Responsable de Recursos Humanos
Publicado hace 5 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Granada | Jornada Completa | Incorporación Inmediata
Grupo Barragán Espinar es una empresa familiar sinónimo de innovación, tradición y expansión. Con más de 50 años de trayectoria y con raíces en Granada, lideramos el sector agroalimentario y de la distribución, siendo la matriz de varias empresas con identidad propia: Almacenes Barragán Espinar, Tostaderos Sol de Alba y Franjuba Pan.
Actualmente nos encontramos en búsqueda de un/a responsable de Recursos Humanos que se una a nuestro equipo para dirigir y potenciar la estrategia de la compañía. Se trata de una posición clave dentro de una organización de más de 200 personas, con reporte directo a la Dirección.
El equipo está compuesto por 2 técnicos de selección y administración, con amplia experiencia en la gestión de administración de personal. Buscamos una persona con conocimientos en este ámbito y con amplia experiencia en la gestión estratégica de RR.HH., así como en gestión del talento, desarrollo, formación, selección y relaciones laborales; con el objetivo de acompañar desde el departamento la consecución de los objetivos del grupo y el crecimiento del negocio.
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Hoy
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Granada | Jornada Completa | Incorporación Inmediata
Grupo Barragán Espinar es una empresa familiar sinónimo de innovación, tradición y expansión. Con más de 50 años de trayectoria y con raíces en Granada, lideramos el sector agroalimentario y de la distribución, siendo la matriz de varias empresas con identidad propia: Almacenes Barragán Espinar, Tostaderos Sol de Alba y Franjuba Pan.
Actualmente nos encontramos en búsqueda de un/a responsable de Recursos Humanos que se una a nuestro equipo para dirigir y potenciar la estrategia de la compañía. Se trata de una posición clave dentro de una organización de más de 200 personas, con reporte directo a la Dirección.
El equipo está compuesto por 2 técnicos de selección y administración, con amplia experiencia en la gestión de administración de personal. Buscamos una persona con conocimientos en este ámbito y con amplia experiencia en la gestión estratégica de RR.HH., así como en gestión del talento, desarrollo, formación, selección y relaciones laborales; con el objetivo de acompañar desde el departamento la consecución de los objetivos del grupo y el crecimiento del negocio.
Responsable de Recursos Humanos
Hoy
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Descripción Del Trabajo
MISIÓN:
Realizar todas la acciones correspondientes de los procedimientos de administración de personal;
- Comunicación, información y negociación dentro de su ámbito de gestión
- Selección y prácticas profesionales del personal adscrito dentro de su ámbito de actuación
- Negociación convenio colectivo.
- Actuaciones en materia legislativa de Relaciones Laborales.
Todo ello asegurando el cumplimiento de los procedimientos de la empresa en estas materias, así como el cumplimiento en tiempo y forma de las obligaciones contraídas con los trabajadores y organismos públicos.
TAREAS PRINCIPALES :
- Análisis plantillas de personal, detectando posibles puntos de mejora, y optimización de recursos humanos.
- Planificación y desarrollo personal en servicios como agrupaciones locales y geográficas.
- Realizar informes de costes de personal aportando la información y datos necesarios a los departamentos implicados.
- Interpretación y aplicación de los convenios colectivos que se gestionan en su Zona/Delegación.
- Preparar y facilitar la información requerida para los organismos públicos (inspección de trabajo, Agencia Tributaria, TGSS, etc.).
- Dar soporte a los responsables de gestión de su ámbito de actuación en materia de administración de personal resolviendo aquellas incidencias y necesidades que puedan requerir para el desarrollo de su trabajo con cumplimiento de la normativa laboral correspondiente.
- Gestionar los procesos de selección y prácticas profesionales de la empresa, así como tramitar la documentación tanto interna como externa que corresponda a cada uno de ellos (solicitud interna de apertura de los procesos, publicación y gestión de las ofertas de empleo y presentación de candidatos, trámites de cierre de los procesos y solicitud de documentación para efectuar las incorporaciones, etc.).
- Registrar toda la documentación correspondiente a selección y prácticas profesionales en la herramienta informática habilitada para ello.
- Realizar los procesos de comunicación, información y negociación dentro de su ámbito de gestión.
