208 Ofertas de Gestión de Marca en Barcelona

Si estás buscando un lugar donde desarrollar tu carrera profesional y formar parte de una comunidad apasionada por los libros, has llegado al lugar indicado

En Penguin Random House Grupo Editorial nos mueve un doble propósito: velar por el futuro de los libros y la lectura. Para conseguir nuestro objetivo, publicamos libros para lectores y lectoras de todas las edades y en diferentes formatos: papel, digital y audio.

Somos la división en lengua española de la compañía editorial internacional Penguin Random House. Formamos parte del grupo Bertelsmann, multinacional de medios de comunicación, servicios y educación que opera en más 50 países de todo el mundo. Contamos con 61 sellos editoriales, 45 premios Nobel en nuestro catálogo y más de autores.

En el corazón de nuestra actividad diaria como compañía situamos la cultura humana. Valoramos a cada persona empleada como única, y fomentamos un ambiente de trabajo inclusivo y diverso donde todos y todas nos sentimos escuchados, respetados y valorados. Fomentamos la creatividad, la colaboración y el aprendizaje continuo, brindando las herramientas y el apoyo necesario para alcanzar el máximo potencial.

Descripción de la oferta de prácticas

Buscamos una persona en prácticas para el departamento de Gestión Administrativa en Barcelona. Formarás parte del equipo que se encargan de la gestión, registro y actualización de contratos en la base de datos de la compañía (SAP), así como la resolución de incidencias en estos y la elaboración de informes para su posterior análisis y toma de decisiones.

¿Cuáles serán tus retos?

Con el acompañamiento del equipo, realizarás tareas como:

• Colaboración en la gestión de contratos: Participa activamente en el registro en SAP de contratos de derechos de autor, adaptándote a las necesidades específicas de cada momento.

• Actualización de contratos: Ayuda en la cancelación, baja de contratos y seguimiento de caducidades y descatalogaciones conforme a los protocolos establecidos por la empresa.

• Resolución de incidencias: Forma parte del equipo que soluciona errores en el registro de contratos, agrupaciones de materiales y otras incidencias, contribuyendo a la eficiencia del proceso.

• Elaboración de informes: Apoya en la creación de informes y análisis a partir de la información disponible en el sistema, proporcionando datos valiosos para la toma de decisiones.

• Vinculación de materiales: Da soporte en la vinculación de los materiales creados a los diferentes contratos, asegurando la correcta asociación y organización.

¿Qué nos gustaría ver en ti?

No es necesario tener experiencia previa, buscamos una persona con ganas de aprender y con proactividad. También es importante tener unos estudios relacionados con el ámbito de la administración como un grado medio o superior en Administración y Finanzas o estudios universitarios de grado o master en Administración de Empresas o similar.

¿Qué te ofrecemos?

• Flexibilidad horaria

• Un día de prácticas en remoto a la semana

• Acceso a formación continua

• Acceso a la App de lectura digital y audiolibros

• Descuentos en productos de la compañía

• Oficinas ubicadas en el centro de la ciudad

• … Y mucho más

Penguin Random House valora la variedad de talentos y perspectivas que aporta una plantilla diversa. Teniendo en cuenta este propósito, todos los candidatos/as cualificados serán considerados/as para el empleo sin distinción de raza, origen nacional, religión, edad, color, sexo, orientación sexual, identidad de género o diversidad funcional.

Descubre por qué hacer prácticas en Penguin Random House Grupo Editorial es una experiencia única e inigualable siguiéndonos en LinkedIn y visitando nuestra web corporativa:

Empresa: Penguin Random House Grupo Editorial, S.A.U.

País: España

Región: Barcelona

Ciudad: Barcelona

Código postal: 08021

Job ID:

Buscamos un/a especialista en gestión de recursos humanos para proyectos de transformación.

• Experiencia en implantación de soluciones SAP SuccessFactors Employee Central.
• Conocimientos en diseño funcional, plan de pruebas y configuración.
• Habilidades en comunicación y trabajo en equipo.

• Pertenecer a un equipo dinámico con posibilidades de crecimiento profesional.
• Oportunidad de trabajar en proyectos innovadores y desafiantes.
• Formación y desarrollo continuo.
• Estabilidad laboral y buen clima empresarial.
• Reconocimiento y retribución competitiva.

Buscamos un/a profesional de recursos humanos para incorporarse a nuestro equipo y trabajar en proyectos de consultoría de Recursos Humanos.

• Implementar sistemas de gestión de recursos humanos en empresas industriales
• Desarrollar estrategias para la selección, reclutamiento y formación del personal
• Realizar entrevistas y evaluar habilidades y competencias de los candidatos

Si eres una persona dinámica, organizada y con experiencia en recursos humanos, esta es tu oportunidad ideal para desarrollarte en un entorno estimulante y creciente.

• Experiencia previa en recursos humanos
• Conocimientos en legislación laboral y seguridad social
• Habilidades en análisis y toma de decisiones

Si posees las habilidades y cualificaciones necesarias, no dudes en aplicar a esta posición. ¡Será una excelente oportunidad para ti!

Nuestro equipo de People & Culture está buscando un/a especialista en Recursos Humanos para unirse a nuestro equipo.

La posición se encarga de gestionar y asesorar al personal, asegurando el cumplimiento de normativas y mejores prácticas.

• Gestión y asesoramiento del personal de tiendas.
• Coordinación con la gestoría externa para la elaboración de contratos y cambios de centro de trabajo.
• Comunicación diaria con Área Managers y Store Managers.
• Desarrollo y gestión de la plataforma interna de la empresa.
• Gestión de proyectos transversales del departamento de People & Culture.

