106 Ofertas de Consultor de Recursos Humanos en Madrid

SeproTem ETT , empresa especializada en la gestión, asesoramiento y captación de talento. Pertenece a Grupo Sepro con 35 años de experiencia. Su misión es la de seleccionar a los mejores profesionales con una clara orientación al cliente.

Actualmente estamos ampliando nuestro equipo seleccionando un Consultor/a de Recursos Humanos ETT

¿Cómo será tu día a día?

• Trato cercano: relación directa con nuestros clientes de todos los tamaños y sectores, para atender las necesidades de selección y recoger perfiles
• Proceso de selección completo: publicación de ofertas, criba curricular, entrevistas presenciales, online y telefónicas
• Gestión de documentación laboral: coordinación interdepartamental para contratación, gestión de altas y bajas en Seguridad Social, y documentación de PRL.
• Seguimiento de los procesos de selección: onboarding de trabajadores para asegurar la correcta incorporación, trato cercano.
• Realización facturación de clientes según parte de horas

Requisitos:

• Disponibilidad de incorporación inmediata
• Experiencia previa de al menos 2 años como consultor o técnico de selección en ETT o similar
• Perfil dinámico y ágil

Confiamos en ti y estamos comprometidos con tu desarrollo, para ello te ofrecemos:

• Proyecto de larga duración, ampliación de plantilla
• Jornada completa 9 a 18h de lunes a viernes
• Salario según valía y experiencia de cada candidato/a
• Centro de trabajo bien comunicado en la zona centro de Madrid
• La oportunidad de formar parte de una empresa familiar avalada con más de treinta años de experiencia en el sector

¡No dudes en inscribirte, te estamos esperando!

SeproTem ETT , empresa especializada en la gestión, asesoramiento y captación de talento. Pertenece a Grupo Sepro con 35 años de experiencia. Su misión es la de seleccionar a los mejores profesionales con una clara orientación al cliente.

Actualmente estamos ampliando nuestro equipo seleccionando un Consultor/a de Recursos Humanos ETT

¿Cómo será tu día a día?

• Trato cercano: relación directa con nuestros clientes de todos los tamaños y sectores, para atender las necesidades de selección y recoger perfiles
• Proceso de selección completo: publicación de ofertas, criba curricular, entrevistas presenciales, online y telefónicas
• Gestión de documentación laboral: coordinación interdepartamental para contratación, gestión de altas y bajas en Seguridad Social, y documentación de PRL.
• Seguimiento de los procesos de selección: onboarding de trabajadores para asegurar la correcta incorporación, trato cercano.
• Realización facturación de clientes según parte de horas

Requisitos:

• Disponibilidad de incorporación inmediata
• Experiencia previa de al menos 2 años como consultor o técnico de selección en ETT o similar
• Perfil dinámico y ágil

Confiamos en ti y estamos comprometidos con tu desarrollo, para ello te ofrecemos:

• Proyecto de larga duración, ampliación de plantilla
• Jornada completa 9 a 18h de lunes a viernes
• Salario según valía y experiencia de cada candidato/a
• Centro de trabajo bien comunicado en la zona centro de Madrid
• La oportunidad de formar parte de una empresa familiar avalada con más de treinta años de experiencia en el sector

¡No dudes en inscribirte, te estamos esperando!

SeproTem ETT , empresa especializada en la gestión, asesoramiento y captación de talento. Pertenece a Grupo Sepro con 35 años de experiencia. Su misión es la de seleccionar a los mejores profesionales con una clara orientación al cliente.

Actualmente estamos ampliando nuestro equipo seleccionando un Consultor/a de Recursos Humanos ETT

¿Cómo será tu día a día?

• Trato cercano: relación directa con nuestros clientes de todos los tamaños y sectores, para atender las necesidades de selección y recoger perfiles
• Proceso de selección completo: publicación de ofertas, criba curricular, entrevistas presenciales, online y telefónicas
• Gestión de documentación laboral: coordinación interdepartamental para contratación, gestión de altas y bajas en Seguridad Social, y documentación de PRL.
• Seguimiento de los procesos de selección: onboarding de trabajadores para asegurar la correcta incorporación, trato cercano.
• Realización facturación de clientes según parte de horas

Requisitos:

• Disponibilidad de incorporación inmediata
• Experiencia previa de al menos 2 años como consultor o técnico de selección en ETT o similar
• Perfil dinámico y ágil

Confiamos en ti y estamos comprometidos con tu desarrollo, para ello te ofrecemos:

• Proyecto de larga duración, ampliación de plantilla
• Jornada completa 9 a 18h de lunes a viernes
• Salario según valía y experiencia de cada candidato/a
• Centro de trabajo bien comunicado en la zona centro de Madrid
• La oportunidad de formar parte de una empresa familiar avalada con más de treinta años de experiencia en el sector

¡No dudes en inscribirte, te estamos esperando!