- Realizar cualquier otra tarea complementaria que, por su puesto de trabajo, sea necesaria para el desarrollo de sus funciones.
- Coordinación de la información de Nomina (incidencias mensuales, atrasos, regularizaciones,…) con el departamento de Administración de personal encargado de hacer las nóminas.
- Gestión de Recursos Humanos de los centros de trabajos productivos de la empresa.
- Coordinación jurídico-laboral de las relaciones individuales y colectivas, incluyendo aspectos litigiosos y pre-litigiosos ante la Administración, Inspección y CMAC, coordinando las distintas acciones con las direcciones de RRHH y la gerencia de la empresa. Coordinación con despachos externos y abogados internos para dar cobertura a las contingencias recibidas.
- Coordinación de las relaciones laborales colectivas, tanto convencionales (acuerdos y convenio colectivo) como conflictos (medidas de presión, denuncias y huelgas).
- Relaciones con el comité de empresa, comités de seguridad y salud y comité de igualdad.
- Coordinación y análisis de ajustes de empleo y medidas de productividad.
- Aplicación y seguimiento de las políticas y planes de igualdad.
- Aplicación de las políticas de integración de personas con discapacidad. Cumplimiento de la legislación LGD (LISMI).
- Aplicación de las políticas de integración, diversidad e inclusión de personas y colectivos infrarrepresentados.
REQUISITOS:
- Grado en relaciones laborables, derecho, ADE, o similar.
- Mínimo 5 años de experiencia en puestos similares
Responsable De Recursos Humanos
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Granada | Jornada Completa | Incorporación Inmediata
Grupo Barragán Espinar es una empresa familiar sinónimo de innovación, tradición y expansión. Con más de 50 años de trayectoria y con raíces en Granada, lideramos el sector agroalimentario y de la distribución, siendo la matriz de varias empresas con identidad propia: Almacenes Barragán Espinar, Tostaderos Sol de Alba y Franjuba Pan.
Actualmente nos encontramos en búsqueda de un/a responsable de Recursos Humanos que se una a nuestro equipo para dirigir y potenciar la estrategia de la compañía. Se trata de una posición clave dentro de una organización de más de 200 personas, con reporte directo a la Dirección.
El equipo está compuesto por 2 técnicos de selección y administración, con amplia experiencia en la gestión de administración de personal. Buscamos una persona con conocimientos en este ámbito y con amplia experiencia en la gestión estratégica de RR.HH., así como en gestión del talento, desarrollo, formación, selección y relaciones laborales;
con el objetivo de acompañar desde el departamento la consecución de los objetivos del grupo y el crecimiento del negocio.
Tus principales responsabilidades
Acompañamiento estratégico:
- Apoyar a dirección y mandos intermedios en la toma de decisiones estratégicas que tengan impacto en las personas, actuando como asesor y entregando una propuestas de valor completas y compuestas por el análisis de diferentes alternativas, impacto y riesgos clave a considerar para actuar de manera informada y certera.
- KPIs y cuadros de mando: Diseño e implementación de cuadros de mando de RRHH, con KPIs clave para tomar decisiones alineadas con las necesidades del negocio y la gestión de personas.
Administración de personal:
- Asegurar el correcto funcionamiento de la gestión de nóminas, permisos y temas administrativos generales para trabajadores de oficina y planta distribuidos en distintos centros de trabajo y sociedades.
- Relaciones Laborales: Garantizar el cumplimiento normativo, anticipándose a las necesidades normativas del momento, creando nuevos procesos y adaptando los actuales. Buscar soluciones alineadas al negocio y respaldadas legalmente, a las necesidades que se generen en el día a día.
- Selección: Gestionar de principio a fin los procesos de selección basados en entrevistas por competencias, así como atraer el mejor talento mediante acciones de employer branding.
Cultura organizacional y gestión del cambio:
- Crear y poner en práctica las acciones necesarias para afianzar una cultura organizacional colaborativa, positiva y productiva.
- Procesos y procedimientos: Diseñar, ejecutar y hacer seguimiento a procesos y procedimientos relacionados a todos los ámbitos de actuación del departamento. Mejorar los procesos existentes, reduciendo ineficiencias y proponiendo acciones para optimizarlos.
