10 Ofertas de Puestos en VALDEMORILLO

Desde Adecco, estamos colaborando con Ayvens, líder global en soluciones de movilidad sostenible, para incorporar nuevo talento en sus diferentes departamentos. Ayvens es el resultado de la fusión entre ALD Automotive y LeasePlan, consolidándose como referente en servicios de leasing y renting de vehículos, electrificación y gestión de flotas.

• Apoyo en la publicación de ofertas, cribado de currículums, coordinación de entrevistas y seguimiento con candidatos.
• Gestión documental y administrativo/a para la incorporación de nuevos empleados/as, incluyendo contratos y coordinación con otros departamentos.
• Organización y ejecución de planes de acogida para garantizar una integración efectiva de los/las nuevos empleados/as en la empresa.
• Participación en la gestión de la intranet, organización de eventos internos y colaboración en iniciativas como el programa Care&Connect.
• Soporte en la administración y coordinación de diversas iniciativas relacionadas con la gestión del talento, el desarrollo organizacional y el bienestar de los/las empleados/as.

• Formación universitaria en ADE, Logística o áreas similares.
• Posibilidad de realizar un convenio de prácticas con tu universidad o centro de formación.
• Disponibilidad para trabajar un mínimo de 30 horas semanales.
• Valorable buen nivel de inglés.

• Contrato inicial de 6 meses de beca, con posibilidad de ampliación.
• Jornada flexible de 30 a 37,5 horas semanales, según disponibilidad.
• Ayuda al estudio.
• Dos días de teletrabajo por semana.
• Ubicación: Majadahonda

Si buscas una experiencia en un entorno innovador y sostenible, ¡esta es tu oportunidad para crecer profesionalmente junto a Ayvens.

En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas.

La Mutualidad de Futbolistas es una entidad aseguradora especializada en la asistencia sanitaria a los lesionados durante la práctica del fútbol federado y constituye una referencia mundial en este tipo de prestaciones. Sus equipos médicos y sanitarios alcanzan una alta especialización en el tratamiento de las lesiones de los futbolistas.

Buscamos una persona para ocupar el puesto de Técnico/a de Recursos Humanos en el departamento de recursos humanos de servicios centrales.

En dependencia de la Directora de Recursos Humanos, entre sus funciones estarán, entre otras:

• Gestión, coordinación y supervisión del proceso completo de nómina (plantilla de aproximadamente 215 empleados) en colaboración con la asesoría externa, incluyendo revisiones mensuales, incidencias y seguimiento de impuestos y seguros sociales.
• Control interno y registro de todas las acciones relacionadas con la administración de personal , como contrataciones, finiquitos, modificaciones contractuales, estructura salarial, altas y bajas en la Seguridad Social, IT/ILT, maternidades/paternidades, excedencias y permisos retribuidos/no retribuidos.
• Elaboración y mantenimiento del registro retributivo , en coordinación con el plan de igualdad y la estructura organizativa.
• Supervisión y seguimiento del control de jornada, ausencias y vacaciones , incluyendo el análisis del absentismo laboral y la aplicación de medidas correctoras.
• Elaboración de encuestas internas al personal (clima laboral, satisfacción, evaluación de desempeño, etc.) y análisis de resultados para proponer acciones de mejora.
• Interlocución con las delegaciones territoriales y el personal para la resolución de consultas en materia de nómina, relaciones laborales, contratación, prevención de riesgos laborales y formación.
• Gestión documental completa del área: contratos, renovaciones, vencimientos, expedientes de empleados, resoluciones de la Dirección General de Seguros, archivo digital y físico.
• Actualización y mantenimiento de bases de datos y hojas de control en Excel , garantizando la integridad y trazabilidad de la información.
• Elaboración de informes periódicos sobre indicadores clave del área: vencimientos de contratos, costes salariales, plantilla, absentismo, vacaciones, entre otros.
• Apoyo puntual en procesos de selección , entrevistas iniciales y gestión administrativa relacionada.
• Colaboración en la implementación y seguimiento de proyectos estratégicos del departamento , incluyendo digitalización de procesos, automatización de informes y mejora de procedimientos internos.
• Cualesquiera otras tareas inherentes al departamento, dentro de su ámbito de responsabilidad.

