938 Ofertas de Personal Cualificado en Leganés

En un entorno dinámico y en constante evolución, buscamos un / a experto / a en Recursos Humanos para apoyar la transformación competitiva de organizaciones a través de la gestión integral del talento humano.

¿Por qué este puesto?

Este profesional será responsable de diseñar e implementar planes de formación personalizados que contribuyan al crecimiento y desarrollo de las personas trabajadoras. También gestionará los procesos de selección, contratación e incorporación de nuevos miembros del equipo, garantizando una integración efectiva y sin problemas.

Funciones clave:

• Diseñar e implementar planes de formación continuos y adaptados a las necesidades específicas de cada área de la organización.
• Seleccionar y contratar personal cualificado y con experiencia en recursos humanos.
• Gestionar los procesos de onboarding y offboarding, asegurando transiciones suaves.
• Fomentar relaciones laborales positivas y promover una cultura de aprendizaje y mejora continua.
• Analizar y evaluar la satisfacción laboral y la productividad del equipo.

Requisitos mínimos:

• Experiencia previa en funciones relacionadas con recursos humanos, preferiblemente en roles de gestión o dirección.
• Título universitario en Recursos Humanos, Gestión de Personas o campos relacionados.
• Habilidades comunicativas y de liderazgo excepcionales para trabajar con equipos diversos y complejos.
• Conocimiento sólido de leyes laborales y regulaciones aplicables.

Ofrecemos:

• Oportunidades de crecimiento profesional en un entorno innovador y estimulante.
• Paquete salarial competitivo, estabilidad laboral y oportunidades de desarrollo.
• Apoyos económicos para formación y desarrollo personal y profesional.

Valora se compromete a crear un espacio laboral inclusivo y libre de discriminación, donde todas las personas puedan desarrollarse en un entorno respetuoso y colaborativo. No discriminamos por sexo, edad, raza, religión, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o ideología política.

En un entorno dinámico y en constante evolución, buscamos un / a experto / a en Recursos Humanos para apoyar la transformación competitiva de organizaciones a través de la gestión integral del talento humano.

¿Por qué este puesto?

Este profesional será responsable de diseñar e implementar planes de formación personalizados que contribuyan al crecimiento y desarrollo de las personas trabajadoras. También gestionará los procesos de selección, contratación e incorporación de nuevos miembros del equipo, garantizando una integración efectiva y sin problemas.

Funciones clave:

• Diseñar e implementar planes de formación continuos y adaptados a las necesidades específicas de cada área de la organización.
• Seleccionar y contratar personal cualificado y con experiencia en recursos humanos.
• Gestionar los procesos de onboarding y offboarding, asegurando transiciones suaves.
• Fomentar relaciones laborales positivas y promover una cultura de aprendizaje y mejora continua.
• Analizar y evaluar la satisfacción laboral y la productividad del equipo.

Requisitos mínimos:

• Experiencia previa en funciones relacionadas con recursos humanos, preferiblemente en roles de gestión o dirección.
• Título universitario en Recursos Humanos, Gestión de Personas o campos relacionados.
• Habilidades comunicativas y de liderazgo excepcionales para trabajar con equipos diversos y complejos.
• Conocimiento sólido de leyes laborales y regulaciones aplicables.

Ofrecemos:

• Oportunidades de crecimiento profesional en un entorno innovador y estimulante.
• Paquete salarial competitivo, estabilidad laboral y oportunidades de desarrollo.
• Apoyos económicos para formación y desarrollo personal y profesional.

Valora se compromete a crear un espacio laboral inclusivo y libre de discriminación, donde todas las personas puedan desarrollarse en un entorno respetuoso y colaborativo. No discriminamos por sexo, edad, raza, religión, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o ideología política.

Con más de 35 años de experiencia en la colocación laboral y 24 sucursales en Suiza y Liechtenstein, somos un interlocutor competente para clientes y demandantes de empleo. Actuamos a pleno rendimiento cada día en los sectores de la construcción, la tecnología y la industria.

Para diversas misiones en toda Suiza estamos buscando obreros de construcción de tuneles, operadores de máquinas de construcción, albañiles y encofradores cualificados y con larga experiencia. Nuestros clientes son empresas de renombre con obras muy interesantes y de larga duración.