Digitalización:
- Buscar alternativas viables y alineadas con el negocio para reducir los tiempos de trabajo manual, potenciando la digitalización y la mejora continua en la gestión de personas. Acompañar el proceso de cambio y transición de estas herramientas en toda la organización.
¿Qué puedes esperar de nosotros a cambio?
- Incorporación a un grupo empresarial en expansión nacional e internacional dentro del sector de alimentación.
- Proyecto estable y con proyección a largo plazo.
- Entorno dinámico y colaborativo.
- Oportunidad de liderar proyectos de innovación y transformación en el área de RRHH.
- Flexibilidad horaria y modalidad híbrida.
- Formación continua personalizada a cargo de la empresa.
Grupo Barragán Espinar garantiza la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres, y cumple con los principios de diversidad, inclusión y no discriminación en todas sus políticas de gestión de personas.
Responsable De Recursos Humanos
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Granada | Jornada Completa | Incorporación Inmediata
Grupo Barragán Espinar es una empresa familiar sinónimo de innovación, tradición y expansión. Con más de 50 años de trayectoria y con raíces en Granada, lideramos el sector agroalimentario y de la distribución, siendo la matriz de varias empresas con identidad propia: Almacenes Barragán Espinar, Tostaderos Sol de Alba y Franjuba Pan.
Actualmente nos encontramos en búsqueda de un/a responsable de Recursos Humanos que se una a nuestro equipo para dirigir y potenciar la estrategia de la compañía. Se trata de una posición clave dentro de una organización de más de 200 personas, con reporte directo a la Dirección.
El equipo está compuesto por 2 técnicos de selección y administración, con amplia experiencia en la gestión de administración de personal. Buscamos una persona con conocimientos en este ámbito y con amplia experiencia en la gestión estratégica de RR.HH., así como en gestión del talento, desarrollo, formación, selección y relaciones laborales;
con el objetivo de acompañar desde el departamento la consecución de los objetivos del grupo y el crecimiento del negocio.
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Granada | Jornada Completa | Incorporación Inmediata
Grupo Barragán Espinar es una empresa familiar sinónimo de innovación, tradición y expansión. Con más de 50 años de trayectoria y con raíces en Granada, lideramos el sector agroalimentario y de la distribución, siendo la matriz de varias empresas con identidad propia: Almacenes Barragán Espinar, Tostaderos Sol de Alba y Franjuba Pan.
Actualmente nos encontramos en búsqueda de un/a responsable de Recursos Humanos que se una a nuestro equipo para dirigir y potenciar la estrategia de la compañía. Se trata de una posición clave dentro de una organización de más de 200 personas, con reporte directo a la Dirección.
El equipo está compuesto por 2 técnicos de selección y administración, con amplia experiencia en la gestión de administración de personal. Buscamos una persona con conocimientos en este ámbito y con amplia experiencia en la gestión estratégica de RR.HH., así como en gestión del talento, desarrollo, formación, selección y relaciones laborales;
con el objetivo de acompañar desde el departamento la consecución de los objetivos del grupo y el crecimiento del negocio.
Responsable De Recursos Humanos
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MISIÓN:
Realizar todas la acciones correspondientes de los procedimientos de administración de personal;
- Comunicación, información y negociación dentro de su ámbito de gestión
- Selección y prácticas profesionales del personal adscrito dentro de su ámbito de actuación
- Negociación convenio colectivo.
- Actuaciones en materia legislativa de Relaciones Laborales.
Todo ello asegurando el cumplimiento de los procedimientos de la empresa en estas materias, así como el cumplimiento en tiempo y forma de las obligaciones contraídas con los trabajadores y organismos públicos.
TAREAS PRINCIPALES :
- Análisis plantillas de personal, detectando posibles puntos de mejora, y optimización de recursos humanos.
- Planificación y desarrollo personal en servicios como agrupaciones locales y geográficas.
- Realizar informes de costes de personal aportando la información y datos necesarios a los departamentos implicados.
- Interpretación y aplicación de los convenios colectivos que se gestionan en su Zona/Delegación.
- Preparar y facilitar la información requerida para los organismos públicos (inspección de trabajo, Agencia Tributaria, TGSS, etc.).
- Dar soporte a los responsables de gestión de su ámbito de actuación en materia de administración de personal resolviendo aquellas incidencias y necesidades que puedan requerir para el desarrollo de su trabajo con cumplimiento de la normativa laboral correspondiente.
