9 Ofertas de Puestos en Alcalá de Henares
Beca Recursos Humanos
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Desde Exide Technologies, empresa internacional, líder en el sector, buscamos una persona joven, dinámica y con ganas de aprender en un entorno internacional para la realización de una beca/prácticas en nuestro Departamento de RRHH en las oficinas corporativas de Azuqueca de Henares.
Principales tareas:
Desde la beca se dará apoyo en las siguientes tareas:
-Procesos de selección: criba curricular, entrevistas, informe de candidatos, etc
- Formación: detección de necesidades, elaboración y seguimiento del plan de formación, inscripciones de cursos, gestión de la bonificación. etc
- Comunicación: gestión de las comunicaciones corporativas ( traducciones y envíos)
- Administración de personal: contratos, entrega de documentación al trabajador, elaboración de planes de acogida
- Gestión del Talento: análisis de departamentos (planes de sucesión, detección de High potential employees, etc)
- Apoyo en los diversos proyectos en los que está trabajando el departamento
Qué Ofrecemos:
- La oportunidad de adquirir una valiosa experiencia dentro de una gran empresa internacional.
- Una perspectiva real de desarrollarte en un entorno dinámico.
- Comedor gratuito
- Transporte gratuito desde Madrid
- Ayuda económica de 800 € brutos /mes
- Horario de lunes a jueves de 8 a 17h de y viernes de 8h a 14h
- Duración de la beca: 1 año
Requisitos mínimos
-Grado Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo o similar
- Inglés nivel avanzado C1
- Manejo de Excel y Office avanzado
- Disponibilidad para jornada completa
- Facilidad para el trato con personas y la comunicación
- Valorable Máster en Recursos Humanos
Si encajas con lo que buscamos, no dudes, inscríbete!
EXIDE Technologies is an equal opportunities employer.
Técnico de recursos humanos
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
En Alcalá de Henares, estamos en búsqueda de un/a Técnico/a generalista de RRHH. Formarás parte de un equipo multidisciplinar y podrás formarte en otras áreas de RRHH como Formación, Selección, Relaciones Laborales o Desarrollo de personas.
Tareas a realizar:
- Selección: Gestionar ofertas de empleo, criba curricular y elaborar perfiles de empleo. Fomentar la polivalencia en los equipos y optimizar los recursos. De manera nacional e internacional con las diferentes filiales del grupo.
- Retención del talento: establecer políticas encaminadas a retener al personal clave de la compañía. Colaborar para que el ambiente laboral sea positivo y adecuado. Diseñar y establecer evaluaciones de gestión de personal. Coordinación de promociones internas.
- Formación: seguimiento, control y gestión de los cursos, gestión de las bonificaciones, planificación del de formación anual, control del crédito de FUNDAE. Gestión de planes de desarrollo de desarrollo de personal.
- Relaciones laborales: Velar por cumplimiento de la normativa laboral interna. Planificar calendarios laborales anuales y registrar cuadrante de vacaciones.
- Comunicación interna: resolución de dudas y consultas de los empleados
Requisitos:
- Mínimo 3 años de experiencia en el puesto descrito.
- Nivel alto de inglés C1 (se realizará prueba)
- Conocimientos en Formación y Desarrollo (FUNDAE, convocatoria cursos, seguimiento del plan de formación,.).
- Manejo con Office, especialmente Excel
Qué te ofrecemos:
- Trabajo estable y un salario acorde a la valía del candidato
- Contrato indefinido
- Clases de idiomas en las instalaciones de la empresa (inglés y francés).
- Jornada completa y flexible
- Retribución flexible opcional (seguro médico, restaurante, cheque guardería, transporte)
Técnico/a De Recursos Humanos, Selección y Formación
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Tareas a realizar:
Selección: Gestionar ofertas de empleo, criba curricular y elaborar perfiles de empleo. Fomentar la polivalencia en los equipos y optimizar los recursos. De manera nacional e internacional con las diferentes filiales del grupo.
Retención del talento: establecer políticas encaminadas a retener al personal clave de la compañía. Colaborar para que el ambiente laboral sea positivo y adecuado. Diseñar y establecer evaluaciones de gestión de personal. Coordinación de promociones internas.
Formación: seguimiento, control y gestión de los cursos, gestión de las bonificaciones, planificación del de formación anual, control del crédito de FUNDAE. Gestión de planes de desarrollo de desarrollo de personal.
