585 Ofertas de Selección en España
Técnico/a de selección para Recursos Humanos
Valencia, Valencia
Fritoper
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
¿Cuáles son las principales funciones del puesto?
Como parte del equipo de Recursos Humanos, la persona será responsable de ejecutar y gestionar los procesos de reclutamiento y selección con el objetivo de atraer y contratar al mejor talento para la organización. Las principales tareas incluyen:
Análisis de necesidades de personal
Publicación de ofertas laborales
Atracción y búsqueda activa de candidatos en foros de empleos, centros de formación profesional.
Selección de todo tipo de perfiles
Elaboración de informes periódicos sobre tasas de rotación y análisis de causas.
Propuesta y contratación
Y también, la persona será responsable de asegurar el cumplimiento de la jornada laboral y gestionar eficientemente las ausencias del personal , con el objetivo de mantener la operatividad y garantizar el cumplimiento normativo. Entre las tareas principales se encuentran:
Supervisión y seguimiento de ausencias, retrasos y salidas anticipadas.
Registro y control de la asistencia diaria del personal mediante sistemas de control horario.
Gestión de justificantes médicos, permisos, bajas laborales y otras ausencias justificadas o no justificadas.
Elaboración de informes periódicos sobre tasas de absentismo y análisis de causas.
Apoyo en el diseño e implementación de políticas para la reducción del absentismo.
Atención y resolución de incidencias relacionadas con el fichaje o registro de jornada.
No obstante, queremos ser un equipo polivalente, por lo que, aprenderás otras funciones así como el resto de compañeros aprenderán estas funciones.
¿Cuales son los requisitos?
Buscamos a una persona apasionada por el talento, con ganas de crear las bases en el apartado de reclutamiento y selección, con iniciativa, capacidad de aportar nuevas ideas y orientación a resultados. Estas son las competencias clave que valoramos:
Dominio de procesos y herramientas de reclutamiento y selección , incluyendo entrevistas por competencias, manejo de plataformas como Linkedin Recruiter o infojobs.
Iniciativa y autonomía , Proactividad en la búsqueda de perfiles , contactando con centro de formación profesional, universidades y otras fuentes de reclutamiento.
Buen nivel en herramientas ofimáticas y programas de gestión (Excel, Word, A3, Advance, etc.).
Alta capacidad de organización y gestión del tiempo , con facilidad para manejar múltiples procesos a la vez.
Trabajo en equipo y colaboración constante , aunque las funciones principales son el reclutamiento, selección y la gestión del absentismo, se integra dentro del departamento de recursos humanos siendo imprescindible la comunicación y colaboración entre los miembros
Conocimientos en normativa laboral vigente , especialmente en lo relacionado con tipos de ausencias justificadas y no justificadas , procedimientos de incapacidad temporal (IT) , gestión de bajas médicas.
¿Qué ofrecemos?
Incorporación a una empresa en plena expansión, seguimos ampliando equipo.
Tienes la misión de desarrollar y crear de las bases de las funciones descritas del puesto.
Contratación estable, indefinido desde el primer día.
Horario de 08:00h a 16:00.
Remuneración acorde al puesto de trabajo
No tenemos fruta en el comedor pero de vez en cuando podrás probar innovaciones en sabores de papas
Como parte del equipo de Recursos Humanos, la persona será responsable de ejecutar y gestionar los procesos de reclutamiento y selección con el objetivo de atraer y contratar al mejor talento para la organización. Las principales tareas incluyen:
Análisis de necesidades de personal
Publicación de ofertas laborales
Atracción y búsqueda activa de candidatos en foros de empleos, centros de formación profesional.
Selección de todo tipo de perfiles
Elaboración de informes periódicos sobre tasas de rotación y análisis de causas.
Propuesta y contratación
Y también, la persona será responsable de asegurar el cumplimiento de la jornada laboral y gestionar eficientemente las ausencias del personal , con el objetivo de mantener la operatividad y garantizar el cumplimiento normativo. Entre las tareas principales se encuentran:
Supervisión y seguimiento de ausencias, retrasos y salidas anticipadas.
