106 Ofertas de Personal de Administración en España

En LA SALLE CAMPUS BARCELONA - UNIVERSITAT RAMON LLULL, especializada en programas formativos de Ingeniería, Arte y Tecnología, Filosofía, Arquitectura y Empresa precisa incorporar a su organización dentro del departamento de Ordenación Académica, un/a profesional perfil administrativo con conocimiento del ámbito académico universitario, responsable de coordinar y ejecutar procesos administrativos y académicos, dar soporte a la dirección y coordinaciones, y garantizar el buen funcionamiento operativo de los programas (especialmente en ADE):
Técnico/a en Gestión Académica o Administrativa de Programas Universitarios
Responsabilidades y funciones:
Coordinar y apoyar los procesos académicos y administrativos de los programas universitarios.
Actuar como enlace entre direcciones académicas, coordinadores/as y equipos de soporte a programas.
Gestionar incidencias académicas y administrativas del alumnado y profesorado.
Coordinar la gestión administrativa del profesorado asociado y part-time.
Colaborar en la elaboración y seguimiento del presupuesto del área.
Analizar encuestas de satisfacción y proponer acciones de mejora.
Apoyar la planificación de horarios, espacios y calendarios académicos.
Elaborar y coordinar comunicaciones institucionales (mensajes de bienvenida, recordatorios, eventos, etc.).
Requisitos:
Formación:
CFGS en Gestión Administrativa o titulación similar.
Se valorará grado universitario en Administración, Educación o áreas afines.
Experiencia:
~ Mínimo 2-3 años en gestión académica o administrativa en el ámbito universitario o educativo.
Idiomas:
~ Catalán, Castellano e inglés: nivel alto (C1).
Se ofrece la oportunidad de incorporarse en una universidad de referencia con entorno dinámico y profesionalizado. Forma parte de un campus global universitario, innovador y comprometido con transformar la educación.

Empresas: Viajes Bilbao Express
Agencia de viajes consolidada en el sector, busca incorporar en sus oficinas de Bilbao Auxiliar Administrativo. Modalidad de trabajo: Mixta presencial y teletrabajo Salario: Según convenio Incorporación inmediata
Requisitos : Se valorarán conocimientos de inglés, manejo fluido de herramientas de Office, experiencia en agencia de viajes

Empresas: Viajes Bilbao Express
Agencia de viajes consolidada en el sector, busca incorporar en sus oficinas de Bilbao Auxiliar Administrativo. Modalidad de trabajo: Mixta presencial y teletrabajo Salario: Según convenio Incorporación inmediata
Requisitos : Se valorarán conocimientos de inglés, manejo fluido de herramientas de Office, experiencia en agencia de viajes

Descripción
¿Te motiva un rol donde combinar tu expertise en nómina, compensación flexible y herramientas como Workday o Peoplenet? Súmate a un equipo de RRHH con impacto real y proyección en un entorno internacional.Qué harás
Administrar el ciclo completo de nómina en Peoplenet: nóminas, finiquitos, incidencias.Gestionar altas y bajas en Seguridad Social y contratos SEPE.Controlar el Sistema DELTA y la tramitación de facturas de proveedores.Mantener la retribución flexible y sus comunicaciones asociadas.Enviar y elaborar archivos de costes para Finanzas.Utilizar Workday (nivel avanzado) para altas/bajas e incidencias.Colaborar con equipos internacionales;

