12 Ofertas de Personal Cualificado en ARENYS DE MAR

En Persona Service RRHH TT SL , consultoría especializada en selección de personal y gestión de talento, estamos en búsqueda de un/a Técnico/a de Selección para incorporarse a nuestro equipo en el departamento de ETT , en nuestras oficinas de Granollers (ubicadas en la UEI Unión Empresarial , zona polígono).

Buscamos un/a profesional con experiencia en empresas de trabajo temporal , que disfrute de un entorno dinámico, con alto volumen de procesos y orientado a resultados.

Tu misión será:

• Gestionar de manera integral los procesos de selección (publicación de ofertas, entrevistas, presentación de candidatos/as, etc.).
• Colaborar estrechamente con nuestros clientes, garantizando la calidad y agilidad en cada proceso.
• Participar activamente en la mejora continua del área de selección.

Buscamos:

• Experiencia en selección dentro del sector ETT.
• Capacidad para trabajar con varios procesos simultáneamente.
• Iniciativa, compromiso y orientación al cliente.
• Motivación por seguir aprendiendo y desarrollándose profesionalmente.

Ofrecemos:

• Incorporación a una empresa consolidada y en expansión.
• Proyecto estable dentro de un equipo comprometido y dinámico.
• Contrato Indefinido (1 mes de período de prueba )
• Entorno profesional colaborativo, con formación y posibilidades reales de crecimiento.(contamos con 2 días de clase de idiomas )
• Opción de Teletrabajo dos días por semana ( una vez pasado los 6 primeros meses ) .
• Horario de Lunes a Jueves de 9 a 18h / Viernes de 9 a 16h.
• Salario: 18k a 22k brutos anuales ( dependerá de la experiencia aportada por los candidatos)
• Equipo dinámico y comprometido, donde tu trabajo tendrá impacto.

Si te apasionan los Recursos Humanos , la selección de talento y buscas un proyecto estable en el que seguir desarrollándote,

¡Nos encantará conocerte!

En Persona Service RRHH TT SL, consultoría especializada en selección de personal y gestión de talento, estamos en búsqueda de un/a Técnico/a de Selección para incorporarse a nuestro equipo en el departamento de ETT, en nuestras oficinas de Granollers (ubicadas en la UEI Unión Empresarial, zona polígono).

Buscamos un/a profesional con experiencia en empresas de trabajo temporal, que disfrute de un entorno dinámico, con alto volumen de procesos y orientado a resultados.

Tu misión será:

• Gestionar de manera integral los procesos de selección (publicación de ofertas, entrevistas, presentación de candidatos/as, etc.).
• Colaborar estrechamente con nuestros clientes, garantizando la calidad y agilidad en cada proceso.
• Participar activamente en la mejora continua del área de selección.

Buscamos:

• Experiencia en selección dentro del sector ETT.
• Capacidad para trabajar con varios procesos simultáneamente.
• Iniciativa, compromiso y orientación al cliente.
• Motivación por seguir aprendiendo y desarrollándose profesionalmente.

Ofrecemos:

• Incorporación a una empresa consolidada y en expansión.
• Proyecto estable dentro de un equipo comprometido y dinámico.
• Contrato Indefinido (1 mes de período de prueba )
• Entorno profesional colaborativo, con formación y posibilidades reales de crecimiento.(contamos con 2 días de clase de idiomas )
• Opción de Teletrabajo dos días por semana ( una vez pasado los 6 primeros meses ).
• Horario de Lunes a Jueves de 9 a 18h / Viernes de 9 a 16h.
• Salario: 18k a 22k brutos anuales ( dependerá de la experiencia aportada por los candidatos)
• Equipo dinámico y comprometido, donde tu trabajo tendrá impacto.

Si te apasionan los Recursos Humanos, la selección de talento y buscas un proyecto estable en el que seguir desarrollándote,

¡Nos encantará conocerte!

En TEMPS, contamos con más de 30 años de experiencia en la contratación y puesta a disposición de trabajadores. Somos una empresa innovadora y dinámica, comprometida con la excelencia y el desarrollo continuo.

Estamos en búsqueda de un/a técnico/a de RRHH, para una importante empresa del sector industrial ubicada en el Vallés Oriental, con foco principal en los procesos de selección de personal y gestionar las formaciones que realicen.