Registro y control de la asistencia diaria del personal mediante sistemas de control horario.
Gestión de justificantes médicos, permisos, bajas laborales y otras ausencias justificadas o no justificadas.
Elaboración de informes periódicos sobre tasas de absentismo y análisis de causas.
Apoyo en el diseño e implementación de políticas para la reducción del absentismo.
Atención y resolución de incidencias relacionadas con el fichaje o registro de jornada.
No obstante, queremos ser un equipo polivalente, por lo que, aprenderás otras funciones así como el resto de compañeros aprenderán estas funciones.
¿Cuales son los requisitos?
Buscamos a una persona apasionada por el talento, con ganas de crear las bases en el apartado de reclutamiento y selección, con iniciativa, capacidad de aportar nuevas ideas y orientación a resultados. Estas son las competencias clave que valoramos:
Dominio de procesos y herramientas de reclutamiento y selección , incluyendo entrevistas por competencias, manejo de plataformas como Linkedin Recruiter o infojobs.
Iniciativa y autonomía , Proactividad en la búsqueda de perfiles , contactando con centro de formación profesional, universidades y otras fuentes de reclutamiento.
Buen nivel en herramientas ofimáticas y programas de gestión (Excel, Word, A3, Advance, etc.).
Alta capacidad de organización y gestión del tiempo , con facilidad para manejar múltiples procesos a la vez.
Trabajo en equipo y colaboración constante , aunque las funciones principales son el reclutamiento, selección y la gestión del absentismo, se integra dentro del departamento de recursos humanos siendo imprescindible la comunicación y colaboración entre los miembros
Conocimientos en normativa laboral vigente , especialmente en lo relacionado con tipos de ausencias justificadas y no justificadas , procedimientos de incapacidad temporal (IT) , gestión de bajas médicas.
¿Qué ofrecemos?
Incorporación a una empresa en plena expansión, seguimos ampliando equipo.
Tienes la misión de desarrollar y crear de las bases de las funciones descritas del puesto.
Contratación estable, indefinido desde el primer día.
Horario de 08:00h a 16:00.
Remuneración acorde al puesto de trabajo
No tenemos fruta en el comedor pero de vez en cuando podrás probar innovaciones en sabores de papas
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0
Técnico/a de selección y formación - Recursos humanos
Madrid, Madrid
LoxamHune
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Actualmente nos encontramos en búsqueda de un/a técnico/a de selección y desarrollo de Recursos Humanos (70% selección - 30% desarrollo de RRHH). Reportará a la manager del departamento.
Sus funciones serán en la parte de selección:
Proceso de selección: entrevistas presenciales, dinámicas grupales, entrevistas online, videoentrevistas.etc.Toma de requerimientos del perfil, publicar las ofertas en en diferentes portales de empleo, criba telefónica de candidatos
Gestión administrativa para la incorporación del personal
Captación de talento en institutos, universidades.etc. Participación en ferias de empleo, eventos relacionados.etc.
Gestión y selección para programa de becas
En la parte de desarrollo de Recursos Humanos:
Realización del proceso anual de evaluación del desempeño
Evaluaciones de liderazgo y management a los gestores de personas
Desarrollo y gestión programa de mentoring
Gestión, seguimiento y reporting de KPIs de RRHH
Programas de desarrollo: directivos, jóvenes talentos, Becas, .etc
Realización de auditorías y certificaciones: job descriptions, análisis de puestos.etc.
Dar apoyo en materia de RRHH a las más de 60 bases distribuidas entre España y Portugal.
Se requiere:
Formación académica: Grado universitario en Psicología, Relaciones Laborales, Derecho, ADE, o similar. Se valorará positivamente Máster en RRHH.
Al menos 5 años de experiencia en la realización de procesos de selección: comerciales, administrativos, técnicos electromecánicos, gerentes.etc.
Haber trabajado en consultoría o en empresas de 1000 trabajadores con cierto volumen de trabajo.
Conocimientos paquete office: (se realizará prueba de excel y Teams)
Inglés: nivel mínimo B2.
Disponibilidad para viajar el 30% del tiempo de trabajo.
