38 Ofertas de Jefe de Equipo en Sevilla

Jefe de equipo de ventas

Sevilla, Andalucia MME Maquinaria y Materiales de Embalaje, S.L.

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Descripción Del Trabajo

Oferta de Empleo: Jefe de equipo de Ventas en Maquinaria y Materiales de Embalaje S.L.

En Maquinaria y Materiales de Embalaje S.L. , empresa consolidada en el sector de soluciones de embalaje industrial, buscamos incorporar un Jefe de Ventas que asuma la dirección del equipo de ventas y contribuya al desarrollo y crecimiento de nuestro negocio, con promoción futura a ocupar la Dirección Comercial.

Funciones principales:

Diseñar e implementar la estrategia comercial y de ventas, en coordinación con el Director Comercial y alineada con los objetivos corporativos.

Dirigir, coordinar y motivar al equipo de ventas para alcanzar las metas establecidas.

Identificar y analizar nuevas oportunidades de negocio, potenciando la captación de nuevos clientes y mercados.

Gestionar y desarrollar relaciones sólidas con clientes actuales y potenciales.

Realizar seguimiento y análisis de los indicadores clave de desempeño (KPI) del equipo de ventas.

Elaborar y presentar informes periódicos sobre el rendimiento comercial y el cumplimiento de objetivos al Director Comercial.

Colaborar con otros departamentos (marketing, operaciones, logística) para garantizar la satisfacción del cliente y la eficiencia en la gestión comercial.

Participar en negociaciones relevantes y cerrar acuerdos estratégicos.

Supervisar la formación y el desarrollo profesional del equipo de ventas.

Mantenerse al tanto de las tendencias del mercado y la competencia para proponer acciones de mejora y adaptación.

Requisitos:

  • Experiencia mínima de 3 años en puestos de responsabilidad comercial, preferentemente en el sector de maquinaria y materiales de embalaje o afines.
  • Alta capacidad de liderazgo, comunicación efectiva y habilidades de negociación.
  • Orientación a resultados, compromiso y profesionalismo.
  • Disponibilidad para viajar y atender las necesidades comerciales en distintas regiones.

Se ofrece:

  • Incorporación a una empresa sólida y con proyección de futuro.
  • Contrato indefinido y remuneración competitiva acorde a la experiencia y perfil profesional.
  • Formación continua y oportunidades de crecimiento dentro de la organización.
  • Reporte directo al Director Comercial y oportunidad de trabajar en un entorno profesional y colaborativo.

Si desea formar parte de un proyecto empresarial consolidado y con visión de futuro, le invitamos a postularse en esta publicación.

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Sevilla, Andalucia MME Maquinaria y Materiales de Embalaje, S.L.

Publicado hace 10 días

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Oferta de Empleo: Jefe de equipo de Ventas en Maquinaria y Materiales de Embalaje S.L.

En Maquinaria y Materiales de Embalaje S.L. , empresa consolidada en el sector de soluciones de embalaje industrial, buscamos incorporar un Jefe de Ventas que asuma la dirección del equipo de ventas y contribuya al desarrollo y crecimiento de nuestro negocio, con promoción futura a ocupar la Dirección Comercial.

Funciones principales:

Diseñar e implementar la estrategia comercial y de ventas, en coordinación con el Director Comercial y alineada con los objetivos corporativos.

Dirigir, coordinar y motivar al equipo de ventas para alcanzar las metas establecidas.

Identificar y analizar nuevas oportunidades de negocio, potenciando la captación de nuevos clientes y mercados.

Gestionar y desarrollar relaciones sólidas con clientes actuales y potenciales.

Realizar seguimiento y análisis de los indicadores clave de desempeño (KPI) del equipo de ventas.

Elaborar y presentar informes periódicos sobre el rendimiento comercial y el cumplimiento de objetivos al Director Comercial.

Colaborar con otros departamentos (marketing, operaciones, logística) para garantizar la satisfacción del cliente y la eficiencia en la gestión comercial.

Participar en negociaciones relevantes y cerrar acuerdos estratégicos.

Supervisar la formación y el desarrollo profesional del equipo de ventas.

Mantenerse al tanto de las tendencias del mercado y la competencia para proponer acciones de mejora y adaptación.

Requisitos:

  • Experiencia mínima de 3 años en puestos de responsabilidad comercial, preferentemente en el sector de maquinaria y materiales de embalaje o afines.
  • Alta capacidad de liderazgo, comunicación efectiva y habilidades de negociación.
  • Orientación a resultados, compromiso y profesionalismo.
  • Disponibilidad para viajar y atender las necesidades comerciales en distintas regiones.

