141.183 Empleos en Barcelona

• Location: Amsterdam, Netherlands
• Alternative Locations: Barcelona, Spain & Budapest, Hungary
• Job type: Permanent, Full time

About the job

Ready to push the limits of what’s possible? Join Sanofi within our Chief Talent & Learning function and you can play a vital part in elevating our Early Carers offering. Sanofi is on an exciting journey to revolutionise how we maximise the impact and value of our early career programs, and our global Talent Management team are at the forefront of this transformation. We are an innovative global healthcare company with one purpose: to chase the miracles of science to improve people’s lives. We’re also a company where you can flourish and grow your career, with countless opportunities to explore, make connections with people, and stretch the limits of what you thought was possible. Ready to get started? 

Main responsibilities:

To ensure Sanofi continues to consume its own early careers talent and become the go-to employer in bio-pharma, the Global Talent Partner - Early Careers will:

• Develop and enhance global partnerships with strategic university alliances to ensure Sanofi reaches our target audience at scale and attracts the very best talent.
• Develop early career products, policies and frameworks that align with global strategy yet can be deployed with local value and impact.
• Partner with Employer Branding teams to ensure we develop the Early Careers Talent Value Proposition and deploy effectively with the markets.
• Create enterprise standards across areas of process, technology and policy that enable operational excellence in the way we run and monitor early careers delivery.
• Partner with business and P&C leaders to help translate global early careers strategy into market roadmaps.
• Develop and engage a global community of Early Career SMEs, to collaborate on critical priorities and enable their success in deploying early career initiatives.
• Support conversations on Strategic Workforce Planning, driving a focus on the right-sizing of EC programs that deliver the right skills in the right quantities and in line with business needs.
• Leverage HR analytics to track key talent metrics and provide insights for decision-making, presenting findings to senior leadership and recommending adjustments to talent strategies as needed.

About you 

• Significant experience in Talent Acquisition and/or Talent Management (ideally within the Pharmaceutical, Medical Device or FMCG industries).
• Prior exposure to campus hiring and knowledge of best practices, with a demonstrable understanding of how to attract, develop and retain the next generation of talent personas.
• Ability to manage complexity; experience of working in a matrix organization ideally in a global or regional role.
• Prior experience of developing talent strategies or programs in response to business priorities.
• Excellent analytical and problem-solving skills.
• Exceptional communication, influencing and interpersonal skills.
• Excellent stakeholder and relationship management skills.
• Strategic thinking and business acumen.
• Project management capabilities.
• Fluency in English (verbal and written).
• Fluency in French (verbal and written) would be preferred.

Note: 25% of travel expected.

Why choose us?

• At Sanofi, we believe in continuous learning and development. We encourage innovative thinking and welcome fresh ideas for process improvements and system optimizations.
• An international work environment, in which you can develop your talent and realize ideas and innovations within a competent team.
• An individual and well-structured introduction and training when you onboard.
• You can create your own career path within Sanofi. Your professional and personal development will be supported purposefully.
• As a globally successful and constantly growing company, Sanofi provides international career paths as well.
• We offer a dynamic work environment where your contributions will have a direct impact.
• Discover endless opportunities to grow your talent and drive your career, whether it’s through a promotion or lateral move, at home or internationally.
• Enjoy a thoughtful, well-crafted rewards package that recognizes your contribution and amplifies your impact.
• Drive implementation science, powerful crowdsourcing and open innovation, discovering the ways to bring science to live faster, contributing to a patient first mindset.
• Take good care of yourself and your family, with a wide range of health and wellbeing benefits including high-quality healthcare, prevention and wellness programs and at least 14 weeks’ gender-neutral parental leave.

Pursue Progress . Discover Extraordinary .

Progress doesn’t happen without people – people from different backgrounds, in different locations, doing different roles, all united by one thing: a desire to make miracles happen. You can be one of those people. Chasing change, embracing new ideas and exploring all the opportunities we have to offer. Let’s pursue progress. And let’s discover extraordinary together.

