Ofertas de Servicio al Cliente en Valencia

Beauty Advisor
**CONSEJERO/A DE BELLEZA**
**VALENCIA**
Coty es una de las compañías de belleza más grandes del mundo con un icónico portafolio de marcas en fragancias, cosmética y cuidado de la piel. COTY es líder mundial en fragancias y número tres en cosméticos de color. Con presencia en más de 150 países de todo el mundo, manriene un firme compromiso con la sostenibilidad, la diversidad y el impacto positivo en las comunidades, trabajando continuamente para reducir su huella medioambiental. Para información adicional acerca de coty, por favor visite persona que ocupe este puesto tendrá la oportunidad de ser parte de un proyecto con continuidad y ser Embajador/a de las grandes marcas de belleza de nuestra compañía. Buscamos personas comprometidas, dinámicas y entusiastas.
¡TE ESTAMOS ESPERANDO!
**MISIÓN**
+ Consecución de los objetivos establecidos y seguimiento de los KPIs.
+ Excelente servicio y asesoramiento, para lograr los objetivos de venta, siendo parte de la experiencia del cliente.
+ Atraer nuevos clientes en el punto de venta.
+ Controlar e implementar visibilidad y merchandising establecidos por la marca.
+ Desarrollar actividades de tienda: inventario, control de stock y gestión de cobro entre otras.
**REQUISITOS**
+ Experiencia en retail de alta perfumería.
+ Experiencia en ventas con objetivos y control de indicadores de ventas.
+ Capacidad para trabajar en equipo.
+ Capacidad analítica y resolutiva, capaz de gestionar imprevistos de forma ágil.
+ Pasión por la belleza y habilidades de comunicación.
+ Idiomas requeridos: inglés. Otros idiomas serán evaluados positivamente.
**QUÉ OFRECEMOS**
Trabajarás en un entorno dinámico dónde serás embajador/a de un icónico portafolio de marcas de fragancias y cuidado de la piel. Recibirás formación continuada y harás parte del compromiso que tenemos con la construcción de una empresa y sociedad más inclusiva.
+ Contrato indefinido
+ Jornada12 horas semanales, distribuidas entre viernes y sábado
+ Turno rotativo semanal, 10:00 a 16:00 o 16:00 a 22:00
Country/Region: ES
City: Valencia

Innovation starts from the heart. Edwards Lifesciences is the leading global structural heart innovation company, driven by a passion to improve patient lives. With millions of patients served in over 100 countries, each team makes a meaningful contribution by improving patient outcomes and discovering lasting solutions for unmet patient needs. Our Supervisor, Manufacturing position is a unique career opportunity that could be your next step towards an exciting future.
**How you'll make an impact**
As a Manufacturing Supervisor, you will lead a team dedicated to producing life-changing medical technologies that improve patient outcomes around the world.
You'll create an environment where people can grow, collaborate, and perform at their best while ensuring the highest standards of quality, safety, and operational excellence.
**In this role, you will:**
+ Lead and develop manufacturing teams to achieve outstanding results and foster a positive team culture.
+ Drive quality, productivity, and continuous improvement initiatives that support business goals and patient needs.
+ Partner with Engineering and cross-functional teams to solve challenges, implement improvements, and optimise manufacturing operations.
+ Build team capability through training, performance development, and effective workforce planning.
+ Help ensure every product is manufactured with the care, precision, and quality that patients depend on.
**What you'll need (Required)**
+ Bachelor's degree in Engineering or a related technical field, or equivalent combination of technical expertise and manufacturing experience.
+ Previous experience leading teams within a manufacturing environment.
+ Strong people leadership, coaching, and communication skills.
+ Experience driving operational performance and continuous improvement initiatives.
+ Ability to collaborate effectively with cross-functional stakeholders.
+ Fluency in English and Spanish.
+ Availability to work shifts, initially on the morning shift and in a future on a rotating shift schedule (morning/afternoon).
**What else we look for (Preferred)**
+ Project management experience.
+ Experience within the medical device industry or another highly regulated manufacturing environment.

