324 Ofertas de Gestor en Madrid

¡Estamos contratando en REALISTA HIPOTECAS!

¿Te gustaría desarrollar tu carrera en el sector financiero? ¿Buscas un entorno donde puedas crecer, aprender y ser valorado? Sigue leyendo, esta oportunidad es para ti.

En REALISTA HIPOTECAS , una de las empresas más potentes y en expansión dentro de la intermediación financiera, estamos buscando asesores financieros y gestores hipotecarios para unirse a nuestro equipo en Las Tablas (Madrid).

¿Qué te ofrecemos?

Formación completa desde el primer día (no necesitas experiencia previa)

Contrato indefinido y jornada completa presencial

Salario fijo competitivo entre 18.000€ y 30.000€ brutos/año + variables por objetivos

Plan de carrera real con posibilidad de crecimiento dentro de la empresa

Ambiente joven, dinámico y altamente profesional

Herramientas tecnológicas de última generación para facilitar tu trabajo

Oficina ubicada en una de las zonas empresariales con mayor proyección de Madrid

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¿Qué te ofrecemos?

Formación completa desde el primer día (no necesitas experiencia previa)

Contrato indefinido y jornada completa presencial

Salario fijo competitivo entre 18.000€ y 30.000€ brutos/año + variables por objetivos

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Ambiente joven, dinámico y altamente profesional

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Somos uma empresa global, líder no desenvolvimento de infraestruturas regenerativas que geram um impacto positivo na sociedade. Nossa força de trabalho de mais de 65.000 profissionais em mais de 40 países nos cinco continentes contribui para a nossa missão de projetar um planeta melhor. Estamos à procura de pessoas que queiram fazer a diferença, promover o desenvolvimento sustentável e encontrar soluções para os grandes desafios globais, como a mudança climática, a superpopulação e a escassez de água. Junte-se a nós na busca de soluções para um futuro sustentável.

A ACCIONA, dentro de sua divisão de Facility Services, está recrutando um Head of Recruitment Services para São Paulo, Brasil. Como Head of Recruitment Services no Brasil, você será responsável por liderar e gerenciar as operações de recrutamento, tanto para projetos internacionais internos quanto para clientes externos. Você terá a responsabilidade de desenvolver planos estratégicos de contratação e gerenciar uma equipe de recrutamento de alto desempenho, garantindo a conformidade com as leis trabalhistas locais e fornecendo serviços excepcionais de talent acquisition em várias áreas de negócios e localidades.

• Liderança Estratégica: Desenvolver e implementar estratégias de recrutamento alinhadas aos objetivos globais de negócios. Liderar e orientar a equipe de recrutamento para alcançar metas de performance e acordos de nível de serviço (SLAs). Colaborar com equipes de projetos internacionais e clientes externos para entender as demandas de contratação.
• Excelência Operacional: Supervisionar o processo end-to-end de recrutamento, desde a atração até o onboarding. Garantir conformidade com as leis trabalhistas brasileiras e os padrões internacionais de contratação. Monitorar métricas de recrutamento e desenvolver continuamente a eficiência de contratação e a experiência do candidato. Desenvolver e manter sistemas robustos de reportes para acompanhar o desempenho de recrutamento, os resultados de treinamento e as taxas de sucesso de implantação. Gerar relatórios regulares e painéis de controle para partes interessadas internas e clientes externos para apoiar a tomada de decisões estratégicas.
• Parcerias estratégicas: Identificar, estabelecer e gerenciar relacionamentos com parceiros estratégicos, como agências de recrutamento locais, instituições de ensino, órgãos governamentais e associações do setor. Negociar e gerenciar acordos de parceria para apoiar as metas de recrutamento e garantir a entrega de serviços de qualidade. Colaborar com parceiros para acessar pools de talentos especializados, co-organizar eventos de recrutamento e se manter informado sobre as tendências de mercado. Estabelecer parcerias com instituições de ensino e demais parceiros estratégicos para assegurar que os candidatos recebam capacitação técnica, linguística e cultural adequada às exigências da função. Monitorar a qualidade dos treinamentos e garantir alinhamento com as expectativas dos clientes internacionais.
• Gestão de Clientes e Stakeholders: Construir relacionamentos sólidos com stakeholders. Atuar como o principal ponto de contato para escalonamentos relacionados a recrutamento e discussões estratégicas.
• Marca da Empresa e Divulgação: Desenvolver iniciativas de employer branding para atrair os top talents.