At Sanofi, we provide equal opportunities to all regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, or gender identity.

We are proud to be a Disability Confident Employer, committed to offering interviews to candidates who request consideration under the Scheme and meet the minimum requirements for this role.

If you have a disability and require adjustments for the interview process, please email us at We are dedicated to ensuring an inclusive and supportive experience for all applicants.

#LI-EUR

Watch our ALL IN video and check out our Diversity Equity and Inclusion actions at sanofi.com !

El Barcelona College of Chiropractic (BCC) , un centro de referencia internacional en la formación de quiroprácticos, busca incorporar a su claustro un/a Profesor/a de Neurociencias a tiempo parcial.

Buscamos un/a profesional con vocación docente y experiencia en ciencias de la salud para impartir las asignaturas de Neuroanatomía y Neurofisiología a nuestros estudiantes universitarios en un entorno dinámico e internacional.

• Impartir docencia de alta calidad en Neuroanatomía y Neurofisiología, tanto en español como en inglés.
• Preparar, desarrollar y adaptar los materiales didácticos para las clases teóricas y prácticas.
• Diseñar y llevar a cabo las evaluaciones del alumnado (exámenes, trabajos, etc.).
• Fomentar un entorno de aprendizaje estimulante y resolver las dudas académicas de los estudiantes.
  

• Titulación universitaria superior en áreas de Ciencias de la Salud o afines (Medicina, Biología, Bioquímica, Biotecnología, etc.).
• Dominio bilingüe (español e inglés), con capacidad demostrable para impartir clases fluidamente en ambos idiomas.
• Experiencia docente previa en el ámbito universitario, preferiblemente en carreras de ciencias de la salud.
• Sólidos conocimientos de neuroanatomía y neurofisiología.
• Excelentes habilidades de comunicación y pedagógicas.
  

• Poseer un Doctorado (PhD) en Neurociencias o un campo relacionado.
• Experiencia trabajando o estudiando en entornos internacionales.
• Conocimiento o interés en el campo de la quiropráctica.
  

• Contrato: A tiempo parcial, con una carga lectiva de aproximadamente 100 horas anuales .
• Horario: A convenir, con gran flexibilidad para compatibilizar con otras actividades profesionales.
• Modalidad: 100% presencial en nuestro campus de Barcelona.
• Entorno: Incorporación a un equipo docente multicultural en un ambiente universitario internacional y de prestigio.
• Remuneración: Muy competitiva y acorde a la valía del candidato/a.

En Zabala Innovation nuestra misión es convertir la innovación en el factor clave de competitividad de las organizaciones. La innovación es nuestro core : desde la estrategia a la gestión, pasando por la búsqueda de financiación.

Analizamos proyectos de inversión y la actividad empresarial para obtener la máxima ayuda en programas regionales, nacionales y europeos de apoyo a la innovación. Para Zabala Innovation las personas son nuestro principal activo, la cultura de la innovación no sería posible sin el factor humano y el talento. Contamos con un equipo internacional de más de 570 profesionales, entre ellos más de 80 doctores, que trabajan en nuestras 13 sedes para ayudar a nuestros clientes a crecer.

Nuestros valores son la confianza, la cooperación, la innovación, la integridad, el compromiso, la libertad y la responsabilidad. Creemos que juntos podemos hacer algo nuevo, ¿quieres formar parte de nuestra visión transformadora?

Si estás buscando una empresa donde las personas sean el principal activo ¡No dejes pasar la oportunidad!

Gracias a tu talento y pasión en Zabala Innovation desarrollarás tu carrera profesional transformando empresas y comunidades de todo el mundo.