Description
En nuestra búsqueda de ser el mejor empleador, los equipos globales de Recursos Humanos -conocidos como People eXperience and Technology (PXT)- impulsan el éxito del negocio fomentando una cultura segura, inclusiva e innovadora. El HR Business Partner es responsable de la excelencia operativa y la salud organizacional en los centros asignados, actuando como colaborador/a individual en estrecha alianza con los equipos locales y los equipos de liderazgo del centro.
Este rol fortalecerá la cultura y obtendrá resultados de negocio traduciendo las prioridades organizacionales en planes de acción, tomando decisiones basadas en datos y colaborando con los líderes del campus para mejorar la experiencia de las personas trabajadoras. Este rol es responsable de la experiencia de las personas trabajadoras, siendo responsable de los mecanismos de Feedback a nivel de centro, los programas de reconocimiento y los estándares que configuran la confianza, el compromiso y el desempeño.
Se requiere presencia física en las instalaciones de Amazon, con movilidad para dar soporte a múltiples centros dentro de la región asignada.
Key job responsibilities
Experiencia de la persona trabajadora
- Fomentar la comunicación bidireccional entre personas trabajadoras y líderes a través de mecanismos de Feedback como la voz del asociado, mesas redondas y recorridos por la planta.
- Ejecutar y hacer seguimiento de estrategias de compromiso y programas de reconocimiento, incluyendo la planificación presupuestaria y las actividades de reconocimiento.
- Construir un entorno donde las personas se sientan seguras e incluidas, garantizando prácticas de talento equitativas.
- Mantener una presencia significativa en planta en todo el centro, recopilando información e identificando señales tempranas de desvinculación.
Excelencia Operativa y Estándares del Centro
- Realizar recorridos regulares por el centro para evaluar las condiciones del lugar de trabajo y mantener los estándares de las instalaciones en línea con los estándares de Amazon.
- Colaborar con los líderes del centro y los equipos de seguridad para garantizar la ejecución consistente de los programas de seguridad.
- Liderar iniciativas comunitarias en el/los centro/s, colaborando con los equipos de Política Pública y Relaciones Públicas.
- Mejorar la efectividad del centro identificando patrones sistémicos, abordando causas raíz y garantizando una aplicación consistente y equitativa de las políticas.
- Toma de Decisiones Basada en Datos y Tecnología
- Utilizar análisis de datos para identificar tendencias emergentes, anticipar desafíos e implementar soluciones proactivas.
- Impulsar la adopción de soluciones tecnológicas de HR, IA y herramientas de autoservicio, manteniendo un servicio de alto contacto en los momentos críticos. Liderazgo Estratégico PXT
- Colaborar con el equipo de liderazgo del centro para equilibrar las necesidades operativas con los valores y las prioridades de personas de Amazon.
- Orientar a los lideres de negocio sobre prácticas eficaces de gestión de personas, incluyendo Feedback de desempeño, desarrollo del equipo y asuntos de relaciones laborales.
- Apoyar la implementación del cambio reforzando los mensajes, abordando la resistencia y ayudando a los líderes a traducir el cambio en rutinas locales.
- Ejecutar los procesos clave de PXT construyendo confianza e influencia a través del conocimiento del negocio.
A day in the life
Tu día combina pensamiento estratégico y toma de decisiones basada en datos. Aprovecharás análisis avanzados y herramientas habilitadas por IA para identificar tendencias, anticipar las necesidades del negocio y desarrollar soluciones que mejoren la experiencia en el lugar de trabajo. Desde orientar a los equipos de liderazgo en la gestión de la plantilla hasta impulsar la excelencia en los procesos de HR, colaborarás con los Field Leaders en los objetivos operativos y la efectividad del equipo.
Mantendrás una fuerte presencia en planta, construyendo alianzas en todos los niveles y contribuyendo a mejoras significativas a través de recorridos por el centro, sesiones de Feedback y proyectos estratégicos. El éxito proviene de tu capacidad para gestionar la dinámica organizacional, liderar iniciativas de cambio y tomar decisiones de alto criterio en situaciones ambiguas.