Se ofrece:
Horario flexible: de 8 a 9 y de 17 a 18 horas con media hora para comer. Viernes tarde libre
Salario: fijo + variable en función de la experiencia aportada
Contrato: 6 meses con conversión a indefinido
Retribución flexible una vez indefinido
Trabajo a distancia: 2 días a la semana
Tarde libre para celebrar el día de tu cumpleaños.
Sus funciones serán en la parte de selección:
Proceso de selección: entrevistas presenciales, dinámicas grupales, entrevistas online, videoentrevistas.etc.Toma de requerimientos del perfil, publicar las ofertas en en diferentes portales de empleo, criba telefónica de candidatos
Gestión administrativa para la incorporación del personal
Captación de talento en institutos, universidades.etc. Participación en ferias de empleo, eventos relacionados.etc.
Gestión y selección para programa de becas
En la parte de desarrollo de Recursos Humanos:
Realización del proceso anual de evaluación del desempeño
Evaluaciones de liderazgo y management a los gestores de personas
Desarrollo y gestión programa de mentoring
Gestión, seguimiento y reporting de KPIs de RRHH
Programas de desarrollo: directivos, jóvenes talentos, Becas, .etc
Realización de auditorías y certificaciones: job descriptions, análisis de puestos.etc.
Dar apoyo en materia de RRHH a las más de 60 bases distribuidas entre España y Portugal.
Se requiere:
Formación académica: Grado universitario en Psicología, Relaciones Laborales, Derecho, ADE, o similar. Se valorará positivamente Máster en RRHH.
Al menos 5 años de experiencia en la realización de procesos de selección: comerciales, administrativos, técnicos electromecánicos, gerentes.etc.
Haber trabajado en consultoría o en empresas de 1000 trabajadores con cierto volumen de trabajo.
Conocimientos paquete office: (se realizará prueba de excel y Teams)
Inglés: nivel mínimo B2.
Disponibilidad para viajar el 30% del tiempo de trabajo.
Se ofrece:
Horario flexible: de 8 a 9 y de 17 a 18 horas con media hora para comer. Viernes tarde libre
Salario: fijo + variable en función de la experiencia aportada
Contrato: 6 meses con conversión a indefinido
Retribución flexible una vez indefinido
Trabajo a distancia: 2 días a la semana
Tarde libre para celebrar el día de tu cumpleaños.
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Técnico/a de selección y formación - Recursos humanos
Granollers, Catalonia
persona service España
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
En Persona Service RRHH TT SL , consultoría especializada en selección de personal y gestión de talento, estamos en búsqueda de un/a Técnico/a de Selección para incorporarse a nuestro equipo en el departamento de ETT , en nuestras oficinas de Granollers (ubicadas en la UEI Unión Empresarial , zona polígono).
Buscamos un/a profesional con experiencia en empresas de trabajo temporal , que disfrute de un entorno dinámico, con alto volumen de procesos y orientado a resultados.
Gestionar de manera integral los procesos de selección (publicación de ofertas, entrevistas, presentación de candidatos/as, etc.).
Colaborar estrechamente con nuestros clientes, garantizando la calidad y agilidad en cada proceso.
Participar activamente en la mejora continua del área de selección.
Experiencia en selección dentro del sector ETT.
Iniciativa, compromiso y orientación al cliente.
Proyecto estable dentro de un equipo comprometido y dinámico.
Contrato Indefinido (1 mes de período de prueba )
Entorno profesional colaborativo, con formación y posibilidades reales de crecimiento.(contamos con 2 días de clase de idiomas )
Opción de Teletrabajo dos días por semana ( una vez pasado los 6 primeros meses ) .
Horario de Lunes a Jueves de 9 a 18h / Viernes de 9 a 16h.
Salario: 18k a 22k brutos anuales ( dependerá de la experiencia aportada por los candidatos)
Equipo dinámico y comprometido, donde tu trabajo tendrá impacto.
Si te apasionan los Recursos Humanos , la selección de talento y buscas un proyecto estable en el que seguir desarrollándote,
¡
Buscamos un/a profesional con experiencia en empresas de trabajo temporal , que disfrute de un entorno dinámico, con alto volumen de procesos y orientado a resultados.
