Desarrollo de negocio y gestión administrativa de proyectos de formación

Gijón, Asturias Dicampus

Publicado hace 3 días

Trabajo visto

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Descripción Del Trabajo

Overview

En Dicampus estamos incrementando nuestro equipo de negocio con consultores que tengan experiencia en gestión administrativa en el ámbito de la formación. Buscamos personas que quieran desarrollarse en la gestión de proyectos y en la dirección de equipos de trabajo en el ámbito formativo. Queremos incorporar perfiles capaces de gestionar a alto volumen de documentación y con habilidades sociales para interactuar con clientes y equipos de trabajo implicados en nuestros proyectos de formación. Las personas que incorporemos deben ser capaces de manejar un alto volumen de trabajo, tener iniciativa, ser organizadas y con capacidad de negociación con el cliente final.

Responsibilities
  • Elaborar propuestas y coordinar proyectos y equipos
  • Analizar las acciones llevadas a cabo con cada cliente para optimizarlas y evaluar los resultados
  • Medir los resultados y llevar un control económico de los proyectos
  • Interactuar con todos los agentes implicados en el proceso formativo
Qualifications
  • Titulación universitaria
  • Experiencia en dirección y gestión de proyectos
  • Habilidades de comunicación y trato habitual con el cliente final
  • Liderazgo de equipos
Benefits
  • Se Valorará:
  • Titulación universitaria
  • Experiencia en dirección y gestión de proyectos
  • Habilidades de comunicación y trato habitual con el cliente final
  • Liderazgo de equipos

#J-18808-Ljbffr
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Técnico / A De Nóminas Y Administración De Personal

Gijón, Asturias NEX TYRES

Publicado hace 16 días

Trabajo visto

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Descripción Del Trabajo

¡Únete a NEX y crece con nosotros!

¿Quiénes somos?

NEX es un distribuidor líder de neumáticos, respaldado por el grupo Micheliny Rodi Motor Services. Desde 2015, nos hemos consolidado como un referente en la distribución de neumáticos en España y Portugal.

En estos años, hemos conseguido:

  • Dar servicio a más de 18.000 clientes.
  • Construir un equipo de más de 170 personas en negocio, tecnología y operaciones.
  • Crecer de manera sólida y rentable en un sector clave.
Tu misión

Garantizar la correcta administración laboral de la plantilla de Nex Tyres, asegurando la gestión íntegra y precisa del ciclo de nómina y de las obligaciones legales en materia laboral. Además, dar soporte en la selección de personal y coordinar la formación en prevención de riesgos laborales, contribuyendo a la optimización de procesos y a la mejora de la experiencia del empleado.

Tus principales responsabilidades
  • Gestión integral del ciclo completo de nómina: incidencias, retribución flexible, variables de liquidación mensual y absentismos.
  • Cálculo de liquidaciones en supuestos de extinción de contrato.
  • Gestión de comunicaciones a través de SILTRA.
  • Altas y bajas de empleados/as en Sistema RED, aplicativo de nómina.
  • Extracción de informes en Sistema RED y CASIA.
  • Confección de contratos de trabajo en el aplicativo de nómina, incluyendo cláusulas adicionales cuando sea necesario.
  • Gestión y actualización de datos en la base de datos de personal, garantizando la confidencialidad.
  • Elaboración de informes y estadísticas de personal (absentismo, rotación, costes salariales, etc.).
  • Apoyo en auditorías laborales y preparación de documentación para organismos oficiales.
  • Prevención de Riesgos Laborales (PRL)
  • Coordinar formaciones obligatorias y específicas.
  • Seguimiento de evaluaciones de riesgos y planes de acción.
  • Gestión de reconocimientos médicos.
  • Coordinación con el Servicio de Prevención Ajeno (SPA).
  • Campañas internas de concienciación en PRL.
  • Selección de personal: publicación de ofertas, cribado de CVs, entrevistas y coordinación.
  • Atención y resolución de consultas laborales.
  • Colaborar en mejoras en procesos de RRHH y administración de personal.
Lo que buscamos en ti
  • Formación universitaria en Relaciones Laborales, Derecho, ADE o similar.
  • Experiencia mínima de 3 años en confección de nóminas y gestión laboral.
  • Conocimiento sólido de la normativa laboral y gestión con organismos oficiales.
  • Capacidad para trabajar en equipo y alta proactividad.
  • Valorable experiencia previa con el software Summar.
Qué ofrecemos
  • Contrato indefinido a jornada completa.
  • Salario competitivo y beneficios adicionales.
  • Plan de formación continua para impulsar tu desarrollo profesional.
  • Seguro de vida.
  • Ubicación en Madrid, con flexibilidad horaria y teletrabajo.
  • Cultura empresarial basada en la proactividad, claridad y trabajo en equipo.
Los siguientes pasos del proceso de selección
  • Envíanos tu CV detallando tu trayectoria.
  • Videoconferencia para presentarte la empresa y conocerte mejor.
  • Entrevista en nuestras oficinas.
  • Si eres seleccionado, te detallaremos la oferta y el plan de incorporación.

Forma parte de un proyecto sólido, respaldado por líderes del sector, y contribuye a que NEX siga rodando hacia el futuro.

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Técnico / A De Nóminas Y Administración De Personal

Gijón, Asturias NEX TYRES

Publicado hace 8 días

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¿Quiénes somos?

