101 Ofertas de Personal Cualificado en Leganés

¿Estás buscando incorporarte al mercado laboral y aprender en una gran corporación en el área de Recursos Humanos? Si te apasiona el área talento, tienes orientación a las personas y te gusta el sector ¡te estamos esperando!

Nuestros 80 años de historia nos han permitido ser pioneros en el transporte urgente en España, y el trabajo de nuestros 10.000 profesionales liderar el sector con tres grandes ejes de negocio: internacional, comercio electrónico y negocio B2B. Damos servicio a empresas de todos los tamaños y sectores, y como parte Geopost, somos una de las mayores redes internacionales de transporte urgente, realizando entregas en todo el mundo.

Nuestro ADN: Alineados, Honestos, Orgullosos, Responsables, Ágiles y Comprometidos

Principales funciones:

- Apoyo continuado a la captación y selección de repartidores/as dentro del Proyecto Repartidor y perfiles para Campaña de Navidad.

- Apoyo a la gestión de los procesos de selección end to end: levantamiento de necesidades, publicación y búsqueda de candidaturas, entrevistas individuales y con cliente interno, defensa de perfiles y preparación de ofertas.

- Colaboración en la gestión del proceso de onboarding en Oficinas Centrales: acompañamiento de los nuevos/as colaboradores/as y preparación de su Plan de Acogida Integral.

- Participación en las actividades de Employer Branding, cómo asistencia a ferias de empleo y de escuelas de negocio, preparación de comunicados internos y externos, o planificación de contenido para el reclutamiento masivo.

- Apoyo en la actualización de ficheros de seguimiento e indicadores del área de selección.

- Participación en la preparación y ejecución de Programas de Talento de graduados o de ciclos de Formación Profesional.

- Participación en la mejora de procedimientos y políticas corporativas de la función de Atracción de Talento para todas las líneas de negocio de SEUR.

- Participación en las formaciones en materia de selección para la compañía: preparación de contenido, presentación e impartición si lo requiriera.

¿Cómo es el candidato/a que buscamos?

- Formación: Titulación superior relacionada (RRHH, Psicología, Pedagogía, ADE, RRLL.) o Máster.

- Posibilidad de firmar convenio con centro de estudios (Prácticas)

- Conocimiento de Excel y preparación de presentaciones en PPT

- Valorable conocimiento de entrevistas por competencias

- Habilidades de comunicación, orientación a resultados y capacidad de organización.

- Idiomas: se valorará nivel alto de inglés. B2-C1

¿Qué ofrecemos?

- Entrada y salida flexible

- Beca Remunerada

- Plan de aprendizaje en el área de Atracción de Talento

- Integración en un entorno de profesionales motivados, en un ambiente de trabajo dinámico

**SEUR valora y apuesta por la contratación de personas con capacidades diferentes. Si estás en posesión de certificado de discapacidad igual o superior al 33% no dudes en inscribirte a nuestras ofertas de empleo.

Estamos en búsqueda de un Técnico de Selección con experiencia en el sector de Tecnologías de la Información (TI). El candidato ideal será responsable de identificar, evaluar y seleccionar talento especializado en áreas como Desarrollo de Software, Hardware; Ciberseguridad, Redes y más, asegurando que el equipo de TI esté siempre compuesto por los mejores profesionales.

Responsabilidades:

· Diseñar y ejecutar estrategias de reclutamiento centradas en perfiles técnicos

· Realizar entrevistas técnicas y evaluar habilidades mediante pruebas y otros métodos específicos del sector.

· Colaborar con líderes de proyectos y equipos de desarrollo para comprender las competencias y tecnologías requeridas en cada puesto.

· Mantener actualizada la base de datos de candidatos y gestionar el ciclo completo de selección, desde la captación hasta la incorporación.

· Realizar entrevistas de salida para obtener feedback de los empleados que finalizan su relación laboral, identificando áreas de mejora y tendencias en la satisfacción del personal

· Analizar métricas de reclutamiento y tendencias del mercado TI para mejorar continuamente los procesos de selección.

Si estás interesado en aportar tus capacidades y conocimientos y estás buscando unirte a un proyecto en crecimiento en nuestro sector ¡Te animamos a que apliques y nos podamos conocer!

