38 Ofertas de Puestos en FORTUNA

Es necesario cubrir varias vacantes, funciones como cerradores de colchones, cortadores de núcleos, acolchadores de tapas y bandas. Siguiendo indicaciones y con arreglo a los procesos y planes de producción operará las distintas máquinas de la empresa: corte, cosido, pegado, embalaje y etiquetado para la elaboración de productos. Recibirá la formación adecuada para poder operar en cualquiera de las secciones del proceso de fabricación. Tiene que tener capacidad de trabajar en cadena, respetar y ser respetado, dentro del equipo, así como los tiempos de la cadena de fabricación, contribuyendo a un buen ambiente de trabajo, además de mantener el orden y condiciones de limpieza en el área de trabajo. Se trata de Empleo a largo plazo para atender la creciente demanda, no para una campaña o una temporada concreta.

LUGAR DE TRABAJO: Yecla (Murcia)

FORMACIÓN REQUERIDA: Conocimientos básicos sobre colchones y ganas de trabajar.

EXPERIENCIA: Experiencia mínima de 2 meses en puestos similares.

TIPO Y DURACIÓN DE CONTRATO: Temporal con posibilidad de indefinido.

HORARIO: Turnos de 8 horas.

REMUNERACIÓN: Salario mínimo valorable.

Los interesados pueden enviar los currículums al siguiente email:

Desde SelectaSur estamos buscando una persona con ganas de aprender, aportar y crecer en el área de Recursos Humanos, que quiera hacer prácticas con nosotros desde el corazón de Águilas (aunque el trabajo será 100 % en remoto).

Somos una consultoría especializada en la selección de personal para los sectores agrícola, hostelería, construcción e industria, y queremos incorporar a alguien que nos ayude en el día a día de los procesos de selección.

• Publicación de ofertas de empleo en distintos portales y redes.
• Criba curricular y selección de candidaturas.
• Contacto inicial con candidatos para entrevistas.
• Participación y apoyo en entrevistas de selección.
• Presentación de candidatos a empresas y seguimiento.
• Gestión y actualización de bases de datos.
• Apoyo en la organización de procesos y tareas administrativas relacionadas con RRHH.

• Estar cursando estudios en Psicología, Relaciones Laborales, RRHH, ADE o similar (imprescindible poder firmar convenio de prácticas).
• Disponibilidad de lunes a viernes, de 9 a 14 h (preferiblemente).
• Interés por el mundo de la selección y el trato con personas.
• Organización, autonomía y actitud proactiva.
• Buen manejo de herramientas digitales (correo, Google Drive, Excel, etc.).
• Muchas ganas de aprender en un entorno real, cercano y profesional.

• Convenio de prácticas con ayuda económica de 300 euros brutos mensuales.
• Trabajo híbrido, con predominancia en teletrabajo y con acompañamiento constante.
• Formación práctica y real en selección de personal.
• Acceso a procesos de selección de distintos sectores y perfiles.
• Un entorno de trabajo profesional, ágil, humano y con muy buen ambiente.
• Posibilidad de continuar creciendo en el futuro, si hay buen encaje.

Te interesa o conoces a alguien que podría encajar?

Escríbenos y cuéntanos por qué quieres hacer tus prácticas con SelectaSur.

Nos encontramos en búsqueda de un/a Técnico/a de Recursos Humanos y Laboral para incorporarse para cubrir una baja de maternidad más un periodo de adaptación (aproximadamente 6-7 meses). Buscamos una persona con experiencia demostrable en el área de RRHH y gestión laboral, capaz de asumir responsabilidades y trabajar de forma autónoma en coordinación con el equipo directivo.

• Gestión de altas, bajas y variaciones en la Seguridad Social.
• Elaboración y seguimiento de contratos, prórrogas, vencimientos.
• Coordinación con la empresa de prevención de riesgos laborales (PRL).
• Gestión y justificación de formaciones bonificadas a través de FUNDAE.
• Selección de personal: criba curricular, entrevistas, incorporación.
• Apoyo en el desarrollo de políticas internas de RRHH y organización.
• Gestiones propias del departamento.
• Control de registro horario empleados.
• Control de venta diaria.

• GRAD Graduado o Graduada en Recursos Humanos y Relaciones Laborales
• GRAD Graduado o Graduada en Relaciones Laborales y Desarrollo de Recursos Humanos
• GRAD Graduado o Graduada en Relaciones Laborales y Recursos Humanos
• GRAD Graduado o Graduada en Psicología

Somos una compañía comprometida con la excelencia y el desarrollo del talento humano, se encuentra en la búsqueda de un/a Administrativo/a de Recursos Humanos para integrarse a nuestro departamento de Recursos Humanos. Esta es una oportunidad ideal para aquellos que deseen contribuir activamente en el área laboral y desarrollarse profesionalmente en un entorno dinámico y colaborativo.

