167 Ofertas de Roles de Gestión Editorial en Barcelona

Se busca un especialista en gestión de recursos humanos para desempeñar un papel clave en la estrategia empresarial.

• Empresa del sector salud
• Posición estable

¿Dónde vas a trabajar?

Una empresa líder en el sector salud está buscando a un experto en RRHH con visión empresarial para liderar el ciclo completo de la gestión de personas en su zona de responsabilidad: comunicaciones internas, presupuestos de personal, contratación, formación, desarrollo, selección, movilidad, compensación/beneficios y relaciones laborales.

¿Qué harás en tu nuevo puesto?

• Aplicar políticas, procesos y herramientas corporativas para garantizar una comunicación eficaz con el equipo central de RRHH y ser el punto de contacto y agente de cambio para todas las cuestiones de RRHH.
• Asistir en la preparación del presupuesto anual de RRHH, controlar, seguir, identificar e informar de las desviaciones.
• Gestionar y asesorar a directivos y empleados sobre su desarrollo profesional/carreras (jubilación, planificación de la sucesión, movilidad, cambios de trabajo, etc.).
• Proporciona orientación y aportaciones sobre reestructuración clínica, planificación de la plantilla y planificación de la sucesión.
• Supervisar, hacer un seguimiento y ayudar a los directivos/empleados en el proceso de evaluación del desempeño. Etc.
• Alinearse con el área de Desarrollo para implementar las políticas y estrategias adecuadas.
• Apoyar la identificación de las necesidades de formación de la clínica (individuales y colectivas).
• Colaborar con el Responsable de Compensación y Beneficios para garantizar la aplicación de los procesos de revisión salarial, los objetivos anuales y los beneficios.
• Gestión de conflictos y solicitudes de los trabajadores (adaptación de la jornada laboral, conflictos laborales, mediación, etc.).
• Participación en la gestión de conflictos colectivos y relaciones con el comité de empresa (reuniones conjuntas, negociación de convenios colectivos, redacción de actas, etc.).

¿A quién buscamos?

• Grado relacionado con RRHH (Derecho, psicología, relaciones laborales) + idealmente máster en RRHH.
• Valorable inglés.
• Disponibilidad para viajar.
• Experiencia mínima de 5 años en posiciones similares.
• Se valorará experiencia en entornos sanitario.
• Visión de negocio.
• Excelentes habilidades de comunicación.
• Trabajo en equipo y proactividad.
• Conocimiento avanzado de la legislación laboral local, conocimiento de prácticas externas, tendencias y herramientas utilizadas en RRHH.
• Capacidad de utilizar datos analíticos para la toma de decisiones.
• Valorable: experiencia laboral con Success factors.

¿Cuáles son tus beneficios?

Posición estable. Horario flexible con 1-2 días de teletrabajo.

Estamos buscando a alguien que valora la ACTITUD

Alguien con una mentalidad de equipo, listo para hacer el MATCH entre candidatos y empresas.

Responsable de la gestión de contratos, nóminas, facturación, ITs (bajas médicas), entre otras tareas propias del departamento.

Persona apasionada por los recursos humanos, con experiencia mínima de un año en una posición similar.

Formación de Grado Superior o Formación Universitaria relacionada a Psicología, Relaciones Laborales y/o RRHH.

Persona con alta orientación al cliente y al servicio.

Disponibilidad para trabajar de manera presencial de lunes a viernes de 9h a 18h.

Residencia próxima a Barcelona o cercanías.

Posibilidad de incorporarte a una multinacional, con proyecto sólido y en plena expansión.

Plan de carrera profesional.

Buen clima laboral y entorno de trabajo dinámico.

Tardes libres.

Salario competitivo en el sector + variables.

Overview

Buscamos un/a especialista en gestión de recursos humanos para liderar iniciativas de cambio y transformación organizacional.

• Garantizar la aplicación efectiva de políticas y procedimientos laborales.


• Colaborar en procesos de negociación colectiva y comunicación interna para fomentar la participación activa de las personas.


• Implementar y aplicar políticas corporativas relacionadas con igualdad, clasificación profesional y convenio colectivo.


• Analizar necesidades de plantilla y garantizar la cobertura de vacantes mediante iniciativas para atraer, desarrollar y retener talento.

• Experiencia previa como especialista en gestión de recursos humanos con al menos 2 años.


• Titulación universitaria en Derecho o campo relacionado.


• Habilidades de negociación y comunicación efectivas.


• Capacidad para gestionar el cambio y liderar iniciativas de transformación organizacional.


• Disponibilidad de vehículo propio.

Ofrecemos un ambiente dinámico, buen clima laboral y acceso a programas de retribución flexible y beneficios sociales.

Buscamos un/a especialista en gestión de recursos humanos para proyectos de transformación.

• Experiencia en implantación de soluciones SAP SuccessFactors Employee Central.
• Conocimientos en diseño funcional, plan de pruebas y configuración.
• Habilidades en comunicación y trabajo en equipo.

• Pertenecer a un equipo dinámico con posibilidades de crecimiento profesional.
• Oportunidad de trabajar en proyectos innovadores y desafiantes.
• Formación y desarrollo continuo.
• Estabilidad laboral y buen clima empresarial.
• Reconocimiento y retribución competitiva.

Descripción del Puesto

Buscamos un / a experto en recursos humanos para desarrollar y coordinar proyectos relacionados con la gestión de RRHH. Serás responsable de implementar planes de igualdad, retribución flexible, formación y otros proyectos estratégicos.