- Gestionar los procesos de selección y prácticas profesionales de la empresa, así como tramitar la documentación tanto interna como externa que corresponda a cada uno de ellos (solicitud interna de apertura de los procesos, publicación y gestión de las ofertas de empleo y presentación de candidatos, trámites de cierre de los procesos y solicitud de documentación para efectuar las incorporaciones, etc.).
- Registrar toda la documentación correspondiente a selección y prácticas profesionales en la herramienta informática habilitada para ello.
- Realizar los procesos de comunicación, información y negociación dentro de su ámbito de gestión.
- Realizar cualquier otra tarea complementaria que, por su puesto de trabajo, sea necesaria para el desarrollo de sus funciones.
- Coordinación de la información de Nomina (incidencias mensuales, atrasos, regularizaciones,…) con el departamento de Administración de personal encargado de hacer las nóminas.
- Gestión de Recursos Humanos de los centros de trabajos productivos de la empresa.
- Coordinación jurídico-laboral de las relaciones individuales y colectivas, incluyendo aspectos litigiosos y pre-litigiosos ante la Administración, Inspección y CMAC, coordinando las distintas acciones con las direcciones de RRHH y la gerencia de la empresa. Coordinación con despachos externos y abogados internos para dar cobertura a las contingencias recibidas.
- Coordinación de las relaciones laborales colectivas, tanto convencionales (acuerdos y convenio colectivo) como conflictos (medidas de presión, denuncias y huelgas).
- Relaciones con el comité de empresa, comités de seguridad y salud y comité de igualdad.
- Coordinación y análisis de ajustes de empleo y medidas de productividad.
- Aplicación y seguimiento de las políticas y planes de igualdad.
- Aplicación de las políticas de integración de personas con discapacidad. Cumplimiento de la legislación LGD (LISMI).
- Aplicación de las políticas de integración, diversidad e inclusión de personas y colectivos infrarrepresentados.
REQUISITOS:
- Grado en relaciones laborables, derecho, ADE, o similar.
- Mínimo 5 años de experiencia en puestos similares
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Acerca de lo último Selección Empleos en Granada !
Beca De Selección De Personal Rrhh - Sin Experiencia
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
&#Granada | Incorporación Inmediata | Convenio con la Universidad.
En Tostaderos Sol de Alba, empresa familiar líder en el sector de la alimentación, buscamos para unirse a nuestro departamento de Recursos Humanos un/a becario/a creativo/a, resolutivo/a y con muchas ganas de aportar valor a un equipo joven, dinámico y apasionado.
&#Como becario/a del Departamento de Recursos Humanos, apoyarás en los distintos procesos del área, con un enfoque especial en la digitalización y optimización de las tareas de gestión de personas. Colaborarás en la administración de personal —gestión de documentación laboral, control de ausencias, mantenimiento de bases de datos y actualización de expedientes—, así como en la mejora de procesos internos mediante herramientas digitales de RRHH.
&#Estudiante universitario/a en Relaciones Laborales o máster afín.
Dominio de herramientas ofimáticas (Excel, Word, Outlook).
Persona organizada, ágil en la gestión de tareas y con buena capacidad de resolución.
Beca de prácticas de 3 meses, con posibilidad de prórroga.
Un ambiente de trabajo dinámico y profesional con oportunidades de desarrollo.
&#
Recepcionista - Hotel Vincci Selección Rumaykiyya 5 - (Granada)
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Descripción Del Trabajo
- Responder a las peticiones de información: Ya sea sobre los servicios del hotel, lo que hay para hacer en la zona, o simplemente para atender solicitudes, tu papel será fundamental en que nuestros visitantes se sientan atendidos.
- Informar y asesorar sobre servicios turísticos: Tu conocimiento sobre las actividades y atractivos locales ayudará a nuestros clientes a disfrutar al máximo de su estancia.
- Uso de una central telefónica: Manejarás llamadas entrantes y salientes, conectando a nuestros clientes con las distintas extensiones según sus necesidades.
- Mantenimiento del puesto de trabajo: Mantener un área de trabajo ordenada y funcional es clave. Informarás sobre cualquier anomalía para que nuestro hotel brille como el primer día. ? - Gestión de reservas y ventas de habitaciones: Tendrás acceso a nuestro sistema de reservas, permitiéndote ayudar en la venta de habitaciones y proporcionar la mejor opción a nuestros clientes.