¡Únete a FERCHAU y forma parte de un equipo líder en Ingeniería e IT!

En FERCHAU somos especialistas en servicios de Ingeniería e IT, con presencia en Madrid, Bilbao, Barcelona, Sevilla y Valencia.

Pertenecemos a un sólido grupo alemán, referente en el sector, con más de 11.000 profesionales y más de 100 oficinas técnicas en países como Alemania, Austria, Francia, Polonia, Reino Unido e India.

Actualmente estamos buscando un/a Técnico de selección de personal para incorporarse a una empresa estable líder en séctores estratégicos como Automoción, IT, Ferroviario, Industrial y Aeroespacial.

RESPONSABILIDADES:

Ciclo completo de reclutamiento:

• Publicación de ofertas de empleo.
• Criba curricular inicial.
• Búsqueda activa de candidatos (sourcing).
• Primer contacto con candidatos.
• Entrevistas telefónicas, por teams o presenciales.
• Seguimiento del proceso de selección.
• Redacción de informes básicos de candidatos.
• Onboarding de las incorporaciones.
• Actualización de la base de datos de candidatos.
• Asistencia en ferias de empleo o eventos virtuales.

REQUISITOS:

• Experiencia de al menos un año en reclutamiento de perfiles de IT/Ingeniería.
• Valorable inglés conversacional.

¿QUÉ OFRECEMOS?

• Contrato indefinido.
• Jornada intensiva los viernes.
• Modalidad de trabajo híbrida: 2 días de teletrabajo en la semana.
• Soluciones de remuneración flexible (cheque guardería, seguro médico).
• Plan de formación.
• Plataforma de Beneficios con descuentos en ocio, restauración, viajes, etc.

¿Estás en búsqueda de una nueva oportunidad laboral? ¿Te gustaría seguir desarrollándote como profesional dentro de una empresa multisectorial?

¡Te estamos esperando!

En CAD & BIM SERVICES somos especialistas en metodología BIM, estando presentes en la actualidad en el desarrollo de los principales proyectos de implantación BIM en España.

A lo largo de más de 15 años de trayectoria hemos desarrollado más de 1.000 proyectos nacionales e internacionales, lo que ha requerido de equipos multidisciplinares, innovación constante y de la aplicación de las técnicas novedosas en las diferentes áreas.

Llevamos a cabo el diseño y cálculo de proyectos, con el trabajo de nuestros delineantes, modeladores e ingenieros. Proyectos propios y asistencia técnica para empresas de ingeniería, constructoras y gestoras de patrimonio inmobiliario. Además, nos dedicamos a la prestación de servicios de asesoramiento y consultoría BIM y tecnológica a empresas en diferentes etapas.

Actualmente estamos seleccionando un Técnico de selección en Madrid.

Principales Funciones:

• Reclutamiento, identificación y selección de perfiles del área de Ingeniería, Arquitectura y construcción, en colaboración con el departamento comercial y de producción.
• Publicación de ofertas en distintas fuentes de reclutamiento y búsqueda proactiva a través de distintas herramientas.
• Criba curricular, entrevistas por competencias y negociación de ofertas con los candidatos.
• Procedimientos administrativos derivados de la gestión y contratación del personal.
• Gestión, actualización y mantenimiento BBDD candidatos y trabajadores
• Plan de acogida y recepción de personal.
• Seguimiento y ejecución de actividades de soporte en la gestión de actividades formativas.

Requisitos mínimos:

• Formación en Psicología, ADE, Derecho, Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Sociología.
• Muy valorable Máster de RRHH.
• Aportar al menos 1-2 años de experiencia en la gestión de los recursos humanos en el sector de Ingeniería y construcción.
• Experiencia trabajando habitualmente con distintas fuentes de selección, fundamentalmente LinkedIn Recruiter e Infojobs.
• Conocimientos avanzados sobre legislación y normativas laborales.
• Se valorará experiencia en el manejo de plataformas de gestión de recursos humanos / ERP.
• Valorable Nivel avanzado de Excel.
• Persona proactiva, resolutiva, con dotes de liderazgo y trabajo en equipo, capacidad de planificación, organización y comunicación.

¿Qué ofrecemos?