• Conducción de máquinas de construcción y vehículos de transporte
• Trabajos generales de construcción de túneles e instalaciones
• Cumplimiento de las normas de seguridad
• Varios años de experiencia en la construcción de túneles
• Disponibilidad para trabajar por turnos
• Forma de trabajar independiente y concienzuda
• Puesto temporal con posibilidad de empleo fijo
• Alojamiento
• Asistencia en los trámites

Manpower España

Especialista Senior en RRHH | Gestión del Talento y Desarrollo Humano (H/M/X)

¿Te inspira acompañar a las personas en su crecimiento profesional y diseñar experiencias que potencien el talento? En esta ingeniería estatal podrás liderar proyectos clave de desarrollo humano que impactan directamente en equipos técnicos de alto nivel.

Formarás parte de un entorno técnico, estable y con propósito público, donde tu experiencia aportando valor en clima, formación y cultura marcará una diferencia real. Y todo, desde unas oficinas bien conectadas en Madrid, con un equipo cercano y comprometido.

Lo que te espera aquí:

Estabilidad con horizonte claro

Contrato temporal de 1 año con salario competitivo: 32.000 € brutos anuales.

Horario predecible y conciliador

De lunes a viernes, de 9:00 a 18:00 (viernes hasta las 15:00). Tiempo bien definido para ti y tus proyectos.

Presencialidad con margen de flexibilidad puntual

Oficina ubicada en Glorieta Mar Caribe 1, Madrid, con opción de adaptar presencialidad de forma puntual.

Acompañarás a equipos que lideran proyectos en sectores clave como energía o infraestructuras, asegurando su desarrollo y bienestar.

Autonomía y confianza real

Tendrás margen para proponer, crear y mejorar procesos de talento, siendo la persona referente en desarrollo humano.

? Tu misión en este rol:

Diseñarás e implementarás acciones que impulsen el talento y el crecimiento de los equipos. Desde planes de formación y comunicación interna, hasta iniciativas de clima y desarrollo profesional.

• Coordinarás programas de formación técnica y transversal, alineados con los retos de cada equipo.
• Impulsarás iniciativas que mejoren el clima laboral, el sentido de pertenencia y la comunicación interna.
• Serás un nexo entre las personas, la estrategia de talento y la cultura organizativa.

Experiencia sólida en desarrollo humano y programas de talento

Haber liderado acciones de formación, clima, cultura o performance te permitirá generar impacto desde el primer día.

Visión estratégica y enfoque en las personas

Entender el contexto técnico y saber traducir necesidades en soluciones humanas será tu diferencial.

Habilidades de comunicación y escucha activa

Tendrás trato directo con personas muy diversas, por lo que conectar con empatía será clave para construir relaciones de confianza.

Capacidad de organización y autonomía

Liderarás varios proyectos simultáneos, así que saber priorizar y anticiparte será tu mejor herramienta.

? ¿Te gustaría formar parte?

Si te mueve generar impacto real en las personas desde RRHH y buscas un entorno donde crecer con propósito, este puede ser tu próximo paso. ¡Te leemos con ganas!

Manpower España

Especialista Senior en RRHH | Gestión del Talento y Desarrollo Humano (H/M/X)

¿Te inspira acompañar a las personas en su crecimiento profesional y diseñar experiencias que potencien el talento? En esta ingeniería estatal podrás liderar proyectos clave de desarrollo humano que impactan directamente en equipos técnicos de alto nivel.

Formarás parte de un entorno técnico, estable y con propósito público, donde tu experiencia aportando valor en clima, formación y cultura marcará una diferencia real. Y todo, desde unas oficinas bien conectadas en Madrid, con un equipo cercano y comprometido.

Lo que te espera aquí:

Estabilidad con horizonte claro

Contrato temporal de 1 año con salario competitivo: 32.000 € brutos anuales.

Horario predecible y conciliador

De lunes a viernes, de 9:00 a 18:00 (viernes hasta las 15:00). Tiempo bien definido para ti y tus proyectos.

Presencialidad con margen de flexibilidad puntual

Oficina ubicada en Glorieta Mar Caribe 1, Madrid, con opción de adaptar presencialidad de forma puntual.

Acompañarás a equipos que lideran proyectos en sectores clave como energía o infraestructuras, asegurando su desarrollo y bienestar.

Autonomía y confianza real

Tendrás margen para proponer, crear y mejorar procesos de talento, siendo la persona referente en desarrollo humano.

? Tu misión en este rol:

Diseñarás e implementarás acciones que impulsen el talento y el crecimiento de los equipos. Desde planes de formación y comunicación interna, hasta iniciativas de clima y desarrollo profesional.

• Coordinarás programas de formación técnica y transversal, alineados con los retos de cada equipo.
• Impulsarás iniciativas que mejoren el clima laboral, el sentido de pertenencia y la comunicación interna.
• Serás un nexo entre las personas, la estrategia de talento y la cultura organizativa.