Relaciones laborales: Velar por cumplimiento de la normativa laboral interna. Planificar calendarios laborales anuales y registrar cuadrante de vacaciones.
Comunicación interna: resolución de dudas y consultas de los empleados
Requisitos:
Mínimo 3 años de experiencia en el puesto descrito.
Nivel alto de inglés C1 (se realizará prueba)
Conocimientos en Formación y Desarrollo (FUNDAE, convocatoria cursos, seguimiento del plan de formación,.).
Manejo con Office, especialmente Excel
Qué te ofrecemos:
Trabajo estable y un salario acorde a la valía del candidato
Contrato indefinido
Clases de idiomas en las instalaciones de la empresa (inglés y francés).
Jornada completa y flexible
Retribución flexible opcional (seguro médico, restaurante, cheque guardería, transporte)
Especialista en recursos humanos
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
TU ROL
Estamos buscando incorporar un administrativo/a que quiera continuar su desarrollo profesional en el área de Recursos Humanos y que tengan la inquietud de poder trabajar en todos los procesos del área enfocados a la atención personalizada a los empleados y en dar un mejor servicio a todos ellos.
¿QUÉ VAS A HACER?
- Tramitar los movimientos del personal bajo su responsabilidad: altas, bajas, promociones, traslados entre otros, así como, gestionar la comunicación de variables e incidencias a tener en cuenta en el pago de la nómina de los empleado
- Interpretar y aplicar los convenios colectivos de aplicación, reglamentos internos y acuerdos de centro fuera de convenio
- Atender a los problemas entre empleado/empresa buscando la mejor solución y negociando con los sindicatos y representantes de los trabajadores
- Seguimiento de procesos de selección (coordinación de empleados de trabajo temporal) formación y evaluación desempeño
- Control de presencia/fichajes
- Análisis y presentación de Kpis
- Preparación mensual de reportes y estadísticas
- Aplicar e implementar políticas de gestión de personal en los centros de trabajo asignados siguiendo los procesos internos de la compañía
En definitiva es una posición que apoyará en la gestión de los empleados de los centros de trabajo asignados desde la perspectiva de Recursos Humanos.
¿QUÉ ESTAMOS BUSCANDO?
- Formación en Relaciones Laborales o similar
- Experiencia previa similar de al menos 2 años como administrativo/a de Recursos Humanos en empresa de entorno logístico y/o industrial
- Valorable nivel alto de inglés
- Necesario manejo paquete Office
- Capacidad para trabajar en equipo
- Motivación
- Imprescindible disponer de vehículo propio
¿QUÉ PODEMOS OFRECER?
Trabajarás para uno de los principales operadores logísticos del mundo que te ayudará en el desarrollo de tu carrera profesional ofreciéndote múltiples oportunidades.
Recibirás formación en el puesto de trabajo lo que te ayudará a comprender mejor todos y cada uno de los procesos gestionados.
Horario de 9-18h
Contratación estable
ACERCA DEL MAÑANA
Te ofrecemos oportunidades profesionales para que puedas desarrollarte en CEVA. Valoramos tu crecimiento profesional y personal.
Únete a CEVA para una carrera desafiante
CEVA Iberia se compromete a atraer, adquirir y retener a los mejores candidatos posibles de una manera equitativa e inclusiva que sea consistente con la legislación laboral y las mejores prácticas
Especialista En Recursos Humanos
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
TU ROL
Estamos buscando incorporar un administrativo/a que quiera continuar su desarrollo profesional en el área de Recursos Humanos y que tengan la inquietud de poder trabajar en todos los procesos del área enfocados a la atención personalizada a los empleados y en dar un mejor servicio a todos ellos.
¿QUÉ VAS A HACER?
- Tramitar los movimientos del personal bajo su responsabilidad: altas, bajas, promociones, traslados entre otros, así como, gestionar la comunicación de variables e incidencias a tener en cuenta en el pago de la nómina de los empleado
- Interpretar y aplicar los convenios colectivos de aplicación, reglamentos internos y acuerdos de centro fuera de convenio
- Atender a los problemas entre empleado/empresa buscando la mejor solución y negociando con los sindicatos y representantes de los trabajadores
- Seguimiento de procesos de selección (coordinación de empleados de trabajo temporal) formación y evaluación desempeño
- Control de presencia/fichajes
- Análisis y presentación de Kpis
- Preparación mensual de reportes y estadísticas
- Aplicar e implementar políticas de gestión de personal en los centros de trabajo asignados siguiendo los procesos internos de la compañía
En definitiva es una posición que apoyará en la gestión de los empleados de los centros de trabajo asignados desde la perspectiva de Recursos Humanos.
