada.
• Participar en iniciatives de millora i en accions per potenciar la captació de talent.

• Un entorn de treball dinàmic, col·laboratiu i amb bon ambient.
• Estabilitat laboral en un projecte consolidat.
• Horari central de dilluns a dijous i divendres intensiu.
• Oportunitat de créixer professionalment dins del sector de la selecció.