1 Ofertas de Puestos en QUINTANAR DE LA ORDEN
Técnico De Recursos Humanos
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Descripción Del Trabajo
Grupo Stulz es una empresa internacional con más de 40 años de experiencia, fabricante líder de sistemas de aire acondicionado de precisión para aplicaciones críticas y centros de datos.
Somos una compañía en pleno crecimiento y buscamos un/a Técnico/a de Recursos Humanos Generalista para unirse a nuestro equipo en Esquivias (Toledo). Si tienes experiencia transversal en RRHH y quieres desarrollarte en un entorno industrial dinámico e innovador, ¡te estamos buscando!
Descripción de las principales funciones:
- Gestión integral de RRHH:
Apoyo a los procesos de selección, formación, desarrollo, administración de personal, clima laboral y relaciones laborales. - Selección de personal:
Coordinación de procesos de reclutamiento externo e interno mediante el formulario de solicitud de vacantes y publicación de promociones internas. - Formación:
Detección, planificación y seguimiento de acciones formativas con gestión documental (certificados, valoraciones, listados y eficacia). - Evaluación del desempeño y seguimiento de KPIs:
Control mensual de indicadores como absentismo, horas de formación y satisfacción, en colaboración con Calidad y Dirección. - Descripción y actualización de puestos:
Elaboración y revisión de fichas de puesto alineadas con el organigrama, actualizaciones ante cualquier cambio organizativo. - Onboarding:
Gestión documental de nuevas incorporaciones (Handbook, formaciones, registros en ficha del trabajador). - Matriz de competencias:
Coordinación y revisión semestral con responsables de área. - Clima laboral:
Realización y análisis de encuestas de clima laboral con planes de mejora en función de los resultados.
Formación requerida:
- Grado en Derecho, ADE, Económicas, Relaciones Laborales o similar.
- Máster en Dirección de Recursos Humanos.
- Experiencia mínima de 3 años en un puesto generalista de RRHH.
- Inglés intermedio (mínimo B2).
Competencias clave:
- Excelente comunicación verbal y escrita.
- Capacidad de adaptación, autonomía y trabajo en equipo.
- Perfil resolutivo y orientado a resultados.
- Organización y atención al detalle.
- Manejo profesional de Excel, Power Point y herramientas de gestión de personal (valorable experiencia con ERP o software de RRHH).
Se valorará:
- Experiencia en entornos industriales o fábricas.
- Conocimientos en normativa laboral española y gestión de relaciones laborales.
- Alemán.
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