Responsabilidades

El candidato/a seleccionado/a será responsable de las siguientes tareas:

• Altas y Bajas: Gestión de altas y bajas de personal, asegurando que se cumplan todos los procedimientos administrativos y normativas vigentes.
• Nóminas: Elaboración de nóminas mensuales, control de variable y cumplimiento de todas las obligaciones legales y fiscales relacionadas.
• Contratos: Redacción y gestión de contratos laborales, asegurando que sean ajustados a la normativa y cumplan con las políticas internas de la empresa.
• Accidentes de Trabajo: Registro y gestión de incidentes laborales, velando por la correcta atención y seguimiento de las normativas de prevención y riesgos laborales.
• Otros: Colaboración en proyectos del departamento y apoyo en cualquier otra tarea administrativa relacionada con los Recursos Humanos.

El capital humano es el factor clave para que una empresa tenga éxito.

Ya lo decía Elbert Hubbard, filósofo estadounidense : “Una máquina puede hacer el trabajo de cincuenta personas normales, pero ninguna máquina puede hacer el trabajo de una persona extraordinaria”.

Las compañías se construyen a partir del personal humano y es él el motor que impulsa a la organización y de quien depende el éxito o fracaso de un negocio.

Para la gestión de este talento es importante contar con un Área de Recursos Humanos, que cumple con una función esencial: es el canal de comunicación que existe entre el empleado y la empresa.

Es el encargado de implementar las estrategias que requiere la compañía para asegurar el éxito entre los empleados y busca la satisfacción de los trabajadores, gestionando las acciones necesarias para su bienestar.

Desde AANPAK estamos buscando para uno de nuestros Clientes un/a Manager de Recursos Humanos.

¿ Qué buscamos en la Persona?

• Tener Habilidades en el diseño de procesos de RRHH de primer nivel: buscamos un/a experto/a en el diseño de procesos. Una clave para poder medir con precisión los procesos críticos de gestión es un excelente diseño y control de procesos.
• Un verdadero diplomático/a: está función obliga a ser un vendedor/a dentro y fuera de la organización. Relacionarse de forma óptima es clave en la función de Recursos Humanos.
• Conocimientos de los pilares de su función: la compensación, los beneficios, las mejores prácticas, etc, son temas que cambian con rapidez. La persona debe estar conectada y formada en el área de RRHH, y mantenerse al tanto de las últimas novedades.
• Peso intelectual para ser asesor/a de confianza de la Dirección: ninguna de las otras habilidades importa si la Dirección no apoya totalmente la función de Recursos Humanos. Para que esto suceda, la Dirección debe confiar en el pensamiento y el juicio del área de Recursos Humanos.

¿ Te ves reflejado/a en el puesto?

Dare to Change

¿Quieres un desafío profesional en una consultora IT de primer nivel? ¡Esta es tu oportunidad!

En Intelequia , nos encontramos en búsqueda de talento innovador y apasionado por las tecnologías de vanguardia para unirse a nuestro equipo.

Con más de 15 años de experiencia en el sector y reconocidos como una de las mejores empresas de tecnología para trabajar en España, según Great Place To Work, estamos especializados en realizar servicios TIC en la nube operando a nivel nacional e internacional, abarcando áreas como Infraestructura, Ciberseguridad, Inteligencia Artificial y Desarrollos en .NET y Low Code.

Nuestra misión es acompañar a nuestros clientes en cada etapa de sus proyectos de IT, liderando sus iniciativas y ofreciendo soluciones punteras que impulsen su crecimiento y eficiencia en un entorno tecnológico cada vez más competitivo.

Si estás dispuesto a asumir nuevos retos y formar parte de un equipo comprometido con la excelencia, ¡queremos conocerte!

¿QUÉ BUSCAMOS?

Una persona apasionada por el mundo de los recursos humanos para realizar su periodo de prácticas curriculares en nuestro equipo de Talento.

FUNCIONES:

• Administración: Participar en la gestión de nóminas, control de vacaciones, horarios y fichajes. Así como en el control documental correspondiente

• Selección: Participar en el desarrollo de procesos de selección (desde estrategias de atracción de talento, pasado por la criba, entrevistas y posterior onboarding)

Buscamos un líder en Recursos Humanos para liderar el equipo de RRHH en Murcia. La empresa se encuentra en plena expansión y requiere a alguien con experiencia en gestión de equipos y conocimientos en Recursos Humanos.

Entre las responsabilidades del cargo se encuentran:

1. Liderar el área de RRHH en Murcia;
2. Crear un entorno laboral positivo y motivador para los empleados;
3. Gestionar la planificación, organización y supervisión de los recursos humanos;
4. Desarrollar y implementar políticas de recursos humanos efectivas;
5. Analizar y resolver problemas relacionados con los recursos humanos;

Se buscan personas con habilidades en liderazgo, gestión de equipos y comunicación efectiva. El candidato ideal debe tener experiencia en Recursos Humanos y una sólida formación académica en áreas como derecho, sociología o psicología.

La empresa ofrece un paquete de beneficios competitivo, incluyendo salarios competitivos, planes de pensiones y programas de capacitación y desarrollo profesional.

Si estás listo para desafiar tus límites y convertirte en un líder en Recursos Humanos, aplica ahora.