Gestionar de manera integral los procesos de selección (publicación de ofertas, entrevistas, presentación de candidatos/as, etc.).
Colaborar estrechamente con nuestros clientes, garantizando la calidad y agilidad en cada proceso.
Participar activamente en la mejora continua del área de selección.
Experiencia en selección dentro del sector ETT.
Iniciativa, compromiso y orientación al cliente.
Proyecto estable dentro de un equipo comprometido y dinámico.
Contrato Indefinido (1 mes de período de prueba )
Entorno profesional colaborativo, con formación y posibilidades reales de crecimiento.(contamos con 2 días de clase de idiomas )
Opción de Teletrabajo dos días por semana ( una vez pasado los 6 primeros meses ) .
Horario de Lunes a Jueves de 9 a 18h / Viernes de 9 a 16h.
Salario: 18k a 22k brutos anuales ( dependerá de la experiencia aportada por los candidatos)
Equipo dinámico y comprometido, donde tu trabajo tendrá impacto.
Si te apasionan los Recursos Humanos , la selección de talento y buscas un proyecto estable en el que seguir desarrollándote,
¡
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2
Técnico/a de selección y formación - Recursos humanos
Tarragona, Catalonia
ILERWORK
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Estamos contratando! Buscamos Consultores de Adquisición de Talento para transformar carreras y construir el futuro del sector construcción, ingeniería e infraestructura.
&#Ubicación : Tarragona
&#Modelo híbrido : Presencial L-J / Remoto los viernes
&#En ILERWORK , conectamos talento de primer nivel con empresas constructoras, promotoras e ingenierías técnicas en varios mercados.
Somos especialistas en encontrar y atraer profesionales excepcionales para posiciones clave, impactando directamente el éxito de nuestros clientes.
¿Qué harás como Consultor de Selección?
Llevarás procesos de selección de principio a fin para vacantes críticas
Identificarás, evaluarás y presentarás a los mejores talentos técnicos y culturales
Construirás relaciones duraderas con clientes y candidatos
Ampliarás nuestra red internacional y contribuirás al crecimiento de la empresa
Formación superior o experiencia equivalente
Nivel profesional de inglés muy valorado
Conocimiento de técnicas de reclutamiento y herramientas digitales
¿Formación para tu autogestión desde el día uno
Envía tu CV a y con el asunto "Consultor/a de selección" o aplica directamente por aquí.
&#talentacquisition #recruitment #consultordeselección #reclutamiento #hiringnow #empleo
&#Ubicación : Tarragona
&#Modelo híbrido : Presencial L-J / Remoto los viernes
&#En ILERWORK , conectamos talento de primer nivel con empresas constructoras, promotoras e ingenierías técnicas en varios mercados.
Somos especialistas en encontrar y atraer profesionales excepcionales para posiciones clave, impactando directamente el éxito de nuestros clientes.
¿Qué harás como Consultor de Selección?
Llevarás procesos de selección de principio a fin para vacantes críticas
Identificarás, evaluarás y presentarás a los mejores talentos técnicos y culturales
Construirás relaciones duraderas con clientes y candidatos
Ampliarás nuestra red internacional y contribuirás al crecimiento de la empresa
Formación superior o experiencia equivalente
Nivel profesional de inglés muy valorado
Conocimiento de técnicas de reclutamiento y herramientas digitales
¿Formación para tu autogestión desde el día uno
Envía tu CV a y con el asunto "Consultor/a de selección" o aplica directamente por aquí.
&#talentacquisition #recruitment #consultordeselección #reclutamiento #hiringnow #empleo
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3
Técnico/a De Recursos Humanos, Selección y Formación
Alcalá de Henares, Madrid
GRUPO CUÑADO – CUNADO GROUP
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
En Alcalá de Henares, estamos en búsqueda de un/a Técnico/a generalista de RRHH. Formarás parte de un equipo multidisciplinar y podrás formarte en otras áreas de RRHH como Formación, Selección, Relaciones Laborales o Desarrollo de personas.