Experiencia sólida en desarrollo humano y programas de talento

Haber liderado acciones de formación, clima, cultura o performance te permitirá generar impacto desde el primer día.

Visión estratégica y enfoque en las personas

Entender el contexto técnico y saber traducir necesidades en soluciones humanas será tu diferencial.

Habilidades de comunicación y escucha activa

Tendrás trato directo con personas muy diversas, por lo que conectar con empatía será clave para construir relaciones de confianza.

Capacidad de organización y autonomía

Liderarás varios proyectos simultáneos, así que saber priorizar y anticiparte será tu mejor herramienta.

? ¿Te gustaría formar parte?

Si te mueve generar impacto real en las personas desde RRHH y buscas un entorno donde crecer con propósito, este puede ser tu próximo paso. ¡Te leemos con ganas!

Manpower España

Especialista Senior en RRHH | Gestión del Talento y Desarrollo Humano (H/M/X)

¿Te inspira acompañar a las personas en su crecimiento profesional y diseñar experiencias que potencien el talento? En esta ingeniería estatal podrás liderar proyectos clave de desarrollo humano que impactan directamente en equipos técnicos de alto nivel.

Formarás parte de un entorno técnico, estable y con propósito público, donde tu experiencia aportando valor en clima, formación y cultura marcará una diferencia real. Y todo, desde unas oficinas bien conectadas en Madrid, con un equipo cercano y comprometido.

Lo que te espera aquí:

Estabilidad con horizonte claro

Contrato temporal de 1 año con salario competitivo: 32.000 € brutos anuales.

Horario predecible y conciliador

De lunes a viernes, de 9:00 a 18:00 (viernes hasta las 15:00). Tiempo bien definido para ti y tus proyectos.

Presencialidad con margen de flexibilidad puntual

Oficina ubicada en Glorieta Mar Caribe 1, Madrid, con opción de adaptar presencialidad de forma puntual.

Acompañarás a equipos que lideran proyectos en sectores clave como energía o infraestructuras, asegurando su desarrollo y bienestar.

Autonomía y confianza real

Tendrás margen para proponer, crear y mejorar procesos de talento, siendo la persona referente en desarrollo humano.

? Tu misión en este rol:

Diseñarás e implementarás acciones que impulsen el talento y el crecimiento de los equipos. Desde planes de formación y comunicación interna, hasta iniciativas de clima y desarrollo profesional.

• Coordinarás programas de formación técnica y transversal, alineados con los retos de cada equipo.
• Impulsarás iniciativas que mejoren el clima laboral, el sentido de pertenencia y la comunicación interna.
• Serás un nexo entre las personas, la estrategia de talento y la cultura organizativa.

Experiencia sólida en desarrollo humano y programas de talento

Haber liderado acciones de formación, clima, cultura o performance te permitirá generar impacto desde el primer día.

Visión estratégica y enfoque en las personas

Entender el contexto técnico y saber traducir necesidades en soluciones humanas será tu diferencial.

Habilidades de comunicación y escucha activa

Tendrás trato directo con personas muy diversas, por lo que conectar con empatía será clave para construir relaciones de confianza.

Capacidad de organización y autonomía

Liderarás varios proyectos simultáneos, así que saber priorizar y anticiparte será tu mejor herramienta.

? ¿Te gustaría formar parte?

Si te mueve generar impacto real en las personas desde RRHH y buscas un entorno donde crecer con propósito, este puede ser tu próximo paso. ¡Te leemos con ganas!

Creada en 1997 por iniciativa de un grupo de ingenieros, GRUPOTEC ha ido evolucionando y creciendo hasta convertirse en una gran empresa multidisciplinar de ingeniería y arquitectura, y líder en el sector de la energía fotovoltaica.

Integrándose en la División de Ingeniería, el / la Ingeniero / a de Desarrollo de Negocio tendrá como misión principal la captación de posibles clientes (generación de leads), prospección del mercado industrial y conocimiento de la competencia, con la finalidad de aumentar la cartera de clientes y realizar un correcto seguimiento de estos.

Las principales FUNCIONES que llevará a cabo son :

• Participar activamente en la captación de clientes en el ámbito industrial preparación de ofertas y defensas de estas ante el cliente.
• Manejo de CRM (introducción y actualización de datos).
• Coordinar la presentación de ofertas al cliente junto con el director de proyecto.
• Seguimiento de las ofertas presentadas.
• Seguimiento de la valoración del cliente del trabajo realizado.
• Seguimiento del proyecto junto al director de proyecto y valoración de la ejecución de este por parte del cliente.
• Creación y mantenimiento de la red de colaboradores / informadores.
• Visitas a eventos (ferias, congresos, etc.) y relación con asociaciones de empresas de los sectores objetivo.