Selección de personal:
Publicación de ofertas en portales de empleo, criba y realización entrevistas.
Coordinación con managers para definir perfiles.
Seguimiento del proceso de selección y comunicación con candidatos/as.
Realización de pruebas psicotécnicas
Contacto con proveedores.

Gestión de formación:
Detección de necesidades formativas en colaboración con los diferentes departamentos.
Planificación, organización y seguimiento del Plan de Formación anual.
Coordinación con proveedores externos y gestión de inscripciones, expedientes, etc.
Evaluación del impacto de las acciones formativas.

Requisitos:
Mínimo 2-3 años de experiencia en funciones similares.
Inglés B2 alto o C1

Se ofrece:
Salario: 25.000€ + Mutua
Horario: 9:00 a 18:00h o de 08:30 a 17:30h
Contratación: directa con el cliente

En Persona Service RRHH TT SL , consultoría especializada en selección de personal y gestión de talento, estamos en búsqueda de un/a Técnico/a de Selección para incorporarse a nuestro equipo en el departamento de ETT , en nuestras oficinas de Granollers (ubicadas en la UEI Unión Empresarial , zona polígono).

Buscamos un/a profesional con experiencia en empresas de trabajo temporal , que disfrute de un entorno dinámico, con alto volumen de procesos y orientado a resultados.

Tu misión será:

• Gestionar de manera integral los procesos de selección (publicación de ofertas, entrevistas, presentación de candidatos/as, etc.).
• Colaborar estrechamente con nuestros clientes, garantizando la calidad y agilidad en cada proceso.
• Participar activamente en la mejora continua del área de selección.

Buscamos:

• Experiencia en selección dentro del sector ETT.
• Capacidad para trabajar con varios procesos simultáneamente.
• Iniciativa, compromiso y orientación al cliente.
• Motivación por seguir aprendiendo y desarrollándose profesionalmente.

Ofrecemos:

• Incorporación a una empresa consolidada y en expansión.
• Proyecto estable dentro de un equipo comprometido y dinámico.
• Contrato Indefinido (1 mes de período de prueba )
• Entorno profesional colaborativo, con formación y posibilidades reales de crecimiento.(contamos con 2 días de clase de idiomas )
• Opción de Teletrabajo dos días por semana ( una vez pasado los 6 primeros meses ).
• Horario de Lunes a Jueves de 9 a 18h / Viernes de 9 a 16h.
• Salario: 18k a 22k brutos anuales ( dependerá de la experiencia aportada por los candidatos)
• Equipo dinámico y comprometido, donde tu trabajo tendrá impacto.

Si te apasionan los Recursos Humanos , la selección de talento y buscas un proyecto estable en el que seguir desarrollándote,

¡Nos encantará conocerte!

Únete a nuestro equipo como Becario/a de Recursos Humanos y forma parte de una organización comprometida con el desarrollo profesional y el bienestar de sus empleados desempeñando funciones de consultoría en RRHH.

Esta es una excelente oportunidad para aquellos estudiantes interesados en adquirir experiencia práctica en el ámbito de los recursos humanos.

Las funciones que realizarás serán las siguientes:

- Apoyo a la atención telefónica, tanto a colaboradores como trabajadores.

- Apoyo al departamento laboral, incluyendo afiliación, altas, bajas, contratación, etc.

- Apoyo en los procesos de selección de candidatos, desde publicación de ofertas hasta realizar entrevistas.

Condiciones

- Tipo de contrato: Becario/a.

- Duración: Según convenio con tu Universidad.

- Horario: Jornada parcial de mañanas de 9:00 a 14:00 horas o bien de 09:00 a 18:00 horas, según disponibilidad del estudiante.

- Remuneración: Compensación entre 400-640€ en función del horario realizado por el/la estudiante.

- Imprescindible poder realizar convenio con universidad/escuela.

- Incorporación Octubre 2025.

¡Si eres estudiante universitario/a o recién graduado/a en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Psicología, Administración de Empresas o carreras/másteres afines y tienes interés en poner en práctica tus conocimientos y adquirir experiencia en el área de RRHH no dudes en inscribirte!

TÉCNICO/A DE RECURSOS HUMANOS - SECTOR HOSTELERÍA

Misión del puesto

Garantizar una gestión eficiente y ágil de todos los procesos relacionados con el personal fijo de los centros de trabajo, asegurando el cumplimiento normativo y el buen clima laboral, con especial atención a las particularidades del sector de la hostelería.

