24.929 Empleos en Sevilla

Creada en 1997 por iniciativa de un grupo de ingenieros, GRUPOTEC ha ido evolucionando y creciendo hasta convertirse en una gran empresa multidisciplinar e internacional de ingeniería y arquitectura, y líder en el sector de la energía fotovoltaica.

Actualmente nos encontramos en búsqueda de un/a Supervisor/a Mecánico/a que se incorporará presencialmente en la construcción de uno de nuestros proyectos fotovoltaicos ubicados en Reino Unido (UK).

La persona seleccionada se responsabilizará de la supervisión del montaje, instalación y ejecución de los distintos trabajos en obra de la parte mecánica según el desarrollo de las actividades durante la ejecución y la puesta en marcha. Participará en la misión de asegurar que la instalación de todos los sistemas mecánicos se realice correctamente, dentro de los plazos establecidos, cumpliendo con los estándares de seguridad y calidad.

Las principales FUNCIONES que llevará a cabo son:

• Supervisar la ejecución del proyecto en lo concerniente a la disciplina mecánica.
• Ejercer el control y supervisión de las subcontratas, así como de la calidad de los trabajos realizados.
• Verificar que el trabajo mecánico avance según el cronograma establecido.
• Resolver inconvenientes que puedan surgir durante la ejecución de la parte mecánica de la obra.
• Emitir informes regularmente según necesidades de la ejecución.
• Asegurarse de que se sigan las normas de seguridad para evitar accidentes.
• Supervisar las pruebas de aceptación de obra y montaje, especializada en plantas FV.
• Supervisar el cumplimiento de QA/QC por parte del contratista, tanto en la ejecución como en la puesta en marcha.
• Dirigir y controlar el desarrollo de las actividades en los frentes de trabajo correspondientes del proyecto siguiendo las indicaciones dadas por los Ingenieros y verificando que se cumpla las solicitudes del cliente.

PERFIL REQUERIDO :

• Ingeniería Mecánica, Grado Superior, o similar.
• Formación en PRL para trabajos en campo.
• Nivel medio-avanzado de inglés (B2 o superior)
• Experiencia previa en la supervisión mecánica de proyectos de energía renovable (solar, eólica, ciclos combinados, termosolar, etc.).
• Manejo de herramientas de ofimática (paquete office).
• Se valorará la disponibilidad geográfica para trabajar a nivel nacional o internacional.
• Carnet de conducir tipo B.

¿QUÉ OFRECEMOS?

Debido a la ubicación del proyecto, nos hacemos cargo de la gestión del visado necesario para trabajar en Reino Unido. Proporcionamos alojamiento, dietas y vehículo para los desplazamientos a obra. Además, la posición va vinculada a un plus por desplazamiento y a una serie de vuelos de conciliación.

Únete a nosotros y lleva tu carrera al siguiente nivel con una oportunidad única de crecimiento profesional y expansión internacional. Trabajarás en proyectos desafiantes, colaborando con equipos multiculturales, lo que te permitirá desarrollar nuevas habilidades y acceder a una experiencia global. Si buscas un entorno que valore tu potencial y te impulse a alcanzar nuevas metas, esta es la oportunidad que estabas esperando.

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Queremos incorporar un Plant Manager, responsable general de la gestión de la operación de la planta, la producción diaria, el personal y todos los aspectos relacionados con su funcionamiento.

Funciones y responsabilidades:

- Garantizar el cumplimiento de las leyes y regulaciones aplicables y tomar todas las medidas razonables para mantener y mejorar la salud y la seguridad en la fábrica.

- Dirigir las actividades para lograr una producción y distribución sostenidas de todos los productos necesarios para satisfacer las necesidades de ventas, optimizando el uso de capital, mano de obra y recursos materiales.

-Analizar indicadores clave de rendimiento (KPIs) y desarrollar planes de acción para corregir desviaciones, mejorar procesos y optimizar la capacidad productiva.

- Desarrollar la capacidad de producción, los recursos humanos y la tecnología.

- Anticipar y planificar la adquisición oportuna de capacidad adicional para satisfacer la demanda de ventas proyectada.

- Garantizar el funcionamiento óptimo de la planta.

- Supervisar los presupuestos departamentales y presentarlos para su aprobación al Gerente General de la Subsidiaria. Garantizar el cumplimiento de los presupuestos departamentales. -- -- Supervisar y justificar las desviaciones y justificar las revisiones cuando sea necesario.

- Garantizar el correcto mantenimiento de la planta.

-Garantizar que la manipulación, el almacenamiento de todos los bienes y productos se realicen de la manera más eficiente y eficaz.

- Asegurar que todo el trabajo se realice de acuerdo con las normas de seguridad.

- Planificar proyectos a largo plazo aprobados, gestionar su implementación y supervisar su progreso.

- Investigar la idoneidad de nuevos equipos y métodos. Asesorar sobre las implicaciones de ingeniería de los proyectos de capital y controlar los gastos dentro del presupuesto previsto.

- Mantenerse al día de los avances tecnológicos del sector y formular recomendaciones de mejora al Director General de la Filial.

- Cumplir con la Política de Seguridad, Calidad, Medio Ambiente y Protección de la empresa.