¿QUÉ ESTAMOS BUSCANDO?
- Formación en Relaciones Laborales o similar
- Experiencia previa similar de al menos 2 años como administrativo/a de Recursos Humanos en empresa de entorno logístico y/o industrial
- Valorable nivel alto de inglés
- Necesario manejo paquete Office
- Capacidad para trabajar en equipo
- Motivación
- Imprescindible disponer de vehículo propio
¿QUÉ PODEMOS OFRECER?
Trabajarás para uno de los principales operadores logísticos del mundo que te ayudará en el desarrollo de tu carrera profesional ofreciéndote múltiples oportunidades.
Recibirás formación en el puesto de trabajo lo que te ayudará a comprender mejor todos y cada uno de los procesos gestionados.
Horario de 9-18h
Contratación estable
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Especialista En Recursos Humanos
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TU ROL
Estamos buscando incorporar un administrativo/a que quiera continuar su desarrollo profesional en el área de Recursos Humanos y que tengan la inquietud de poder trabajar en todos los procesos del área enfocados a la atención personalizada a los empleados y en dar un mejor servicio a todos ellos.
¿QUÉ VAS A HACER?
- Tramitar los movimientos del personal bajo su responsabilidad: altas, bajas, promociones, traslados entre otros, así como, gestionar la comunicación de variables e incidencias a tener en cuenta en el pago de la nómina de los empleado
- Interpretar y aplicar los convenios colectivos de aplicación, reglamentos internos y acuerdos de centro fuera de convenio
- Atender a los problemas entre empleado/empresa buscando la mejor solución y negociando con los sindicatos y representantes de los trabajadores
- Seguimiento de procesos de selección (coordinación de empleados de trabajo temporal) formación y evaluación desempeño
- Control de presencia/fichajes
- Análisis y presentación de Kpis
- Preparación mensual de reportes y estadísticas
- Aplicar e implementar políticas de gestión de personal en los centros de trabajo asignados siguiendo los procesos internos de la compañía
En definitiva es una posición que apoyará en la gestión de los empleados de los centros de trabajo asignados desde la perspectiva de Recursos Humanos.
¿QUÉ ESTAMOS BUSCANDO?
- Formación en Relaciones Laborales o similar
- Experiencia previa similar de al menos 2 años como administrativo/a de Recursos Humanos en empresa de entorno logístico y/o industrial
- Valorable nivel alto de inglés
- Necesario manejo paquete Office
- Capacidad para trabajar en equipo
- Motivación
- Imprescindible disponer de vehículo propio
¿QUÉ PODEMOS OFRECER?
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Recibirás formación en el puesto de trabajo lo que te ayudará a comprender mejor todos y cada uno de los procesos gestionados.
Horario de 9-18h
Contratación estable
ACERCA DEL MAÑANA
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Especialista En Recursos Humanos
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TU ROL
Estamos buscando incorporar un administrativo/a que quiera continuar su desarrollo profesional en el área de Recursos Humanos y que tengan la inquietud de poder trabajar en todos los procesos del área enfocados a la atención personalizada a los empleados y en dar un mejor servicio a todos ellos.
¿QUÉ VAS A HACER?
- Tramitar los movimientos del personal bajo su responsabilidad: altas, bajas, promociones, traslados entre otros, así como, gestionar la comunicación de variables e incidencias a tener en cuenta en el pago de la nómina de los empleado
- Interpretar y aplicar los convenios colectivos de aplicación, reglamentos internos y acuerdos de centro fuera de convenio
- Atender a los problemas entre empleado/empresa buscando la mejor solución y negociando con los sindicatos y representantes de los trabajadores
- Seguimiento de procesos de selección (coordinación de empleados de trabajo temporal) formación y evaluación desempeño
- Control de presencia/fichajes
- Análisis y presentación de Kpis
- Preparación mensual de reportes y estadísticas
- Aplicar e implementar políticas de gestión de personal en los centros de trabajo asignados siguiendo los procesos internos de la compañía
En definitiva es una posición que apoyará en la gestión de los empleados de los centros de trabajo asignados desde la perspectiva de Recursos Humanos.
