3 Ofertas de Técnico Superior en Asistencia a la Dirección en Madrid

Somos Plexus Tech, una compañía tecnológica con más de 4.000 profesionales y más de 25 años de experiencia desarrollando productos y servicios de innovación que mejoran la vida de personas y empresas.

Con más de 20 centros de trabajo en España y presencia global, colaboramos con casi el 80% de las compañías del IBEX35, liderando proyectos tecnológicos en sectores clave.

Necesitamos incorporar profesionales con visión, experiencia y ganas de formar parte de proyectos reales, complejos y con impacto.

Un Analista Técnico / a Frontend.

Experiencia mínima general de 5 años en proyectos TI.

• Experiencia mínima específica de 3 años en proyectos TI desempeñando labores de análisis, diseño y desarrollo de sistemas de información con alto grado de integración.
• Experiencia de al menos 3 años realizando labores de análisis técnico y desarrollo bajo el paradigma de microservicios basados en vue.Js para front‑end.
• Experiencia de al menos 6 meses participando en proyectos de desarrollo bajo el paradigma “Cross Platform” sobre Electron.

• Coordinar, dinamizar e impulsar el avance del proyecto de desarrollo de la plataforma CECO.
• Asistencia técnica y funcional de la viabilidad de las soluciones, elaborar los Informes de planificación del proyecto y seguimiento al cumplimiento de los hitos y objetivos marcados.
• Apoyo en la interlocución con diferentes stakeholders y participantes en el proyecto, así como iniciativa y actitud resolutiva.
• Apoyo en la coordinación del equipo de trabajo.
• Colaboración en las actividades de preparación de entornos, despliegues, gestión de la configuración y gestión del cambio que se establezcan en el marco del servicio.
• Parametrización y configuración de herramientas y entornos para el desarrollo de software.
• Coordinación y supervisión, de todos los entregables y tareas técnicas que deban realizarse dentro del alcance del servicio.
• Seguimiento de aplicación de normas metodológicas y de seguridad, asegurando el cumplimiento de estándares de seguridad para el desarrollo de aplicaciones software. Soporte a los equipos para la resolución de vulnerabilidades.
• Soporte a las áreas funcionales.
• Toma de requisitos y elaboración del análisis funcional y diseño técnico, incluido modelo de datos lógico y físico.
• Construcción de software (desarrollo).
• Definición de casos de prueba, implementación de pruebas unitarias, de integración, funcionales y de rendimiento, además de soporte de segundo en la resolución de incidencias.
• Elaboración de la documentación necesaria de requisitos, análisis, diseño y construcción (manuales de usuario, planes de pruebas, trazabilidad de requisitos, etc.) de los proyectos enmarcados en el servicio, incluyendo el modelo de datos lógico y físico.

• Participar en proyectos innovadores con impacto real, en sectores clave, con tecnologías punteras y clientes nacionales e internacionales.
• Retribución flexible para optimizar tu salario, con ventajas fiscales en tickets restaurante, transporte, guardería, seguro médico y más, adaptados a ti.
• Formación continua y desarrollo profesional, con acceso a certificaciones y herramientas digitales como LinkedIn Learning para que nunca dejes de crecer.
• Un entorno BabyFriendly, donde celebramos cada nuevo bebé con un kit especial y promovemos la conciliación para avanzar en igualdad.

Plexus Tech mantiene un compromiso firme con las políticas de Igualdad de empresa. Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad.

Fomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género.

**Objetivo del puesto**

Grupo de restauración busca incorporar un perfil de técnico de selección que sea responsable de atraer, seleccionar e incorporar el mejor talento para los distintos restaurantes del grupo, garantizando la alineación con la cultura, los valores y el estilo de servicio característico de la marca.

Funciones principales

• Diseñar y ejecutar procesos de selección para perfiles operativos y de gestión.
• Publicar ofertas, filtrar candidaturas y realizar entrevistas por competencias.
• Coordinarse con responsables de restaurante para definir necesidades y perfiles.
• Asegurar una experiencia positiva para los candidatos y fortalecer la marca empleadora.
• Realizar el seguimiento de incorporaciones y apoyar el proceso de onboarding.
• Analizar indicadores de selección y proponer mejoras continuas.

Requisitos

• Formación en RR. HH., Psicología, ADE o similar.
• Experiencia mínima de 2 años en selección, preferiblemente en el sector de restauración o servicios.
• Capacidad para gestionar múltiples procesos a la vez y trabajar con autonomía.
• Excelentes habilidades de comunicación, empatía y orientación a resultados.
• Dominio de herramientas de selección y redes profesionales.

Si quieres formar parte de un equipo apasionado por la excelencia culinaria y contribuir a una experiencia gastronómica única, esta es tu oportunidad