15 Ofertas de Servicios en Huesca

Buscamos un profesional para realizar tareas de reparación en diferentes áreas de la vivienda, como electrodomésticos, eléctrico y fontanería.

• Tipo de ayuda requerida: Reparación
• Pártimas de la casa a reparar: Cocina, baño y área técnica
• Elementos de la vivienda a trabajar: Electrodomésticos, eléctricos y de fontanería
• Egresado o empresa: Particular
• Estimación del tiempo necesario: 2-3 horas
• Preferencia horaria: Todo el día

El objetivo principal es ofrecer un servicio de alta calidad con una relación precio-calidad ajustada.

• ¿Qué tipo de cliente eres?
   Particular

• ¿Para qué necesitas al notario/a?
   Compraventa

• ¿Para cuándo necesitas el servicio notarial?
   En los próximos días

Necesitamos un servicio profesional para eliminar termitas en nuestro inmueble. Se requiere la eliminación de las plagas, especialmente en áreas como el suelo baldosa y bodega.

El área total afectada es aproximadamente entre 25 y 49 m2, específicamente en el sótano y sotano. Es importante que se realice el trabajo con eficiencia y respetando el horario de preferencia, que es la media tarde (18:00 - 21:00).

Se busca una relación calidad/precio adecuada. Para realizar este servicio, es necesario conocer los siguientes detalles:

• Tipo de plaga(s) a eliminar: Termitas
• Elementos afectados por las termitas: Suelo baldosa y bodega
• Tipo de inmueble afectado: Vivienda unifamiliar
• Áreas afectadas: Sotano, sótano
• Fechas estimadas para realizar el servicio:
• Horario de preferencia para el servicio: Media tarde (18:00 - 21:00)

Importante: La atención al cliente y la satisfacción del propietario son fundamentales en este proyecto. Si tienes experiencia y habilidades para ejecutar servicios de exterminio de manera eficiente y profesional, te invitamos a considerar esta oportunidad.

Requisitos:

• Experiencia previa en servicios de exterminio
• Habilidades técnicas para la eliminación de termitas

Beneficios:

Otras características:

En FUNDACION OSGA REINTEGRA tenemos cómo propósito acompañar a todas las personas de nuestra sociedad, en especial a los colectivos vulnerables, en la búsqueda de una oportunidad laboral y a la vez asesorar y apoyar a empresas y entidades en la incorporacion e inclusión de talento dentro de sus equipos de personas trabajadoras, con el objetivo de fomentar una sociedad inclusiva y diversa. FUNDACION OSGA REINTEGRA facilita esta intermediación laboral entre empresas y

En esta ocasión, ofertamos la oportunidad de incorporar al proyecto social y empresarial de GRUPO OSGA, una persona trabajadora para que desempeñe funciones de JEF@ SERVICIOS en la delegación de Aragón, Zaragoza.

GRUPO OSGA tiene cómo misión la prestación de servicios externos a clientes públicos y privados y a la vez fomenta y promueve la inserción y el acceso al mercado laboral de personas en situación de vulnerabilidad.

El proyecto en expansión de GRUPO OSGA, cuenta con un capital humano de más de 5.000 personas e implantación en todo el territorio nacional.

GRUPO OSGA, es una organización comprometida con LA DIVERSIDAD, LA INCLUSION Y LA IGUALDAD DE TRATO Y DE OPORTUNIDADES y en contra cualquier tipo de discriminación.

Esta oferta está dirigida a cualquier persona que, compartiendo los valores de la organización, reúna los requisitos exigidos, independientemente de su condición.

¡ÚNETE A GRUPO OSGA! PERSONAS QUE INTEGRAN A PERSONAS.

SOMOS PERSONAS QUE INTEGRAN A PERSONAS.

Buscamos una persona con ganas de formar parte de un proyecto consolidado y en crecimiento continuo y con posibilidad reales de promoción dentro de los equipos de trabajo.

Las personas que ocupan estas posiciones son resolutivas, flexibles, organizadas, metódicas, con atención al detalle, capaces de dar apoyo administrativo y resolución a las incidencia e imprevistos propios del día a día de los servicios.

Formarás parte un equipo, donde contaras con Gerencia, , de servicio y

compañ , donde podrás desarrollar tus habilidades y capacidades de gestión de servicios, de equipos de personas y control económico.