• Contrato indefinido.
• Modalidad Híbrida.
• Oportunidad de incorporación en importante ingeniería.
• Jornada completa.
• Plan de formación.

Si estás pensando en un cambio profesional y te parece interesante comenzar en una empresa puntera en el sector de la ingeniería, ¡Te estamos esperando!

Estamos en búsqueda de un Técnico de Selección con experiencia en el sector de Tecnologías de la Información (TI). El candidato ideal será responsable de identificar, evaluar y seleccionar talento especializado en áreas como Desarrollo de Software, Hardware; Ciberseguridad, Redes y más, asegurando que el equipo de TI esté siempre compuesto por los mejores profesionales.

Responsabilidades:

· Diseñar y ejecutar estrategias de reclutamiento centradas en perfiles técnicos

· Realizar entrevistas técnicas y evaluar habilidades mediante pruebas y otros métodos específicos del sector.

· Colaborar con líderes de proyectos y equipos de desarrollo para comprender las competencias y tecnologías requeridas en cada puesto.

· Mantener actualizada la base de datos de candidatos y gestionar el ciclo completo de selección, desde la captación hasta la incorporación.

· Realizar entrevistas de salida para obtener feedback de los empleados que finalizan su relación laboral, identificando áreas de mejora y tendencias en la satisfacción del personal

· Analizar métricas de reclutamiento y tendencias del mercado TI para mejorar continuamente los procesos de selección.

Si estás interesado en aportar tus capacidades y conocimientos y estás buscando unirte a un proyecto en crecimiento en nuestro sector ¡Te animamos a que apliques y nos podamos conocer!

En CAD & BIM SERVICES somos especialistas en metodología BIM, estando presentes en la actualidad en el desarrollo de los principales proyectos de implantación BIM en España.

A lo largo de más de 15 años de trayectoria hemos desarrollado más de 1.000 proyectos nacionales e internacionales, lo que ha requerido de equipos multidisciplinares, innovación constante y de la aplicación de las técnicas novedosas en las diferentes áreas.

Llevamos a cabo el diseño y cálculo de proyectos, con el trabajo de nuestros delineantes, modeladores e ingenieros. Proyectos propios y asistencia técnica para empresas de ingeniería, constructoras y gestoras de patrimonio inmobiliario. Además, nos dedicamos a la prestación de servicios de asesoramiento y consultoría BIM y tecnológica a empresas en diferentes etapas.

Actualmente estamos seleccionando un Técnico de selección en Madrid.

Principales Funciones:

• Reclutamiento, identificación y selección de perfiles del área de Ingeniería, Arquitectura y construcción, en colaboración con el departamento comercial y de producción.
• Publicación de ofertas en distintas fuentes de reclutamiento y búsqueda proactiva a través de distintas herramientas.
• Criba curricular, entrevistas por competencias y negociación de ofertas con los candidatos.
• Procedimientos administrativos derivados de la gestión y contratación del personal.
• Gestión, actualización y mantenimiento BBDD candidatos y trabajadores
• Plan de acogida y recepción de personal.
• Seguimiento y ejecución de actividades de soporte en la gestión de actividades formativas.

Requisitos mínimos:

• Formación en Psicología, ADE, Derecho, Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Sociología.
• Muy valorable Máster de RRHH.
• Aportar al menos 1-2 años de experiencia en la gestión de los recursos humanos en el sector de Ingeniería y construcción.
• Experiencia trabajando habitualmente con distintas fuentes de selección, fundamentalmente LinkedIn Recruiter e Infojobs.
• Conocimientos avanzados sobre legislación y normativas laborales.
• Se valorará experiencia en el manejo de plataformas de gestión de recursos humanos / ERP.
• Valorable Nivel avanzado de Excel.
• Persona proactiva, resolutiva, con dotes de liderazgo y trabajo en equipo, capacidad de planificación, organización y comunicación.

¿Qué ofrecemos?

• Contrato indefinido.
• Modalidad Híbrida.
• Oportunidad de incorporación en importante ingeniería.
• Jornada completa.
• Plan de formación.

Si estás pensando en un cambio profesional y te parece interesante comenzar en una empresa puntera en el sector de la ingeniería, ¡Te estamos esperando!