¿QUÉ ESTAMOS BUSCANDO?
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- Experiencia previa similar de al menos 2 años como administrativo/a de Recursos Humanos en empresa de entorno logístico y/o industrial
- Valorable nivel alto de inglés
- Necesario manejo paquete Office
- Capacidad para trabajar en equipo
- Motivación
- Imprescindible disponer de vehículo propio
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Recibirás formación en el puesto de trabajo lo que te ayudará a comprender mejor todos y cada uno de los procesos gestionados.
Horario de 9-18h
Contratación estable
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Especialista En Recursos Humanos
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TU ROL
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¿QUÉ VAS A HACER?
- Tramitar los movimientos del personal bajo su responsabilidad: altas, bajas, promociones, traslados entre otros, así como, gestionar la comunicación de variables e incidencias a tener en cuenta en el pago de la nómina de los empleado
- Interpretar y aplicar los convenios colectivos de aplicación, reglamentos internos y acuerdos de centro fuera de convenio
- Atender a los problemas entre empleado/empresa buscando la mejor solución y negociando con los sindicatos y representantes de los trabajadores
- Seguimiento de procesos de selección (coordinación de empleados de trabajo temporal) formación y evaluación desempeño
- Control de presencia/fichajes
- Análisis y presentación de Kpis
- Preparación mensual de reportes y estadísticas
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En definitiva es una posición que apoyará en la gestión de los empleados de los centros de trabajo asignados desde la perspectiva de Recursos Humanos.
¿QUÉ ESTAMOS BUSCANDO?
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Horario de 9-18h
Contratación estable
ACERCA DEL MAÑANA
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Especialista En Recursos Humanos
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TU ROL
Estamos buscando incorporar un administrativo/a que quiera continuar su desarrollo profesional en el área de Recursos Humanos y que tengan la inquietud de poder trabajar en todos los procesos del área enfocados a la atención personalizada a los empleados y en dar un mejor servicio a todos ellos.
¿QUÉ VAS A HACER?
- Tramitar los movimientos del personal bajo su responsabilidad: altas, bajas, promociones, traslados entre otros, así como, gestionar la comunicación de variables e incidencias a tener en cuenta en el pago de la nómina de los empleado
- Interpretar y aplicar los convenios colectivos de aplicación, reglamentos internos y acuerdos de centro fuera de convenio
- Atender a los problemas entre empleado/empresa buscando la mejor solución y negociando con los sindicatos y representantes de los trabajadores
- Seguimiento de procesos de selección (coordinación de empleados de trabajo temporal) formación y evaluación desempeño
- Control de presencia/fichajes
- Análisis y presentación de Kpis
- Preparación mensual de reportes y estadísticas
- Aplicar e implementar políticas de gestión de personal en los centros de trabajo asignados siguiendo los procesos internos de la compañía
En definitiva es una posición que apoyará en la gestión de los empleados de los centros de trabajo asignados desde la perspectiva de Recursos Humanos.
¿QUÉ ESTAMOS BUSCANDO?
- Formación en Relaciones Laborales o similar
- Experiencia previa similar de al menos 2 años como administrativo/a de Recursos Humanos en empresa de entorno logístico y/o industrial
- Valorable nivel alto de inglés
- Necesario manejo paquete Office
- Capacidad para trabajar en equipo
- Motivación
- Imprescindible disponer de vehículo propio
¿QUÉ PODEMOS OFRECER?
Trabajarás para uno de los principales operadores logísticos del mundo que te ayudará en el desarrollo de tu carrera profesional ofreciéndote múltiples oportunidades.
Recibirás formación en el puesto de trabajo lo que te ayudará a comprender mejor todos y cada uno de los procesos gestionados.
Horario de 9-18h
Contratación estable
ACERCA DEL MAÑANA
Te ofrecemos oportunidades profesionales para que puedas desarrollarte en CEVA. Valoramos tu crecimiento profesional y personal.
Únete a CEVA para una carrera desafiante
CEVA Iberia se compromete a atraer, adquirir y retener a los mejores candidatos posibles de una manera equitativa e inclusiva que sea consistente con la legislación laboral y las mejores prácticas