Se ofrece:

  • Incorporación a una empresa sólida y con proyección de futuro.
  • Contrato indefinido y remuneración competitiva acorde a la experiencia y perfil profesional.
  • Formación continua y oportunidades de crecimiento dentro de la organización.
  • Reporte directo al Director Comercial y oportunidad de trabajar en un entorno profesional y colaborativo.

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Publicado hace 3 días

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Oferta de Empleo: Jefe de equipo de Ventas en Maquinaria y Materiales de Embalaje S.L.

En Maquinaria y Materiales de Embalaje S.L., empresa consolidada en el sector de soluciones de embalaje industrial, buscamos incorporar un Jefe de Ventas que asuma la dirección del equipo de ventas y contribuya al desarrollo y crecimiento de nuestro negocio, con promoción futura a ocupar la Dirección Comercial.

Funciones principales:

Diseñar e implementar la estrategia comercial y de ventas, en coordinación con el Director Comercial y alineada con los objetivos corporativos.

Dirigir, coordinar y motivar al equipo de ventas para alcanzar las metas establecidas.

Identificar y analizar nuevas oportunidades de negocio, potenciando la captación de nuevos clientes y mercados.

Gestionar y desarrollar relaciones sólidas con clientes actuales y potenciales.

Realizar seguimiento y análisis de los indicadores clave de desempeño (KPI) del equipo de ventas.

Elaborar y presentar informes periódicos sobre el rendimiento comercial y el cumplimiento de objetivos al Director Comercial.

Colaborar con otros departamentos (marketing, operaciones, logística) para garantizar la satisfacción del cliente y la eficiencia en la gestión comercial.

Participar en negociaciones relevantes y cerrar acuerdos estratégicos.

Supervisar la formación y el desarrollo profesional del equipo de ventas.

Mantenerse al tanto de las tendencias del mercado y la competencia para proponer acciones de mejora y adaptación.

Requisitos:

  • Experiencia mínima de 3 años en puestos de responsabilidad comercial, preferentemente en el sector de maquinaria y materiales de embalaje o afines.
  • Alta capacidad de liderazgo, comunicación efectiva y habilidades de negociación.
  • Orientación a resultados, compromiso y profesionalismo.
  • Disponibilidad para viajar y atender las necesidades comerciales en distintas regiones.

Se ofrece:

  • Incorporación a una empresa sólida y con proyección de futuro.
  • Contrato indefinido y remuneración competitiva acorde a la experiencia y perfil profesional.
  • Formación continua y oportunidades de crecimiento dentro de la organización.
  • Reporte directo al Director Comercial y oportunidad de trabajar en un entorno profesional y colaborativo.

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Funciones principales:

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Dirigir, coordinar y motivar al equipo de ventas para alcanzar las metas establecidas.

Identificar y analizar nuevas oportunidades de negocio, potenciando la captación de nuevos clientes y mercados.

Gestionar y desarrollar relaciones sólidas con clientes actuales y potenciales.

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Elaborar y presentar informes periódicos sobre el rendimiento comercial y el cumplimiento de objetivos al Director Comercial.

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Requisitos:

  • Experiencia mínima de 3 años en puestos de responsabilidad comercial, preferentemente en el sector de maquinaria y materiales de embalaje o afines.
  • Alta capacidad de liderazgo, comunicación efectiva y habilidades de negociación.
  • Orientación a resultados, compromiso y profesionalismo.
  • Disponibilidad para viajar y atender las necesidades comerciales en distintas regiones.

Se ofrece:

  • Incorporación a una empresa sólida y con proyección de futuro.
  • Contrato indefinido y remuneración competitiva acorde a la experiencia y perfil profesional.
  • Formación continua y oportunidades de crecimiento dentro de la organización.
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Funciones principales:

Diseñar e implementar la estrategia comercial y de ventas, en coordinación con el Director Comercial y alineada con los objetivos corporativos.

Dirigir, coordinar y motivar al equipo de ventas para alcanzar las metas establecidas.

Identificar y analizar nuevas oportunidades de negocio, potenciando la captación de nuevos clientes y mercados.

Gestionar y desarrollar relaciones sólidas con clientes actuales y potenciales.

Realizar seguimiento y análisis de los indicadores clave de desempeño (KPI) del equipo de ventas.

Elaborar y presentar informes periódicos sobre el rendimiento comercial y el cumplimiento de objetivos al Director Comercial.

Colaborar con otros departamentos (marketing, operaciones, logística) para garantizar la satisfacción del cliente y la eficiencia en la gestión comercial.

Participar en negociaciones relevantes y cerrar acuerdos estratégicos.

