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Overview

¡Impulsa tu carrera en Recursos Humanos con Synergym!

¿Te gustaría desarrollar tu carrera profesional en un entorno dinámico, donde puedas aprender como es trabajar en un departamento de Recursos Humanos?

¡Esta es tu oportunidad! En Synergym, buscamos un/a estudiante para realizar prácticas en nuestro departamento de Recursos Humanos, donde podrás adquirir experiencia en la gestión administrativa del personal o en la atracción de talento.

¿Cuál será tu misión? Colaborar con el equipo de Recursos Humanos para garantizar el cumplimiento normativo, apoyar en la selección y contratación de talento, y contribuir al bienestar de nuestros empleados. Formarás parte de un equipo clave que pone a las personas en el centro de la organización.

• Aprendizaje integral : Conocerás tanto la parte laboral como la de selección de personal.
• Entorno colaborativo : Trabajarás en un equipo dinámico donde tus ideas serán valoradas.
• Responsabilidad y autonomía : Desde el primer día, participarás en tareas clave con el apoyo necesario.
• Formación continua : Aprenderás sobre normativa laboral, procesos administrativos y selección de talento.
• Flexibilidad : Horario adaptable para compaginar estudios y prácticas.

• Gestión administrativa del personal : Podrás apoyar en la elaboración de contratos, altas y bajas en la Seguridad Social y otros procesos administrativos.
• Selección de talento : Colaborarás en la publicación de ofertas, criba curricular y entrevistas.
• Cumplimiento normativo : Ayudarás en la aplicación y seguimiento de normativas laborales y de prevención de riesgos.
• Gestión documental : Mantendrás actualizada la documentación del área de RRHH.
• Comunicación interna : Participarás en la difusión de información relevante para los empleados.

En Synergym, promovemos la igualdad y la inclusión, valorando a las personas por sus capacidades y logros. Tratamos todas las candidaturas con imparcialidad y no discriminación. Se valorarán positivamente candidaturas con certificado de discapacidad.

¡Fit Together!

Resumen

Buscamos un profesional apasionado por la innovación y el crecimiento para unirse a nuestra equipe.

Una oportunidad única de crecimiento personal y profesional, con salario competitivo y beneficios como seguro médico, tickets restaurante, clases de inglés, flexibilidad horaria y posibilidad de trabajo remoto.

Disfrutarás de una licencia completa de Linkedin Recruiter y colaboración permanente con nuestro equipo líderes y managers para determinar las necesidades actuales y futuras de reclutamiento.

• Actitud, proactividad, colaboración y ganas de superación. Experiencia en selección, preferentemente perfiles IT, con un nivel avanzado de inglés y español.
• Experiencia en el manejo simultáneo de un alto número de vacantes abiertas, incluyendo puestos gerenciales en múltiples equipos y departamentos.
• Un profesional orientado al trabajo en equipo y a los resultados, con la capacidad de influir en los demás, así como sólidas habilidades de negociación y comunicación escrita y verbal.
• Fuertes conocimientos en MS 365 (Word, Excel, PowerPoint, Outlook).

Participación activa en el proceso de selección completo, 360. Colaboración permanente con nuestro equipo, líderes y managers para determinar las necesidades actuales y futuras de reclutamiento.

Desarrollo y ejecución de estrategias para la generación de candidatos, construyendo al mismo tiempo una cartera de talento potente y experiencia contrastada en tecnologías Microsoft.

Trabajar en la búsqueda de candidatos pasivos a través de redes formales e informales, alianzas, búsquedas complejas en internet, bases de datos etc.

Realizar investigaciones de mercado e investigaciones sectoriales exhaustivas.

Colaboración con otros miembros del equipo para impulsar estrategias de reclutamiento integradas, productivas y rentables, y mejorar la eficacia de Adquisición de Talento.

Cada día nos sentamos a la mesa con millones de personas y acompañamos sus vidas con productos sabrosos, pensados para responder a gustos y necesidades alimentarias en constante evolución.

Nuestras marcas —Morato, Roberto, Nutrifree, Massimo Zero y Rusticana— son universos en continua transformación que han sabido crear vínculos especiales con sus consumidores. Además, colaboramos con los principales retailers como socios industriales de confianza.