Tareas a realizar:
Selección: Gestionar ofertas de empleo, criba curricular y elaborar perfiles de empleo. Fomentar la polivalencia en los equipos y optimizar los recursos. De manera nacional e internacional con las diferentes filiales del grupo.
Retención del talento: establecer políticas encaminadas a retener al personal clave de la compañía. Colaborar para que el ambiente laboral sea positivo y adecuado. Diseñar y establecer evaluaciones de gestión de personal. Coordinación de promociones internas.
Formación: seguimiento, control y gestión de los cursos, gestión de las bonificaciones, planificación del de formación anual, control del crédito de FUNDAE. Gestión de planes de desarrollo de desarrollo de personal.
Relaciones laborales: Velar por cumplimiento de la normativa laboral interna. Planificar calendarios laborales anuales y registrar cuadrante de vacaciones.
Comunicación interna: resolución de dudas y consultas de los empleados
Requisitos:
Mínimo 3 años de experiencia en el puesto descrito.
Nivel alto de inglés C1 (se realizará prueba)
Conocimientos en Formación y Desarrollo (FUNDAE, convocatoria cursos, seguimiento del plan de formación,.).
Manejo con Office, especialmente Excel
Qué te ofrecemos:
Trabajo estable y un salario acorde a la valía del candidato
Contrato indefinido
Clases de idiomas en las instalaciones de la empresa (inglés y francés).
Jornada completa y flexible
Retribución flexible opcional (seguro médico, restaurante, cheque guardería, transporte)
Tareas a realizar:
Selección: Gestionar ofertas de empleo, criba curricular y elaborar perfiles de empleo. Fomentar la polivalencia en los equipos y optimizar los recursos. De manera nacional e internacional con las diferentes filiales del grupo.
Retención del talento: establecer políticas encaminadas a retener al personal clave de la compañía. Colaborar para que el ambiente laboral sea positivo y adecuado. Diseñar y establecer evaluaciones de gestión de personal. Coordinación de promociones internas.
Formación: seguimiento, control y gestión de los cursos, gestión de las bonificaciones, planificación del de formación anual, control del crédito de FUNDAE. Gestión de planes de desarrollo de desarrollo de personal.
Relaciones laborales: Velar por cumplimiento de la normativa laboral interna. Planificar calendarios laborales anuales y registrar cuadrante de vacaciones.
Comunicación interna: resolución de dudas y consultas de los empleados
Requisitos:
Mínimo 3 años de experiencia en el puesto descrito.
Nivel alto de inglés C1 (se realizará prueba)
Conocimientos en Formación y Desarrollo (FUNDAE, convocatoria cursos, seguimiento del plan de formación,.).
Manejo con Office, especialmente Excel
Qué te ofrecemos:
Trabajo estable y un salario acorde a la valía del candidato
Contrato indefinido
Clases de idiomas en las instalaciones de la empresa (inglés y francés).
Jornada completa y flexible
Retribución flexible opcional (seguro médico, restaurante, cheque guardería, transporte)
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Técnico / A De Recursos Humanos, Selección Y Formación
Madrid, Madrid
CENTRAL DE CARNES MADRID NORTE, S.A.
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
En Alcalá de Henares, estamos en búsqueda de un/a Técnico/a generalista de RRHH. Formarás parte de un equipo multidisciplinar y podrás formarte en otras áreas de RRHH como Formación, Selección, Relaciones Laborales o Desarrollo de personas.
Tareas a realizar:
- Selección: Gestionar ofertas de empleo, criba curricular y elaborar perfiles de empleo. Fomentar la polivalencia en los equipos y optimizar los recursos. De manera nacional e internacional con las diferentes filiales del grupo.
- Retención del talento: establecer políticas encaminadas a retener al personal clave de la compañía. Colaborar para que el ambiente laboral sea positivo y adecuado. Diseñar y establecer evaluaciones de gestión de personal. Coordinación de promociones internas.
- Formación: seguimiento, control y gestión de los cursos, gestión de las bonificaciones, planificación del de formación anual, control del crédito de FUNDAE. Gestión de planes de desarrollo de desarrollo de personal.