Supervisar la formación y el desarrollo profesional del equipo de ventas.

Mantenerse al tanto de las tendencias del mercado y la competencia para proponer acciones de mejora y adaptación.

Requisitos:

  • Experiencia mínima de 3 años en puestos de responsabilidad comercial, preferentemente en el sector de maquinaria y materiales de embalaje o afines.
  • Alta capacidad de liderazgo, comunicación efectiva y habilidades de negociación.
  • Orientación a resultados, compromiso y profesionalismo.
  • Disponibilidad para viajar y atender las necesidades comerciales en distintas regiones.

Se ofrece:

  • Incorporación a una empresa sólida y con proyección de futuro.
  • Contrato indefinido y remuneración competitiva acorde a la experiencia y perfil profesional.
  • Formación continua y oportunidades de crecimiento dentro de la organización.
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Funciones principales:

Diseñar e implementar la estrategia comercial y de ventas, en coordinación con el Director Comercial y alineada con los objetivos corporativos.

Dirigir, coordinar y motivar al equipo de ventas para alcanzar las metas establecidas.

Identificar y analizar nuevas oportunidades de negocio, potenciando la captación de nuevos clientes y mercados.

Gestionar y desarrollar relaciones sólidas con clientes actuales y potenciales.

Realizar seguimiento y análisis de los indicadores clave de desempeño (KPI) del equipo de ventas.

Elaborar y presentar informes periódicos sobre el rendimiento comercial y el cumplimiento de objetivos al Director Comercial.

Colaborar con otros departamentos (marketing, operaciones, logística) para garantizar la satisfacción del cliente y la eficiencia en la gestión comercial.

Participar en negociaciones relevantes y cerrar acuerdos estratégicos.

Supervisar la formación y el desarrollo profesional del equipo de ventas.

Mantenerse al tanto de las tendencias del mercado y la competencia para proponer acciones de mejora y adaptación.

Requisitos:

  • Experiencia mínima de 3 años en puestos de responsabilidad comercial, preferentemente en el sector de maquinaria y materiales de embalaje o afines.
  • Alta capacidad de liderazgo, comunicación efectiva y habilidades de negociación.
  • Orientación a resultados, compromiso y profesionalismo.
  • Disponibilidad para viajar y atender las necesidades comerciales en distintas regiones.

Se ofrece:

  • Incorporación a una empresa sólida y con proyección de futuro.
  • Contrato indefinido y remuneración competitiva acorde a la experiencia y perfil profesional.
  • Formación continua y oportunidades de crecimiento dentro de la organización.
  • Reporte directo al Director Comercial y oportunidad de trabajar en un entorno profesional y colaborativo.

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Funciones principales:
Diseñar e implementar la estrategia comercial y de ventas, en coordinación con el Director Comercial y alineada con los objetivos corporativos.
Dirigir, coordinar y motivar al equipo de ventas para alcanzar las metas establecidas.
Identificar y analizar nuevas oportunidades de negocio, potenciando la captación de nuevos clientes y mercados.
Gestionar y desarrollar relaciones sólidas con clientes actuales y potenciales.
Realizar seguimiento y análisis de los indicadores clave de desempeño (KPI) del equipo de ventas.
Elaborar y presentar informes periódicos sobre el rendimiento comercial y el cumplimiento de objetivos al Director Comercial.
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Alta capacidad de liderazgo, comunicación efectiva y habilidades de negociación.
Orientación a resultados, compromiso y profesionalismo.
Disponibilidad para viajar y atender las necesidades comerciales en distintas regiones.
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Incorporación a una empresa sólida y con proyección de futuro.
Contrato indefinido y remuneración competitiva acorde a la experiencia y perfil profesional.
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Dirigir, coordinar y motivar al equipo de ventas para alcanzar las metas establecidas.

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Gestionar y desarrollar relaciones sólidas con clientes actuales y potenciales.

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Colaborar con otros departamentos (marketing, operaciones, logística) para garantizar la satisfacción del cliente y la eficiencia en la gestión comercial.

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  • Experiencia mínima de 3 años en puestos de responsabilidad comercial, preferentemente en el sector de maquinaria y materiales de embalaje o afines.
  • Alta capacidad de liderazgo, comunicación efectiva y habilidades de negociación.
  • Orientación a resultados, compromiso y profesionalismo.
  • Disponibilidad para viajar y atender las necesidades comerciales en distintas regiones.

Se ofrece:

  • Incorporación a una empresa sólida y con proyección de futuro.
  • Contrato indefinido y remuneración competitiva acorde a la experiencia y perfil profesional.
  • Formación continua y oportunidades de crecimiento dentro de la organización.
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