4 Ofertas de Gerentes de Zona en Madrid

Empresa líder especializada en el asesoramiento en procesos de compra y venta de empresas retail y farmacia, incorporando todos los procesos jurídicos, fiscales, patrimoniales y financieros.

Gerente de Zona Catalunya

• Ambición por trabajar con alta orientación a objetivos.
• Formación de grado medio o superior universitaria.
• Experiencia comercial probada.
• Experiencia demostrable en la dirección de equipos comerciales.
• Trayectoria en empresas en negocios similares como:

• Intermediación en la compra y venta de locales comerciales.
• Responsabilidad de expansión en modelos de franquicias.
• Banca corporativa.
• Consultorías dedicadas al M&A.
• Corredurías y seguros.
• Compra-venta de inmuebles.

• Dirigir un equipo comercial en la zona e intervenir directamente con clientes en la fase avanzada de negociación.
• Conseguir los objetivos de la empresa en la zona, tanto cuantitativos como cualitativos.
• Garantizar una excelente gestión del cliente en cualquier fase del proceso de negociación.
• Identificar suficiente cantidad de operaciones para cumplir los objetivos mensuales, en venta y captación.
• Aplicar procedimientos rigurosos y definidos para tomar medidas y estrategias correctoras con antelación, evitando desviaciones de los objetivos.
• Responsabilizarse de la experiencia del cliente, priorizando su satisfacción en todas las fases (prospectar, oportunidad, F1, F2, F3, bloqueadas, etc.).
• Utilizar toda la información y herramientas disponibles en la compañía (tecnológicas, procesos, intranet, servicios internos, etc.) y garantizar su uso colaborativo por parte del equipo.

Empresa líder especializada en el asesoramiento en procesos de compra y venta de empresas retail y farmacia, incorporando todos los procesos jurídicos, fiscales, patrimoniales y financieros.

Gerente de Zona Catalunya

• Ambición por trabajar con alta orientación a objetivos.
• Formación de grado medio o superior universitaria.
• Experiencia comercial probada.
• Experiencia demostrable en la dirección de equipos comerciales.
• Trayectoria en empresas en negocios similares como:

• Intermediación en la compra y venta de locales comerciales.
• Responsabilidad de expansión en modelos de franquicias.
• Banca corporativa.
• Consultorías dedicadas al M&A.
• Corredurías y seguros.
• Compra-venta de inmuebles.

• Dirigir un equipo comercial en la zona e intervenir directamente con clientes en la fase avanzada de negociación.
• Conseguir los objetivos de la empresa en la zona, tanto cuantitativos como cualitativos.
• Garantizar una excelente gestión del cliente en cualquier fase del proceso de negociación.
• Identificar suficiente cantidad de operaciones para cumplir los objetivos mensuales, en venta y captación.
• Aplicar procedimientos rigurosos y definidos para tomar medidas y estrategias correctoras con antelación, evitando desviaciones de los objetivos.
• Responsabilizarse de la experiencia del cliente, priorizando su satisfacción en todas las fases (prospectar, oportunidad, F1, F2, F3, bloqueadas, etc.).
• Utilizar toda la información y herramientas disponibles en la compañía (tecnológicas, procesos, intranet, servicios internos, etc.) y garantizar su uso colaborativo por parte del equipo.

Empresa líder especializada en el asesoramiento en procesos de compra y venta de empresas retail y farmacia, incorporando todos los procesos jurídicos, fiscales, patrimoniales y financieros.
Puesto: Gerente de Zona Catalunya
Requisitos: Ambición por trabajar con alta orientación a objetivos.
Formación de grado medio o superior universitaria.
Experiencia comercial probada.
Experiencia demostrable en la dirección de equipos comerciales.
Trayectoria en empresas en negocios similares como:
Intermediación en la compra y venta de locales comerciales.
Responsabilidad de expansión en modelos de franquicias.
Banca corporativa.
Consultorías dedicadas al M&A.
Corredurías y seguros.
Compra-venta de inmuebles.
Funciones: Dirigir un equipo comercial en la zona e intervenir directamente con clientes en la fase avanzada de negociación.
Conseguir los objetivos de la empresa en la zona, tanto cuantitativos como cualitativos.
Garantizar una excelente gestión del cliente en cualquier fase del proceso de negociación.
Identificar suficiente cantidad de operaciones para cumplir los objetivos mensuales, en venta y captación.
Aplicar procedimientos rigurosos y definidos para tomar medidas y estrategias correctoras con antelación, evitando desviaciones de los objetivos.
Responsabilizarse de la experiencia del cliente, priorizando su satisfacción en todas las fases (prospectar, oportunidad, F1, F2, F3, bloqueadas, etc.).
Utilizar toda la información y herramientas disponibles en la compañía (tecnológicas, procesos, intranet, servicios internos, etc.) y garantizar su uso colaborativo por parte del equipo.

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