Basic Qualifications
- Titulación universitaria o equivalente
- Comunicación verbal y escrita fluida en castellano e inglés
- Experiencia relevante en recursos humanos o equivalente (operaciones, atención al cliente, retail, distribución, logística, sanidad, hostelería, entornos industriales)
- Experiencia apoyando y/o liderando procesos centrados en las personas trabajadoras como incorporación, beneficios, investigaciones, formación y/o gestión del talento
Preferred Qualifications
- Máster o MBA
- Experiencia en entornos operativos (fabricación, distribución o similares)
- Capacidad para formar y apoyar a otras personas en el uso de tecnologías de HR y plataformas digitales, con foco en aumentar la adopción y mejorar la experiencia de usuario
- Capacidad demostrada para construir alianzas efectivas con líderes del negocio
- Experiencia gestionando asuntos de relaciones laborales y conduciendo investigaciones en el lugar de trabajo
- Sólidas habilidades de orientación e influencia con capacidad para guiar a líderes en situaciones complejas
- Experiencia apoyando iniciativas de compromiso y desarrollo con impacto demostrable en la retención o satisfacción de las personas trabajadoras
Amazon is an equal opportunities employer. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We make recruiting decisions based on your experience and skills. We value your passion to discover, invent, simplify and build. Protecting your privacy and the security of your data is a longstanding top priority for Amazon. Please consult our Privacy Notice ( ) to know more about how we collect, use and transfer the personal data of our candidates.
Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit for more information. If the country/region you're applying in isn't listed, please contact your Recruiting Partner.

**Date Posted:**

**Country:**
Spain
**Location:**
Calle Jacarandas, nº 2 - Local 1 Bajo, 46100, Burjassot, VALENCIA, Spain
¿Te gustaría formar parte de un sector estable y con muchas salidas profesionales?
**PORTIS** , empresa asociada a OTIS España, multinacional líder mundial y nacional del sector elevación, está contratando **ADMINISTRATIVO (H/M)** en **VALENCIA** :
Como ADMINISTRATIVO, tus funciones serán:
+ Atender a clientes y proveedores, tanto telefónica, email o presencialmente.
+ Preparar y redactar documentación necesaria para el correcto funcionamiento de la delegación, incluyendo ofertas comerciales, informes de gestión, cartas, gestión en Meta4, etc.
+ Gestionar cobro a clientes, tanto telefónico, por email o presencial, así como el registro y gestión de la aplicación interna de gestión de cobros, asegurando los objetivos de saldos establecidos.
+ Archivo y control de documentación.
+ Dar soporte en la coordinación de las distintas áreas: técnica, supervisión y comercial.
+ Asegurar la confidencialidad de la información disponible dentro de su área de trabajo, en cualquier ámbito, función y formato.
+ Participar en las reuniones periódicas de su delegación, así como en todas aquellas extraordinarias en las que sea requerida su presencia.
+ Cumplir en todas sus actuaciones con los absolutos de la empresa (Seguridad, Ética y Calidad).
Para tener éxito en este puesto, necesitamos:
**FORMACIÓN** : Formación superior en área Administración. Recomendable formación superior o especializada en gestión comercial y/o gestión de cobros.
**EXPERIENCIA** : experiencia mínima de 3 años en funciones administrativas con atención al cliente.
**OFIMÁTICA** : Dominio MS Office.
**IDIOMAS:** Español obligatorio. Inglés: nivel B2-C1.
**OTROS:**
+ ValorablecarnetB en vigor
¿Te gustaría unirte a una verdadera empresa internacional, impulsada por el talento, que valora la Seguridad, la Ética, la Calidad, la Innovación y las Oportunidades para los Empleados? 
Buscamos profesionales comprometidos, cuya prioridad es la seguridad, que se sientan cómodos trabajando en equipos o solos, que sean curiosos y con capacidad adaptativa.
**\#BuildWhatsNext.**
If you live in a city, chances are we will give you a lift or play a role in keeping you moving every day.
Otis is the world's leading elevator and escalator manufacturing, installation, and service company. We move 2.4 billion people every day and maintain approximately 2.4 million customer units worldwide, the industry's largest Service portfolio.