¿CUALES SON LAS FUNCIONES A DESARROLLAR?

 Control presupuestario y facturación de cada una de los contratos asignados.

Interlocución con los clientes tanto de la Administración Pública como empresas privadas y particulares, anticipándote a posibles mejoras o situaciones.

 Co orar con el plan de desarrollo de negocio de Grupo OSGA, realizando nuevas ofertas de servicio y reajuste de las actuales.

oma de datos y colaboración de la oferta junto al departamento de Desarrollo de negocio.

 sita periódica (diaria-semanal) a servicios de la zona geográfica asignada con el fin de supervisar el rendimiento de las personas trabajadoras de los servicios a cargo y velar por el cumplimiento de los contratos con los clientes.

 nteamiento y configuración de los recursos humanos y materiales de los servicios asignados en las 3 provincias.

 ganización y control de los turnos de trabajo, los periodos de vacaciones y las necesidades de contratación de personal para la prestación del servicio.

 S rvisión y apoyo al de zona.

 pervisar, aprobar y gestionar la contratación de todas las personas trabajadoras de los servicios de las diferentes situaciones que derivan suplencias en el equipo cómo la gestión de las vacaciones, las incapacidades temporales, permisos, sanciones. Colaborando con el departamento de Unidad de Apoyo para la selección del personal de CEE.

 Co orar con la Unidad de Apoyo de Grupo Osga en la implantación y seguimiento de las medidas de integración sociolaboral de las personas trabajadoras con discapacidad que existan en los equipos de trabajo.

 tionar y resolver las incidencias derivadas de la relacion laboral individual de la persona trabajadora cómo incapacidades temporales, permisos retribuidos, sanciones, etc. Para ello cuentas con el apoyo de Gerencia y del departamento de RRHH.

 ntrolar y gestionar del mantenimiento de maquinaria y útiles de trabajo pertenecientes a cada proyecto.

 ordinar la formación necesaria para el puesto tanto a nivel de capacidades y habilidades del trabajador para desarrollar el puesto como la relativa a la formación en Seguridad y Salud en el trabajo. Detectar las necesidades y coordinar con el departamento de RRHH y PRL su realización.

 G ión documental y técnica de los controles de calidad, satisfacción, etc. según frecuencia requerida.

 Su visar el cumplimiento de políticas y procedimientos internos en materia de Prevención de Riesgos Laborales y Calidad y Medio Ambiente.

¿CÓMO ES LA PERSONA QUE REUNE LOS REQUISITOS PARA ESTE PUESTO?

 Ex iencia de al menos 5 años en puesto similar en empresa de prestación de

servicios.

 net de conducir, se deberá realizar visitas a servicios en las zonas geográficas asignadas.

 y manejo de paquete Office 365: Outlook, Teams, Sharepoint, Excel usuario medio-alto.

ormación grado FP Superior.

 rmación en PRL, Calidad y Medioambiente.

 lorable estar en posesión del Certificado de Discapacidad igual o superior al 33%.

 mpromiso y disponibilidad.

rientación al resultado, dominio de cuenta de explotación.

 icipación y gestión de conflictos.

 entación al detalle.

 ganización y capacidad resolutiva.

 derazgo de personas.

daptación al cambio.

 patía y asertividad.

 edisposición afrontar nuevos retos.

¿QUÉ TIPO DE CONTRATO?:

 I finido.

¿CÚAL ES EL SALARIO?:

 rde a la valía del 14 pagas. Plan progresión retributiva.

¿CUÁL ES LA JORNADA Y EL HORARIO?:

Realizarás una jornada completa.

Cómo bien sabes en el sector Facility Services el horario se debe adaptar a los horarios y exigencias de los servicios y clientes. Por lo que deberás tener disponibilidad para solventar posibles incidencias. Siendo totalmente compatible y flexible con las exigencias de los horarios personales.

El horario de la oficina de la delegación de lunes a jueves de 8:00 a 17.30. Viernes de 8:00 a 14:30, julio y agosto jornada intensiva 8:00 a 14:30

¿CUÁNDO ES LA INCORPORACIÓN?:

Lo antes que puedas.

¿DÓNDE ESTÁ NUESTRA OFICINA?:

En nuestras instalaciones de c/ Cardenal Xavierre, Zaragoza.