Funciones

• Gestionar la documentación laboral de los trabajadores (EPIs, bajas médicas, PRL, etc.) de todos los centros.
• Realizar el control mensual de las nóminas del personal fijo.
• Coordinar y realizar entrevistas periódicas para el personal fijo.
• Atender consultas del personal relacionadas con aspectos laborales y personales (bajas, salarios, consultas generales, etc.).
• Validar y controlar diariamente los horarios, asistencias y turnos de los centros de trabajo.
• Establecer el calendario anual laboral de cada centro de trabajo.
• Validar las vacaciones del personal de cada centro de trabajo.
• Gestionar altas, bajas y despidos del personal fijo en todos los centros de trabajo.

Perfil

• Estudios: CFG Superior en administración, Recursos Humanos o similar.
• Mínimo 5 años de experiencia en un puesto similar dentro del sector de la hostelería, preferentemente en grupos empresariales o empresas con múltiples centros de trabajo.
• Valorable experiencia directa gestionando equipos en restaurantes o entornos con alto dinamismo operativo

Competencias

• Organización y planificación
• Dinámico
• Comunicación efectiva
• Resolución de problemas
• Adaptabilidad y agilidad operativa

TÉCNICO/A DE RECURSOS HUMANOS - SECTOR HOSTELERÍA

Misión del puesto

Garantizar una gestión eficiente y ágil de todos los procesos relacionados con el personal fijo de los centros de trabajo, asegurando el cumplimiento normativo y el buen clima laboral, con especial atención a las particularidades del sector de la hostelería.

Funciones

• Gestionar la documentación laboral de los trabajadores (EPIs, bajas médicas, PRL, etc.) de todos los centros.
• Realizar el control mensual de las nóminas del personal fijo.
• Coordinar y realizar entrevistas periódicas para el personal fijo.
• Atender consultas del personal relacionadas con aspectos laborales y personales (bajas, salarios, consultas generales, etc.).
• Validar y controlar diariamente los horarios, asistencias y turnos de los centros de trabajo.
• Establecer el calendario anual laboral de cada centro de trabajo.
• Validar las vacaciones del personal de cada centro de trabajo.
• Gestionar altas, bajas y despidos del personal fijo en todos los centros de trabajo.

Perfil

• Estudios: CFG Superior en administración, Recursos Humanos o similar.
• Mínimo 5 años de experiencia en un puesto similar dentro del sector de la hostelería, preferentemente en grupos empresariales o empresas con múltiples centros de trabajo.
• Valorable experiencia directa gestionando equipos en restaurantes o entornos con alto dinamismo operativo

Competencias

• Organización y planificación
• Dinámico
• Comunicación efectiva
• Resolución de problemas
• Adaptabilidad y agilidad operativa

TÉCNICO/A DE RECURSOS HUMANOS - SECTOR HOSTELERÍA

Misión del puesto

Garantizar una gestión eficiente y ágil de todos los procesos relacionados con el personal fijo de los centros de trabajo, asegurando el cumplimiento normativo y el buen clima laboral, con especial atención a las particularidades del sector de la hostelería.

Funciones

• Gestionar la documentación laboral de los trabajadores (EPIs, bajas médicas, PRL, etc.) de todos los centros.
• Realizar el control mensual de las nóminas del personal fijo.
• Coordinar y realizar entrevistas periódicas para el personal fijo.
• Atender consultas del personal relacionadas con aspectos laborales y personales (bajas, salarios, consultas generales, etc.).
• Validar y controlar diariamente los horarios, asistencias y turnos de los centros de trabajo.
• Establecer el calendario anual laboral de cada centro de trabajo.
• Validar las vacaciones del personal de cada centro de trabajo.
• Gestionar altas, bajas y despidos del personal fijo en todos los centros de trabajo.

Perfil

• Estudios: CFG Superior en administración, Recursos Humanos o similar.
• Mínimo 5 años de experiencia en un puesto similar dentro del sector de la hostelería, preferentemente en grupos empresariales o empresas con múltiples centros de trabajo.
• Valorable experiencia directa gestionando equipos en restaurantes o entornos con alto dinamismo operativo

Competencias

• Organización y planificación
• Dinámico
• Comunicación efectiva
• Resolución de problemas
• Adaptabilidad y agilidad operativa