4.513 Ofertas de Personal Cualificado en España

En este rol, serás el encargado de gestionar las personas dentro del centro de trabajo. Analizarás, ejecutarás y harás seguimiento de los planes y programas de recursos humanos para contribuir a crear un entorno laboral positivo, estable y comprometido.

• Asesoramiento en la aplicación correcta de procedimientos
• Resolución de dudas sobre permisos, ausencias y normativa interna
• Mantenimiento actualizado de datos del personal y colaboración en informes

• Licenciatura o grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Administración y Dirección de Empresas o similar
• Experiencia de al menos un año en puestos generalistas o similares
• Nivel de inglés B2

Con tu dedicación y esfuerzo, contribuirás a mejorar la movilidad de millones de personas alrededor del mundo.

Tendrás la oportunidad de trabajar con una empresa innovadora que revoluciona el transporte ferroviario.

Buscamos un Asistente de Recursos Humanos

Se busca un perfil dedicado y motivado para formar parte de nuestro equipo en la función de Asistente de Recursos Humanos. En esta posición, serás fundamental para la gestión diaria de las operaciones del departamento, asegurando el buen funcionamiento de los procesos.

Entre tus responsabilidades, estarás involucrado en:

1. Tareas administrativas generales.
2. Atención al público y comunicación con el personal.
3. Trabajo en equipo con otros departamentos.

Para desempeñar este rol, se requiere:

• Capacidad para aprender rápidamente y adaptarse a nuevas situaciones.
• Buena capacidad de organización y planificación.
• Excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo.

En nuestra empresa, disfrutarás de un ambiente de trabajo dinámico y apoyo constante. Además, te ofrecemos oportunidades de crecimiento profesional y desarrollo personal.

Si tienes pasión por el mundo laboral y estás listo para impulsar tu carrera, no dudes en postular.

Requisitos: Capacidad para trabajar en un entorno flexible, con una buena relación con el cliente y compañeros.

Beneficios: Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional, un ambiente de trabajo amigable y apoyo constante.

Conoce más sobre nosotros y acércate a nuestros valores para que puedas decidir si esta es la oportunidad perfecta para ti.

Ayudamos a las personas que nos apasionan al tener una experiencia laboral real en recursos humanos . Somos una empresa con una visión singular y estamos buscando a alguien para colaborar con nosotros.

Tareas

• Realizar tareas administrativas en el departamento, incluyendo la gestión de contratos y documentación.
• Apoyar en los procesos de selección, como publicar ofertas y coordinar entrevistas.
• Fomentar un clima laboral positivo y cultura de empresa.
• Mantener bases de datos actualizadas y realizar tareas generales relacionadas con el ciclo de vida del empleado.
• Apoyar a los equipos en la resolución de dudas.

Requisitos

• Estar cursando estudios en Relaciones Laborales o similares.
• Tener interés por el ámbito de los Recursos Humanos y la gestión de personas.
• Capacidad organizativa, proactividad y ganas de aprender.
• Buenas habilidades de comunicación.

Beneficios

• Incorporarse a una empresa cercana y honesta.
• Formación y acompañamiento continuos.
• Media jornada.
• Café de especialidad ilimitado.

Contacto

Busca un desafío laboral en una empresa líder del sector portuario.

• Diseñar e implementar estrategias de gestión del talento
• Coordinar procesos de reclutamiento y selección de perfiles diversos
• Desarrollar e impulsar planes de formación y desarrollo profesional
• Acompañar al personal en procesos de onboarding y offboarding

Habilidades deseables:

• Inglés
• Perfil generalista de RRHH con conocimiento en diferentes áreas

Sobre nosotros:

• Nos comprometemos con la igualdad de oportunidades, la diversidad y la no discriminación por razón de género, edad, origen o cualquier otra condición
• Apostamos por las personas, su talento y su potencial

¿Qué te ofrecemos?

• Contrato indefinido desde el primer día
• Incorporación a una empresa sólida, innovadora y en expansión
• Entorno de trabajo colaborativo, donde se valora tu iniciativa y tu crecimiento profesional
• Oportunidades reales de desarrollo y formación continua

Buscamos un Asistente de Recursos Humanos

Se busca un perfil dedicado y motivado para formar parte de nuestro equipo en la función de Asistente de Recursos Humanos. En esta posición, serás fundamental para la gestión diaria de las operaciones del departamento, asegurando el buen funcionamiento de los procesos.

Entre tus responsabilidades, estarás involucrado en:

1. Tareas administrativas generales.
2. Atención al público y comunicación con el personal.
3. Trabajo en equipo con otros departamentos.

Para desempeñar este rol, se requiere:

• Capacidad para aprender rápidamente y adaptarse a nuevas situaciones.
• Buena capacidad de organización y planificación.
• Excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo.

En nuestra empresa, disfrutarás de un ambiente de trabajo dinámico y apoyo constante. Además, te ofrecemos oportunidades de crecimiento profesional y desarrollo personal.

Si tienes pasión por el mundo laboral y estás listo para impulsar tu carrera, no dudes en postular.

Requisitos: Capacidad para trabajar en un entorno flexible, con una buena relación con el cliente y compañeros.

Beneficios: Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional, un ambiente de trabajo amigable y apoyo constante.

Conoce más sobre nosotros y acércate a nuestros valores para que puedas decidir si esta es la oportunidad perfecta para ti.

En un entorno dinámico y en constante evolución, buscamos un / a experto / a en Recursos Humanos para apoyar la transformación competitiva de organizaciones a través de la gestión integral del talento humano.

¿Por qué este puesto?

Este profesional será responsable de diseñar e implementar planes de formación personalizados que contribuyan al crecimiento y desarrollo de las personas trabajadoras. También gestionará los procesos de selección, contratación e incorporación de nuevos miembros del equipo, garantizando una integración efectiva y sin problemas.