Funciones:

• Preparación y gestión de proyectos europeos de I+D+i para empresas, centros tecnológicos y universidades.
• Gestión con clientes: información de convocatorias e identificación de proyectos.
• Análisis del encaje de los proyectos de investigación con las convocatorias europeas (LIFE, HORIZON EUROPE, H2020).
• Apoyo a los coordinadores en la definición de los proyectos.
• Búsqueda de socios a nivel europeo.
• Gestión del consorcio durante el proceso de preparación de propuestas.
• Elaboración de las memorias de los proyectos.
• Participación en los proyectos financiados realizando tareas de gestión, difusión, explotación de resultados, etc.

Requisitos mínimos:

• Grado/máster en ingeniería industrial, telecomunicaciones o ingeniería química.
• Nivel de inglés: mínimo C1.
• Capacidad de trabajo en equipo.
• Habilidades de comunicación.
• Capacidad de autogestión.
• Residencia en Barcelona o alrededores.

Se valorará:

• Conocimiento de otro idioma, además del inglés.
• Experiencia previa en convocatorias europeas y en gestión de proyectos de I+D+i, (LIFE, HORIZON EUROPE, H2020).
• Experiencia en gestión de ayudas nacionales.

¿Qué ofrecemos?

• Incorporarte a una consultora líder en gestión de la innovación en pleno crecimiento.
• Nos preocupamos por las personas, por ello somos un equipo internacional y multidisciplinar con compromiso y entusiasmo.
• Integración en un equipo de trabajo cuyos valores comprenden la confianza, la cooperación, la innovación, la integridad, el compromiso, la libertad y la responsabilidad.
• Retribución competitiva y acceso a planes de retribución flexible.
• En Zabala Innovation creemos en el desarrollo profesional de las personas, por ello apostaremos por tu formación tanto interna como externa.

Engel & Völkers es una empresa líder a nivel mundial en el sector inmobiliario, especializada en la venta y alquiler de propiedades residenciales y comerciales de alto nivel. Con una red internacional que abarca más de 800 oficinas en 34 países, nos comprometemos a ofrecer un servicio de excelencia y a satisfacer las necesidades de nuestros clientes más exigentes.

Actualmente estamos en búsqueda de un/a Real Estate Advisor apasionado/a y altamente motivado/a para unirse a nuestro equipo de Compra-venta residencial en Rubí.

¿Cuáles serán tus funciones?

• Línea de negocio completa, desde la captación de inmuebles hasta el cierre de ellos.
• Ofrecer asesoramiento experto a clientes propietarios y buscadores.
• Realizar análisis de mercado detallados para determinar el valor de las propiedades.
• Realización de actividades de marketing en la zona de interés (eventos de networking, farming, buzoneo, eventos locales)
• Coordinar y realizar visitas a propiedades.
• Mantenerse al día con las tendencias del mercado inmobiliario , cambios en las regulaciones y nuevas oportunidades de negocio.
• Seguir el plan de desarrollo y formación siguiendo la metodología de Engel & Völkers
• Manejar la documentación y los trámites necesarios para las transacciones
• Mantener actualizada toda la información en el CRM, gestionar citas , actividades de marketing y seguimiento a clientes .
• Aplicar los procedimientos internos en materia de prevención del blanqueo de capitales y protección de datos de carácter persona

¿Qué ofrecemos?

• Sistema de retribución fija mensual con escalado de comisión de hasta el 75%
• Un ambiente de trabajo dinámico y profesiona l en una marca reconocida mundialmente.
• Formación inicial y continua de parte de nuestro departamento de Desarrollo
• Soporte constante por parte de tu Team Leader y Team Assistant
• Desarrollo profesional: Oportunidades continuas de desarrollo profesional.
• Beneficios competitivos: Un atractivo sistema de comisiones y un paquete de beneficios que incluye incentivos adicionales .
• Red Global: Acceso a una red exclusiva de propiedades de lujo y una amplia base de datos de clientes internacionales.
• Innovación: Herramientas de marketing avanzadas, soporte administrativo y una plataforma tecnológica de última generación para facilitar su éxito.
• Soporte por parte de los mejores equipos técnicos : Fotógrafos, Arquitectos, Brokers, Data Analyst, Abogados.