You may recognize our products in some of the world's most famous landmarks including the Eiffel Tower, Empire State Building, Burj Khalifa and the Petronas Twin Towers! We are 72,000 people strong, including engineers, digital technology experts, sales, and functional specialists, as well as factory and field technicians, all committed to meeting the diverse needs of our customers and passengers in more than 200 countries and territories worldwide. We are proud to be a diverse, global team with a proven legacy of innovation that continues to be the bedrock of a fast-moving, high-performance company.
When you join Otis, you become part of an innovative global industry leader with a resilient business model. You'll belong to a diverse, trusted, and caring community where your contributions, and the skills and capabilities you'll gain working alongside the best and brightest, keep us connected and on the cutting edge. 
We provide opportunities, training, and resources, that build leadership and capabilities in Sales, Field, Engineering and Major Projects and our Employee Scholar Program is a notable point of pride, through which Otis sponsors colleagues to pursue degrees or certification programs.
Today, our focus more than ever is on people. As a global, people-powered company, we put people - passengers, customers, and colleagues - at the center of everything we do. We are guided by our values that we call our Three Absolutes - prioritizing Safety, Ethics, Quality in all that we do. If you would like to learn more about environmental, social and governance (ESG) at Otis click here ( .
Become a part of the Otis team and help us #Buildwhatsnext!
_Otis is An Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status, age, or any other protected class according to applicable law. To request an accommodation in completing an employment application due to a special need or a disability, please contact us at
**Privacy Policy and Terms:**
Click on this link ( to read the Policy and Terms
We go to great lengths to hire and develop the best people, and offer a supportive environment where employees are motivated and empowered to perform at their full potential. Today, we continue pushing the boundaries of what's possible to thrive in a taller, faster, smarter world.

**Before you apply to a job, select your language preference from the options available at the top right of this page.**
Explore your next opportunity at a Fortune Global 500 organization. Envision innovative possibilities, experience our rewarding culture, and work with talented teams that help you become better every day. We know what it takes to lead UPS into tomorrow-people with a unique combination of skill + passion. If you have the qualities and drive to lead yourself or teams, there are roles ready to cultivate your skills and take you to the next level.
**Job Description:**
Are you passionate about security, analysis, and daily challenges?
At UPS, we are looking to incorporate a Security Specialist to join a dynamic, demanding, and stimulating environment, where every day brings new challenges that truly make a difference.
This is not a role for just anyone. We are looking for someone special: analytical, committed, and eager to grow.
That someone could be you.
**What will you do on a day-to-day basis?**
+ Preparation and management of security reports, primarily in English.
+ Analysis of operational data to identify potential risks and design preventive action plans.
+ Investigation of security-related incidents.
+ Conducting audits and controls related to loss prevention and operational security.
+ Coordination and participation in meetings with State Security Forces and Bodies (Law Enforcement).
+ Visits to customers, when required, to address security-related matters.
+ Departmental support as a key point of reference for systems, tools, and technical analysis.
**What do we offer?**
+ Competitive salary + health insurance.
+ Continuous training.
+ Varied work with opportunities for professional growth.
**What should you be able to do?**
+ Mandatory: Full professional proficiency in Spanish and English, both written and spoken.
+ University degree, preferably in Criminology, Psychology, or related fields.
+ Advanced knowledge of IT tools, systems, and database management.
+ Ability to work effectively in a team, with strong interpersonal skills.
+ Previous experience in the security field is valued, especially in corporate or multinational environments.
+ Excellent command of technological systems and tools, acting as an internal point of reference.
+ Proven ability to conduct investigations, including those involving the use and analysis of social media.
+ Advanced use of social networks from an analytical and investigative perspective.
+ Willingness to travel.
+ Driving License.
**How we recruit**
At UPS, equal opportunities, fair treatment, and an inclusive working environment are of the utmost importance. We are committed to a fair treatment policy in recruitment, selection, training, promotion, and compensation based on merit, experience, and other job-related criteria. We do not discriminate against any applicant based on age, race, religion, gender, disability, sexual orientation, or gender identity.