Funciones clave:

• Diseñar e implementar planes de formación continuos y adaptados a las necesidades específicas de cada área de la organización.
• Seleccionar y contratar personal cualificado y con experiencia en recursos humanos.
• Gestionar los procesos de onboarding y offboarding, asegurando transiciones suaves.
• Fomentar relaciones laborales positivas y promover una cultura de aprendizaje y mejora continua.
• Analizar y evaluar la satisfacción laboral y la productividad del equipo.

Requisitos mínimos:

• Experiencia previa en funciones relacionadas con recursos humanos, preferiblemente en roles de gestión o dirección.
• Título universitario en Recursos Humanos, Gestión de Personas o campos relacionados.
• Habilidades comunicativas y de liderazgo excepcionales para trabajar con equipos diversos y complejos.
• Conocimiento sólido de leyes laborales y regulaciones aplicables.

Ofrecemos:

• Oportunidades de crecimiento profesional en un entorno innovador y estimulante.
• Paquete salarial competitivo, estabilidad laboral y oportunidades de desarrollo.
• Apoyos económicos para formación y desarrollo personal y profesional.

Valora se compromete a crear un espacio laboral inclusivo y libre de discriminación, donde todas las personas puedan desarrollarse en un entorno respetuoso y colaborativo. No discriminamos por sexo, edad, raza, religión, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o ideología política.

Buscamos a un Técnico/a de Recursos Humanos para apoyar en actividades operativas relacionadas con la gestión del personal y contribuir al desarrollo de los procesos clave de RRHH.

Responsabilidades Principales

• Actualizar y mejorar los procedimientos internos de RRHH.
• Gestionar los procesos de selección de personal, garantizando calidad, rapidez y eficiencia.
• Colaborar en la planificación y seguimiento de actividades formativas, así como en el control del presupuesto de formación.
• Supervisar el cumplimiento de los procesos de evaluación de desempeño.
• Apoiar en la movilidad interna del personal, asegurando la operatividad y el cumplimiento normativo.
• Mantener actualizados los sistemas de información de RRHH y organigramas.
• Colaborar en la gestión de vencimientos relacionados con el personal.
• Dar soporte a los clientes internos en cuestiones laborales y retributivas.

Requisitos

• Grado en Relaciones Laborales, Derecho, Psicología, ADE o similar.
• Conocimiento de legislación laboral y normativa vigente.
• Nivel mínimo de inglés B2.
• Conocimientos básicos de nómina.
• Buen dominio de herramientas ofimáticas, especialmente Excel.
• Habilidades de comunicación escrita y oral.
• Capacidad para trabajar en equipo y de manera autónoma.
• Alta capacidad de organización y gestión de múltiples tareas.

¿Qué Ofrecemos?

• Contrato estable con posibilidad de desarrollo profesional.
• Jornada completa presencial con flexibilidad horaria.
• Incorporación a una empresa sólida y en crecimiento.

Buscamos un profesional motivado y cualificado para trabajar como entrenador personal en una base freelance.

Se requiere experiencia previa en entrenamiento personal y conocimientos en nutrición deportiva y planificación de ejercicios.

• Experiencia en certificaciones de entrenamiento personal o equivalente.
• Conocimientos profundos en planificación de ejercicios y nutrición deportiva.
• Fuerte motivación y capacidad para adaptarse a las necesidades individuales de cada cliente.

La jornada laboral será flexible, trabajando entre 2 a 3 veces por semana, preferiblemente por la tarde o fines de semana. Se pueden realizar sesiones tanto en gimnasios como en locales públicos al aire libre bajo supervisión del entrenador.

Para el cargo solicitado se busca un profesional con excelentes habilidades interpersonales, comprometido con su trabajo y capaz de mantener una excelente comunicación con los clientes. Es importante destacar que este puesto es ideal para aquellas personas que buscan ser independientes y gestionar sus propias citas y horarios de trabajo.

En ENCE seguimos apostando por el talento joven, y en esta ocasión buscamos dos becarios/as para sumarse a nuestro equipo en las áreas de Administración de Personas y Capital Humano .

Si eres recién titulado/a universitario/a, podrás poner en práctica toda la teoría adquirida en tus estudios, aprendiendo y desarrollando día a día tus habilidades y competencias acompañado/a de profesionales especialistas que contribuirán a dar una visión práctica a tu formación.

Inscríbete en nuestro Programa Talento para poder participar en nuestros procesos de selección.

A continuación, exponemos las funciones y titulaciones necesarias:

Titulación:

• Grado en Relaciones Laborables y Recursos Humanos
• Máster relacionado con la titulación

REQUISITOS para acceder al PROGRAMA TALENTO :

1. Ser titulado universitario, máster o postgrado compatible con la realización de las prácticas
2. Haber finalizado la titulación universitaria en los últimos 3 años
3. Ser menor de 31 años
4. Carecer de experiencia profesional bajo modalidad de contratación relacionada con la titulación

Programa formativo departamento Administración de Personas

• Apoyo en la gestión del control de presencia
• Participación en procesos de contratación y desvinculación laboral
• Soporte en la elaboración de reportes del área
• Apoyo administrativo en la gestión de ayudas

Programa formativo departamento Capital Humano

• Apoyo en interpretación y actualización de normativa laboral (Reales Decretos, Convenios, etc.)
• Apoyo en formalización de convenios con entidades formativas
• Apoyo en tareas del proceso de contratación de personal

Aptitudes deseadas

• Habilidades interpersonales
• Escucha activa
• Trabajo en equipo
• Capacidad de adaptación y organización
• Empatía

Te esperamos para impulsar tu talento y brindarte la oportunidad de dar tus primeros pasos en el mundo laboral.