- Relaciones laborales: Velar por cumplimiento de la normativa laboral interna. Planificar calendarios laborales anuales y registrar cuadrante de vacaciones.
- Comunicación interna: resolución de dudas y consultas de los empleados
Requisitos:
- Mínimo 3 años de experiencia en el puesto descrito.
- Nivel alto de inglés C1 (se realizará prueba)
- Conocimientos en Formación y Desarrollo (FUNDAE, convocatoria cursos, seguimiento del plan de formación,.).
- Manejo con Office, especialmente Excel
Qué te ofrecemos:
- Trabajo estable y un salario acorde a la valía del candidato
- Contrato indefinido
- Clases de idiomas en las instalaciones de la empresa (inglés y francés).
- Jornada completa y flexible
- Retribución flexible opcional (seguro médico, restaurante, cheque guardería, transporte)
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5
Coordinador/A De Recursos Humanos (Selección Y Formac...
Madrid, Madrid
Carpintek
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Get AI-powered advice on this job and more exclusive features.
Seniority level- Mid-Senior level
- Full-time
- Human Resources
- Building Materials
Referrals increase your chances of interviewing at Carpintek by 2x
Sign in to set job alerts for “Human Resources Coordinator” roles.Madrid, Community of Madrid, Spain 21 hours ago
Madrid, Community of Madrid, Spain 1 week ago
Madrid, Community of Madrid, Spain 1 week ago
Alcobendas, Community of Madrid, Spain 2 weeks ago
Madrid, Community of Madrid, Spain 3 weeks ago
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- Sr. Manager, Organizational Effectiveness — Madrid, Community of Madrid, Spain 19 hours ago
- Labor Relations Manager, Global Corporate Employee Relations (GCER) — Madrid, Community of Madrid, Spain 5 days ago
- Human Resources Business Partner (Temp Agency) — Getafe, Community of Madrid, Spain 2 days ago
We’re unlocking community knowledge in a new way. Experts add insights directly into each article, started with the help of AI.
#J-18808-Ljbffr
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Acerca de lo último Selección Empleos en España !
6
Responsable De Recursos Humanos (Reclutamiento Y Selección De Personal)
ALAVA, Asturias
SYNERGIE ESPAÑA
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
En nuestra Oficina de SYNERGIE VITORIA estamos incorporando!
En estos momentos, brindamos la oportunidad de incorporar al equipo a un/a CONSULTOR/A de RRHH con vocación hacia el área de selección , gestión de personal y orientación al cliente. Si te motiva la idea de ser quien se encargue de seleccionar el mejor talento para nuestros mejores clientes con los que colaboramos, ¡Es tu oportunidad!
¿Te gusta ayudar a las personas a encontrar su puesto de trabajo ideal? Si te fascina todo lo relacionado con la Selección de Personal, ¡No te lo pienses más, queremos conocerte!
Del mismo modo, tendrás la oportunidad de desarrollarte y gestionar todo lo relativo a la Administración de personal, tareas como el control de ausencias, turnos de trabajadores, listados de rotación, de bajas It, gestión de contratos, cursos de PRL, revisiones médicas, entrega de EPIs, etc.
Se trata de una posición muy dinámica que combina tanto Selección como Administración, además de otros puntos importantes como el trato hacia el cliente (reuniones de seguimiento, aportar soluciones o mejoras, etc.) e incluso los trabajadores (consultas de seguimiento, resolución de dudas, incidencias, etc.).
Creemos que disponer de titulación de Ciclo Superior o Grado relacionado con Relaciones Laborales, Psicología, Administración, ADE, Pedagogía, Derecho o similar, te facilitará la adaptación a tu nuevo puesto de trabajo y te dará la oportunidad de poner en práctica tus conocimientos. Estarás en contacto con clientes, trabajadores y candidatos, es importante tener una buena comunicación, planificación y alta dosis de empatía .