**A little about our business**
Founded in 1907 as a messenger company in the United States, UPS has grown into a global enterprise with one of the most recognized and admired brands in the world. We have become the world's largest package delivery company and a leading global provider of specialized transportation and logistics services. Every day, we manage the flow of goods, funds, and information in more than 200 countries and territories worldwide.
**Employee Type:**
Permanent
UPS is committed to providing a workplace free of discrimination, harassment, and retaliation.

**Antes de postularse para un puesto, seleccione su preferencia de idioma de las opciones disponibles en la parte superior derecha de esta página.**
Explore su próxima oportunidad en una compañía perteneciente a la lista de Fortune Global 500. Visualice posibilidades innovadoras, disfrute de nuestra enriquecedora cultura y trabaje con equipos talentosos que lo ayudarán a ser mejor cada día. Sabemos lo que se necesita para llevar a UPS al mañana: personas con una extraordinaria combinación de habilidad y pasión. Si tiene las cualidades y el ímpetu para liderear equipos, hay posiciones listas para cultivar sus habilidades y llevarlo al siguiente nivel.
**Descripción de puesto:**
¿Te apasiona la seguridad, el análisis y los retos diarios?
En UPS buscamos incorporar un/a Especialista en Seguridad para unirse a un entorno dinámico, exigente y estimulante, donde cada día trae nuevos desafíos que marcarán la diferencia.
Este no es un puesto para cualquiera. Buscamos a una persona especial: analítica, comprometida y con ganas de crecer.
Puede que seas tú.
**¿Qué haces en un día?**
+ Elaboración y gestión de informes de seguridad, principalmente en inglés.
+ Análisis de datos operativos para la detección de riesgos potenciales y diseño de planes preventivos.
+ Investigación de incidentes relacionados con la seguridad.
+ Realización de auditorías y controles relacionados con la prevención de pérdidas y la seguridad operacional.
+ Coordinación y participación en reuniones con miembros de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado (FFCCSE).
+ Visitas a clientes, cuando sea necesario, para tratar aspectos relacionados con la seguridad.
+ Soporte al departamento como persona de referencia en sistemas, herramientas y análisis técnico.
**¿Qué ofrecemos?**
+ Salario competitivo + seguro de salud
+ Formación continua
+ Trabajo variado con posibilidad de crecimiento
**¿Qué deberías poder hacer?**
+ Imprescindible dominio de español e inglés, tanto hablado como escrito.
+ Grado universitario, preferiblemente en Criminología, Psicología o áreas afines.
+ Imprescindible Titulación de Director/a de Seguridad.
+ Conocimientos avanzados de herramientas informáticas, sistemas y gestión de bases de datos.
+ Capacidad para trabajar en equipo, con buenas habilidades interpersonales.
+ Se valora experiencia previa en el ámbito de la seguridad, especialmente en entornos corporativos o multinacionales.
+ Manejo excelente de sistemas y herramientas tecnológicas, actuando como referencia interna.
+ Capacidad real para realizar investigaciones, incluyendo aquellas que impliquen el uso y análisis de redes sociales.
+ Uso avanzado de redes sociales desde un enfoque analítico e investigador.
+ Disponibilidad para viajar.
+ Carnet de conducir.
**Cómo reclutamos**
En UPS, la igualdad de oportunidades, el trato justo y un ambiente de trabajo inclusivo son de suma importancia. Estamos comprometidos con una política de trato justo a las personas, selección, formación, promoción y compensación en base al mérito, la experiencia y otros criterios relacionados con el trabajo. No discriminamos a ningún solicitante por motivos de edad, raza, religión, sexo, discapacidad, orientación sexual o identidad de género.
**Un poco sobre nuestro negocio**
Fundada en 1907 como una empresa de mensajería en los Estados Unidos, UPS se ha convertido en una empresa global con una de las marcas más reconocidas y admiradas del mundo. Nos hemos convertido en la empresa de entrega de paquetes más grande del mundo y en un proveedor global líder de servicios especializados de transporte y logística. Todos los días, gestionamos el flujo de mercancía, fondos e información en más de 200 países y territorios en todo el mundo.
