41 Ofertas de Puestos en Alcalá de Henares

Buscamos un profesional con experiencia en recursos humanos para gestionar y optimizar los procesos relacionados con el capital humano.

Llevará a cabo procesos completos de selección, gestión de la administración de personal, diseño y coordinación de programas de desarrollo y formación para los empleados, así como participar en iniciativas de prevención de riesgos laborales.

• Gestionar la administración de personal, incluyendo el control de presencia y horarios de los empleados internos.
• Fomentar y mantener una comunicación interna fluida y efectiva con los empleados.

Requisitos: Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Derecho o titulación relacionada, al menos 2 años de experiencia en puestos similares y conocimientos en prevención de riesgos laborales y normativa laboral.

Ofrecemos un contrato indefinido, jornada completa lunes a viernes, entorno de trabajo dinámico y colaborativo, oportunidades de crecimiento profesional, plan de carrera y formación continua desde el primer día.

Buscamos un/a Técnico/a Generalista de Recursos Humanos para gestionar y coordinar los procesos clave de RRHH en nuestro centro logístico. Esta persona será responsable de apoyar en la administración del personal, selección, formación, relaciones laborales y bienestar, asegurando el cumplimiento de políticas internas y normativas legales.

Responsabilidades Principales

• Coordinar procesos de selección y onboarding de nuevos empleados.
• Gestionar la administración de personal: contratos, nóminas, ausencias, vacaciones, etc.
• Apoyar en la implementación de planes de formación y desarrollo.
• Actuar como punto de contacto para empleados y mandos intermedios en temas de RRHH.
• Supervisar el cumplimiento de normativas laborales y de PRL en colaboración con el área de Seguridad.
• Participar en iniciativas de clima laboral, comunicación interna y bienestar.
• Colaborar en proyectos de mejora continua del área de RRHH.

Requisitos

• Formación en Relaciones Laborales, Psicología, ADE o similar.
• Experiencia mínima de 2 años en un rol generalista de RRHH, preferentemente en entornos logísticos, industriales o de gran volumen operativo.
• Conocimiento sólido de legislación laboral y procesos administrativos de RRHH.
• Manejo de herramientas ofimáticas y sistemas de gestión de RRHH.
• Habilidades de comunicación, organización y resolución de conflictos.
• Capacidad para trabajar en entornos dinámicos y con múltiples interlocutores.

Se valorará

• Experiencia en gestión de turnos y planificación de personal.
• Conocimiento de SAP, Meta4, SuccessFactors u otros sistemas similares.
• Inglés intermedio o superior.
• Carnet de conducir y vehículo propio.

GXO es un proveedor líder de soluciones de cadena de suministro de vanguardia de las empresas más exitosas del mundo. Ayudamos a nuestros clientes a administrar sus productos de manera más eficaz mediante nuestra tecnología y servicios. Nuestra mayor fortaleza es nuestro equipo global: personas enérgicas e innovadoras de todos los niveles de experiencia y talentos que hacen de GXO un excelente lugar para trabajar.

TU ROL

¿Eres un apasionado/a de los Recursos Humanos y te gustaría empezar tu desarrollo profesional en esta área? Si es así, esta es tu oportunidad. Estamos buscando incorporar estudiantes en prácticas que quieran desarrollarse profesionalmente en el departamento de Recursos Humanos, en concreto en el área de Compensación Y Beneficios y que tengan la inquietud de poder trabajar en todos los procesos del área enfocados a la atención personalizada a los empleados y en dar un mejor servicio a todos ellos.

¿QUÉ VAS A HACER?

Dentro del departamento de Recursos Humanos, en el área de Compensación y Beneficios, aprenderás a:

• Aplicar las políticas de beneficios de CEVA analizando de manera individualizada los beneficios que disfruta cada empleado para detectar posibles desviaciones.
• Analizar y controlar los costes de personal de toda la plantilla
• Mantener la base de datos interna y global y HR
• Gestionar y realizar proyectos vinculados con el área
• Colaborar con otros equipos de Recursos Humanos

¿QUÉ ESTAMOS BUSCANDO?