En nuestro sector no hay un día igual, hay variedad de tareas que requieren rapidez de respuesta, por lo que si te gusta el dinamismo aquí no te aburrirás! Si tienes experiencia en el sector , es una oferta ideal para ti y, si no dispones de experiencia, pero sí formación focalizada a nuestro sector y una motivación sobrehumana, ¡También es tu oportunidad perfecta!
Asimismo, creemos que residir en Vitoria o cercanías es importante para optimizar los desplazamientos e inversión de tiempo entre domicilio y ubicación de trabajo. ¡Tendrás como mínimo entre 28 y 31 días hábiles de vacaciones a escoger con total flexibilidad durante todo el año, coordinándolo con el resto de tu equipo.
Creemos que el día de cumpleaños es importante para ti, por lo que no tendrás que trabajar ese día y si es festivo o cae en fin de semana…¡estás de suerte! podrás cogerlo en un día laborable y hacer puente!
Además, contamos con una serie de políticas y medidas de conciliación muy beneficiosas incluidas en nuestro Plan de Igualdad para toda nuestra red.
¿Por ser trabajador/a de Synergie, tendrás acceso desde el primer día a una plataforma con miles de ofertas y cuantiosos descuentos en un amplio repertorio de servicios y productos de todo tipo. ¡Si te interesa tener un cambio de puesto dentro de Synergie, conocerás de primera mano, todos los puestos vacantes que nos van surgiendo a nivel nacional (de todo Synergie España).
Queremos verte crecer tanto personal como profesionalmente, por ello creemos en la formación continua y especializada de todxs nuestrxs profesionales, ya sea en materia específica para tu puesto o en cualquier otro ámbito que desees escoger gracias a nuestro amplio repositorio de cursos que ponemos a disposición.
Somos una empresa que confiamos en el talento de nuestros empleados, por ello todos los proyectos que ofrecemos tratamos que sean de carácter estable en el tiempo (6 meses + 6 meses + Transformación en indefinido), ¡Queremos que crezcas con nosotros!
Tu jornada laboral será Completa, 40h semanales de Lunes a Viernes en horario de 9h a 18h y con 1h para comer (de 14h a 15h).
Si buscas un entorno dinámico, enriquecedor y de aprendizaje, alegre, enérgico y donde prime el compañerismo , ¡Esta es tu oportunidad, te esperamos!
En estos momentos, brindamos la oportunidad de incorporar al equipo a un/a CONSULTOR/A de RRHH con vocación hacia el área de selección , gestión de personal y orientación al cliente. Si te motiva la idea de ser quien se encargue de seleccionar el mejor talento para nuestros mejores clientes con los que colaboramos, ¡Es tu oportunidad!
¿Te gusta ayudar a las personas a encontrar su puesto de trabajo ideal? Si te fascina todo lo relacionado con la Selección de Personal, ¡No te lo pienses más, queremos conocerte!
Del mismo modo, tendrás la oportunidad de desarrollarte y gestionar todo lo relativo a la Administración de personal, tareas como el control de ausencias, turnos de trabajadores, listados de rotación, de bajas It, gestión de contratos, cursos de PRL, revisiones médicas, entrega de EPIs, etc.
Se trata de una posición muy dinámica que combina tanto Selección como Administración, además de otros puntos importantes como el trato hacia el cliente (reuniones de seguimiento, aportar soluciones o mejoras, etc.) e incluso los trabajadores (consultas de seguimiento, resolución de dudas, incidencias, etc.).
Creemos que disponer de titulación de Ciclo Superior o Grado relacionado con Relaciones Laborales, Psicología, Administración, ADE, Pedagogía, Derecho o similar, te facilitará la adaptación a tu nuevo puesto de trabajo y te dará la oportunidad de poner en práctica tus conocimientos. Estarás en contacto con clientes, trabajadores y candidatos, es importante tener una buena comunicación, planificación y alta dosis de empatía .
En nuestro sector no hay un día igual, hay variedad de tareas que requieren rapidez de respuesta, por lo que si te gusta el dinamismo aquí no te aburrirás! Si tienes experiencia en el sector , es una oferta ideal para ti y, si no dispones de experiencia, pero sí formación focalizada a nuestro sector y una motivación sobrehumana, ¡También es tu oportunidad perfecta!