**Tipo de empleado:**
Permanente
UPS se compromete a proporcionar un lugar de trabajo libre de discriminación, acoso y represalias.

Innovation starts from the heart. At Edwards Lifesciences, we're dedicated to developing ground-breaking technologies with a genuine impact on patients' lives. At the core of this commitment is our investment in cutting-edge information technology. This supports our innovation and collaboration on a global scale, enabling our diverse teams to optimize both efficiency and success. As part of our IT team, your expertise and commitment will help facilitate our patient-focused mission by developing and enhancing technological solutions.
**How you will make an Impact:**
+ Provide on-site IT related Hardware support to assist in the installation, integration and maintenance of computing devices.
+ Troubleshoot and repair hardware and/or software for desktops, laptops, peripheral equipment and other IT related hardware (Tier 2/3)
+ Configure and manage customer workstation, portable computing devices and peripherals (Following defined imaging and deployment processes)
+ Perform daily support (moves, adds, changes, etc.) for desktops, laptops, peripheral equipment and other IT related hardware (ex. VOIP Phones, A/V support as applicable for your region, etc.)
+ Define Lifecycle upgrade requirements and other IT project support needs involving IT Technicians/Technologists
+ Training users in various situations, educating them regarding use of hardware, its software and related systems. Training would be brief, one-on-one, small group, ad-hoc and hands on "How-to" instructions
+ Manage installation of desktops, laptops, peripheral equipment and other IT related hardware
+ Create image and defined deployment processes for managing work stations, portable computing devices and peripherals (aligning to Global standards with regional adjustments per regulations)
+ Coordinate activities with third party vendors as needed (Order fulfillment, Warrantees, Project Needs, Vendor relations / feedback, and so forth)
+ Assist the business with defining tablet and mobile device solutions to meet operational / business needs (aligned with global IT)
+ Define / audit standard tools and process for managing assets physically and electronically
+ Manage priorities based on Service requests and incident tickets while regularly updating tickets to reflect work performed
+ Provide appropriate visibility of costs related to service requests and comply to approval requirements
+ Manage assets including physical and electronic identification and control; assist in answering Help Desk Calls from Users on an as needed basis; Assist the business with tablet and mobile device support to meet operational / business needs
+ Perform lifecycle upgrades and projects as directed
**What you will need (Required)**
+ Associate's Degree or equivalent in or technical degree/certificate in related discipline
+ 5 years of work experience including IT hardware/software experience
+ Fluent in Spanish & English
+ Strong customer service focused skills
+ Effective cable management skills to maintain organized work stations and data closets
**What else we look for (Preferred)**
+ Bachelor's Degree or Equivalent in in computer sciences, information systems or related field Preferred
+ Ability to manage users and PC's using Active Directory required
+ Proficient in Microsoft suite of applications (Windows 2008 and Windows 2012 server, Windows 7, Microsoft Office and Outlook)
+ Ability to perform IT hardware and software diagnostics and repairs (Laptops, desk tops, mobile computing devices, peripherals, IP Phones, handheld scanners, etc.)
+ Ability to configure, use and maintain CISCO IP Phones
+ Ability to adapt and learn new technologies as needed
+ Strong written and verbal skills required
+ Problem Solving skills including Trouble shooting techniques
+ Strong organization and time management skills required
+ High level of professionalism during interactions with customers and vendors
+ Using PC Images to configure computers for deployment / redeployment
+ Experience with platforms and applications (e.g, Microsoft Office Suite, Microsoft Outlook/Office365, Internet Explorer, Windows 7, Active Directory, Virtual Private Network (VPN), MobilePASS (one-time password software authentication solution for VPN access)
+ Experience using Help Desk ticketing software to manage service tickets
+ Strong written and verbal communication, interpersonal, and relationship building skills
+ Strong problem solving and troubleshooting techniques
+ Adhere to all company rules and requirements (e.g., pandemic protocols, Environmental Health & Safety rules) and take adequate control measures in preventing injuries to themselves and others as well as to the protection of environment and prevention of pollution under their span of influence/control
**What is it like to work at Edwards Lifesciences in Spain?**
As a global leader in patient-focused medical innovations, we offer rewarding opportunities and exciting challenges in a truly international, dynamic and friendly work environment.