• Estudiantes que estén cursando una formación de Administración y Dirección de Empresas, Económicas o similar y/o Máster de Compensación & Beneficios
• Imprescindible poder realizar un convenio de prácticas con tu centro de estudios durante al menos 6 meses
• Valorable nivel alto de inglés
• Necesario manejo paquete Office (Excel y Power Point)
• Ganas de aprender
• Capacidad para trabajar en equipo
• Motivación
• Capacidad analítica
• Ubicación de las prácticas: Alcobendas

¿QUÉ PODEMOS OFRECER?

Desarrollarás tus prácticas para uno de los principales operadores logísticos del mundo que te ayudará en el desarrollo de tu carrera profesional ofreciéndote múltiples oportunidades.

Recibirás formación en el puesto de trabajo lo que te ayudará a comprender mejor todos y cada uno de los procesos gestionados.

ACERCA DEL MAÑANA

Te ofrecemos oportunidades profesionales para que puedas desarrollarte en CEVA. Valoramos tu crecimiento profesional y personal.

Únete a CEVA para una carrera desafiante

CEVA Iberia se compromete a atraer, adquirir y retener a los mejores candidatos posibles de una manera equitativa e inclusiva que sea consistente con la legislación laboral y las mejores prácticas

Buscamos un/a Técnico/a Generalista de Recursos Humanos para gestionar y coordinar los procesos clave de RRHH en nuestro centro logístico. Esta persona será responsable de apoyar en la administración del personal, selección, formación, relaciones laborales y bienestar, asegurando el cumplimiento de políticas internas y normativas legales.

Responsabilidades Principales

• Coordinar procesos de selección y onboarding de nuevos empleados.
• Gestionar la administración de personal: contratos, nóminas, ausencias, vacaciones, etc.
• Apoyar en la implementación de planes de formación y desarrollo.
• Actuar como punto de contacto para empleados y mandos intermedios en temas de RRHH.
• Supervisar el cumplimiento de normativas laborales y de PRL en colaboración con el área de Seguridad.
• Participar en iniciativas de clima laboral, comunicación interna y bienestar.
• Colaborar en proyectos de mejora continua del área de RRHH.

Requisitos

• Formación en Relaciones Laborales, Psicología, ADE o similar.
• Experiencia mínima de 2 años en un rol generalista de RRHH, preferentemente en entornos logísticos, industriales o de gran volumen operativo.
• Conocimiento sólido de legislación laboral y procesos administrativos de RRHH.
• Manejo de herramientas ofimáticas y sistemas de gestión de RRHH.
• Habilidades de comunicación, organización y resolución de conflictos.
• Capacidad para trabajar en entornos dinámicos y con múltiples interlocutores.

Se valorará

• Experiencia en gestión de turnos y planificación de personal.
• Conocimiento de SAP, Meta4, SuccessFactors u otros sistemas similares.
• Inglés intermedio o superior.
• Carnet de conducir y vehículo propio.

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Talent Acquisition Manager | HR Recruiter | HR Admin | Máster en Dirección de Recursos Humanos

Buscamos un/a Técnico/a Generalista de Recursos Humanos para gestionar y coordinar los procesos clave de RRHH en nuestro centro logístico. Esta persona será responsable de apoyar en la administración del personal, selección, formación, relaciones laborales y bienestar, asegurando el cumplimiento de políticas internas y normativas legales.

Responsabilidades Principales

• Coordinar procesos de selección y onboarding de nuevos empleados.
• Gestionar la administración de personal: contratos, nóminas, ausencias, vacaciones, etc.
• Apoyar en la implementación de planes de formación y desarrollo.
• Actuar como punto de contacto para empleados y mandos intermedios en temas de RRHH.
• Supervisar el cumplimiento de normativas laborales y de PRL en colaboración con el área de Seguridad.
• Participar en iniciativas de clima laboral, comunicación interna y bienestar.
• Colaborar en proyectos de mejora continua del área de RRHH.
• Formación en Relaciones Laborales, Psicología, ADE o similar.
• Experiencia mínima de 2 años en un rol generalista de RRHH, preferentemente en entornos logísticos, industriales o de gran volumen operativo.
• Conocimiento sólido de legislación laboral y procesos administrativos de RRHH.
• Manejo de herramientas ofimáticas y sistemas de gestión de RRHH.
• Habilidades de comunicación, organización y resolución de conflictos.
• Capacidad para trabajar en entornos dinámicos y con múltiples interlocutores.