Educação e Experiência:

• Graduação em Recursos Humanos, Administração de Empresas ou áreas relacionadas. Pós-Graduação ou certificações em Recursos Humanos são um diferencial.
• Mínimo de 10 anos de experiência em recrutamento, sendo pelo menos 5 anos em uma função de liderança.
• Experiência comprovada na gestão de recrutamento para clientes ou projetos internacionais.
• Sólido entendimento das leis trabalhistas brasileiras e das práticas globais de recrutamento.
• Excelentes habilidades de comunicação, liderança e planejamento estratégico.
• Capacidade de trabalhar em um ambiente multicultural e dinâmico.
• Alto nível de proficiência em inglês, tanto escrito quanto falado.
• Disponibilidade para viagens.

A ACCIONA recebeu a certificação Top Employer 2022, 2023, 2024 e 2025. Este selo reconhece a organização como uma das melhores empresas para se trabalhar no Brasil por seu compromisso de colocar a gestão de pessoas no centro de sua estratégia. Valorizamos a diversidade como fonte de talento e, portanto, trabalhamos para promover um ambiente inclusivo, no qual o respeito e a inclusão sejam promovidos para que todas as pessoas possam participar com igualdade de oportunidades. Convidamos a todos a se candidatarem independentemente da origem, circunstâncias, antecedentes ou status.

M/F

¿VENDES O MEJORAS A TU CLIENTE?

Con Enerthy Consultores conseguirás deshacerte del tópico que está de moda, “El síndrome del impostor”.

¡Por qué SI! Vendemos, pero lo hacemos para mejorar a nuestros clientes.

Aunque, si lo piensas, todos usamos la energía, nosotros la cambiamos.

Quiénes somos

Tipsi es una empresa líder en la transformación digital de la hostelería, especializada en soluciones tecnológicas que optimizan la gestión y operativa de restaurantes, bares y cafeterías. Nuestra solución 360º ayuda a los negocios a operar de manera eficiente y optimizar recursos.

Creado por y para hosteleros, Tipsi entiende los desafíos del sector y ofrece herramientas que mejoran la operativa, reducen costos y elevan la experiencia del cliente. Más de 3.000 hosteleros ya han confíado en nosotros.

Nuestra propuesta de valor combina innovación tecnológica con un equipo humano cercano, brindando un acompañamiento personalizado para garantizar el máximo aprovechamiento de nuestras soluciones.

Nuestra misión

Nuestra misión es hacer de la hostelería un negocio más amable, eficiente y rentable, poniendo a las personas en el centro de cada innovación. Facilitamos el día a día de los que forman parte del negocio de restauración y sus clientes.

Nuestros logros

• Seleccionados por Lanzadera, el mayor acelerador de startups del país, fundado por Juan Roig.
• Ganadores del Horeca Challenge 2021, otorgado por el Grupo Damm y Bodegas Familia Torres.
• Premiados como mejor startup del sector turismo en Alhambra Ventures en el 2023.
• Finalistas en los premios Emprendedor XXI de Caixabank en la categoría food-tech.
• Más de 3.000 establecimientos hosteleros ya han confiado en nosotros, logrando mejorar la rentabilidad de sus negocios.

Descripción del puesto:

¿Quieres formar parte de una compañía innovadora, en plena expansión y con un equipo humano que quiere competir con los líderes del sector de la automoción?

¡Convierte tu pasión por el motor en una carrera de éxito con nosotros!

Únete a APK Renting, la única compañía independiente y con capital 100% nacional en el sector del renting, propiedad del holding empresarial Grupo Ibérica y renting oficial de la Selección Española de Fútbol.

Nuestro objetivo es satisfacer todas las necesidades de nuestros clientes relacionadas con la movilidad, ofreciéndoles planes personalizados a medida tanto en la selección de vehículos de renting para medianas y pequeñas empresas, autónomos y particulares, como en el diseño de flotas para grandes grupos empresariales. Gestionamos todas los servicios vinculados al renting, desde la adquisición hasta la venta del vehículo, apostando por la electrificación de nuestra flota y la digitalización de procesos.

¿Cuál será tu rol?

APK renting te ofrece la posibilidad de formar parte de su equipo, en una empresa en crecimiento, integrándote en el Departamento de Negocio, en el Área de Seguros.

Descripción del puesto:

Buscamos un/a profesional con experiencia en la gestión de seguros de automóviles para integrarse en nuestro equipo. Esta persona será responsable de la administración integral de las pólizas de seguros asociadas a nuestra flota de vehículos de renting, incluyendo altas, bajas, modificaciones y renovaciones, así como la gestión de facturación con compañías aseguradoras y terceros.

Responsabilidades principales:

• Gestionar el alta, baja, modificación y renovación de pólizas de seguros para los vehículos de la flota.
• Asegurar la correcta cobertura de las pólizas, conforme a los requisitos internos de la empresa y necesidades del cliente.
• Mantener actualizada la cartera de seguros de la compañía, garantizando la vigencia y adecuación de cada póliza.
• Coordinar con las aseguradoras la resolución de incidencias, siniestros o cualquier gestión relacionada con los seguros de vehículos.
• Supervisar y revisar facturas y cargos emitidos por compañías aseguradoras y proveedores vinculados.
• Mantener registros y documentación precisos y actualizados sobre pólizas, renovaciones, siniestros y gestiones realizadas.
• Colaborar estrechamente con otros departamentos (logística, contabilidad, atención al cliente) para asegurar la correcta aplicación y facturación de los seguros.