• Titulación universitaria en Relaciones Laborales o similar.
• Experiencia mínima de 3 años en una posición similar.
• Conocimientos en legislación laboral.
• Nivel avanzado de Excel.

Si eres una persona proactiva, organizada, te estamos esperando.

Grup RV es un grupo empresarial consolidado en el sector turístico.

• Eres diplomado/a o graduado/a en Relaciones Laborales.
• Cuentas con más de 5 años de experiencia en departamentos de personal o asesoría laboral.
• Tienes un sólido conocimiento de herramientas como SAGE 200 CLOUD y Sistema RED-SILTRA.
• Dominas los idiomas castellano y catalán.
• Eres una persona resolutiva, con capacidad organizativa, rigurosa, comprometida y autónoma.
¿Cuáles serán tus funciones?
• Gestión de movimientos en la Seguridad Social: altas, bajas, variaciones y otros.
• Formalización de contrataciones.
• Control y seguimiento de accidentes de trabajo y enfermedades comunes.
• Cálculo de indemnizaciones.
• Elaboración de nóminas y cálculo de conceptos variables.
• Preparación de cuadros de impuestos y seguros sociales (vía SILTRA).
• Generación de informes analíticos del personal.
• Revisión y supervisión de los procesos del departamento.

Estamos buscando a alguien que valora la ACTITUD

Alguien con una mentalidad de equipo, listo para hacer el MATCH entre candidatos y empresas.

Responsable de la gestión de contratos, nóminas, facturación, ITs (bajas médicas), entre otras tareas propias del departamento.

Persona apasionada por los recursos humanos, con experiencia mínima de un año en una posición similar.

Formación de Grado Superior o Formación Universitaria relacionada a Psicología, Relaciones Laborales y/o RRHH.

Persona con alta orientación al cliente y al servicio.

Disponibilidad para trabajar de manera presencial de lunes a viernes de 9h a 18h.

Residencia próxima a Barcelona o cercanías.

Posibilidad de incorporarte a una multinacional, con proyecto sólido y en plena expansión.

Plan de carrera profesional.

Buen clima laboral y entorno de trabajo dinámico.

Tardes libres.

Salario competitivo en el sector + variables.

Diseñamos y vendemos productos de crédito al consumo que hagan realidad los proyectos de nuestros clientes. Buscamos a un/a Analista de Trabajo para nuestras oficinas en Cornellà de Llobregat.

Asegurar la correcta planificación, dimensionamiento, seguimiento y optimización de los recursos operativos, alineando la capacidad con la demanda y los objetivos de negocio mediante herramientas, análisis de datos y coordinación con áreas operacionales.

1. Planificar la capacidad operativa: definir calendarios de turnos equilibrados entre cobertura y eficiencia, proponer mejoras en la distribución horaria según patrones de demanda.
2. Forecast y análisis de la demanda: realizar previsiones de contactos entrantes/salientes, supervisar diariamente niveles de servicio y otros KPIs operativos, detectar desviaciones y proponer acciones correctoras.
3. Planificar y controlar la ejecución de campañas de emisión o tareas no recurrentes, estimar impacto y proponer ventanas de ejecución adecuadas.
4. Análisis y reporte : formación superior, experiencia previa en Workforce, herramientas de análisis de datos y planificación.

• Formación superior, preferentemente técnica.
• Experiencia previa en Workforce realizando funciones similares.
• Herramientas de análisis de datos y planificación.
• Capacidad para detectar patrones, orientación al análisis, rentabilidad y eficiencia.

Descripción del puesto

Nuestra empresa busca un/a responsable de recursos humanos para liderar la gestión de personas en nuestras oficinas.

Responsabilidades clave:

• Gestionar el ciclo completo de RRHH : selección, contratación, compensación y beneficios, evaluación de desempeño, clima laboral, desarrollo y formación, retención y prevención de riesgos laborales
• Definir políticas y cultura corporativa junto a gerencia
• Implementar herramientas y procesos para impulsar la comunicación, eficiencia y desarrollo del equipo

Requisitos del candidato

• Grado en Relaciones Laborales, Psicología, Derecho o formación equivalente
• Experiencia mínima de 3 años en un rol generalista de RRHH, preferiblemente en pymes
• Experiencia y competencias en uso de herramientas digitales e Inteligencia Artificial
• Idiomas: castellano nativo e inglés nivel avanzado

Overview

Buscamos un/a especialista en gestión de recursos humanos para liderar iniciativas de cambio y transformación organizacional.

• Garantizar la aplicación efectiva de políticas y procedimientos laborales.


• Colaborar en procesos de negociación colectiva y comunicación interna para fomentar la participación activa de las personas.


• Implementar y aplicar políticas corporativas relacionadas con igualdad, clasificación profesional y convenio colectivo.


• Analizar necesidades de plantilla y garantizar la cobertura de vacantes mediante iniciativas para atraer, desarrollar y retener talento.

• Experiencia previa como especialista en gestión de recursos humanos con al menos 2 años.


• Titulación universitaria en Derecho o campo relacionado.


• Habilidades de negociación y comunicación efectivas.


• Capacidad para gestionar el cambio y liderar iniciativas de transformación organizacional.


• Disponibilidad de vehículo propio.

Ofrecemos un ambiente dinámico, buen clima laboral y acceso a programas de retribución flexible y beneficios sociales.