Manager de Recursos Humanos
Publicado hace 11 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
El capital humano es el factor clave para que una empresa tenga éxito.
Ya lo decía Elbert Hubbard, filósofo estadounidense : “Una máquina puede hacer el trabajo de cincuenta personas normales, pero ninguna máquina puede hacer el trabajo de una persona extraordinaria”.
Las compañías se construyen a partir del personal humano y es él el motor que impulsa a la organización y de quien depende el éxito o fracaso de un negocio.
Para la gestión de este talento es importante contar con un Área de Recursos Humanos, que cumple con una función esencial: es el canal de comunicación que existe entre el empleado y la empresa.
Es el encargado de implementar las estrategias que requiere la compañía para asegurar el éxito entre los empleados y busca la satisfacción de los trabajadores, gestionando las acciones necesarias para su bienestar.
Desde AANPAK estamos buscando para uno de nuestros Clientes un/a Manager de Recursos Humanos.
¿ Qué buscamos en la Persona?
- Tener Habilidades en el diseño de procesos de RRHH de primer nivel: buscamos un/a experto/a en el diseño de procesos. Una clave para poder medir con precisión los procesos críticos de gestión es un excelente diseño y control de procesos.
- Un verdadero diplomático/a: está función obliga a ser un vendedor/a dentro y fuera de la organización. Relacionarse de forma óptima es clave en la función de Recursos Humanos.
- Conocimientos de los pilares de su función: la compensación, los beneficios, las mejores prácticas, etc, son temas que cambian con rapidez. La persona debe estar conectada y formada en el área de RRHH, y mantenerse al tanto de las últimas novedades.
- Peso intelectual para ser asesor/a de confianza de la Dirección: ninguna de las otras habilidades importa si la Dirección no apoya totalmente la función de Recursos Humanos. Para que esto suceda, la Dirección debe confiar en el pensamiento y el juicio del área de Recursos Humanos.
¿ Te ves reflejado/a en el puesto?
Dare to Change
#J-18808-LjbffrTécnico de recursos humanos
Publicado hace 18 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Si disfrutas acompañando a las personas en su desarrollo y te ilusiona trabajar en un entorno innovador, esta oportunidad es para ti: buscamos un/a Técnico/a de Personas para nuestra sede en Elche.
Tus responsabilidades principales incluirán:
- Desarrollo del talento : impulsar la ejecución del plan de formación del centro, garantizando su coherencia con la estrategia corporativa. Coordinar las actividades formativas anuales y liderar los procesos de selección para cubrir las necesidades de incorporación de la organización.
- Soporte al personal : ofrecer asesoramiento y resolver dudas de los empleados en relación con aspectos laborales, administrativos y organizativos, asegurando una comunicación clara y cercana.
- Gestión administrativa : colaborar en el control de incidencias vinculadas a contratos y nóminas, velando por el cumplimiento de las políticas internas y la normativa vigente.
- Relaciones laborales : participar en comisiones y comités en representación del centro en materias relacionadas con el área laboral.
- Prevención de riesgos : coordinar las acciones de prevención en el ámbito laboral, incluyendo la entrega de equipos de protección individual (EPIs), la organización de formaciones específicas y el seguimiento de las pautas marcadas por el Servicio de Prevención Ajeno.
- Análisis y seguimiento : contribuir a la elaboración de reportes periódicos con indicadores, resultados y evaluaciones que sirvan de apoyo en la toma de decisiones estratégicas.
- Mejora continua : colaborar activamente en proyectos transversales y en iniciativas orientadas a optimizar procesos y resultados dentro de la organización.
Requisitos mínimos
- Grado en Recursos Humanos y Relaciones laborales.
- Experiencia de, al menos, 2 años en puesto similar.
- Se valorará experiencia en sector tecnológico o en asesoría laboral.
- Se valorará experiencia previa en ERP de Recursos Humanos
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