uso habitual del inglésavanzado.Imprescindible
Experiencia sólida en administración de personal y compensación flexible.Dominio de Peoplenet.Conocimientos de Workday (usuario avanzado).Manejo de Excel nivel medio.Inglés avanzado (C1 o equivalente).Deseable
Experiencia en entornos multinacionales o de outsourcing.Conocimientos de normativa laboral española actualizada.Habilidad para mejorar procesos o automatizaciones en RRHH.¿Qué es lo que le ofrecemos?
Salario competitivo en función de la experienciaContrato indefinido u Opción de Contrato Mercantil22 días laborables de vacacionesPlan de retribución flexible: Seguro médico, cheques guardería, cheques transporteFormación en Tecnología y Soft SkillsPrograma de referidos: 500 € por candidatos recomendados que se incorporen con nosotrosGrupo Digital es un equipo de más de 100 profesionales tecnológicos, en el que encontrarás proyectos estables, en los principales clientes nacionales e internacionales, desarrollando soluciones de Inteligencia Artificial, Cloud, Ciberseguridad, etc. Nos comprometemos a estar a tu lado en todas las fases del proyecto, para asegurarnos que creces profesionalmente con nosotros, y que tu aportación cuenta. ¿Quieres estar al día con las últimas tecnologías y buscas nuevos desafíos? ¡Envíanos tu CV y nos ponemos en contacto contigo!
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**Política de Privacidad Información adicional sobre tratamiento de datos personales**El responsable del tratamiento de sus datos es Barceló Gestión Hotelera, S.L. (en adelante, “BGH) con domicilio social en c/ José Rover Motta, 27, 07006, de Palma. Si tiene alguna consulta relativa a protección de datos puede dirigirse al delegado de protección de datos de BGH a través del correo ón de su participación en procesos de selección. Existen datos de cumplimentación obligatoria, su negativa a suministrarlos implicará no poderse dar de alta en el portal de BGHLegitimación: Este tratamiento sólo será realizado si se cuenta con el consentimiento del candidato. Se entiende que al cumplimentar el formulario y facilitar los datos necesarios, el candidato presta su consentimiento para tratarlos con esta finalidadBGH podrá facilitar un test para poder participar en el proceso de selección, la negativa a realizarlo podría suponer no poderse dar de alta en el portal de BGHLegitimación: Este tratamiento sólo será realizado si se cuenta con el consentimiento del candidato.Remisión de comunicaciones de empleo por medios electrónicos. BGH remitirá a los candidatos registrados en la página web, mediante comunicaciones, ofertas de trabajo concretas e idóneas a su perfil profesionalLegitimación: Este tratamiento es necesario para la satisfacción de intereses legítimos de BGH.Comunicación de sus datos personales a otras entidades de BGH con el fin de poder gestionar la participación del candidato en procesos de selección relacionados con estasLegitimación: Este tratamiento sólo será realizado si se cuenta con el consentimiento del candidato.Los datos personales a los que se tenga acceso se tratarán mientras se mantenga dado de alta en la plataforma de BGH. Una vez el candidato se dé de baja, sus datos estarán debidamente bloqueados, para su puesta a disposición de las Administraciones Públicas competentes, Jueces y Tribunales o el Ministerio Fiscal durante el plazo de prescripción de las acciones que pudieran derivarse de la relación mantenida con el candidato y/o los plazos de conservación previstos legalmente. BGH procederá a la supresión física de sus datos una vez transcurridos dichos plazosEn el caso que el candidato haya consentido, a otras sociedades de BGH para gestionar procesos de selección en los que este participeAl margen de la anterior comunicación de datos, BGH cuenta con la colaboración de algunos terceros proveedores de servicios y que tratan los referidos datos en nombre y por cuenta de BGH como consecuencia de su prestación de servicios. En concreto, BGH contratará la prestación de servicios por parte de terceros proveedores que desempeñan su actividad, a título enunciativo y no limitativo, en los siguientes sectores: asesoramiento jurídico, empresas de servicios profesionales multidisciplinares, empresas proveedoras de servicios tecnológicos, empresas proveedoras de servicios informáticosEl candidato puede ejercitar, si lo desea, los derechos de acceso, rectificación y supresión de datos, así como solicitar que se limite el tratamiento de sus datos personales, oponerse al mismo, solicitar la portabilidad de sus datos, así como no ser objeto de decisiones individuales automatizadas, remitiendo una comunicación por escrito al Delegado de Protección de Datos situado en c/ Josep Rover Motta, 27, 07006, en Palma de Mallorca o bien mediante el envío de un correo electrónico a la dirección adjuntando en ambos casos a esta solicitud, copia de su DNI, NIF o documento oficial que le identifique. De este modo, el candidato podrá dirigir su solicitud a la dirección indicada o directamente al Delegado de Protección de DatosLos datos personales que BGH trata del candidato son los datos personales recabados durante el proceso de alta del candidato en la presente página web. En este sentido, el candidato garantiza que todos los datos que facilita a BGH son de su titularidad o bien está autorizado para su cesiónEl candidato que entienda que se han visto vulnerados sus derechos en materia de protección de datos podrá dirigirse ante el Delegado de Protección de Datos mencionada en el punto 5En cualquier caso, los interesados siempre podrán acudir ante la Agencia Española de Protección de Datos, autoridad de control en materia de protección de datos,Prácticas en Administración de Personal page is loaded# Prácticas en Administración de Personallocations:
Sede Rover Motta, Mallorca, Españatime type:
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JR8237Barceló Group is a family-owned company founded in 1931 by Simón Barceló in Mallorca (Spain). Our expansion to the world's major destinations, along with our clear growth strategy, has allowed us to position ourselves as the 2nd largest chain in Spain and one of the top 30 in the world in terms of the number of rooms.Our commitment to ensuring the satisfaction of our visiting guests and the well-being of our entire team has been rewarded with the "Best Hotel Management Company in the World" award at the latest edition of the World Travel Awards, considered the Oscars of the international tourism sector.Currently, Barceló Hotel Group has 270 urban and resort hotels with 4 and 5 stars, totaling over 60,000 rooms distributed in 24 countries. These hotels are marketed under four brands that allow us to provide our guests with a clear differentiating value in terms of both quality and service:* # Royal Hideaway Luxury Hotels & Resorts* # Barceló Hotels & Resorts* # Occidental Hotels & Resorts* # Allegro HotelsEn Barceló Hotel Group estamos buscando a una persona en prácticas para el área de Administración de Personal en RRHH de nuestras oficinas centrales ubicadas en Palma de Mallorca.Las principales tareas serán de apoyo:- Cálculo y gestión de las nóminas y Seguridad Social
- Realizar tareas relacionadas con el apartado contratación de trabajadores, así como asegurarse de la correcta afiliación a la seguridad social y cotizaciones.
- Gestión documental con Organismos Laborales.
- Llevar a cabo las gestiones teniendo en cuenta la correcta aplicación de la legislación laboral.
- Elaborar la información para generar los indicadores que sean necesarios para la correcta gestión del departamento.
- Tramitar los partes de accidente de trabajo con o sin baja laboral a través del programa
- Control de maternidades, IT y absentismos en general.- Último curso en Grado en Relaciones Laborales o similar
- Experiencia previa de las funciones descritas muy valorable
- Se valorará experiencia en el sector Hotelero.
- Valorable conocimiento de las herramientas: Contrat@, Winsuite y
- Disponibilidad de incorporación inmediata.# **Your benefits:** *You will have the opportunity to work in a flexible, collaborative, and responsible work environment, surrounded by the best colleagues. * We understand that a committed and experienced team is essential for growth. That's why we have specific career plans available in different areas of the company, which you can join. *You will have access to thebest training programs in the market, tailored to your position within the company. Additionally, because we strongly believe in personal development, we provide a wide range of open training activities through our Barceló Campus e-learning platform.
* We invite you to explore Barceló Responsible, our Corporate Responsibility brand. This initiative encompasses numerous actions related to social, economic, and environmental development in all the locations where our company operates. We want you to join us in our commitment to building a better future!As one of our greatest challenges is ensuring your happiness, being part of the Barceló Hotel Group team comes with additional advantages and benefits, including:1. Exclusive discounts on hotels and travel for you, your family, and friends.
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Funciones y responsabilidades del puesto
Asegurar el correcto cumplimiento del pago de nóminas en los plazos establecidos. Gestión de los pagos diarios y pagos globales.Actualización de los convenios colectivos y revisión de su correcta aplicación en los centros asignados.Coordinar la recogida de los datos variables e incidencias para su inclusión en nómina según el calendario de administración de personal.Gestión de las retenciones de IRPF.Gestión de seguros sociales.Realización de trámites con organismos oficiales: TGSS, SEPE, Mutua, INSS, INE, etc.Asesorar en materia de gestión administrativa de personal y realización de informes diversos a petición de los centros de trabajo.Gestión de contrataciones y subrogaciones de personal.Gestión de los vuelcos contables y cierres de gastos de personalOtras tareas propias de la función de administración de personal.Requisitos y competencias
Titulación en Relaciones Laborales.Formación complementaria en Gestión de contratos, nóminas, seguros sociales e IRPF. Manejo de Excel y office. Usuario avanzado de software de administración de persona, Siltra y Sistema Red.Al menos 4 años de experiencia en empresa con alto volumen de plantilla (ejemplo: sector servicios o asesorías).Valorable experiencia en LOGA, SAP HCM, y en procesos de migración de sistema de nómina.¿Qué te ofrecemos?
Beneficios sociales (seguro médico, tickets restaurante, cheques guardería), políticas de conciliación, retribución flexible, diversidad y reconocimiento.Desarrollo personal y laboral a través de programas de formación continua, oportunidades de movilidad interna e internacional, voluntariado y hábitos de vida saludable.Formar parte de un entorno de trabajo dinámico donde nos guiamos por 3 coordenadas: la inteligencia colaborativa, la excelencia y la responsabilidad social integral.Para nosotros/as, el camino es tan importante como la meta, por eso, aprendemos cada día de la riqueza que ofrece la diversidad de personas que formamos parte de este gran equipo.Nos aventuramos a innovar, a vivir experiencias, a estar unidos y a apostar por tu talento, siempre en la mejor compañía y con nuestra actitud de superación. Juntos somos más fuertes.Pon rumbo a tu futuro, pon #RumboSacyr.
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Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral.