REQUISITOS MÍNIMOS:

Requisitos:

• Imprescindible un mínimo 2-3 años de experiencia en el sector inmobiliario.
• Habilidades comerciales y de ventas.
• Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
• Alto nivel de castellano. Valorable inglés y catalán.
• Fuertes habilidades de negociación y alta orientación al cliente con habilidades interpersonales sobresalientes.
• Capacidad para trabajar de manera independiente y al mismo tiempo alta capacidad de trabajo en equipo, con una actitud proactiva y habilidades organizativas excepcionales.
• Nivel informático profesional paquete Office/Drive

Desde el Hospital Veterinario Vet24 , buscamos a un/a veterinario/a generalista con experiencia de al menos un año para incorporarse a nuestro centro ubicado en Gavà, Barcelona.

Sobre nosotros

En Vet24 ofrecemos todo tipo de servicios desde la medicina general preventiva, hasta el diagnóstico por imagen más avanzado pasando por la cirugía de mínima invasión, la laparoscopia, toracoscopia y endoscopia digestiva y urológica, etc.

Nuestro equipo está formado por 12 veterinarios y 15 auxiliares. Creemos en la calidad clínica y en la excelencia en la gestión como mayores activos. Nuestros valores, son la integridad, la lealtad y el respeto por nuestros compañeros y clientes.

Formamos parte de IVC Evidensia, el mayor grupo veterinario europeo con una red de hospitales 24h y clínicas presentes en más de 20 países.

Buscamos

Un/a veterinario/a colegiado/a en España con al menos un año de experiencia como generalista.

Buscamos profesionales empáticos, proactivos, muy motivados por seguir aprendiendo y residentes en Barcelona o alrededores.

Se valorará positivamente el conocimiento, interés y/o experiencia en UCI.

Ofrecemos

- Contrato indefinido.

- Jornada completa continua distribuida de lunes a domingo en turnos rotativos de 6h o 12h (uno de los turnos será en horario nocturno) con mayores descansos que los establecidos según convenio.

- Retribución muy competitiva, variable según los conocimientos y experiencia.

- Apoyo en todo momento por, al menos, un/a auxiliar veterinario.

- Un ambiente favorable para el aprendizaje, formación continuada a través de la Academia IVC Evidensia y oportunidades de desarrollo de carrera.

- Beneficios corporativos IVCE: plan de bienestar, cheque guardería, club de compras, etc.

Ofrecemos además una trayectoria profesional estable en centros referentes en la ciudad, flexibilidad y autonomía en el desarrollo de tus funciones y condiciones competitivas, en un entorno cercano, dinámico y donde las personas son nuestra prioridad.

¿Interesado/a? ¡No dudes en solicitar este empleo!

También puedes enviarnos tu CV a indicando en el asunto: "Vet24 Gavà".

¡Te esperamos!

About Qalea

We’re Qalea, a fast-growing, early-stage cybersecurity startup on a mission to make digital security intuitive and accessible for every business. We’ve built a platform that puts simplicity, usability, and real impact at the core of cybersecurity.

We’ve raised over €1M and are backed by top-tier investors - from cybersecurity unicorn founders to leading VC firms. We’re also proud to be part of the Google for Startups AI-Cybersecurity program, working alongside some of the brightest minds in product and security.

We move fast, stay curious, and care deeply about what we’re building. We believe that great things happen when people are given the trust and freedom to work in the way that suits them best. What matters to us is making an impact and building together, while enjoying the ride.

Your Mission

We’re hiring 2 SDRs to grow our sales team!

As a Sales Development Representative at Qalea, a fast-growing B2B SaaS cybersecurity startup, you’ll be on the front line of our growth. Your mission is to connect with the right people, qualify real opportunities, and create curiosity about how we solve their cybersecurity and compliance challenges.

