1211 Ofertas de Personal en CASTELLBISBAL

Objetivo del puesto

Buscamos a un profesional con sólida experiencia en proyectos de consultoría estratégica para diseñar e implementar iniciativas de transformación organizativa, gestión del cambio y desarrollo de talento.

Diseñar e implementar proyectos de organización y desarrollo adaptados a las necesidades de cada cliente. Identificar oportunidades de mejora y proponer soluciones innovadoras.

• Diseñar y ejecutar proyectos de organización y desarrollo que se adapten a las necesidades de cada cliente.
• Acompañar procesos de gestión del cambio y desarrollo de equipos.
• Identificar oportunidades de mejora y proponer soluciones innovadoras.

• Formación académica en Psicología, Sociología, Administración y Dirección de Empresas, MBA o similares.
• Nivel avanzado de inglés.

• Consolidada trayectoria en consultoría.
• Imprescindible experiencia en empresa final.

• Flexibilidad y capacidad de adaptación a diferentes contextos.
• Orientación a resultados.
• Buenas habilidades de comunicación.
• Capacidad de planificación.
• Perfil dinámico y resolutivo.

En Clariane, nos esfuerzamos por brindar atención y asistencia sanitaria de alta calidad en momentos de vulnerabilidad.

Nuestro objetivo principal es proporcionar apoyo a aquellas personas que más lo necesitan. Para lograrlo, estamos buscando un/a becario/a para incorporarse en nuestro equipo de Talento en nuestras oficinas de Barcelona.

Como miembro del equipo de Talento, ayudarás y darás soporte en los diferentes proyectos e iniciativas que se llevan a cabo desde el área de Recursos Humanos.

• Gestión de procesos de selección, desde la publicación de ofertas hasta la coordinación de entrevistas y evaluación de candidatos.
• Soporte en el proceso de acogida a las nuevas incorporaciones, asegurándote de que se sientan bienvenidos y preparados para su nuevo rol.
• Ayuda en la preparación y seguimiento de evaluaciones de desempeño, recopilación de resultados y análisis de la información.
• Realización de entrevistas de salida y recopilación de información, siempre con una actitud profesional y respetuosa.
• Apoyo en la detección, elaboración y seguimiento de los planes de formación y desarrollo de la empresa, garantizando que los empleados tengan las herramientas necesarias para crecer profesionalmente.
• Ayuda en la recopilación de datos e información para la creación de distintos reportes del área, mostrando tus habilidades analíticas y organizativas.

• Tener estudios universitarios en Psicología, Relaciones Laborales, Derecho, ADE o máster relacionado con Recursos Humanos.
• Haber alcanzado un nivel avanzado de inglés (mínimo C1).
• Tener experiencia en la gestión de Excel y PowerPoint, demostrando tus habilidades técnicas.
• Estar capacitado para gestionar múltiples tareas al mismo tiempo, priorizando y adaptándote a cambios rápidamente.
• Mostrar proactividad y disposición a aprender, siendo flexible y abierta a nuevos desafíos.
• Tener interés genuino por desarrollarte profesionalmente en el área de Recursos Humanos, buscando mejorar continuamente tus habilidades y conocimientos.

• Incorporarte a una empresa en gran expansión y con formación continua, donde podrás crecer profesionalmente y contribuir a su éxito.
• Tener horarios flexibles adaptados a tus necesidades, permitiéndote equilibrar tu vida personal y laboral.
• Recibir prácticas remuneradas, reconocimiento por tus servicios y oportunidades para desarrollar tus habilidades y fortalezas.

La comunicación interna es fundamental en cualquier organización que busque crecer y innovar.

Necesitamos a un/a especialista en comunicación interna que se integre en nuestro equipo de desarrollo y comunicación.

• Colaborar con el equipo de comunicación interna en la ejecución de acciones previstas en el plan general de comunicación interna.
• Generar comunicaciones internas como mailings, videos internos, cartelería y contenido para pantallas.
• Organizar eventos internos durante el año, como festividades señaladas y convención anual de directores/as.

• Capacidad para trabajar en equipo y colaborar con otros departamentos.
• Habilidad para generar contenido atractivo y efectivo.
• Disponibilidad para trabajar en horario flexible.

• Salario competitivo.
• Horario flexible con viernes intensivos todo el año y meses de verano.
• Oficinas modernas con espacios para conectar y colaborar.

Mecalux es una empresa global líder en innovación y tecnología intralogística que busca un/a Ingeniero/a de Mejora Continua para su sede de Cornellà de Llobregat (Headquarters).

Este puesto está relacionado con la implementación de nuevos procesos y/o mejoras de los ya existentes, buscando la optimización y mejora permanente de la Compañía. Es fundamental que el Ingeniero/a tenga experiencia en desarrollo de proyectos para todas las Delegaciones de la empresa a nivel internacional, y que pueda trabajar en toda la cadena de valor de la compañía.

• Desarrollo de proyectos para todas las Delegaciones de la empresa a nivel internacional.
• Realizar el control de gestión y operacional de las filiales del grupo a nivel mundial.
• Desarrollo y liderazgo de proyectos para todos los Departamentos de la empresa, así como el registro, análisis y puesta en marcha de acciones correctivas y preventivas.
• Cree planes de acción para mejorar el desempeño, estudio y ejecución de reducción de costes y mejoras operacionales junto con otros Departamentos.
• Ofrezca apoyo en la definición de procesos y métodos de trabajo para la búsqueda continua de la calidad y excelencia de los procesos.