Requisitos:

• Titulación universitaria en Administración y Dirección de Empresas (ADE) o similar.
• Experiencia mínima de 2 años en la gestión de seguros, preferiblemente en el sector de renting o automoción.
• Conocimientos sólidos sobre seguros de automóviles: tipos de pólizas, coberturas, términos y procesos.
• Capacidad para trabajar de forma autónoma, organizada y orientada a resultados.
• Dominio de herramientas ofimáticas, especialmente Microsoft Excel y otros productos de Office.
• Alta atención al detalle y aptitud analítica.

Se valorará:

• Conocimiento de herramientas de gestión de flotas o software ERP.
• Experiencia previa en relación con compañías aseguradoras y tramitación de siniestros.
• Nivel medio de inglés.

¿Cuáles son las condiciones iniciales?

• Flexibilidad Horaria – 1 día de Teletrabajo p/semana, flexibilidad de entrada - salida.
• Beneficios y retribución flexible: Tarjeta Cobee, Gympass, cursos FUNDAE, renting flexible para empleados,
• Ubicación: Pozuelo de Alarcón.
• Contrato indefinido.

Descripción

Contigo Energía, comercializadora eléctrica de energía 100% renovable, necesita incorporar a su equipo un Gestor de Cobros.

Si te apasiona el trato con las personas y la resolución de problemas, y quieres formar parte de una empresa de energía renovable, joven, dinámica y comprometida con el medio ambiente, este es tu puesto de trabajo.

Tus principales funciones serán:

• Emisión y recepción de llamadas y mails para la reclamación de facturas impagadas.
• Tareas administrativas derivadas de la gestión telefónica.
• Gestión y seguimiento de los expedientes
• Elaborar informes de seguimiento de impagos
• Proponer posibles soluciones para facilitar el pago de la deuda
• Coordinación y resolución de incidencias con los departamentos involucrados.

Formación Académica

Formación Profesional Grado Superior

Experiencia

Tres años de experiencia en puesto de gestión de cobros

Requisitos mínimos:

Estamos buscando una persona dinámica, comprometida y proactiva para ofrecer a nuestros clientes una atención personalizada y eficaz.

La persona interesada debe reunir los siguientes requisitos:

• Gran capacidad de comunicación y atención telefónica
• Habilidad de comunicación escrita para la correcta atención vía e-mail
• Buena actitud de servicio al cliente presentando habilidades tales como empatía, amabilidad, autocontrol, etc.
• Persona con capacidad de resolución de problemas y toma de decisiones.
• Conocimiento del sector de la energía
• Buena disposición de trabajo en equipo
• Conocimiento y buen manejo de herramientas ofimáticas

Se valorará positivamente la experiencia previa en departamento de atención al cliente.

Conocimientos adicionales

• Excel
• Word
• Outlook

Tipo de Contrato

Contrato indefinido ordinario

Quiénes somos

Tipsi es una empresa líder en la transformación digital de la hostelería, especializada en soluciones tecnológicas que optimizan la gestión y operativa de restaurantes, bares y cafeterías. Nuestra solución 360º ayuda a los negocios a operar de manera eficiente y optimizar recursos.

Creado por y para hosteleros, Tipsi entiende los desafíos del sector y ofrece herramientas que mejoran la operativa, reducen costos y elevan la experiencia del cliente. Más de 3.000 hosteleros ya han confíado en nosotros.

Nuestra propuesta de valor combina innovación tecnológica con un equipo humano cercano, brindando un acompañamiento personalizado para garantizar el máximo aprovechamiento de nuestras soluciones.

Nuestra misión

Nuestra misión es hacer de la hostelería un negocio más amable, eficiente y rentable, poniendo a las personas en el centro de cada innovación. Facilitamos el día a día de los que forman parte del negocio de restauración y sus clientes.

Nuestros logros

• Seleccionados por Lanzadera, el mayor acelerador de startups del país, fundado por Juan Roig.
• Ganadores del Horeca Challenge 2021, otorgado por el Grupo Damm y Bodegas Familia Torres.
• Premiados como mejor startup del sector turismo en Alhambra Ventures en el 2023.
• Finalistas en los premios Emprendedor XXI de Caixabank en la categoría food-tech.
• Más de 3.000 establecimientos hosteleros ya han confiado en nosotros, logrando mejorar la rentabilidad de sus negocios.