En Sener seguimos avanzando con paso firme hacia la transformación digital de nuestros procesos, apostando por soluciones tecnológicas punteras que acompañen nuestro crecimiento y visión de futuro. En estos momentos, tras la implantación de SAP HR dentro de la organización, queremos incorporar a nuestro equipo un/a Consultor/a interno/a Success Factors y SAP-PY. Buscamos una persona que no solo entienda la herramienta, sino que haya sido parte activa de su implantación end-to-end.

• Participarás en la mejora y evolución del sistema implantado de los módulos de SAP SuccessFactors y SAP PY, formando parte del equipo responsable del despliegue global.
• Colaborarás con equipos multidisciplinares para recoger requerimientos, analizar procesos y proponer soluciones alineadas con las necesidades del negocio.
• Te encargarás de la parametrización, pruebas, formación a usuarios clave y soporte post-arranque.
• Serás uno de los puntos de referencia funcional, asegurando la calidad y eficiencia en todas las fases del proyecto.

• Licenciatura o similar.
• Experiencia demostrable en consultoría en proyectos de implantación (no solo uso) de SAP SuccessFactors y de SAP-PY. Entre 7-10 años.
• Nivel alto de inglés.
• Altos conocimientos de Excel.
• Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo, con visión estratégica y orientación al cliente interno.
• Habilidades de comunicación para interactuar con interlocutores de negocio y equipos técnicos.

• Tendrás la oportunidad de participar en proyectos innovadores y de alto nivel tecnológico a nivel internacional, colaborando con un equipo multidisciplinar y altamente cualificado.
• Disfrutarás de una mejor gestión de tu tiempo a través de nuestras políticas de flexibilidad horaria y trabajo en remoto.
• Podrás optimizar tu salario con nuestro plan retributivo flexible (tarjeta de comida, seguro médico privado, tickets guardería.) y dispondrás de un seguro de vida y accidentes.
• Te cuidaremos con nuestro programa de bienestar físico y emocional, que incluye deportes, talleres, etc.
• Impulsaremos tu desarrollo profesional, con formación técnica, en habilidades, idiomas, etc. para que continúes creciendo y alcanzando tus metas.
• Promovemos la igualdad de oportunidades, diversidad e inclusión de todas las personas y estamos certificados como Entidad Familiarmente Responsable (efr).

Si te sientes identificado/a con nuestros valores y quieres formar parte de una ingeniería familiar internacional puntera, ¡te esperamos! Queremos llegar tan lejos como quieras llegar tú.

Abrimos el proceso de selección de un/a Técnico/a Especialista en Talento y Comunicación Interna para incorporarse en la sede central de uno de los principales grupos de distribución del automóvil, ubicada en la zona de Alcobendas.

Con reporte al Director de Personas se hará cargo de identificación y desarrollo talento, y comunicación interna dando servicio al negocio.

Las funciones recogidas en la dpt son:

Área de Desarrollo de Talento

• Analizar e implementar programas de desarrollo para empleados.
• Ejecutar y dar seguimiento al proceso de Evaluación del Desempeño.
• Implementar y coordinar la Evaluación del Potencial.
• Lanzar y hacer seguimiento de las Encuestas de Clima Laboral.
• Coordinar y participar en el proceso de Onboarding desde el área de RRHH.

Área de Comunicación Interna

• Redactar y desarrollar el Plan de Comunicación Interna.
• Gestionar herramientas de comunicación interna: portal del empleado y newsletters.
• Establecer y analizar KPI’s para medir el impacto de las acciones de comunicación.
• Apoyar en la organización de eventos internos corporativos.