Requisitos:

• Diplomatura o Grado en Relaciones Laborales, ciencias del trabajo o similar. Se valorará master en RRHH.
• Experiencia de al menos 1 año en puesto similar, en especial en nóminas, contratos y legislación laboral.
• Conocimientos informáticos avanzados en Paquete Office, es especial dominio alto de Excel.
• Residencia en Las Rozas o alrededores.
• Disponibilidad horaria e incorporación inmediata.
• Herramientas informáticas: dominio alto de Excel

Competencias personales y profesionales:

• Persona organizada con capacidad de planificación , para manejar múltiples tareas y cumplir plazos.
• Discreción y profesionalidad , en el tratamiento de información confidencial.
• Orientación al cliente interno y buenas habilidades de comunicación , para dar soporte eficaz a empleados y delegaciones.
• Proactividad e iniciativa , con actitud resolutiva y orientada a la mejora continua.
• Capacidad analítica , para interpretar datos e informes del área de personal. Atención al detalle y precisión , clave en la gestión de nóminas, contratos y datos sensibles.
• Flexibilidad y adaptación al cambio , en un entorno dinámico y con normativa en constante evolución.
• Trabajo en equipo y buena relación con otros departamentos.

Qué ofrecemos:

• Contrato temporal por sustitución.
• Horario de trabajo: de lunes a jueves de 8h a 14h y de 15h a 17:30h, viernes de 8h a 14h (una hora de flexibilidad en la entrada, y jornada continua en verano)
• Salario: 20.674€ brutos anuales.
• Beneficios en especie de Convenio.

Las/os candidatas/os deben enviar su CV indicando la referencia del puesto a:

El CV debe estar actualizado, especificando el grado de cumplimiento de los requisitos exigidos para el puesto y detallando la experiencia en las tareas descritas.

La Mutualidad de Futbolistas es una entidad aseguradora especializada en la asistencia sanitaria a los lesionados durante la práctica del fútbol federado y constituye una referencia mundial en este tipo de prestaciones. Sus equipos médicos y sanitarios alcanzan una alta especialización en el tratamiento de las lesiones de los futbolistas.

Buscamos una persona para ocupar el puesto de Técnico/a de Recursos Humanos en el departamento de recursos humanos de servicios centrales.

En dependencia de la Directora de Recursos Humanos, entre sus funciones estarán, entre otras:

• Gestión, coordinación y supervisión del proceso completo de nómina (plantilla de aproximadamente 215 empleados) en colaboración con la asesoría externa, incluyendo revisiones mensuales, incidencias y seguimiento de impuestos y seguros sociales.
• Control interno y registro de todas las acciones relacionadas con la administración de personal , como contrataciones, finiquitos, modificaciones contractuales, estructura salarial, altas y bajas en la Seguridad Social, IT/ILT, maternidades/paternidades, excedencias y permisos retribuidos/no retribuidos.
• Elaboración y mantenimiento del registro retributivo , en coordinación con el plan de igualdad y la estructura organizativa.
• Supervisión y seguimiento del control de jornada, ausencias y vacaciones , incluyendo el análisis del absentismo laboral y la aplicación de medidas correctoras.
• Elaboración de encuestas internas al personal (clima laboral, satisfacción, evaluación de desempeño, etc.) y análisis de resultados para proponer acciones de mejora.
• Interlocución con las delegaciones territoriales y el personal para la resolución de consultas en materia de nómina, relaciones laborales, contratación, prevención de riesgos laborales y formación.
• Gestión documental completa del área: contratos, renovaciones, vencimientos, expedientes de empleados, resoluciones de la Dirección General de Seguros, archivo digital y físico.
• Actualización y mantenimiento de bases de datos y hojas de control en Excel , garantizando la integridad y trazabilidad de la información.
• Elaboración de informes periódicos sobre indicadores clave del área: vencimientos de contratos, costes salariales, plantilla, absentismo, vacaciones, entre otros.
• Apoyo puntual en procesos de selección , entrevistas iniciales y gestión administrativa relacionada.
• Colaboración en la implementación y seguimiento de proyectos estratégicos del departamento , incluyendo digitalización de procesos, automatización de informes y mejora de procedimientos internos.
• Cualesquiera otras tareas inherentes al departamento, dentro de su ámbito de responsabilidad.