- Cumplir con las Políticas, procedimientos y procesos de la empresa.

Requisitos (H/M/D):

• Formación: Titulación universitaria en Ingeniería Industrial, Mecánica, Química o afín.
• Experiencia mínima: +5 años en posiciones de responsabilidad industrial liderando plantas industriales
• Imprescindible: experiencia contrastada en ingeniería de procesos, liderazgo de equipos, gestión de producción, mantenimiento y PRL.
• Competencias clave: liderazgo operativo, gestión de personal, pensamiento analítico, orientación a resultados, gestión de equipos, visión estratégica, toma de decisiones.
• Inglés alto, experiencia en entornos multinacionales o sectoriales exigentes.

Production Planner / Planificador de Producción – Multinacional en Alcalá de Guadaira (Sevilla)

¿Te motiva trabajar en una multinacional donde tu planificación y tu visión estratégica se traduzcan en productos que llegan a miles de personas a tiempo y con la mejor calidad?

Lo que encontrarás en esta oportunidad

 Técnico/a Comercial de Electromedicina – Zona Sur de España

Zona de trabajo : Sur de España

Modalidad : Presencial con gestión de zona y desplazamientos

Experiencia mínima : 2 años en sector sanitario

Misión del puesto

Liderar la actividad técnico-comercial en la zona asignada, manteniendo y ampliando la cartera de clientes, detectando nuevas oportunidades y alcanzando los objetivos de venta y servicio.

Funciones principales

• Gestionar la cartera de clientes: presentar novedades, identificar necesidades y proponer soluciones personalizadas.

• Elaborar presupuestos y propuestas técnicas para equipos médicos.

• Planificar y ejecutar acciones comerciales estratégicas en la zona.

• Analizar clientes y prospectos para orientar las acciones comerciales.

• Coordinarse con otros departamentos para optimizar recursos y resultados.

• Fortalecer relaciones con clientes actuales y establecer nuevos vínculos comerciales.

• Detectar y desarrollar oportunidades de negocio en el mercado.

• Evaluar el potencial de la zona y adaptar la estrategia comercial a sus particularidades.

• Compartir información clave sobre productos, competencia y clientes.

• Acompañar a clientes en demostraciones, formaciones y visitas técnicas.

• Mantener actualizada la base de datos de clientes y contactos.

• Participar en reuniones internas aportando ideas y propuestas de mejora.

Requisitos

• Formación en FP2 de Electromedicina o Ingeniería Biomédica (u otra afín en Ciencias de la Salud).

• Experiencia mínima de 2 años en el sector sanitario.

• Excelentes habilidades de comunicación, negociación y orientación al cliente.

• Capacidad de organización y autonomía para la gestión de zona.

• Carné de conducir y disponibilidad para viajar.

Se valorará

• Conocimiento del mercado sanitario en la zona sur.

• Experiencia en venta de equipamiento médico.

• Inglés profesional.

Condiciones

• Contrato indefinido.

• Salario fijo + variable según valía.

• Vehículo de empresa, dietas, tablet y smartphone.

• Formación continua en productos y técnicas de venta.

• Oportunidades reales de desarrollo profesional.

• Integración en una empresa sólida, en expansión y con reconocido prestigio en el sector de la tecnología médica.

Securitas Seguridad España S.A., precisa incorporar un/a Gestor/a de Clientes de Protección Contra Incendios para Sevilla:

Funciones:

Revisar y/o desarrollar ofertas, consultoría y auditoria.

Desarrollar, evaluar y realizar el seguimiento de documentos de licitación y mediciones para ofertas.

Realizar el seguimiento SLAS en su caso.

Llevar a cabo la coordinación con las diferentes zonas y áreas de la compañía para atender las necesidades de sus clientes.

Desarrollar e implantar planes de desarrollo comercial

Realizar la captación de nuevos clientes.

Promover y gestionar la relación con clientes nuevos y existentes.

Desarrollar presentaciones comerciales.

Responsabilizarse de la gestión del día a día del cliente (petición, recepción y selección de ofertas).

Llevar a cabo las funciones que le corresponden dentro de los diferentes Sistemas de Gestión de Securitas (Calidad, Medio Ambiente, Seguridad y Salud, Seguridad de la Información, Continuidad de Negocio, etc.).

Ofrecemos:

Estabilidad laboral y formación continua.

Carrera profesional en un contexto internacional.

Retribución a determinar.

Se requiere:

Estudios – Mínimo: Ciclos formativos de grado medio o superior.

Conocimientos - Mínimo: Conocimientos y formación técnica en mantenimiento e instalación de PCI. Conocimiento y manejo de la legislación en vigor a nivel nacional de PCI.

Conocimientos – Deseable: Grado en Ingeniería (en lo que se refiere a sus atribuciones profesionales para sus competencias de firma y/o visado en la actividad de Contra Incendios). Ofimática a nivel usuario y de programas de cálculos hidráulicos tipo HASS y/u OMNICAD. Idiomas (inglés técnico).

Experiencia – Mínimo: Experiencia técnico-comercial contrastable en PCI acorde a los servicios que haya de prestar de más de 5 años.