Recruiter / Sourcing Specialist – Engineering profiles for International Projects

Do you have a passion for talent and want to work in a truly global environment? At Alten , a leading consulting firm in engineering and technology, we are looking for a Recruiter / Sourcing Specialist to join our team and work on international recruitment processes : projects delivered in Spain, but with teams based across different countries.

What you will do

Source and attract engineering profiles for international projects.

Manage interviews and recruitment processes in English.

Collaborate with managers from different countries to understand project requirements.

What we are looking for

University degree.

Fluent English (minimum B2).

Strong interpersonal and communication skills.

Proactive attitude, eagerness to learn, and passion for engineering and consulting.

What we offer

Work on international projects with multicultural teams.

Hybrid model: 2 days remote work/week.

Training and real opportunities for career growth.

En Hubtalent somos una firma de selección;

realizamos procesos de selección para nuestros cliente mediante técnicas de headhunting y selección directa.

Buscamos y seleccionamos a candidatos allá donde estén, contactando con el candidato que no se encuentra en búsqueda activa de empleo y planteándole la posibilidad de incorporarse a un importante cliente final que suponga un avance en su carrera profesional.

En sólo 6 años hemos conseguido tener un incremento de nuestra facturación de récord por hacer las cosas de forma diferente, hasta posicionarnos en una empresa de referencia dentro del Headhunting

¿Quieres desarrollarte en el sector?

¡TE ESTAMOS BUSCANDO!

Tendrás la posibilidad de ser un perfil polivalente, llevar solo posiciones para CONTRATACIÓN DIRECTA POR CLIENTE FINAL (Hubtalent no contrata a nadie), así como en diferentes verticales (IT, Engineer & Finance), tanto Middle como Executive.

TUS FUNCIONES:

• Recruiting: Contactar con candidatos pasivos, generándoles el interés necesario para que se planteen cambiar de trabajo.
• Entrevistas telefónicas, explicando de forma detallada la posición y generando en el candidato ese interés.
• Entrevistas presenciales y seguimiento, participando en todo el ciclo de vida del proceso.
• Búsqueda de oportunidades de negocio.

REQUISITOS:

• 3 años de experiencia en Hunting/Selección, en consultoras de selección, IT o en outsourcing de servicios IT

HORARIO: ¡FLEXIBLE, trabajo por objetivos!

• 8:30 / 10:00 a 18:00/19:00. Viernes: Solo mañana. Flexibilidad por temas académicos
• ¡93 Días Teletrabajo al Año!

UBICACIÓN: Plaza de Castilla

SALARIO: Hasta 40k (Fijo + Variable)

¿Por qué esta posición?

• Posibilidad real de crecimiento y carrera profesional
• Compañía joven (29 años edad media)
• Trato humano entre los compañeros ¡Olvídate de rivalidades insanas!
• 23 días de vacaciones
• Planes de Team Building
• Teletrabaja 2 días por semana, ¡acumulables!
• Jornada intensiva Julio & Agosto
• ¡DE LOS MEJORES SITIOS PARA APRENDER!

Si quieres participar, crecer y estar en un ambiente dinámico rodeado de grandes profesionales, ¡es tu oportunidad!

Importante empresa multinacional del sector de la construcción precisa incorporar un/a Técnico/a de Selección a jornada completa a su equipo en Madrid.

La persona seleccionada asumirá la gestión integral de los procesos de selección, tanto nacionales como internacionales, hasta la contratación del candidato.

¿Como será tu día a día?

• Colaborarás en la toma de requisitos para conseguir la adecuada descripción del perfil
• Participarás en la búsqueda y atracción de nuevos talentos (criba curricular, contacto inicial, entrevistas telefónicas).
• Contribuirás al mantenimiento y actualización de nuestra base de datos.

¿Qué buscamos en ti?

• Necesitamos que cuentes con formación universitaria en Psicología, Relaciones Laborales, Recursos Humanos o similares
• Experiencia previa de al menos 3 años gestionando procesos de selección, preferiblemente en el sector de la construcción o Industrial
• Nivel de Ingles B2 o superior.

Ofrecemos

• Incorporación a una empresa que apuesta por la formación continua
• Incorporación con un contrato indefinido a jornada completa.
• Salario competitivo
• Horario flexible y Jornada intensiva todos los viernes
• Oficinas ubicadas en la zona norte de Madrid