Se valorará

• Experiencia en gestión de turnos y planificación de personal.
• Conocimiento de SAP, Meta4, SuccessFactors u otros sistemas similares.
• Carnet de conducir y vehículo propio.

GXO es un proveedor líder de soluciones de cadena de suministro de vanguardia de las empresas más exitosas del mundo. Ayudamos a nuestros clientes a administrar sus productos de manera más eficaz mediante nuestra tecnología y servicios. Nuestra mayor fortaleza es nuestro equipo global: personas enérgicas e innovadoras de todos los niveles de experiencia y talentos que hacen de GXO un excelente lugar para trabajar.

Overview

Buscamos un profesional polivalente para incorporarse como Consultor Senior de Recursos Humanos para una empresa industrial del Corredor del Henares. La persona seleccionada será responsable de la gestión laboral, selección de personal y coordinación de formación, actuando como interlocutor directo con los distintos departamentos de la compañía.

• Experiencia de más de 5 años en el sector demostrable en gestión laboral, selección de personal y gestión de formación.
• Inglés nivel C1-C2.
• Vehículo propio imprescindible.
• Dominio avanzado de Excel.
• Polivalencia y capacidad de interlocución con distintos equipos y departamentos.

Alcalá de Henares, Madrid

23 de julio

Alcalá de Henares, Madrid

28 de noviembre

Buscamos un/a Técnico/a Generalista de Recursos Humanos para gestionar y coordinar los procesos clave de RRHH en nuestro centro logístico. Esta persona será responsable de apoyar en la administración del personal, selección, formación, relaciones laborales y bienestar, asegurando el cumplimiento de políticas internas y normativas legales.

Responsabilidades Principales

• Coordinar procesos de selección y onboarding de nuevos empleados.
• Gestionar la administración de personal: contratos, nóminas, ausencias, vacaciones, etc.
• Apoyar en la implementación de planes de formación y desarrollo.
• Actuar como punto de contacto para empleados y mandos intermedios en temas de RRHH.
• Supervisar el cumplimiento de normativas laborales y de PRL en colaboración con el área de Seguridad.
• Participar en iniciativas de clima laboral, comunicación interna y bienestar.
• Colaborar en proyectos de mejora continua del área de RRHH.

Requisitos

• Formación en Relaciones Laborales, Psicología, ADE o similar.
• Experiencia mínima de 2 años en un rol generalista de RRHH, preferentemente en entornos logísticos, industriales o de gran volumen operativo.
• Conocimiento sólido de legislación laboral y procesos administrativos de RRHH.
• Manejo de herramientas ofimáticas y sistemas de gestión de RRHH.
• Habilidades de comunicación, organización y resolución de conflictos.
• Capacidad para trabajar en entornos dinámicos y con múltiples interlocutores.

Se valorará

• Experiencia en gestión de turnos y planificación de personal.
• Conocimiento de SAP, Meta4, SuccessFactors u otros sistemas similares.
• Inglés intermedio o superior.
• Carnet de conducir y vehículo propio.

GXO es un proveedor líder de soluciones de cadena de suministro de vanguardia de las empresas más exitosas del mundo. Ayudamos a nuestros clientes a administrar sus productos de manera más eficaz mediante nuestra tecnología y servicios. Nuestra mayor fortaleza es nuestro equipo global: personas enérgicas e innovadoras de todos los niveles de experiencia y talentos que hacen de GXO un excelente lugar para trabajar.