Somos Morato Group. Con más de 1.700 personas y 19 plantas de producción en Italia, España y Francia, somos un referente internacional en el sector de la panificación industrial, presentes en más de 70 países con una misión clara: compartir con el mundo todo lo bueno de la panadería, respetando a las personas y al entorno que nos acoge.

Formar parte de nuestro Grupo significa aceptar este reto y hacerlo propio. Significa abrazar nuestros valores —Sentido de pertenencia, Orientación al cambio, Determinación, Escucha y Respeto— y encontrar un espacio donde vivirlos cada día.

Tendrás la oportunidad de trabajar en equipos interfuncionales y relacionarte con un entorno internacional en constante cambio, preparado para valorar tus cualidades y tu aportación.

Funciones principales

• Actuar como enlace entre recursos humanos, finanzas y control de gestión, facilitando la coherencia y trazabilidad de la información económica de personal.
• Elaborar el presupuesto anual de costes de personal, previsiones trimestrales y forecast, con seguimiento mensual y análisis de desviaciones.
• Realizar reportes periódicos del área: informes de gestión, análisis específicos, presentaciones internas y cuadros de mando.
• Supervisar la evolución de los costes de personal y proponer medidas de optimización y eficiencia.
• Desarrollar y mantener los principales KPIs del área de RR. HH. (eficiencia, absentismo, rotación, temporalidad, etc.).
• Colaborar en otros proyectos estratégicos del área de RR. HH., tanto a nivel local como transversal.

Caracterìcas del candidato:

• Formación universitaria, preferentemente, en ADE, económicas, finanzas o similar.
• Formación en recursos humanos o people analytics
• Sólidos conocimientos de análisis de costes, elaboración de presupuestos, reporting y herramientas de gestión.
• Capacidad analítica, orientación al detalle y visión de negocio.
• Disponibilidad para viajar puntualmente
• Al menos 3 años en funciones de controling, preferentemente en entornos industriales o ligados al área de recursos humanos.

Caracterìcas de la contratacion:

• Indefinido, con 6 meses de periodo de prueba

El capital humano es el factor clave para que una empresa tenga éxito.

Ya lo decía Elbert Hubbard, filósofo estadounidense : “Una máquina puede hacer el trabajo de cincuenta personas normales, pero ninguna máquina puede hacer el trabajo de una persona extraordinaria”.

Las compañías se construyen a partir del personal humano y es él el motor que impulsa a la organización y de quien depende el éxito o fracaso de un negocio.

Para la gestión de este talento es importante contar con un Área de Recursos Humanos, que cumple con una función esencial : es el canal de comunicación que existe entre el empleado y la empresa.

Es el encargado de implementar las estrategias que requiere la compañía para asegurar el éxito entre los empleados y busca la satisfacción de los trabajadores, gestionando las acciones necesarias para su bienestar.

Desde AANPAK estamos buscando para uno de nuestros Clientes un / a Manager de Recursos Humanos.

Qué buscamos en la Persona?

• Tener Habilidades en el diseño de procesos de RRHH de primer nivel : buscamos un / a experto / a en el diseño de procesos. Una clave para poder medir con precisión los procesos críticos de gestión es un excelente diseño y control de procesos.
• Un verdadero diplomático / a : está función obliga a ser un vendedor / a dentro y fuera de la organización. Relacionarse de forma óptima es clave en la función de Recursos Humanos.
• Conocimientos de los pilares de su función : la compensación, los beneficios, las mejores prácticas, etc, son temas que cambian con rapidez. La persona debe estar conectada y formada en el área de RRHH, y mantenerse al tanto de las últimas novedades.
• Peso intelectual para ser asesor / a de confianza de la Dirección : ninguna de las otras habilidades importa si la Dirección no apoya totalmente la función de Recursos Humanos. Para que esto suceda, la Dirección debe confiar en el pensamiento y el juicio del área de Recursos Humanos.

Te ves reflejado / a en el puesto?

Dare to Change

Precisamos incorporar Administrativo de Recursos Humanos con experiência previa en EMPRESA DE TRABAJO TEMPORAL o EMPRESAS DE SERVICIOS y en las siguientes funciones :

Realización de contratos laborales, altas y bajas de seguridad social mediante SISTEMA RED, administración de expedientes en materia PRL de los trabajadores y selección de personal.

Muy valorable CONOCIMIENTOS EN EL PROGRAMA NIVEL IV.

Se proporciona salario según convenio y gran estabilidad laboral.