We are committed to fostering a diverse and inclusive work environment where all employees can grow, personally and professionally. To achieve this, we offer on-the-job development, training opportunities and the support and guidance provided by dedicated employee groups (the Edwards Network of Women, Edwards Foundation charity team, sustainability activities, and others).
Edwards Lifesciences in Spain also offers the following benefits:
+ Competitive Compensation and Benefits package
+ Flexible working hours, remote working
+ Pension plan
+ Life Insurance
+ Medical plan
+ Meal Vouchers
+ Service Awards
+ Enhanced Leave benefits
+ Employee Stock Purchase Programme
+ Employee Assistance Programme
+ ComprehensiveWellness programme including gym membership reimbursement, fresh fruit in theoffice, yoga lessons, subsidized massages, mindfulness sessions, educational events, charity activities and much more.
Benefits are regulated by an internal policy which contains the full details regarding the entitlement and conditions for the benefits. Benefits policy and components may vary by location.
**Please submit your application in English.**

**Date Posted:**

**Country:**
Spain
**Location:**
Calle Jacarandas, nº 2 - Local 1 Bajo, 46100, Burjassot, VALENCIA, Spain
¿Te gustaría formar parte de un sector estable y con muchas salidas profesionales?
Si todavía no nos conoces, INTEGRA somos una empresa de montaje asociada a OTIS España, multinacional líder mundial y nacional del sector elevación. Más de 72.000 personas formamos parte de la empresa ubicada en 220 territorios.
Estamos creciendo a mucha velocidad y buscamos un supervisor para nuestra delegación ubicada en Valencia. Tu prioridad es garantizar la seguridad de nuestros clientes, mediante la gestión de las funciones técnicas y de los equipos de técnicos.
¿Qué harás con nosotros?
+ Supervisar, coordinar al equipo técnico a cargo (incluyendo subcontratistas) y gestionar hojas de tiempo, control de gastos, informes de dificultad y seguimiento de actividad.
+ Organización de los plazos de ejecución.
+ Coordinar con Dir. Obras para necesidades y ayudas técnicas.
+ Despliegue en la zona asignada de la estrategia implantada por el delegado de área y la compañía.
+ Atender y asesorar técnicamente a equipo, clientes y prescriptores, tanto telefónico, por email o presencial.
¿Qué buscamos en tu perfil?
+ Se requiere formación técnica de grado medio o superior.
+ Experiencia como montador/instalador (ascensores, aeronáutica, ferroviario, otros sectores industriales).
+ Experiencia en coordinación de equipos y/o de proyectos de montaje de ascensores.
+ Conocimientos mecánicos y eléctricos.
+ Carnet de conducir.
¿Qué te ofrecemos nosotros?
+ Contrato indefinido.
+ Acceso a programas formativos para potenciar tu talento con oportunidades reales de desarrollo futuro (en OTIS o en otras empresas asociadas a OTIS España).
+ Retribución flexible: Seguro médico, ayuda para guardería, tarjeta restaurante, tarjeta transporte y formación.
+ Club Otis: Actividades, descuentos y ventajas exclusivas para empleados.
+ Horario: Jornada continua.
If you live in a city, chances are we will give you a lift or play a role in keeping you moving every day.
Otis is the world's leading elevator and escalator manufacturing, installation, and service company. We move 2.4 billion people every day and maintain approximately 2.4 million customer units worldwide, the industry's largest Service portfolio.
You may recognize our products in some of the world's most famous landmarks including the Eiffel Tower, Empire State Building, Burj Khalifa and the Petronas Twin Towers! We are 72,000 people strong, including engineers, digital technology experts, sales, and functional specialists, as well as factory and field technicians, all committed to meeting the diverse needs of our customers and passengers in more than 200 countries and territories worldwide. We are proud to be a diverse, global team with a proven legacy of innovation that continues to be the bedrock of a fast-moving, high-performance company.