• Colaborar con el equipo para desarrollar e implementar proyectos de RRHH.
• Soporte al empleado, resolución de dudas y consultas relacionadas con la gestión de personal.
• Gestión de altas, bajas, modificaciones contractuales, ajustes de jornada laboral, promociones y elaboración de informes.
• Coordinar actividades de prevención de riesgos laborales: gestión de planes de emergencias, vigilancia y salud; evaluaciones de riesgos laborales y psicosociales; gestión del comité de seguridad y salud; actualización de fichas PRL de puestos de trabajo; coordinación de simulacros; seguimiento de reconocimientos médicos y documentación PRL; gestión de EPIs y control de stock; formación e información en materia de seguridad laboral; gestión de accidentes laborales.
• Coordinar el cumplimiento de la normativa LISMI.

• Grado en Relaciones Laborales o similar.
• Conocimientos consolidados de la administración de RRHH.
• Experiencia en aplicación de convenios laborales y documentación laboral, así como gestión de riesgos laborales.
• Amplia experiencia en áreas como administración, operaciones y formación.
• Habilidad para trabajar en entornos internacionales.
• Skills en organización, atención al detalle, trabajo en equipo y comunicación efectiva.
• Buenas habilidades para mantener la confidencialidad y discreción.
• Excelencia en Excel (nivel alto) es obligatorio.
• SAP R / 3 y Office 365 (PPT, Word, etc.).
• Sap SuccessFactor.

• Contrato indefinido.
• Subvención diaria para la cantina.
• Acceso gratuito a transporte de empresa.
• Opción a participar en el Plan de Retribución Flexible, según la normativa interna de la empresa.
• Acceso subvencionado a formación en idiomas.
• Acceso a Plataforma de Formación E-learning.
• Beneficios corporativos.
• Descuentos en automóviles del grupo.
• Hasta el 60% de teletrabajo.

¿Te imaginas liderando un equipo en un centro logístico en plena expansión, con impacto directo en la operativa y oportunidades reales de desarrollo profesional?
En S&you te presentamos una oportunidad para incorporarte como SUPERVISOR/A DE OPERACIONES – ÁREA WEB en un centro logístico perteneciente a uno de los principales grupos logísticos en España ubicado en La Bisbal del Penedès y que trabaja con marcas de primer nivel , gestionando la operativa de pedidos online (B2C y B2B) para una empresa del sector retail.

¿Qué BENEFICIOS te ofrece este proyecto?

Centro logístico con un entorno dinámico y en crecimiento constante.
Posibilidad real de crecimiento profesional hacia puestos de mayor responsabilidad.
Banda salarial competitiva: entre 40.000 € y 45.000 € brutos anuales , en función de la experiencia aportada.
Turno central de 9:00 a 18:00 , coordinando con los diferentes turnos de operarios.

¿Cuál será tu MISIÓN?

Tu rol será clave para asegurar el correcto funcionamiento del área web del centro logístico. Entre tus funciones destacan:

Dirigir y coordinar un equipo de 8–10 coordinadores y aproximadamente 200 operarios.
Organizar la operativa diaria, asegurando la correcta preparación y expedición de pedidos online.
Definir y supervisar planes de trabajo, turnos y prioridades según picos de demanda.
Monitorizar y controlar los KPIs de productividad y tiempos de preparación, proponiendo mejoras continuas.
Analizar ratios y estudios de productividad para detectar dónde se están perdiendo horas o eficiencia en los procesos.
Colaborar con el equipo de ingeniería para revisar procesos, identificar cuellos de botella y proponer soluciones para aumentar la eficiencia operativa.
Liderar proyectos de optimización para reducir tiempos de entrega y aumentar la eficiencia del proceso.
Motivar, formar y desarrollar al equipo, asegurando un buen clima laboral.
Ser enlace directo con la dirección del centro, reportando resultados y proponiendo mejoras estratégicas en la operativa.
Garantizar el cumplimiento de normas de calidad, seguridad y procedimientos internos.

¿Qué te convierte en el CANDIDATO/A IDEAL?

Overview

Importante empresa multinacional, líder en el almacenamiento de productos líquidos a granel y gases industriales. Con 15 terminales en Europa Occidental, ofrece soluciones logísticas seguras, eficientes y sostenibles para sectores clave como la energía, la química y los biocombustibles. Supervisor / a de Operaciones de Terminal

• Asegurar la correcta ejecución de las operaciones de la terminal, garantizando la eficiencia técnica y el cumplimiento de las normativas internas en seguridad, salud, medio ambiente y calidad. Serás responsable de planificar, coordinar y supervisar las actividades de la terminal, contribuyendo a la excelencia operativa y al desarrollo del equipo.
• Dirigir y supervisar al equipo de operaciones, fomentando su desarrollo profesional y el logro de objetivos.
• Planificar y coordinar operativas de carga, descarga y trasiego de cisternas, buques y trenes.
• Asegurar la seguridad, salud y protección ambiental en todas las operaciones.
• Ejercer como Loading Master en operativas con buques y responsable de patio.
• Gestionar la documentación y procesos administrativos derivados de la gestión operativa.
• Ofrecer apoyo al Director de Operaciones y asumir su rol en caso de ausencia.
• Garantizar una excelente atención a clientes internos y externos, aportando fiabilidad y calidad en el servicio.

• Retribución competitiva acorde a experiencia y responsabilidad.
• Posición clave en una empresa líder con oportunidades de crecimiento.
• Proyecto estable y de alto impacto en el sector energético e industrial.

• Formación superior en Ingeniería.
• Experiencia mínima de 3 años en operaciones logísticas o industriales en almacenamiento de químicos, combustibles o productos petroquímicos.
• Conocimientos en Prevención de Riesgos Laborales.
• Inglés alto (imprescindible para coordinar operativas internacionales).