• Formación Universitaria Superior preferentemente en cualquier Ingeniería o Administración de Empresas.
• Experiencia mínima deseable de 2 - 4 años en posesión similar o en puestos de Dirección / Adjunto a Dirección.
• Nivel de inglés alto hablado y escrito imprescindible.
• Disponibilidad para viajar a nivel internacional y cambio de residencia por proyecto si se requiere.

• Participación en proyectos innovadores y de gran interés profesional, con una de las empresas líderes del sector.
• Integración en equipos altamente cualificados y en constante evolución.
• Un entorno de trabajo colaborativo, dinámico y de crecimiento continuo.
• Altas posibilidades de evolución y crecimiento profesional dentro de una empresa global.
• Contrato indefinido y jornada completa con flexibilidad horaria.
• Un salario competitivo, acorde con la experiencia y el perfil de cada candidato/a.
• Plan de retribución flexible.

Buscamos a un profesional con sólida experiencia en proyectos de consultoría estratégica para diseñar e implementar iniciativas de transformación organizativa, gestión del cambio y desarrollo de talento.

Diseñar e implementar proyectos de organización y desarrollo adaptados a las necesidades de cada cliente. Identificar oportunidades de mejora y proponer soluciones innovadoras.

• Diseñar y ejecutar proyectos de organización y desarrollo que se adapten a las necesidades de cada cliente.
• Acompañar procesos de gestión del cambio y desarrollo de equipos.
• Identificar oportunidades de mejora y proponer soluciones innovadoras.

• Formación académica en Psicología, Sociología, Administración y Dirección de Empresas, MBA o similares.
• Nivel avanzado de inglés.

• Consolidada trayectoria en consultoría.
• Imprescindible experiencia en empresa final.

• Flexibilidad y capacidad de adaptación a diferentes contextos.
• Orientación a resultados.
• Buenas habilidades de comunicación.
• Capacidad de planificación.
• Perfil dinámico y resolutivo.

Overview

Una oportunidad de carrera para profesionales ambiciosos.

• Dirigir y coordinar equipos de trabajo para alcanzar metas clave.
• Desarrollar estrategias para impulsar la rentabilidad y mejorar procesos internos.
• Definir e implementar indicadores clave de desempeño para medir el éxito de los equipos.

El candidato ideal debe tener experiencia en liderazgo y gestión, así como habilidades sólidas en análisis de datos y toma de decisiones. Su capacidad para trabajar en equipo y comunicarse efectivamente con colegas y clientes es un activo valioso.

• Implementar cambios organizacionales para mejorar eficiencia y productividad.
• Liderar proyectos complejos y asegurarse de su éxito.
• Establecer relaciones con clientes y colegas a nivel senior.

• Capacidad para tomar decisiones informadas y liderar equipos.
• Habilidades analíticas sólidas y capacidad para comunicarse efectivamente.
• Experiencia previa en gestión y liderazgo en entornos dinámicos.

Una oportunidad de carrera para profesionales ambiciosos.

• Dirigir y coordinar equipos de trabajo para alcanzar metas clave.
• Desarrollar estrategias para impulsar la rentabilidad y mejorar procesos internos.
• Definir e implementar indicadores clave de desempeño para medir el éxito de los equipos.

El candidato ideal debe tener experiencia en liderazgo y gestión, así como habilidades sólidas en análisis de datos y toma de decisiones. Su capacidad para trabajar en equipo y comunicarse efectivamente con colegas y clientes es un activo valioso.

• Implementar cambios organizacionales para mejorar eficiencia y productividad.
• Liderar proyectos complejos y asegurarse de su éxito.
• Establecer relaciones con clientes y colegas a nivel senior.

• Capacidad para tomar decisiones informadas y liderar equipos.
• Habilidades analíticas sólidas y capacidad para comunicarse efectivamente.
• Experiencia previa en gestión y liderazgo en entornos dinámicos.

Overview Una oportunidad de carrera para profesionales ambiciosos.
Función del Puesto Dirigir y coordinar equipos de trabajo para alcanzar metas clave.
Desarrollar estrategias para impulsar la rentabilidad y mejorar procesos internos.
Definir e implementar indicadores clave de desempeño para medir el éxito de los equipos.
El candidato ideal debe tener experiencia en liderazgo y gestión, así como habilidades sólidas en análisis de datos y toma de decisiones. Su capacidad para trabajar en equipo y comunicarse efectivamente con colegas y clientes es un activo valioso.
Responsabilidades clave Implementar cambios organizacionales para mejorar eficiencia y productividad.
Liderar proyectos complejos y asegurarse de su éxito.
Establecer relaciones con clientes y colegas a nivel senior.
Cualidades requeridas Capacidad para tomar decisiones informadas y liderar equipos.
Habilidades analíticas sólidas y capacidad para comunicarse efectivamente.
Experiencia previa en gestión y liderazgo en entornos dinámicos.

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