When you join Otis, you become part of an innovative global industry leader with a resilient business model. You'll belong to a diverse, trusted, and caring community where your contributions, and the skills and capabilities you'll gain working alongside the best and brightest, keep us connected and on the cutting edge. 
We provide opportunities, training, and resources, that build leadership and capabilities in Sales, Field, Engineering and Major Projects and our Employee Scholar Program is a notable point of pride, through which Otis sponsors colleagues to pursue degrees or certification programs.
Today, our focus more than ever is on people. As a global, people-powered company, we put people - passengers, customers, and colleagues - at the center of everything we do. We are guided by our values that we call our Three Absolutes - prioritizing Safety, Ethics, Quality in all that we do. If you would like to learn more about environmental, social and governance (ESG) at Otis click here ( .
Become a part of the Otis team and help us #Buildwhatsnext!
_Otis is An Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status, age, or any other protected class according to applicable law. To request an accommodation in completing an employment application due to a special need or a disability, please contact us at
**Privacy Policy and Terms:**
Click on this link ( to read the Policy and Terms
We go to great lengths to hire and develop the best people, and offer a supportive environment where employees are motivated and empowered to perform at their full potential. Today, we continue pushing the boundaries of what's possible to thrive in a taller, faster, smarter world.

**Antes de postularse para un puesto, seleccione su preferencia de idioma de las opciones disponibles en la parte superior derecha de esta página.**
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**Descripción de puesto:**
SOLDI is part of Customer Solutions and the IE Specialist in the practice area IE serves as Subject Matter Expert to develop and implement operational CS products and customized solutions for customers within the Europe Region. The role involves the research, evaluation and delivery of business cases for new product developments and leads projects and virtual temporary teams remotely. The role requires close collaboration with CS Customer Facing on customer opportunities to gain, retain and grow UPS business through solutions that deliver customer value. The IE Specialist communicates and collaborates with aligned positions in other SOLDI areas, other Solution groups, Operations, IE, Sales, Marketing and Revenue Management.
**Responsibilities:**
+ Manage projects, implementation and support activities
+ Solve customer problems by designing and implementing best fitting solutions
+ Develop, lead and implement moderately complex projects to support new business opportunities whilst overcoming cross-functional resistance
+ CS product owner for specific CS products, monitoring and supporting to ensure these are maintained and continue to operate effectively
+ Seek continuous improvements within customer solutions projects to enhance services
+ Provide subject matter expertise to increase Customer Solutions knowledge and understanding
+ Keep Customer Solutions project stakeholders informed of project progress
+ Analyze data and interpret the results to make recommendations for solutions and evaluate solutions prior to implementation
**Qualifications and Experience:**
+ Bachelor's Degree or International equivalent - Preferred
+ A team player willing to contribute knowledge and experience within the team
+ Analytical skills, the ability to think "out of the box" as well as self-responsibility and accountability for own projects and tasks
+ An open-minded approach to projects with a positive and can-do attitude
+ Experience and knowledge in MS Office products
+ A good understanding of UPS' products, services and network operations
+ Good verbal and written skills in English
We welcome applicants from different locations, as the role offers flexibility **(Flexible location in Europe)** .
**How we recruit**
At UPS, equal opportunities, fair treatment, and an inclusive work environment are of utmost importance. We are committed to a policy of treating individuals fairly and recruiting, selecting, training, promoting, and compensating based on merit, experience, and other work-related criteria. We do not discriminate against any applicant based on age, race, religion, sex, disability, sexual orientation, or gender identity.
**A bit about a big business**
Founded in 1907 as a messenger company in the United States, UPS has grown into a multi-billion-dollar corporation by clearly focusing on the goal of enabling commerce around the globe. Today, UPS is a global company with one of the most recognized and admired brands in the world. We have become the world's largest package delivery company and a leading global provider of specialized transportation and logistics services. Every day, we manage the flow of goods, funds, and information in more than 200 countries and territories worldwide.
**Tipo de empleado:**
Permanente
UPS se compromete a proporcionar un lugar de trabajo libre de discriminación, acoso y represalias.