Requisitos:

• Diplomatura o Grado en Relaciones Laborales, ciencias del trabajo o similar. Se valorará master en RRHH.
• Experiencia de al menos 1 año en puesto similar, en especial en nóminas, contratos y legislación laboral.
• Conocimientos informáticos avanzados en Paquete Office, es especial dominio alto de Excel.
• Residencia en Las Rozas o alrededores.
• Disponibilidad horaria e incorporación inmediata.
• Herramientas informáticas: dominio alto de Excel

Competencias personales y profesionales:

• Persona organizada con capacidad de planificación , para manejar múltiples tareas y cumplir plazos.
• Discreción y profesionalidad , en el tratamiento de información confidencial.
• Orientación al cliente interno y buenas habilidades de comunicación , para dar soporte eficaz a empleados y delegaciones.
• Proactividad e iniciativa , con actitud resolutiva y orientada a la mejora continua.
• Capacidad analítica , para interpretar datos e informes del área de personal. Atención al detalle y precisión , clave en la gestión de nóminas, contratos y datos sensibles.
• Flexibilidad y adaptación al cambio , en un entorno dinámico y con normativa en constante evolución.
• Trabajo en equipo y buena relación con otros departamentos.

Qué ofrecemos:

• Contrato temporal por sustitución.
• Horario de trabajo: de lunes a jueves de 8h a 14h y de 15h a 17:30h, viernes de 8h a 14h (una hora de flexibilidad en la entrada, y jornada continua en verano)
• Salario: 20.674€ brutos anuales.
• Beneficios en especie de Convenio.

Las/os candidatas/os deben enviar su CV indicando la referencia del puesto a:

El CV debe estar actualizado, especificando el grado de cumplimiento de los requisitos exigidos para el puesto y detallando la experiencia en las tareas descritas.

Estamos buscando un/a Director/a Financiero-Administrativo/a y de RRHH para nuestro cliente, Empresa Multinacional especialista en electrónica de potencia referente en soluciones energéticas con una facturación de 30 millones al año y 100 profesionales en su estructura.

¿Tienes experiencia liderando finanzas y RRHH en entornos dinámicos? ¿Eres una persona analítica, organizada y con mentalidad digital? Si además hablas inglés con soltura y te motiva formar parte de un proyecto internacional en crecimiento, ¡esta puede ser tu próxima oportunidad!

Tu misión:

Asumir la responsabilidad integral de las áreas financiera, administrativa y de personas en nuestra sede de España, contribuyendo activamente a la transformación digital del departamento y al desarrollo estratégico de la compañía.

Serás responsable de un equipo polivalente tanto en Madrid, Barcelona y el resto de delegaciones, coordinando las funciones financieras (facturación, cobros, pagos, impuestos) y las tareas administrativas relacionadas con RRHH (nóminas, bajas, control de vacaciones).

¿Qué harás en tu día a día?

• Supervisar finanzas, contabilidad, administración y RRHH de forma transversal.
• Preparar presupuestos, previsiones, análisis financieros y reportes a dirección.
• Garantizar el cumplimiento fiscal, laboral y contable.
• Implementar políticas de RRHH, desarrollo de talento y relaciones laborales.
• Impulsar la digitalización de procesos y herramientas (ERP, automatización, BI).
• Coordinar con asesores externos y auditores.
• Participar en decisiones clave como parte del equipo ejecutivo.

Lo que buscamos:

• Titulación en Finanzas, ADE, Contabilidad o similar.
• +5 años de experiencia en roles similares (preferiblemente en entornos industriales o multinacionales).
• Inglés fluido (mínimo C1); se valorará un tercer idioma.
• Manejo de SAP, SAP B1 u otro ERP.
• Buen dominio de herramientas digitales y visión para la mejora continua.
• Conocimiento actualizado en legislación fiscal y laboral española.
• Liderazgo, autonomía, orientación a resultados y comunicación eficaz.