Buscamos un/a Técnico/a Generalista de Recursos Humanos para gestionar y coordinar los procesos clave de RRHH en nuestro centro logístico. Esta persona será responsable de apoyar en la administración del personal, selección, formación, relaciones laborales y bienestar, asegurando el cumplimiento de políticas internas y normativas legales.

Responsabilidades Principales

• Coordinar procesos de selección y onboarding de nuevos empleados.
• Gestionar la administración de personal: contratos, nóminas, ausencias, vacaciones, etc.
• Apoyar en la implementación de planes de formación y desarrollo.
• Actuar como punto de contacto para empleados y mandos intermedios en temas de RRHH.
• Supervisar el cumplimiento de normativas laborales y de PRL en colaboración con el área de Seguridad.
• Participar en iniciativas de clima laboral, comunicación interna y bienestar.
• Colaborar en proyectos de mejora continua del área de RRHH.

Requisitos

• Formación en Relaciones Laborales, Psicología, ADE o similar.
• Experiencia mínima de 2 años en un rol generalista de RRHH, preferentemente en entornos logísticos, industriales o de gran volumen operativo.
• Conocimiento sólido de legislación laboral y procesos administrativos de RRHH.
• Manejo de herramientas ofimáticas y sistemas de gestión de RRHH.
• Habilidades de comunicación, organización y resolución de conflictos.
• Capacidad para trabajar en entornos dinámicos y con múltiples interlocutores.

Se valorará

• Experiencia en gestión de turnos y planificación de personal.
• Conocimiento de SAP, Meta4, SuccessFactors u otros sistemas similares.
• Inglés intermedio o superior.
• Carnet de conducir y vehículo propio.

GXO es un proveedor líder de soluciones de cadena de suministro de vanguardia de las empresas más exitosas del mundo. Ayudamos a nuestros clientes a administrar sus productos de manera más eficaz mediante nuestra tecnología y servicios. Nuestra mayor fortaleza es nuestro equipo global: personas enérgicas e innovadoras de todos los niveles de experiencia y talentos que hacen de GXO un excelente lugar para trabajar.

Buscamos un/a Técnico/a Generalista de Recursos Humanos para gestionar y coordinar los procesos clave de RRHH en nuestro centro logístico. Esta persona será responsable de apoyar en la administración del personal, selección, formación, relaciones laborales y bienestar, asegurando el cumplimiento de políticas internas y normativas legales.

Responsabilidades Principales
Coordinar procesos de selección y onboarding de nuevos empleados.
Gestionar la administración de personal: contratos, nóminas, ausencias, vacaciones, etc.
Apoyar en la implementación de planes de formación y desarrollo.
Actuar como punto de contacto para empleados y mandos intermedios en temas de RRHH.
Supervisar el cumplimiento de normativas laborales y de PRL en colaboración con el área de Seguridad.
Participar en iniciativas de clima laboral, comunicación interna y bienestar.
Colaborar en proyectos de mejora continua del área de RRHH.

Requisitos
Formación en Relaciones Laborales, Psicología, ADE o similar.
Experiencia mínima de 2 años en un rol generalista de RRHH, preferentemente en entornos logísticos, industriales o de gran volumen operativo.
Conocimiento sólido de legislación laboral y procesos administrativos de RRHH.
Manejo de herramientas ofimáticas y sistemas de gestión de RRHH.
Habilidades de comunicación, organización y resolución de conflictos.
Capacidad para trabajar en entornos dinámicos y con múltiples interlocutores.

Se valorará
Experiencia en gestión de turnos y planificación de personal.
Conocimiento de SAP, Meta4, SuccessFactors u otros sistemas similares.
Inglés intermedio o superior.
Carnet de conducir y vehículo propio.

GXO es un proveedor líder de soluciones de cadena de suministro de vanguardia de las empresas más exitosas del mundo. Ayudamos a nuestros clientes a administrar sus productos de manera más eficaz mediante nuestra tecnología y servicios. Nuestra mayor fortaleza es nuestro equipo global: personas enérgicas e innovadoras de todos los niveles de experiencia y talentos que hacen de GXO un excelente lugar para trabajar.