Experiencia – Deseable: Desempeños profesionales en puestos de trabajo similares.

Otros: Disponibilidad para viajar. Carné de Conducir. Residir en Sevilla.

Fijaplast, empresa líder en el sector las instalaciones de final de línea y soluciones de embalaje, más de 25 años en el mercado. Aportamos soluciones técnicas a las principales empresas de España. Nuestro valor es nuestra capacidad técnica. Tenemos un equipo en expansión y buscamos gente con ganas de crecer y desarrollarse dentro de un proyecto profesional a largo plazo. Las principales tareas serán:

- Montaje y puesta en marcha de maquinaria y líneas industriales.

- Diagnóstico y reparación de averías. Intervenciones de mantenimiento correctivo y preventivo de los equipos de embalaje.

- Participación en proyecto de I+D.

- Gestión de stock de repuestos y material de la delegación.

- Su posición estará centralizada en la delegación de Granada, existiendo la posibilidad de apoyar a demás delegaciones de Sevilla, Madrid, Galicia y Barcelona. Dando cobertura a las demandas de nuestros clientes en todo el ámbito nacional.

- Orientación a las personas

Para ello contará con formación especializada del sector orientada al crecimiento profesional y de la compañía.

Importante proyecto en crecimiento.

Requisitos mínimos

Carnet de conducir B

Disponibilidad para viajar

• Horario: L-J 8:00 - 17:30/ V: 8:00 - 14:00
• Salario: 25.000€ - 36.000€ Bruto/año
• Beneficios sociales
• Teléfono móvil Vehículo / kilometraje
• Retribución flexible
• Pago de dietas
• Plus por Pernoctas

FIJAPLAST, S.L., declara su compromiso en el establecimiento y desarrollo de políticas que integren la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres,

sin discriminar directa o indirectamente por razón de sexo, así como en el impuso y fomento de medidas para conseguir la igualdad real en el seno de nuestra organización, estableciendo la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres como un principio estratégico de nuestra Política Corporativa y de Recursos Humanos,

de acuerdo con la definición de dicho principio que establece la Ley Orgánica 3/2007,de 22 de marzo, para la igualdad efectiva entre mujeres y hombres.

En todos y cada uno de los ámbitos en que se desarrolla la actividad de esta empresa, desde la selección a la promoción, pasando por la política salarial, la formación, las condiciones de trabajo y empleo, la salud laboral, la ordenación del tiempo de trabajo y la conciliación, asumimos el principio de igualdad de oportunidades entre mujeres y

hombres, atendiendo de forma especial a la discriminación indirecta, entendiendo por ésta "La situación en que una disposición, criterio o práctica aparentemente neutros, pone a una persona de un sexo en desventaja particular respecto de personas del otro sexo".

Respecto a la comunicación, tanto interna como externa, se informará de todas las decisiones que se adopten a este respecto y se proyectará una imagen de la empresa acorde con este principio de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.

Los principios enunciados se llevarán a la práctica a través del fomento de medidas de igualdad o a través de la implantación de un Plan de igualdad que supongan mejoras respecto a la situación presente, arbitrándose los correspondientes sistemas de

seguimiento, con la finalidad de avanzar en la consecución de la igualdad real entre mujeres y hombres en la empresa y por extensión, en el conjunto de la sociedad.

Para llevar a cabo este propósito se contará con la representación legal de trabajadores y trabajadoras, no sólo en el proceso de negociación colectiva, tal y como establece la Ley Orgánica 3/2007 para la igualdad efectiva entre mujeres y hombres, sino en todo el proceso de desarrollo y evaluación de las mencionadas medidas de

igualdad o Plan de igualdad.

Perfil: Jefe de Ventas

Objetivo del Rol:

Desarrollar y consolidar relaciones comerciales con clientes clave del canal retail y mayorista en España y Portugal, asegurando la colocación eficiente de productos frescos (aguacate, uva, cereza) y contribuyendo activamente al crecimiento sostenible del negocio.

Responsabilidades Principales:

• Gestionar y hacer seguimiento comercial con cuentas existentes del canal retail, mayoristas y distribuidores.
• Identificar nuevas oportunidades de negocio y abrir nuevos clientes estratégicos.
• Establecer relaciones de confianza y largo plazo con clientes, desde compradores técnicos hasta propietarios de grandes cadenas o líderes informales del mercado mayorista.
• Coordinar con el equipo operativo y logístico para asegurar el cumplimiento de los acuerdos comerciales.
• Aportar estructura comercial y generar procesos que permitan escalar el negocio de forma ordenada.
• Participar en ferias, visitas a campo y eventos del sector.

Requisitos Profesionales:

• Experiencia comprobada (mínimo 5 años) en la comercialización de productos frescos en el mercado ibérico.
• Red de contactos activa con compradores de supermercados, distribuidores y mercados mayoristas en España y/o Portugal.
• Conocimiento del comportamiento del producto fresco (vida útil, calibres, tiempos de tránsito, calidad, estacionalidad, etc.).
• Capacidad para negociar volúmenes, precios y condiciones en contextos tanto formales como informales.
• Idiomas: Español / Ingles