Requisitos mínimos

• Formación : Ingeniero Industrial / Agrónomo / Caminos o Arquitecto.
• Experiencia : 4-5 años de conocimiento del sector industrial.
• Idiomas : Español e inglés preferentemente.
• Informática : Entorno Microsoft Office y CRM de SAP.
• Competencias específicas : Orientación a resultados, proactividad, comunicación, trabajo en equipo, flexibilidad, capacidad de negociación y llegar a acuerdos y relaciones públicas.

Crear una alerta de empleo para esta búsqueda

• Comunidad Valenciana, Spain, Comunidad Valenciana, España

Creada en 1997 por iniciativa de un grupo de ingenieros, GRUPOTEC ha ido evolucionando y creciendo hasta convertirse en una gran empresa multidisciplinar de ingeniería y arquitectura, y líder en el sector de la energía fotovoltaica.

Integrándose en la División de Ingeniería, el / la Ingeniero / a de Desarrollo de Negocio tendrá como misión principal la captación de posibles clientes (generación de leads), prospección del mercado industrial y conocimiento de la competencia, con la finalidad de aumentar la cartera de clientes y realizar un correcto seguimiento de estos.

Las principales FUNCIONES que llevará a cabo son :

• Participar activamente en la captación de clientes en el ámbito industrial preparación de ofertas y defensas de estas ante el cliente.
• Manejo de CRM (introducción y actualización de datos).
• Coordinar la presentación de ofertas al cliente junto con el director de proyecto.
• Seguimiento de las ofertas presentadas.
• Seguimiento de la valoración del cliente del trabajo realizado.
• Seguimiento del proyecto junto al director de proyecto y valoración de la ejecución de este por parte del cliente.
• Creación y mantenimiento de la red de colaboradores / informadores.
• Visitas a eventos (ferias, congresos, etc.) y relación con asociaciones de empresas de los sectores objetivo.

Requisitos mínimos

• Formación : Ingeniero Industrial / Agrónomo / Caminos o Arquitecto.
• Experiencia : 4-5 años de conocimiento del sector industrial.
• Idiomas : Español e inglés preferentemente.
• Informática : Entorno Microsoft Office y CRM de SAP.
• Competencias específicas : Orientación a resultados, proactividad, comunicación, trabajo en equipo, flexibilidad, capacidad de negociación y llegar a acuerdos y relaciones públicas.

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• Comunidad Valenciana, Spain, Comunidad Valenciana, España

Creada en 1997 por iniciativa de un grupo de ingenieros, GRUPOTEC ha ido evolucionando y creciendo hasta convertirse en una gran empresa multidisciplinar de ingeniería y arquitectura, y líder en el sector de la energía fotovoltaica.

Integrándose en la División de Ingeniería, el / la Ingeniero / a de Desarrollo de Negocio tendrá como misión principal la captación de posibles clientes (generación de leads), prospección del mercado industrial y conocimiento de la competencia, con la finalidad de aumentar la cartera de clientes y realizar un correcto seguimiento de estos.

Las principales FUNCIONES que llevará a cabo son :

• Participar activamente en la captación de clientes en el ámbito industrial preparación de ofertas y defensas de estas ante el cliente.
• Manejo de CRM (introducción y actualización de datos).
• Coordinar la presentación de ofertas al cliente junto con el director de proyecto.
• Seguimiento de las ofertas presentadas.
• Seguimiento de la valoración del cliente del trabajo realizado.
• Seguimiento del proyecto junto al director de proyecto y valoración de la ejecución de este por parte del cliente.
• Creación y mantenimiento de la red de colaboradores / informadores.
• Visitas a eventos (ferias, congresos, etc.) y relación con asociaciones de empresas de los sectores objetivo.

Requisitos mínimos

• Formación : Ingeniero Industrial / Agrónomo / Caminos o Arquitecto.
• Experiencia : 4-5 años de conocimiento del sector industrial.
• Idiomas : Español e inglés preferentemente.
• Informática : Entorno Microsoft Office y CRM de SAP.
• Competencias específicas : Orientación a resultados, proactividad, comunicación, trabajo en equipo, flexibilidad, capacidad de negociación y llegar a acuerdos y relaciones públicas.

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• Comunidad Valenciana, Spain, Comunidad Valenciana, España