#Te apasiona el sector administrativo de Recursos humanos? ¿Tienes nivel de inglés C1 a nivel de conversación?



¡Desde nuestra oficina de Iman Alcobendas, estamos buscando un perfil proactivo para ocupar el puesto Administrativo/a de Recursos humanos , para una empresa prestigiosa en la zona norte de Madrid.



Gestión y administración de recursos humanos.

Experiencia con ciclo completo de nómina. Valorable haber trabajado con nómina internacional.

Presentación de impuestos, 111, 190, 216, etc, así como seguros sociales.

Gestión de contratos, desvinculaciones, inspecciones/auditorias.

Manejo de sistema de recursos humanos (HRIS).

Mantenimiento y actualización de la información de recursos humanos.



¿Horario de lunes a viernes, en horario de oficina.

Contrato indefinido

Requisitos mínimos



• Experiencia de al menos 5 años en recursos humanos o administración de personal (entornos internacionales).

• Nivel de inglés C1.

• Nivel avanzado de Excel.

• Conocimientos y experiencia manejando HRIS (Workday).

• Valorable Francés.

Desde Manpower Professional Recruitment, estamos en búsqueda de un/a HR & Payroll Administrative Officer para incorporarse al equipo de People & Culture de una empresa global de servicios de diseño que se encuentra en pleno momento de crecimiento.



La persona seleccionada será clave en la gestión administrativa laboral y en la coordinación de los servicios externos vinculados a las áreas de Relaciones Laborales y Prevención de Riesgos Laborales (PRL).



Gestión laboral y administrativa

Gestionar y mantener actualizada la documentación laboral del personal.

Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral vigente y colaborar en auditorías o inspecciones laborales.

Mantener actualizados los registros y sistemas internos de gestión de personas.

Gestionar convenios de colaboración con universidades y centros educativos para la incorporación de estudiantes en prácticas.



Coordinación con servicios externos

Ser el punto de enlace con los proveedores externos de nómina y de PRL.

Supervisar la calidad del servicio ofrecido por los partners externos asegurando una relación eficiente y colaborativa.



Participar en proyectos transversales de desarrollo organizativo y mejora de la experiencia del empleado.

Dar soporte al equipo en la resolución de incidencias, consultas o gestiones administrativas, manteniendo una comunicación cercana y efectiva.

Formación en Relaciones Laborales, Administración, Recursos Humanos o similar.

Al menos 2 años de experiencia en Administración de Personal y Nóminas.

Nivel de inglés intermedio.

Alta capacidad de organización, atención al detalle y autonomía.

Contrato indefinido.

Jornada completa y modelo híbrido de trabajo.

Flexibilidad horaria y entorno de trabajo colaborativo.

Oportunidades de desarrollo profesional dentro de una empresa en crecimiento.

Paquete salarial competitivo acorde a la experiencia y responsabilidad del puesto.

Bienvenido/a a FCC Medio Ambiente!

FCC Medio Ambiente es la empresa líder del sector medioambiental en España, referente en la gestión de servicios públicos de recogida de residuos, mantenimiento y conservación de zonas verdes, limpieza viaria, etc.



300 municipios en 12 países, mejoramos la calidad de vida de más de 65 millones de personas en todo el mundo, y contribuimos a la construcción de una sociedad sostenible y al cuidado del medio ambiente.



Buscamos un/a Auxiliar Administrativo/a de Personal y Nóminas para unirse a nuestro equipo. La persona seleccionada tendrá relación con organismos públicos y entidades publicas así como con departamentos de la empresa.



Realizar las tareas administrativas y gestión con las Administraciones Públicas en materia laboral y/o de soporte al área de personal que le sean encomendadas, conforme a los procedimientos definidos y las normas contables establecidas.

Realizar los procesos de altas y bajas de personal, tanto a nivel de nómina como otros sistemas de gestión, recabando información necesaria para completar el proceso de contratación.

Gestión de procesos de contratación de personal, realizando el registro de contratos en contrat@, comunicación y recogida de datos en afiliación seguridad social (altas, bajas, variaciones a través del sistema RED.

Gestión y cálculo de seguros sociales a través de SILTRA y envío de ficheros.

Gestión del proceso simples de nómina analizando y gestionando las incidencias del proceso.

Preparación, información, seguimiento y control. Formación: Grado Medio/ Superior en ADE, Administración, Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo o similar.

Experiencia requerida: Mínimo 3 años de experiencia en puestos similares.

Conocimientos en nóminas, seguros sociales, SILTRA, SISTEMA RED, CONTRAT@, CERTIFIC@ y legislación laboral y contratación.

Conocimientos informáticos: Dominio de Microsoft Office y SAP.

Idiomas: Castellano y catalán nativos

Otros: Disponibilidad para realizar desplazamientos dentro de la población para gestiones administrativas de la empresa. Vehículo propio y carnet de conducir B.



Contrato indefinido y estabilidad laboral.

Jornada completa.

Incorporación en un equipo dinámico.

Desarrollo y formación profesional a cargo de la empresa.



FCC Medio Ambiente es una empresa comprometida con la igualdad y diversidad, reconocida con el Distintivo Igualdad en la Empresa (DIE). Todo el proceso de selección se realiza respetando la igualdad de trato y no discriminación por razón de género, discapacidad, orientación sexual, raza, religión o cualquiera otra circunstancia protegida por la Ley.



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