Condiciones laborales:

• Horario : lunes a jueves de 8:30 a 17:30; viernes y verano con jornada intensiva .
• Contrato indefinido y plan de desarrollo profesional.
• Salario fijo competitivo + variable por objetivos .
• Buen ambiente, formación continua y crecimiento internacional.

Si te interesa la posición y cumples con los requisitos que se solicitan, queremos conocerte.

Postúlate para conversar con nosotros.

Si conoces a alguien que pueda encajar en la posición perfectamente ¡Compártelo!

Alcorcón, Community of Madrid, Spain 3 days ago

Torrejón de Ardoz, Community of Madrid, Spain 2 weeks ago

Estamos buscando un/a Director/a Financiero-Administrativo/a y de RRHH para nuestro cliente, Empresa Multinacional especialista en electrónica de potencia referente en soluciones energéticas con una facturación de 30 millones al año y 100 profesionales en su estructura.

¿Tienes experiencia liderando finanzas y RRHH en entornos dinámicos? ¿Eres una persona analítica, organizada y con mentalidad digital? Si además hablas inglés con soltura y te motiva formar parte de un proyecto internacional en crecimiento, ¡esta puede ser tu próxima oportunidad!

Tu misión:

Asumir la responsabilidad integral de las áreas financiera, administrativa y de personas en nuestra sede de España, contribuyendo activamente a la transformación digital del departamento y al desarrollo estratégico de la compañía.

Serás responsable de un equipo polivalente tanto en Madrid, Barcelona y el resto de delegaciones, coordinando las funciones financieras (facturación, cobros, pagos, impuestos) y las tareas administrativas relacionadas con RRHH (nóminas, bajas, control de vacaciones).

¿Qué harás en tu día a día?

• Supervisar finanzas, contabilidad, administración y RRHH de forma transversal.
• Preparar presupuestos, previsiones, análisis financieros y reportes a dirección.
• Garantizar el cumplimiento fiscal, laboral y contable.
• Implementar políticas de RRHH, desarrollo de talento y relaciones laborales.
• Impulsar la digitalización de procesos y herramientas (ERP, automatización, BI).
• Coordinar con asesores externos y auditores.
• Participar en decisiones clave como parte del equipo ejecutivo.

Lo que buscamos:

• Titulación en Finanzas, ADE, Contabilidad o similar.
• +5 años de experiencia en roles similares (preferiblemente en entornos industriales o multinacionales).
• Inglés fluido (mínimo C1); se valorará un tercer idioma.
• Manejo de SAP, SAP B1 u otro ERP.
• Buen dominio de herramientas digitales y visión para la mejora continua.
• Conocimiento actualizado en legislación fiscal y laboral española.
• Liderazgo, autonomía, orientación a resultados y comunicación eficaz.

Condiciones laborales:

• Horario : lunes a jueves de 8:30 a 17:30; viernes y verano con jornada intensiva .
• Contrato indefinido y plan de desarrollo profesional.
• Salario fijo competitivo + variable por objetivos .
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Alcorcón, Community of Madrid, Spain 3 days ago

Torrejón de Ardoz, Community of Madrid, Spain 2 weeks ago

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¿Tienes experiencia liderando finanzas y RRHH en entornos dinámicos? ¿Eres una persona analítica, organizada y con mentalidad digital? Si además hablas inglés con soltura y te motiva formar parte de un proyecto internacional en crecimiento, ¡esta puede ser tu próxima oportunidad!

Tu misión:

Asumir la responsabilidad integral de las áreas financiera, administrativa y de personas en nuestra sede de España, contribuyendo activamente a la transformación digital del departamento y al desarrollo estratégico de la compañía.

Serás responsable de un equipo polivalente tanto en Madrid, Barcelona y el resto de delegaciones, coordinando las funciones financieras (facturación, cobros, pagos, impuestos) y las tareas administrativas relacionadas con RRHH (nóminas, bajas, control de vacaciones).

¿Qué harás en tu día a día?

