Beca Recursos Humanos
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Descripción Del Trabajo
Energizing a new world with Exide Technologies
Exide Technologies ( es un proveedor líder internacional de soluciones innovadoras y sostenibles de almacenamiento en baterías para aplicaciones industriales y de automoción. Con más de 135 años de experiencia, Exide ha desarrollado y comercializado globalmente baterías y sistemas innovadores, contribuyendo a la transición energética e impulsando un futuro más limpio. La cultura y la estrategia de Exide Technologies se centran en el reciclaje, la sostenibilidad y la responsabilidad medioambiental. La empresa cuenta con 11 plantas de fabricación y 3 de reciclaje en toda Europa, lo que garantiza la resistencia y una baja huella deCO2 con una cadena de suministro local. Con un equipo de 5.000 empleados, proporcionamos cada año soluciones y servicios de almacenamiento de energía por valor de 1.600 millones de euros a clientes de todo el mundo.
Nos encontramos en la búsqueda de una persona joven, dinámica y con ganas de aprender para realizar una beca/prácticas en nuestro Departamento de Recursos Humanos en la Planta Industrial ubicada en Manzanares (Ciudad Real).
Tendrás la oportunidad de aprender junto al equipo las siguientes funciones:
- Relaciones Laborales
-Altas y bajas en la Seguridad Social.
-Gestión documental y realización de contratos de las nuevas incorporaciones.
-Realización de llamamientos, ceses y contratos para personal Fijo Discontinuo.
-Comunicaciones en Contrata.
-Gestión del archivo.
-Realización de convenios con las Universidades para la incorporación de becas.
- Selección
-Apoyo en la búsqueda de los distintos perfiles en base a las necesidades de la empresa.
- Desarrollo y Formación
-Apoyo en la búsqueda de formaciones en base a la detección de necesidades formativas.
-Preparación y seguimiento de la documentación de las distintas acciones formativas para FUNDAE.
¿Qué ofrecemos?
- La oportunidad de adquirir una valiosa experiencia dentro de una gran empresa internacional.
- Beca remunerada a jornada completa (40h/semana).
- Imprescindible realizar convenio con la Universidad.
- Comedor gratuito en la empresa de lunes a jueves.
- Jornada completa o parcial con flexibilidad horaria.
¿Qué buscamos?
- Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos.
- Inglés fluido nivel B2.
- Manejo de Excel Avanzado.
- Disponibilidad para jornada completa
- Capacidad de trabajo en equipo, proactividad y organización.
Si encajas con lo que buscamos, no dudes, ¡Inscríbete!
Exide is an equal opportunity workplace. We are committed to equal employment opportunity regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability or gender identity.
Exide is committed to sustainability and value creation, respecting the planet’s limits and fostering positive change for both the environment and people within the global energy storage system.
Exide Technologies – Energizing a new world
Prácticas Recursos Humanos It
Publicado hace 5 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Quieres un desafío profesional en una consultora IT de primer nivel? ¡Esta es tu oportunidad!
En Intelequia , nos encontramos en búsqueda de talento innovador y apasionado por las tecnologías de vanguardia para unirse a nuestro equipo.
Con más de 15 años de experiencia en el sector y reconocidos como una de las mejores empresas de tecnología para trabajar en España, según Great Place To Work, estamos especializados en realizar servicios TIC en la nube operando a nivel nacional e internacional, abarcando áreas como Infraestructura, Ciberseguridad, Inteligencia Artificial y Desarrollos en .NET y Low Code.
Nuestra misión es acompañar a nuestros clientes en cada etapa de sus proyectos de IT, liderando sus iniciativas y ofreciendo soluciones punteras que impulsen su crecimiento y eficiencia en un entorno tecnológico cada vez más competitivo.
Si estás dispuesto a asumir nuevos retos y formar parte de un equipo comprometido con la excelencia, ¡queremos conocerte!
Qué buscamosUna persona apasionada por el mundo de los recursos humanos para realizar su periodo de prácticas curriculares en nuestro equipo de Talento.
Funciones- Administración: Participar en la gestión de nóminas, control de vacaciones, horarios y fichajes. Así como en el control documental correspondiente
- Selección: Participar en el desarrollo de procesos de selección (desde estrategias de atracción de talento, pasado por la criba, entrevistas y posterior onboarding)
Manager de Recursos Humanos
Publicado hace 5 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Overview
El capital humano es el factor clave para que una empresa tenga éxito.
Elbert Hubbard , filósofo estadounidense: “Una máquina puede hacer el trabajo de cincuenta personas normales, pero ninguna máquina puede hacer el trabajo de una persona extraordinaria”.
Las compañías se construyen a partir del personal humano y es él el motor que impulsa a la organización y de quien depende el éxito o fracaso de un negocio.
Para la gestión de este talento es importante contar con un Área de Recursos Humanos, que cumple con una función esencial: es el canal de comunicación que existe entre el empleado y la empresa.
Es el encargado de implementar las estrategias que requiere la compañía para asegurar el éxito entre los empleados y busca la satisfacción de los trabajadores, gestionando las acciones necesarias para su bienestar.
Desde AANPAK estamos buscando para uno de nuestros Clientes un/a Manager de Recursos Humanos.