Tipo de puesto : Jornada completa

Horario :

• Turno de 8 horas

¿Quieres un desafío profesional en una consultora IT de primer nivel? ¡Esta es tu oportunidad!

En Intelequia , nos encontramos en búsqueda de talento innovador y apasionado por las tecnologías de vanguardia para unirse a nuestro equipo.

Con más de 15 años de experiencia en el sector y reconocidos como una de las mejores empresas de tecnología para trabajar en España, según Great Place To Work, estamos especializados en realizar servicios TIC en la nube operando a nivel nacional e internacional, abarcando áreas como Infraestructura, Ciberseguridad, Inteligencia Artificial y Desarrollos en .NET y Low Code.

Nuestra misión es acompañar a nuestros clientes en cada etapa de sus proyectos de IT, liderando sus iniciativas y ofreciendo soluciones punteras que impulsen su crecimiento y eficiencia en un entorno tecnológico cada vez más competitivo.

Si estás dispuesto a asumir nuevos retos y formar parte de un equipo comprometido con la excelencia, ¡queremos conocerte!

¿QUÉ BUSCAMOS?

Una persona apasionada por el mundo de los recursos humanos para realizar su periodo de prácticas curriculares en nuestro equipo de Talento.

FUNCIONES:

• Administración: Participar en la gestión de nóminas, control de vacaciones, horarios y fichajes. Así como en el control documental correspondiente

• Selección: Participar en el desarrollo de procesos de selección (desde estrategias de atracción de talento, pasado por la criba, entrevistas y posterior onboarding)

¿Quieres un desafío profesional en una consultora IT de primer nivel? ¡Esta es tu oportunidad!

En Intelequia, nos encontramos en búsqueda de talento innovador y apasionado por las tecnologías de vanguardia para unirse a nuestro equipo.

Con más de 15 años de experiencia en el sector y reconocidos como una de las mejores empresas de tecnología para trabajar en España, según Great Place To Work, estamos especializados en realizar servicios TIC en la nube operando a nivel nacional e internacional, abarcando áreas como Infraestructura, Ciberseguridad, Inteligencia Artificial y Desarrollos en .NET y Low Code.

Nuestra misión es acompañar a nuestros clientes en cada etapa de sus proyectos de IT, liderando sus iniciativas y ofreciendo soluciones punteras que impulsen su crecimiento y eficiencia en un entorno tecnológico cada vez más competitivo.

Si estás dispuesto a asumir nuevos retos y formar parte de un equipo comprometido con la excelencia, ¡queremos conocerte!

¿QUÉ BUSCAMOS?

Una persona apasionada por el mundo de los recursos humanos para realizar su periodo de prácticas curriculares en nuestro equipo de Talento.

FUNCIONES:

• Administración: Participar en la gestión de nóminas, control de vacaciones, horarios y fichajes. Así como en el control documental correspondiente

• Selección: Participar en el desarrollo de procesos de selección (desde estrategias de atracción de talento, pasado por la criba, entrevistas y posterior onboarding)

• Formación y Desarrollo: Colaborar en el seguimiento de los planes de carrera y en la detección de necesidades formativas. Evaluación del desempeño. Clima y satisfacción laboral

• Comunicación interna y RSC: Ayudar en las estrategias de comunicación interna y proyectos de RSC

REQUISITOS MÍNIMOS

• Posibilidad de poder cerrar un convenio de prácticas curriculares con tu centro universitario.
• Grado Universitario en Relaciones Laborales / Derecho / Psicología /Máster en Desarrollo o Dirección de Recursos Humanos.
• Conocimiento Office (Word, Excel, etc.).
• Inglés nivel intermedio
• Proactividad y creatividad.
• Trabajo en equipo.
• Actitud positiva
• Excelentes habilidades comunicativas e interpersonales

Porque en Intelequia creemos firmemente que el bienestar de nuestro equipo influye directamente en el trabajo realizado, descubre lo que te podemos brindar:

• Incorporarte a un proyecto ilusionante y motivador, que despertará la pasión que hay en ti.
• Posibilidad de seguir creciendo con nosotros una vez terminado tu periodo de prácticas.
• Modelo de prácticas híbrido.
• Formar parte de una empresa Great Place to Work (en el puesto no1 en Canarias).
• Crecer y aportar junto a grandes profesionales, dentro de un buen clima laboral.