NEX es un distribuidor líder de neumáticos, respaldado por el grupo Micheliny Rodi Motor Services. Desde 2015, nos hemos consolidado como un referente en la distribución de neumáticos en España y Portugal.

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Tus principales responsabilidades
  • Gestión integral del ciclo completo de nómina: incidencias, retribución flexible, variables de liquidación mensual y absentismos.
  • Cálculo de liquidaciones en supuestos de extinción de contrato.
  • Gestión de comunicaciones a través de SILTRA.
  • Altas y bajas de empleados/as en Sistema RED, aplicativo de nómina.
  • Extracción de informes en Sistema RED y CASIA.
  • Confección de contratos de trabajo en el aplicativo de nómina, incluyendo cláusulas adicionales cuando sea necesario.
  • Gestión y actualización de datos en la base de datos de personal, garantizando la confidencialidad.
  • Elaboración de informes y estadísticas de personal (absentismo, rotación, costes salariales, etc.).
  • Apoyo en auditorías laborales y preparación de documentación para organismos oficiales.
  • Prevención de Riesgos Laborales (PRL)
  • Coordinar formaciones obligatorias y específicas.
  • Seguimiento de evaluaciones de riesgos y planes de acción.
  • Gestión de reconocimientos médicos.
  • Coordinación con el Servicio de Prevención Ajeno (SPA).
  • Campañas internas de concienciación en PRL.
  • Selección de personal: publicación de ofertas, cribado de CVs, entrevistas y coordinación.
  • Atención y resolución de consultas laborales.
  • Colaborar en mejoras en procesos de RRHH y administración de personal.
Lo que buscamos en ti
  • Formación universitaria en Relaciones Laborales, Derecho, ADE o similar.
  • Experiencia mínima de 3 años en confección de nóminas y gestión laboral.
  • Conocimiento sólido de la normativa laboral y gestión con organismos oficiales.
  • Capacidad para trabajar en equipo y alta proactividad.
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Qué ofrecemos
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  • Salario competitivo y beneficios adicionales.
  • Plan de formación continua para impulsar tu desarrollo profesional.
  • Seguro de vida.
  • Ubicación en Madrid, con flexibilidad horaria y teletrabajo.
  • Cultura empresarial basada en la proactividad, claridad y trabajo en equipo.
Los siguientes pasos del proceso de selección
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  • Videoconferencia para presentarte la empresa y conocerte mejor.
  • Entrevista en nuestras oficinas.
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Gijón, Asturias NEX TYRES

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NEX es un distribuidor líder de neumáticos, respaldado por el grupo Micheliny Rodi Motor Services. Desde 2015, nos hemos consolidado como un referente en la distribución de neumáticos en España y Portugal.

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  • Dar servicio a más de 18.000 clientes.
  • Construir un equipo de más de 170 personas en negocio, tecnología y operaciones.
  • Crecer de manera sólida y rentable en un sector clave.
Tu misión

Garantizar la correcta administración laboral de la plantilla de Nex Tyres, asegurando la gestión íntegra y precisa del ciclo de nómina y de las obligaciones legales en materia laboral. Además, dar soporte en la selección de personal y coordinar la formación en prevención de riesgos laborales, contribuyendo a la optimización de procesos y a la mejora de la experiencia del empleado.

Tus principales responsabilidades
  • Gestión integral del ciclo completo de nómina: incidencias, retribución flexible, variables de liquidación mensual y absentismos.
  • Cálculo de liquidaciones en supuestos de extinción de contrato.
  • Gestión de comunicaciones a través de SILTRA.
  • Altas y bajas de empleados/as en Sistema RED, aplicativo de nómina.
  • Extracción de informes en Sistema RED y CASIA.
  • Confección de contratos de trabajo en el aplicativo de nómina, incluyendo cláusulas adicionales cuando sea necesario.
  • Gestión y actualización de datos en la base de datos de personal, garantizando la confidencialidad.
  • Elaboración de informes y estadísticas de personal (absentismo, rotación, costes salariales, etc.).
  • Apoyo en auditorías laborales y preparación de documentación para organismos oficiales.
  • Prevención de Riesgos Laborales (PRL)
  • Coordinar formaciones obligatorias y específicas.
  • Seguimiento de evaluaciones de riesgos y planes de acción.
  • Gestión de reconocimientos médicos.
  • Coordinación con el Servicio de Prevención Ajeno (SPA).
  • Campañas internas de concienciación en PRL.
  • Selección de personal: publicación de ofertas, cribado de CVs, entrevistas y coordinación.
  • Atención y resolución de consultas laborales.
  • Colaborar en mejoras en procesos de RRHH y administración de personal.
Lo que buscamos en ti
  • Formación universitaria en Relaciones Laborales, Derecho, ADE o similar.
  • Experiencia mínima de 3 años en confección de nóminas y gestión laboral.
  • Conocimiento sólido de la normativa laboral y gestión con organismos oficiales.
  • Capacidad para trabajar en equipo y alta proactividad.
  • Valorable experiencia previa con el software Summar.
Qué ofrecemos
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  • Salario competitivo y beneficios adicionales.
  • Plan de formación continua para impulsar tu desarrollo profesional.
  • Seguro de vida.
  • Ubicación en Madrid, con flexibilidad horaria y teletrabajo.
  • Cultura empresarial basada en la proactividad, claridad y trabajo en equipo.
Los siguientes pasos del proceso de selección
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