Requisitos

• Licenciado/Graduado en RRHH, Psícología, Ciencias del Trabajo o similar
• 2/3 años de experiencia en posición similar con foco en desarrollo de talento y comunicación interna, valorando experiencia en coordinación y ejecución procesos de selección.
• Conocimiento Ofimática Avanzado (Excel, Word, Power Point)
• Inglés, C1

Se ofrece

• Puesto estable en un Grupo Internacional.
• Oportunidades de crecimiento profesional.
• Posibilidad de Teletrabajo: 40% remoto / 60% oficina
• Plan de compensación flexible para cheque restaurante, abono transporte, guardería y seguro médico familiar.
• Adquirir una visión global gracias a proyectos transversales, digitales y de mejora continua.
• Trabajar para una Marca líder del Mercado
• Formar parte de una empresa sólida, segura e innovadora
• Cultura de Talento orientada a las personas.

Abrimos el proceso de selección de un/a Técnico/a Especialista en Talento y Comunicación Interna para incorporarse en la sede central de uno de los principales grupos de distribución del automóvil, ubicada en la zona de Alcobendas.

Con reporte al Director de Personas se hará cargo de identificación y desarrollo talento, y comunicación interna dando servicio al negocio.

Las funciones recogidas en la dpt son:

Área de Desarrollo de Talento

• Analizar e implementar programas de desarrollo para empleados.
• Ejecutar y dar seguimiento al proceso de Evaluación del Desempeño.
• Implementar y coordinar la Evaluación del Potencial.
• Lanzar y hacer seguimiento de las Encuestas de Clima Laboral.
• Coordinar y participar en el proceso de Onboarding desde el área de RRHH.

Área de Comunicación Interna

• Redactar y desarrollar el Plan de Comunicación Interna.
• Gestionar herramientas de comunicación interna: portal del empleado y newsletters.
• Establecer y analizar KPI’s para medir el impacto de las acciones de comunicación.
• Apoyar en la organización de eventos internos corporativos.

Requisitos

• Licenciado/Graduado en RRHH, Psícología, Ciencias del Trabajo o similar
• 2/3 años de experiencia en posición similar con foco en desarrollo de talento y comunicación interna, valorando experiencia en coordinación y ejecución procesos de selección.
• Conocimiento Ofimática Avanzado (Excel, Word, Power Point)
• Inglés, C1

Se ofrece

• Puesto estable en un Grupo Internacional.
• Oportunidades de crecimiento profesional.
• Posibilidad de Teletrabajo: 40% remoto / 60% oficina
• Plan de compensación flexible para cheque restaurante, abono transporte, guardería y seguro médico familiar.
• Adquirir una visión global gracias a proyectos transversales, digitales y de mejora continua.
• Trabajar para una Marca líder del Mercado
• Formar parte de una empresa sólida, segura e innovadora
• Cultura de Talento orientada a las personas.

Abrimos el proceso de selección de un/a Técnico/a Especialista en Talento y Comunicación Interna para incorporarse en la sede central de uno de los principales grupos de distribución del automobile, ubicada en la zona de Alcobendas.

Con reporte al Director de Personas se hará cargo de identificación y desarrollo talento, y comunicación interna dando servicio al negocio.

Las funciones recogidas en la dpt son:

• Analizar e implementar programas de desarrollo para empleados.
• Ejecutar y dar seguimiento al proceso de Evaluación del Desempeño.
• Implementar y coordinar la Evaluación del Potencial.
• Lanzar y hacer seguimiento de las Encuestas de Clima Laboral.
• Coordinar y participar en el proceso de Onboarding desde el área de RRHH.

• Redactar y desarrollar el Plan de Comunicación Interna.
• Gestionar herramientas de comunicación interna: portal del empleado y newsletters.
• Establecer y analizar KPI’s para medir el impacto de las acciones de comunicación.
• Apoyar en la organización de eventos internos corporativos.

• Licenciado/Graduado en RRHH, Psícología, Ciencias del Trabajo o similar
• 2/3 años de experiencia en posición similar con foco en desarrollo de talento y comunicación interna, valorando experiencia en coordinación y ejecución procesos de selección.
• Conocimiento Ofimática Avanzado (Excel, Word, Power Point)
• Inglés, C1

• Puesto estable en un Grupo Internacional.
• Oportunidades de crecimiento profesional.
• Posibilidad de Teletrabajo: 40% remoto / 60% oficina
• Plan de compensación flexible para cheque restaurante, abono transporte, guardería y seguro médico familiar.
• Adquirir una visión global gracias a proyectos transversales, digitales y de mejora continua.
• Trabajar para una Marca líder del Mercado
• Formar parte de una empresa sólida, segura e innovadora
• Cultura de Talento orientada a las personas.