- Gestionar entradas y salidas de los clientes: Asegurarás que el check-in y check-out se realicen sin inconvenientes.
- Facturación y cierre de caja: Te encargarás de la facturación, cobro y el cierre de caja, asegurando que todo esté perfecto al final del día.
- Gestión de reclamaciones y conflictos: Los imprevistos pueden suceder, y tu habilidad para gestionar y solucionar incidencias será fundamental para mantener la satisfacción de nuestros clientes.
- Contacto con otros departamentos: Colaborarás con el personal de otros departamentos para garantizar que todo funcione como un reloj suizo.
- Identificar y ubicar al personal del Hotel: Conocerás a fondo el equipo para ayudar a los huéspedes a encontrar lo que necesiten.
- Realizar tareas afines: Siempre habrá algo que hacer en un hotel, y tu disposición para asumir cualquier tarea adicional será muy valorada.
- Cumplimiento del Sistema de Gestión Ambiental: Cuidar del planeta también es parte de nuestro compromiso. Promoverás prácticas sostenibles en el día a día del hotel. ? Qué buscamos? Para unirte a nosotros, necesitarás: - Experiencia: Al menos 1 año en un puesto similar. El conocimiento previo en un hotel 5* es un gran plus. ? - Habilidades comunicativas: Debes ser una persona amistosa y comunicativa, capaz de conectar con nuestros huéspedes y hacerlos sentir en casa.
- Proactividad: Nos encanta tener a alguien que no tenga miedo de tomar la iniciativa y busque soluciones rápidamente.
- Organización: Múltiples tareas se moverán a tu alrededor al mismo tiempo, así que la capacidad de organizar y priorizar será vital.
- Ganas de aprender: Siempre hay algo nuevo que descubrir en el mundo hospitality. ¡Tu espíritu de aprendizaje será bienvenido! Qué ofrecemos? - Ambiente de trabajo increíble: Formarás parte de un equipo dinámico y apasionado en un entorno de lujo. ? - Oportunidades de desarrollo: En Vincci Hoteles, valoramos el crecimiento personal y profesional de nuestros empleados. Te brindaremos capacitaciones y oportunidades para seguir aprendiendo y mejorando.
- Beneficios y descuentos: Acceso a tarifas especiales en nuestros hoteles, además de otros beneficios relacionados con la industria turística.
- Un lugar donde hacer amigos: La hospitalidad es toda una experiencia, y vivirás momentos inolvidables junto a tus compañeros de trabajo. Si crees que eres la persona perfecta para unirte a nuestro equipo en el Hotel Vincci Selección Rumaykiyya 5*, ¡esperamos conocerte pronto! Tu nuevo desafío comienza aquí, donde cada día trae nuevas oportunidades para brillar en el mundo de la hospitalidad. ? Requisitos :
Botones - Hotel Vincci Selección Rumaykiyya 5 - (Granada)
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
- Habilidades excepcionales de comunicación y una actitud proactiva.
- Un amor por el servicio al cliente y una dedicación para ofrecer una experiencia memorable a nuestros huéspedes.
- La capacidad de trabajar en un ambiente dinámico y mantener la calma bajo presión. Lo que ofrecemos - Un ambiente de trabajo en un Hotel 5* donde te sentirás valorado y aprenderás de los mejores.
- Oportunidades de crecimiento personal y profesional dentro de la empresa, porque en Vincci Hoteles nos preocupamos por tu desarrollo. ? - Un paquete de beneficios competitivo y un equipo amigable que te hará sentir como en casa.
- La oportunidad de vivir una experiencia única en la industria de la hospitalidad, con la posibilidad de contribuir a la construcción de momentos inolvidables para nuestros huéspedes. Te unes a nuestro equipo? Si estás listo para desafiarte y entregar una sonrisa cada día en un entorno espectacular, ¡no dudes en unirte a nosotros en el Hotel Vincci Selección Rumaykiyya 5 Aquí, cada día es una nueva aventura y estamos deseando conocerte. ? ¡Esperamos que pronto te unes a la familia Vincci Hoteles! Requisitos :