30 Ofertas de Legislación Laboral en Madrid

Overview

La descripción del trabajo implica asumir un papel clave en la configuración y el establecimiento de sociedades comerciales.

Se requiere un profesional con experiencia en derecho mercantil que sea capaz de proporcionar orientación legal y representación ante cualquier autoridad competente.

• Constitución de sociedad o empresa.
• Sociedad (anónima, limitada, etc.).

La relación calidad / precio es fundamental en este servicio.

El abogado mercantil deberá tener conocimientos sobre legislación mercantil española y adaptarse a las necesidades específicas de cada cliente.

Es importante que tenga habilidades para comunicarse efectivamente y mantener la transparencia en todos los aspectos del proceso.

Somos la primera firma española de servicios profesionales de auditoría, consultoría, asesoramiento legal/ fiscal y corporate.

Contamos con más de 1000 empleados en nuestras 15 oficinas de España, más de 1.500 en todo el mundo y 59 oficinas permanentes en el extranjero, además de la cobertura global en más de 70 países que ofrecemos gracias a ANTEA.

Desde nuestra área Legal , trabajarás de la mano de expertos en Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social para asesorar a las empresas en la correcta gestión de personal, conscientes de que ésta es una de las áreas más sensibles y de la que depende en gran medida la consecución de los objetivos estratégicos del negocio.

¿Cuáles serán tus funciones?

• Asesoramiento jurídico-laboral a clientes de diversos sectores de actividad.
  
• Defensa y representación de procedimientos judiciales tanto individuales como colectivos.
• Negociación colectiva de convenios colectivos, planes de Igualdad.
• Due Diligence.

¿Qué buscamos?

Buscamos una persona que disponga de mínimo 3 años de experiencia contrastados en el área laboral y solvencia en la práctica procesal.

¿Qué ofrecemos?

• Contrato indefinido y plan de carrera en una firma en constante crecimiento.
• Salario fijo + variable en función de los objetivos alcanzados.
• Retribución flexible (seguro de salud, transporte, guardería.)
• Excelente ambiente de trabajo integrándote en un equipo joven y dinámico.
• Facilidad para la conciliación laboral/personal
  • Modalidad híbrida de trabajo. (50% teletrabajo - 50% presencial)
  • Flexibilidad horaria, jornada intensiva en verano y en navidad
  • 23 días de vacaciones + puentes adicionales.

¿Te interesa? Cuéntanos tu experiencia e intereses profesionales, ¡queremos conocerte!

En Auren creemos y apostamos por la igualdad de oportunidades y fomentamos la diversidad en todas sus formas. Todas nuestras políticas de RR.HH. están basadas en un fuerte compromiso de no discriminación ya sea por edad, género, diversidad funcional, origen racial o étnico, estado civil, condición social, religión o convicciones, ideas políticas, orientación o condición sexual o cualquier otro tipo de discriminación.

Somos la primera firma española de servicios profesionales de auditoría, consultoría, asesoramiento legal/ fiscal y corporate.

Contamos con más de 1000 empleados en nuestras 15 oficinas de España, más de 1.500 en todo el mundo y 59 oficinas permanentes en el extranjero, además de la cobertura global en más de 70 países que ofrecemos gracias a ANTEA.

Desde nuestra área Legal , trabajarás de la mano de expertos en Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social para asesorar a las empresas en la correcta gestión de personal, conscientes de que ésta es una de las áreas más sensibles y de la que depende en gran medida la consecución de los objetivos estratégicos del negocio.

¿Cuáles serán tus funciones?

• Asesoramiento jurídico-laboral a clientes de diversos sectores de actividad.
  
• Defensa y representación de procedimientos judiciales tanto individuales como colectivos.
• Negociación colectiva de convenios colectivos, planes de Igualdad.
• Due Diligence.

¿Qué buscamos?

Buscamos una persona que disponga de mínimo 3 años de experiencia contrastados en el área laboral y solvencia en la práctica procesal.

¿Qué ofrecemos?

• Contrato indefinido y plan de carrera en una firma en constante crecimiento.
• Salario fijo + variable en función de los objetivos alcanzados.
• Retribución flexible (seguro de salud, transporte, guardería.)
• Excelente ambiente de trabajo integrándote en un equipo joven y dinámico.
• Facilidad para la conciliación laboral/personal
  • Modalidad híbrida de trabajo. (50% teletrabajo - 50% presencial)
  • Flexibilidad horaria, jornada intensiva en verano y en navidad
  • 23 días de vacaciones + puentes adicionales.

¿Te interesa? Cuéntanos tu experiencia e intereses profesionales, ¡queremos conocerte!

En Auren creemos y apostamos por la igualdad de oportunidades y fomentamos la diversidad en todas sus formas. Todas nuestras políticas de RR.HH. están basadas en un fuerte compromiso de no discriminación ya sea por edad, género, diversidad funcional, origen racial o étnico, estado civil, condición social, religión o convicciones, ideas políticas, orientación o condición sexual o cualquier otro tipo de discriminación.

En este puesto se busca a un experto en derecho laboral para resolver problemas relacionados con despidos y dimisiones.

Descripción del trabajo

• Problema laboral a solucionar : Despidos y dimisiones.
• Tipo de servicio requerido : Demanda y juicio.
• Inicio inmediato.

Valor agregado : La relación calidad / precio es crucial. Se busca a un profesional que pueda ofrecer una solución efectiva y eficiente, siempre respetando las leyes y regulaciones laborales aplicables.

La comunicación clara y transparente con los clientes es fundamental en este tipo de casos. Es importante mantener la confidencialidad de la información proporcionada y ser objetivo al tomar decisiones que afecten directamente a las partes involucradas.

Se requiere experiencia previa en litigios laborales y conocimiento actualizado sobre cambios legales y jurisprudenciales relevantes. El candidato ideal será capaz de analizar cuestiones complejas e identificar oportunidades para mejorar los resultados.

El objetivo principal de esta posición es encontrar soluciones justas y equitativas para ambos empleadores y trabajadores, minimizando disputas y asegurando la estabilidad laboral. Se busca a un profesional comprometido con la búsqueda de la verdad y la justicia, manteniendo la integridad y la ética en todas sus acciones y decisiones.

En este puesto se busca a un experto en derecho laboral para resolver problemas relacionados con despidos y dimisiones.

Descripción del trabajo

• Problema laboral a solucionar : Despidos y dimisiones.
• Tipo de servicio requerido : Demanda y juicio.
• Inicio inmediato.

Valor agregado : La relación calidad / precio es crucial. Se busca a un profesional que pueda ofrecer una solución efectiva y eficiente, siempre respetando las leyes y regulaciones laborales aplicables.

La comunicación clara y transparente con los clientes es fundamental en este tipo de casos. Es importante mantener la confidencialidad de la información proporcionada y ser objetivo al tomar decisiones que afecten directamente a las partes involucradas.

Se requiere experiencia previa en litigios laborales y conocimiento actualizado sobre cambios legales y jurisprudenciales relevantes. El candidato ideal será capaz de analizar cuestiones complejas e identificar oportunidades para mejorar los resultados.

El objetivo principal de esta posición es encontrar soluciones justas y equitativas para ambos empleadores y trabajadores, minimizando disputas y asegurando la estabilidad laboral. Se busca a un profesional comprometido con la búsqueda de la verdad y la justicia, manteniendo la integridad y la ética en todas sus acciones y decisiones.