• Supervisar finanzas, contabilidad, administración y RRHH de forma transversal.
• Preparar presupuestos, previsiones, análisis financieros y reportes a dirección.
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• Impulsar la digitalización de procesos y herramientas (ERP, automatización, BI).
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Lo que buscamos:

• Titulación en Finanzas, ADE, Contabilidad o similar.
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Condiciones laborales:

• Horario : lunes a jueves de 8:30 a 17:30; viernes y verano con jornada intensiva .
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Si te interesa la posición y cumples con los requisitos que se solicitan, queremos conocerte.

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Alcorcón, Community of Madrid, Spain 3 days ago

Torrejón de Ardoz, Community of Madrid, Spain 2 weeks ago

Overview

¡Buscamos un/a Técnico/a de Seguridad y Salud Laboral comprometido/a con el bienestar de las personas!

En Ballesol llevamos más de 40 años cuidando de las personas mayores y siendo un referente en el sector residencial, con más de 50 centros en toda España y un equipo de más de 4.000 profesionales. Sabemos que nuestro compromiso con la salud y el bienestar comienza también por ofrecer un entorno seguro y saludable a quienes forman parte de nuestra organización. Por ello, buscamos incorporar a un/a Técnico/a de Seguridad y Salud Laboral para nuestro equipo de Recursos Humanos.

Apoyarás la implementación de la planificación preventiva, asegurando que nuestros centros sean espacios seguros, saludables y alineados con la normativa vigente. Tu labor será clave para proteger a quienes cuidan.

• Ejecutar la planificación de la actividad preventiva para la mejora de las condiciones de los trabajadores y los centros.
• Realizar las evaluaciones de riesgos laborales, asegurando su permanente actualización.
• Impartir acciones formativas en materia de prevención a los trabajadores.
• Apoyar al Responsable del Servicio de Prevención de Riesgos Laborales en la elaboración de informes técnicos, manuales de formación e información.
• Interlocución con la mutua, servicio de prevención ajeno y proveedores para asegurar el correcto funcionamiento del servicio.
• Llevar a cabo la investigación y tramitación de los accidentes de trabajo producidos en la empresa.
• Realizar visitas de gestión a los centros para la revisión de la documentación y seguimiento de las condiciones de trabajo.
• Participar en las reuniones de los Comités de Seguridad y Salud de los diferentes Centros.
• Contrato indefinido para incorporarte a una empresa líder con un proyecto sólido y en expansión, en nuestras oficinas de Pozuelo de Alarcón.
• Horario flexible con un día de teletrabajo a la semana.
• Entorno de trabajo con propósito, donde tu labor tiene un impacto directo en la calidad de vida de las personas.
• Formación continua y desarrollo profesional, además de otras ventajas y beneficios por pertenecer a Grupo Santalucía.
• Colaboración con equipos multidisciplinares comprometidos y cercanos.

Si quieres formar parte de un proyecto con alma, donde la prevención es sinónimo de cuidado, ¡te estamos esperando!

En Ballesol, promovemos un entorno laboral inclusivo, respetuoso y libre de cualquier tipo de discriminación. Valoramos la diversidad en todas sus formas y garantizamos la igualdad de oportunidades en nuestros procesos de selección, sin distinción de género, edad, origen étnico, orientación sexual, identidad de género, religión, discapacidad u otras características personales. Creemos que un equipo diverso y comprometido es clave para ofrecer una atención de calidad y humana a nuestros residentes.

¿Qué buscamos en ti?

• Al menos dos años de experiencia en funciones similares.
• Disponibilidad para viajar en territorio nacional.
• Capacidad de organización, comunicación asertiva y orientación al detalle.
• Pasión por el trabajo en equipo y por construir entornos laborales seguros y saludables.

• Contrato indefinido para incorporarte a una empresa líder con un proyecto sólido y en expansión, en nuestras oficinas de Pozuelo de Alarcón.
• Horario flexible con un día de teletrabajo a la semana.
• Formación continua y desarrollo profesional, además de otras ventajas y beneficios por pertenecer a Grupo Santalucía.
• Entorno de trabajo con propósito y enfoque en el bienestar de las personas.