Qué buscamos en la Persona- Tener Habilidades en el diseño de procesos de RRHH de primer nivel: buscamos un/a experto/a en el diseño de procesos. Una clave para poder medir con precisión los procesos críticos de gestión es un excelente diseño y control de procesos.
- Un verdadero diplomático/a: está función obliga a ser un vendedor/a dentro y fuera de la organización. Relacionarse de forma óptima es clave en la función de Recursos Humanos.
- Conocimientos de los pilares de su función: la compensación, los beneficios, las mejores prácticas, etc, son temas que cambian con rapidez. La persona debe estar conectada y formada en el área de RRHH, y mantenerse al tanto de las últimas novedades.
- Peso intelectual para ser asesor/a de confianza de la Dirección: ninguna de las otras habilidades importa si la Dirección no apoya totalmente la función de Recursos Humanos. Para que esto suceda, la Dirección debe confiar en el pensamiento y el juicio del área de Recursos Humanos.
¿Te ves reflejado/a en el puesto?
Dare to Change
#J-18808-LjbffrPrácticas Recursos Humanos It
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¿Quieres un desafío profesional en una consultora IT de primer nivel? ¡Esta es tu oportunidad!
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Con más de 15 años de experiencia en el sector y reconocidos como una de las mejores empresas de tecnología para trabajar en España, según Great Place To Work, estamos especializados en realizar servicios TIC en la nube operando a nivel nacional e internacional, abarcando áreas como Infraestructura, Ciberseguridad, Inteligencia Artificial y Desarrollos en .NET y Low Code.
Nuestra misión es acompañar a nuestros clientes en cada etapa de sus proyectos de IT, liderando sus iniciativas y ofreciendo soluciones punteras que impulsen su crecimiento y eficiencia en un entorno tecnológico cada vez más competitivo.
Si estás dispuesto a asumir nuevos retos y formar parte de un equipo comprometido con la excelencia, ¡queremos conocerte!
¿QUÉ BUSCAMOS?
Una persona apasionada por el mundo de los recursos humanos para realizar su periodo de prácticas curriculares en nuestro equipo de Talento.
FUNCIONES:
- Administración:
Participar en la gestión de nóminas, control de vacaciones, horarios y fichajes. Así como en el control documental correspondiente
- Selección:
Participar en el desarrollo de procesos de selección (desde estrategias de atracción de talento, pasado por la criba, entrevistas y posterior onboarding)
Prácticas Recursos Humanos It
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Con más de 15 años de experiencia en el sector y reconocidos como una de las mejores empresas de tecnología para trabajar en España, según Great Place To Work, estamos especializados en realizar servicios TIC en la nube operando a nivel nacional e internacional, abarcando áreas como Infraestructura, Ciberseguridad, Inteligencia Artificial y Desarrollos en .NET y Low Code.
Nuestra misión es acompañar a nuestros clientes en cada etapa de sus proyectos de IT, liderando sus iniciativas y ofreciendo soluciones punteras que impulsen su crecimiento y eficiencia en un entorno tecnológico cada vez más competitivo.
Si estás dispuesto a asumir nuevos retos y formar parte de un equipo comprometido con la excelencia, ¡queremos conocerte!
¿QUÉ BUSCAMOS?
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- Selección:
Participar en el desarrollo de procesos de selección (desde estrategias de atracción de talento, pasado por la criba, entrevistas y posterior onboarding)
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Nuestra misión es acompañar a nuestros clientes en cada etapa de sus proyectos de IT, liderando sus iniciativas y ofreciendo soluciones punteras que impulsen su crecimiento y eficiencia en un entorno tecnológico cada vez más competitivo.
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Administrador de Recursos Humanos Senior
Publicado hace 8 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Perfil del Candidato
Nuestra empresa busca a un / a RRHH Manager experimentado / a para cubrir este puesto en nuestra oficina en la Comunidad Valenciana.
La misión principal de este cargo es seleccionar, formar y gestionar al personal de manera efectiva, brindando las herramientas y el apoyo necesario para que el equipo desarrolle su máximo potencial.
- Gestión completa del personal en herramientas de gestión de recursos humanos (altas, bajas, horarios, vacaciones, formación).
- Selección y entrevistas de candidatos para todos los niveles.
- Formación interna a través de plataforma LMS, con el apoyo directo de un / a formador / a a tu cargo, y desarrollo de planes de carrera.
- Coordinación con el servicio de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) y cumplimiento de la normativa laboral vigente.
- Control de turnos, planificación y cálculo de nóminas, así como planificación y seguimiento del coste de personal (FOT).
- Implementación y seguimiento de programas HiPo y HiPro para la gestión del talento.
- Implementación de la cultura corporativa y políticas de RRHH.
Requisitos y cualificaciones :
- Experiencia mínima de 2 años en un puesto similar.
- Experiencia demostrable en el sector de la hostelería o restauración organizada.
- Estudios de nivel medio o superior.
- Excelentes habilidades comunicativas y de liderazgo.
- Conocimiento de legislación laboral española y herramientas de RRHH (MAPAL, Syrve u otras).
- Mentalidad analítica, enfoque estratégico y orientación a las personas.
Beneficios y ventajas
- Ambiente dinámico y profesional.
- Formación continua y oportunidades de crecimiento interno.
- 30 días de vacaciones anuales.