Asimismo, creemos que residir en Vitoria o cercanías es importante para optimizar los desplazamientos e inversión de tiempo entre domicilio y ubicación de trabajo. ¡Tendrás como mínimo entre 28 y 31 días hábiles de vacaciones a escoger con total flexibilidad durante todo el año, coordinándolo con el resto de tu equipo.
Creemos que el día de cumpleaños es importante para ti, por lo que no tendrás que trabajar ese día y si es festivo o cae en fin de semana…¡estás de suerte! podrás cogerlo en un día laborable y hacer puente!
Además, contamos con una serie de políticas y medidas de conciliación muy beneficiosas incluidas en nuestro Plan de Igualdad para toda nuestra red.
¿Por ser trabajador/a de Synergie, tendrás acceso desde el primer día a una plataforma con miles de ofertas y cuantiosos descuentos en un amplio repertorio de servicios y productos de todo tipo. ¡Si te interesa tener un cambio de puesto dentro de Synergie, conocerás de primera mano, todos los puestos vacantes que nos van surgiendo a nivel nacional (de todo Synergie España).
Queremos verte crecer tanto personal como profesionalmente, por ello creemos en la formación continua y especializada de todxs nuestrxs profesionales, ya sea en materia específica para tu puesto o en cualquier otro ámbito que desees escoger gracias a nuestro amplio repositorio de cursos que ponemos a disposición.
Somos una empresa que confiamos en el talento de nuestros empleados, por ello todos los proyectos que ofrecemos tratamos que sean de carácter estable en el tiempo (6 meses + 6 meses + Transformación en indefinido), ¡Queremos que crezcas con nosotros!
Tu jornada laboral será Completa, 40h semanales de Lunes a Viernes en horario de 9h a 18h y con 1h para comer (de 14h a 15h).
Si buscas un entorno dinámico, enriquecedor y de aprendizaje, alegre, enérgico y donde prime el compañerismo , ¡Esta es tu oportunidad, te esperamos!
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BECA SELECCIÓN
Madrid, Madrid
grupoSky
Publicado hace 13 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
¡Únete al equipo de grupoSky!
Estamos creciendo y queremos que tú formes parte de esta expansión.
Buscamos un/a Becario/a de Selección con ganas de aprender, aportar y crecer junto a nosotros. Si te apasiona el trato con las personas y quieres dar tus primeros pasos en el área de selección y gestión de talento, esta oportunidad es para ti.
¿Qué harás en tu día a día?
Siempre con el apoyo del equipo de Selección, colaborarás en tareas como:
Publicación de ofertas y apoyo en la criba curricular.
Colaborar en la organización y coordinación de entrevistas.
Dar soporte en la comunicación con el personal contratado.
Aprender a evaluar candidatos más allá del CV: experiencia, actitud, habilidades sociales.
Ayudar a mantener actualizada nuestra base de datos de talento.
Apoyar en la formación de nuestro staff y en la coordinación de eventos o rutas.
Realizar tareas administrativas vinculadas al área.
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BECA SELECCIÓN
Madrid, Madrid
grupoSky
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
¡Únete al equipo de grupoSky!
Estamos creciendo y queremos que tú formes parte de esta expansión.
Buscamos un/a Becario/a de Selección con ganas de aprender, aportar y crecer junto a nosotros. Si te apasiona el trato con las personas y quieres dar tus primeros pasos en el área de selección y gestión de talento, esta oportunidad es para ti.
¿Qué harás en tu día a día?
Siempre con el apoyo del equipo de Selección, colaborarás en tareas como:
Publicación de ofertas y apoyo en la criba curricular.
Colaborar en la organización y coordinación de entrevistas.
Dar soporte en la comunicación con el personal contratado.
Aprender a evaluar candidatos más allá del CV: experiencia, actitud, habilidades sociales.
Ayudar a mantener actualizada nuestra base de datos de talento.
Apoyar en la formación de nuestro staff y en la coordinación de eventos o rutas.
Realizar tareas administrativas vinculadas al área.
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