You’ll learn fast, experiment often, and make an impact from day one. Ready to be a key player in taking our solution to the next level?

A day in your life as a SDR, here at Qalea

- Identify and engage high-potential B2B prospects through cold outreach via phone, email, LinkedIn, and other channels.

- Qualify leads by uncovering business needs, budget, and decision-making processes - ensuring only the right opportunities move forward.

- Identify key decision-makers and understand their challenges to position Qalea as a trusted partner.

- Highlight what Qalea solves with clear and relatable examples, leaving the how for the demo.

- Handle objections with confidence to keep conversations moving forward.

- Book high-value meetings by framing them as valuable, practical sessions that potential clients genuinely want to attend.

- Keep CRM records accurate and up to date to ensure smooth handover to

Càritas Catalunya selecciona un/a:Referent Tècnic d’Administració i Gestió InternaFutur/a Responsable de l’Àrea

Catalunya és una Institució sense ànim de lucre que pertany a l’església catòlica i que té com a missió cohesionar, promoure i coordinar les Càritas diocesanes amb seu a Catalunya en el seu servei d’acollida i acompanyament a les persones més vulnerables, i en el desenvolupament del seu compromís social i caritatiu.

Càritas Catalunya és espai de cooperació entre les diferents Càritas Diocesanes de Catalunya. No du a terme acció social directa, però sí que treballa en l’àmbit de la incidència pública.

Actualment hi ha una voluntat clara perquè Càritas Catalunya creixi i consolidi la seva estructura i funcions.

El lloc de treball depèn directament del president de Càritas Catalunya i col·labora estretament amb el Responsable de Desenvolupament Institucional i amb els deu directors de les Càritas Diocesanes amb seu a Catalunya.

Perfil professional i competencial requerit:

Funcions principals:

1.   Gestió econòmica i comptable:

. Planificar i executar tasques administratives per garantir el compliment d’obligacions fiscals.

. Coordinació i execució de l’auditoria anual.

. Gestió de moviments bancaris i justificació de subvencions.

. Comptabilització de donatius, llegats i ingressos.

2.   Gestió TIC:

. Manteniment i desenvolupament de les eines tecnològiques de l’entitat.

. Coordinació amb proveïdors i evolució de les eines.

3.   Relació amb proveïdors, socis i donants.

4.   Garantir el compliment normatiu intern.

Formació i experiència:

. Titulació universitària, preferentment en Administració i Direcció d’Empreses i es valorarà Postgrau o màster en direcció i gestió d’entitats no lucratives.

. Experiència mínima de 3 anys en administració comptable i gestió, preferiblement en el tercer sector o entitats socials.

. Coneixements avançats en Microsoft Dynamics CRM, Business Central o similars, i domini del paquet Office.

. Es valorarà el coneixement del cicle de subvencions, fundraising, auditories i compliment normatiu.

. Idiomes: domini del català i castellà, tant oral com escrit.

. Es valorarà la motivació i afinitat amb la institució i identificació amb la seva missió.

Competències i habilitats:

. Visió global, planificació, capacitat resolutiva, habilitats comunicatives, compromís, responsabilitat, lideratge, treball en equip, capacitat de gestió i treball transversal.

. Sensibilitat social i respecte pel caràcter eclesial de l’entitat.

. Alt nivell de competència tecnològica.

Condicions laborals:

. Contracte indefinit amb jornada completa (35 hores setmanals).

. Remuneració segons conveni de Càritas Diocesana de Barcelona:

 * Inicial: 33.000 – 34.000 € bruts anuals.

 * 2n any: 38.000 €bruts anuals.

 * Responsable: 40.000 € uts anuals.

. L'actual administrador farà el traspàs fins que s'hagin assolit les funcions, com a màxim, fins el mes de juny de 2026.

Les persones interessades poden enviar el seu currículum amb una carta de motivació, indicant la referencia ADGI, abans del 15 de setembre a: i a